Eu penso da seguinte forma: Se a empresa me oferece aumento ou promoção no meu pedido de demissão é muita falta de respeito comigo pq enquanto eu estava lá simplesmente não me pagaram o merecido e aí eu ficaria mais P da vida e sairia com gosto da empresa
onde trabalho, vejo varios funcionarios saindo, tenho pouco tempo aqui, e qdo saem, o gerente saem de home office loucos, para oferecerem aumento, todo mundo sai , sem pensar.. eu serei o proximo,não ha valorização, e qdo atigimos metas, nem um obrigado.
Verdade nunca confie na contra proposta porque assim que você perder a vaga na outra empresa eles vão te mandar embora e assim você ficará sem nada porque ao pedir demissão eles ficaram com raiva de você . Isso é motivo de não poder aceita contra proposta
Perfeito! Vou te falar... eu recebi uma contra proposta da minha empresa 1h antes de assistir esse vídeo. Vou seguir no meu novo desafio. Muito obrigado e ganhou um inscrito!
Aceitar uma contraproposta também mostra sinal de fraqueza. Se a empresa não te valorizou antes vai continuar não valorizando depois.
Год назад+5
é isso mesmo! A valorização de um profissional é um processo contínuo, que ocorre no dia a dia, já a contra-proposta é uma medida que não visa a valorização e o reconhecimento por mérito, apenas serve para reter quem vai sair e resolver essa saída no curto prazo. Mas a empresa perde a relação de confiança no profissional, portanto, na maioria ds vezes essa pessoa acaba sendo desligada em pouqíssimo tempo!
Contraproposta é um pior negócio, se a empresa não valorizou o profissional quando estava nela, nunca vai valorizar. Uma cilada para que a empresa obrigue o funcionário a se conformar. mas a curto prazo é mandado embora
Isso aconteceu aqui na minha cidade, uma grande empresa aqui do lugar ,perdeu boa parte dos seus funcionários de um setor, para uma empresa de outro estado, bem longe daqui ,o que fez a empresa aumentar o salário, isso não foi uma valorização, e sim uma estratégia para não perder ainda mais pessoas para essa outra empresa....
Sou gerente de uma grande padaria! Após quase 5 anos, me desmotivei e estou indo para outra padaria onde o salário é quase o dobro e não trabalho aos domingos … recebi uma contraproposta e não aceitei porque eu sabia que isso seria momentâneo e que daqui alguns meses os mesmos desânimos iriam bater novamente! Encerre um ciclo e comece outro, ponto!
eu nunca aceitei contra propostas. Porém na minha empresa atual eu venho sendo valorizado. Recebi 41% de aumento nos últimos 2 anos, porém agora recebi uma proposta externa de um aumento de 28%, porém recebi uma contra proposta, e estou balançado por gostar muito da minha empresa atual.
Год назад
Olha só Thales, essa é uma decisão muito pessoal, avalie bem os riscos para tomar a sua decisão. Pense nos motivos que te fizeram considerar os novos desafios do mercado. Boa sorte, abs
Fala Henrique, boa tarde. Infelizmente hoje em dia as empresas não valorizam os bons funcionários. Em todos os meus “ empregos” eu pedi demissão quando não dava mais para trabalhar por N fatores: péssima gerência,maus funcionários e outros. Atualmente estou como pizzaiolo em uma empresa que trabalho sozinho. Estou lá a quase 4 anos, e não vejo crescimento de nada. Trabalho esse tempo todo sozinho ,todos os domingos ,feriados e tudo mais. Hoje em dia ganho 1.800 reais, e sempre fecho o mês no vermelho. Sou comunicativo e desenrolado até demais. Pretendo ficar lá só até final do próximo ano, nesse período quero tirar minha Habilitação e comprar minha moto . Gosto de desafios e coisas novas. Estou cursando Gestão comercial -EAD, e em 2026 quero fazer ADM presencial e enfrentar esse novo desafio na minha vida. Vamos que vamos . Abraços
3 месяца назад+1
Isso aí Airton! Busque sempre crescer suas competências e seu conhecimento, evolua, se torne uma versão mais evoluída de você mesmo, e assim, ganhe mais competitividade e empregabilidade no mercado. Busque novos desafios e empregos melhores! Boa sorte na sua caminhada
As contra propostas tem um risco grande, você pode gostar do novo salário ou benefícios, mas a cultura, e os motivos que o fizeram querer sair podem permanescer maiores. Mas são escolhas individuais, principalmente no mercado de trabalho convencional, onde os processos e entrevistas são muito exigentes e até injustos em alguns casos. Procurar a empresa que possamos ter uma qualidade de vida, senso de pertencimento e autonomia não tem preço. Lembre-se que nem sempre é sobre salário e sim vocação. Pois você pode ganhar 30 mil e estar infeliz, muda a atividade pra ganhar 10 e está muito melhor que antes. É avaliar os riscos e ser maduro pra fazer a melhor escolha à época.
