Ребятки всё на много проще в бизнесе нет никаких шаблонов и конкуренции выкинет это из головы есть только рукажопые у них есть конкуренция ) в бизнесе не надо никого никогда уговаривать тем более грузить клиента в первую очередь ваш товар или услуги должны быть привлекательными а создают эту привлекательность руки профессионалов.
Сегодня надо быть официантом а не механиком. Народ безумен к не счастью . Все читают интернет и всё знают лучше мастеров. Уважение к механику совершенно исчезло , причём как со стороны работодателя так и владельцев автомобилей. Всякий желток которому папа купил машину считает своим долгом учить мастеров. Женщины за рулём чаще вменяемы чем мужчины. Очень сложно сегодня работать не с машинами а с людьми. Скандальные , конфликтные , заточены на выяснение отношений с первого посещения. Так не всегда, но очень и очень часто. Знаю много мастеров которые проработали по 20 и более лет и , бросили эту работу совершенно выгорев. Текучка кадров острая проблема. Молодые в тик токе а ветеранов уже не затащить в эту не имеющую перспективы работу. Автосервис как точка приложения сил мёртв. Хозяин заработать может, а слесарь в конечном итоге уйдёт. Было интересно в 90х , сегодня молодому придти и получить опыт можно, но за этим придёт понимание траты времени и как результат уход на не пыльную работу. И правильно , жизнь одна и тратить её на железо за р копейки без вылаза не стоит.
Работаю на 7-м техновекторе с 2015 года.Стенд вырублен топором-проблемные разъёмы на камерах.техподдержка никакая.обновления с каждым разом всё кривее и кривее. Более новые стенды устранили проблему с разъёмами,но ПО так же кривое.ЕСЛИ РУКИ И ГОЛОВА ЕСЬ ТО РАБОТАТЬ МОЖНО
По опыту работы на стенде последней модели от Хантера или на Техновекторе 10 лет скажу что главное это мастер с головой и руками а оборудование только делает его работу эффективней
VF если слушать желание сотрудников, то можно бизнес закрывать! 1. Правильно отбирать при собеседовании 2. Делать мотивацию за показатели как минусовый так и плюсовые
@@Движок-Автосервисбезкупюр если не будешь слушать желания сотрудников, то будет хаос в коллективе, не думай только о себе, что самый умный... сотрудники твои важная часть в механизме. Сейчас тема «не нравится-уходи придёт другой» не канает. С коллективом важно работать и не ставить себя пупом земли. И да, в видео очень много воды.
Хорошее и главное полезное видео. Спасибо! Продолжайте снимать ещё.
Sheremetev BIZ спасибо на следующей неделе будет новый ролик
Полезная инфа, будем дальше черпать инфу👀, год работы руководителем своего сервиса, но сих пор много вопросов
Не смог досмотреть до конца.Дебильная музыка добила. После того как снял наушники еще пол часа в ушах звенело.
👍
Хорошее видео. Правильно все рассказывает. Снимите видео про найм персонала, оплату зп "оклад или % или то и то" Вообще бомбанет.
Гараж да тема очень интересная и большая, обязательно сделаем
Видео будет на следующей недели