5 месяцев назад
@@Kallebe6487 muito bem pontuado! Raciocínio bem completo, gostei da sua análise! Parabéns
Eu sou mecânico especializado e ônibus isso aconteceu comigo mais e aceitei a proposta e fui embora e pedi demissão não pensei muito não pois concordo plenamente com suas colocações se fiquei três anos e não fui reconhecido como devo acreditar em contra e pura enganação
Trabalho recebo 2.500 recebi uma proposta de 4.400 em outra cidade porém vou ficar longe da minha filha pois sou separado da minha ex e tô sem saber o que fazer e a empresa me fez uma contraproposta aumentando 150 no meu salário Acho até graça disso
Год назад+3
concordo com vc que R$150,00 de aumento numa contraproposta é um valor bem baixo mesmo.
Fiz 1 ano na empresa onde trabalho, existe uma rotatividade gigantesca de motoristas de viagem, só ano passado mais de 120 motoristas saíram fora, 4 mortes.
12 дней назад
se não está feliz onde está trabalhando, talvez seja a hora de pensar em um novo local para você trabalhar!
Um amigo aceitou a contra-proposta 2x, acho que depende da area. Somos de TI e estou neste dilema
2 месяца назад
@@joand3512004 ao aceitar uma proposta de outra empresa e depois voltar atrás na sua palavra, porque aceitou contraproposta da empresa atual, é errado! Não dá para relativizar isso não! Honra suas atitudes e a sua palavra é algo inegociável.
E quando vc recebe uma proposta da empresa que vc se demitiu por falta de oportunidade, estou bem no novo emprego e agora a empresa anterior me chamou para voltar com um salário melhor?
2 месяца назад+1
@@RavenaNunes39 eu agradeceria e seguir minha vida adiante! As empresas devem nos valorizar enquanto estamos trabalhas do lá, depois que saí já é tarde! E fazendo uma analogia: Seria a mesma coisa que você comprar de novo, aquele carro usado que você vendeu! Abraços
Muito generalista. Cada situação é uma situação. Se vc está na fase da carta proposta é normal avaliar contra propostas. Razo demais!
8 месяцев назад+2
Respeito sua opinião mas discordo dela, veja o cenário: -> Se você quer sair da empresa é porque tem motivos para isso, aí você participa de um processo seletivo, faz várias etapas, entrevistas, etc., e no final tem a felicidade de ser escolhido, depois recebe a proposta da nova empresa, se compromete com eles e aí na hora de cumprir com sua palavra e pedir demissão o que você faz? Aceita a contraproposta da empresa atual! Parabéns pela sua falta de compromisso e de palavra. Isso para você nao vale nada, o que vale é o dinheiro da contraproposta! Enfim, é como penso e por isso fiz o vídeo para alertar as pessoas, espero que o vídeo e também esse comentário lhe seja útil.
@Sua visão continua limitada na otica de um headhuhter. Primeiro que uma carta proposta não é confirmação alguma de aceite. Por isso as cartas propostas tem data limite para formalização do "aceite" da proposta de trabalho. Caso contrário não teria lógica alguma existir "carta proposta", partiriamos para assinatura de carteira de trabalho pata CLTs ou contrato para PJs. O que não é o caso. Simples, não generalize os casos, um executivo C-level por exemplo e sondado a todo instante pelo mercado e não é por isso que não vai "ouvir" uma possível proposta, mas a decisão da transição é do profissional e não do headhunter. Básico!
8 месяцев назад+2
@@DM-rb2jh O contexto o qual o vídeo se refere é o de um profissional que depois de todo um processo seletivo que passou, recebeu e aceitou a oferta, deu o seu aceite e a sua palavra. E depois disso mudou de opinião, quebrou sua promessa e sua palavra, simplemsmente porque decidiu ficar na empresa que estava porque recebeu uma contra-proposta. Isso para mim é falta de compromissso, falta de honra e quebra de palavra, mas se você não pensa assim não tem problema, vida que segue e cada um com sua opinião. Boa sorte na sua carreira.
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Eu penso da seguinte forma: Se a empresa me oferece aumento ou promoção no meu pedido de demissão é muita falta de respeito comigo pq enquanto eu estava lá simplesmente não me pagaram o merecido e aí eu ficaria mais P da vida e sairia com gosto da empresa
onde trabalho, vejo varios funcionarios saindo, tenho pouco tempo aqui, e qdo saem, o gerente saem de home office loucos, para oferecerem aumento, todo mundo sai , sem pensar.. eu serei o proximo,não ha valorização, e qdo atigimos metas, nem um obrigado.
Verdade nunca confie na contra proposta porque assim que você perder a vaga na outra empresa eles vão te mandar embora e assim você ficará sem nada porque ao pedir demissão eles ficaram com raiva de você .
Isso é motivo de não poder aceita contra proposta
Perfeito! Vou te falar... eu recebi uma contra proposta da minha empresa 1h antes de assistir esse vídeo. Vou seguir no meu novo desafio. Muito obrigado e ganhou um inscrito!
Boa sorte
Aceitar uma contraproposta também mostra sinal de fraqueza. Se a empresa não te valorizou antes vai continuar não valorizando depois.
é isso mesmo! A valorização de um profissional é um processo contínuo, que ocorre no dia a dia, já a contra-proposta é uma medida que não visa a valorização e o reconhecimento por mérito, apenas serve para reter quem vai sair e resolver essa saída no curto prazo. Mas a empresa perde a relação de confiança no profissional, portanto, na maioria ds vezes essa pessoa acaba sendo desligada em pouqíssimo tempo!
Contraproposta é um pior negócio, se a empresa não valorizou o profissional quando estava nela, nunca vai valorizar. Uma cilada para que a empresa obrigue o funcionário a se conformar. mas a curto prazo é mandado embora
Teve um colega que simulou aceitar outra proposta o gerente caiu no papo e deu aumento pra ele😂
Se aceitou a contraproposta significa que vai ser demitido em breve e de repente aquela outra oportunidade não estará mais em aberto.
Isso aconteceu aqui na minha cidade, uma grande empresa aqui do lugar ,perdeu boa parte dos seus funcionários de um setor, para uma empresa de outro estado, bem longe daqui ,o que fez a empresa aumentar o salário, isso não foi uma valorização, e sim uma estratégia para não perder ainda mais pessoas para essa outra empresa....
Sou gerente de uma grande padaria! Após quase 5 anos, me desmotivei e estou indo para outra padaria onde o salário é quase o dobro e não trabalho aos domingos … recebi uma contraproposta e não aceitei porque eu sabia que isso seria momentâneo e que daqui alguns meses os mesmos desânimos iriam bater novamente! Encerre um ciclo e comece outro, ponto!
@@guilhermemaniche5430 mandou bem!
eu nunca aceitei contra propostas. Porém na minha empresa atual eu venho sendo valorizado. Recebi 41% de aumento nos últimos 2 anos, porém agora recebi uma proposta externa de um aumento de 28%, porém recebi uma contra proposta, e estou balançado por gostar muito da minha empresa atual.
Olha só Thales, essa é uma decisão muito pessoal, avalie bem os riscos para tomar a sua decisão. Pense nos motivos que te fizeram considerar os novos desafios do mercado. Boa sorte, abs
Falou tudo 👏 o que estou passando agora… recebi contra proposta e não vou aceitar… Se quisesse me valorizar fazia antes.
É isso aí!
Recebi uma contraproposta e na emoção acabei aceitando mas mudei de ideia e n quero mais, quero continuar o processo em andamento.
Como falar com os meus gestores?
@@MichelleAmaral-br2nl deu certo?
Valeu me ajudou muito a decidir! Me inscrevi
Oi Nelito, que bom que consegui te ajudar, esse é o meu objetivo por aqui! Um abraço.
Fala Henrique, boa tarde. Infelizmente hoje em dia as empresas não valorizam os bons funcionários. Em todos os meus “ empregos” eu pedi demissão quando não dava mais para trabalhar por N fatores: péssima gerência,maus funcionários e outros.
Atualmente estou como pizzaiolo em uma empresa que trabalho sozinho. Estou lá a quase 4 anos, e não vejo crescimento de nada. Trabalho esse tempo todo sozinho ,todos os domingos ,feriados e tudo mais. Hoje em dia ganho 1.800 reais, e sempre fecho o mês no vermelho.
Sou comunicativo e desenrolado até demais. Pretendo ficar lá só até final do próximo ano, nesse período quero tirar minha Habilitação e comprar minha moto . Gosto de desafios e coisas novas. Estou cursando Gestão comercial -EAD, e em 2026 quero fazer ADM presencial e enfrentar esse novo desafio na minha vida. Vamos que vamos . Abraços
Isso aí Airton! Busque sempre crescer suas competências e seu conhecimento, evolua, se torne uma versão mais evoluída de você mesmo, e assim, ganhe mais competitividade e empregabilidade no mercado. Busque novos desafios e empregos melhores! Boa sorte na sua caminhada
Seja seu dono , fabrique as suas pizzas , mini pizza...e venda pelo Ifood. Você tem talento demais.🎉
Muito bom, sabias palavras!
As contra propostas tem um risco grande, você pode gostar do novo salário ou benefícios, mas a cultura, e os motivos que o fizeram querer sair podem permanescer maiores. Mas são escolhas individuais, principalmente no mercado de trabalho convencional, onde os processos e entrevistas são muito exigentes e até injustos em alguns casos. Procurar a empresa que possamos ter uma qualidade de vida, senso de pertencimento e autonomia não tem preço. Lembre-se que nem sempre é sobre salário e sim vocação. Pois você pode ganhar 30 mil e estar infeliz, muda a atividade pra ganhar 10 e está muito melhor que antes. É avaliar os riscos e ser maduro pra fazer a melhor escolha à época.
@@Kallebe6487 muito bem pontuado! Raciocínio bem completo, gostei da sua análise! Parabéns
Conteúdo muito bom!
Eu sou mecânico especializado e ônibus isso aconteceu comigo mais e aceitei a proposta e fui embora e pedi demissão não pensei muito não pois concordo plenamente com suas colocações se fiquei três anos e não fui reconhecido como devo acreditar em contra e pura enganação
Trabalho recebo 2.500 recebi uma proposta de 4.400 em outra cidade porém vou ficar longe da minha filha pois sou separado da minha ex e tô sem saber o que fazer e a empresa me fez uma contraproposta aumentando 150 no meu salário
Acho até graça disso
concordo com vc que R$150,00 de aumento numa contraproposta é um valor bem baixo mesmo.
aprendi muito com esse vídeooo, obrigada
@@thamiresmartins9929 fico feliz saber! Abraço
Fiz 1 ano na empresa onde trabalho, existe uma rotatividade gigantesca de motoristas de viagem, só ano passado mais de 120 motoristas saíram fora, 4 mortes.
se não está feliz onde está trabalhando, talvez seja a hora de pensar em um novo local para você trabalhar!
Com certeza não devemos aceitar contra proposta.
é isso aí!
Só ouvi verdades!
Um amigo aceitou a contra-proposta 2x, acho que depende da area. Somos de TI e estou neste dilema
@@joand3512004 ao aceitar uma proposta de outra empresa e depois voltar atrás na sua palavra, porque aceitou contraproposta da empresa atual, é errado! Não dá para relativizar isso não! Honra suas atitudes e a sua palavra é algo inegociável.
E quando vc recebe uma proposta da empresa que vc se demitiu por falta de oportunidade, estou bem no novo emprego e agora a empresa anterior me chamou para voltar com um salário melhor?
@@RavenaNunes39 eu agradeceria e seguir minha vida adiante! As empresas devem nos valorizar enquanto estamos trabalhas do lá, depois que saí já é tarde! E fazendo uma analogia: Seria a mesma coisa que você comprar de novo, aquele carro usado que você vendeu! Abraços
Eu nunca aceitei contra proposta.
você fez bem! Não é um bom caminho.
Muito generalista. Cada situação é uma situação. Se vc está na fase da carta proposta é normal avaliar contra propostas. Razo demais!
Respeito sua opinião mas discordo dela, veja o cenário:
-> Se você quer sair da empresa é porque tem motivos para isso, aí você participa de um processo seletivo, faz várias etapas, entrevistas, etc., e no final tem a felicidade de ser escolhido, depois recebe a proposta da nova empresa, se compromete com eles e aí na hora de cumprir com sua palavra e pedir demissão o que você faz? Aceita a contraproposta da empresa atual! Parabéns pela sua falta de compromisso e de palavra. Isso para você nao vale nada, o que vale é o dinheiro da contraproposta!
Enfim, é como penso e por isso fiz o vídeo para alertar as pessoas, espero que o vídeo e também esse comentário lhe seja útil.
@Sua visão continua limitada na otica de um headhuhter. Primeiro que uma carta proposta não é confirmação alguma de aceite. Por isso as cartas propostas tem data limite para formalização do "aceite" da proposta de trabalho. Caso contrário não teria lógica alguma existir "carta proposta", partiriamos para assinatura de carteira de trabalho pata CLTs ou contrato para PJs. O que não é o caso. Simples, não generalize os casos, um executivo C-level por exemplo e sondado a todo instante pelo mercado e não é por isso que não vai "ouvir" uma possível proposta, mas a decisão da transição é do profissional e não do headhunter. Básico!
@@DM-rb2jh O contexto o qual o vídeo se refere é o de um profissional que depois de todo um processo seletivo que passou, recebeu e aceitou a oferta, deu o seu aceite e a sua palavra. E depois disso mudou de opinião, quebrou sua promessa e sua palavra, simplemsmente porque decidiu ficar na empresa que estava porque recebeu uma contra-proposta. Isso para mim é falta de compromissso, falta de honra e quebra de palavra, mas se você não pensa assim não tem problema, vida que segue e cada um com sua opinião. Boa sorte na sua carreira.
Bobagem.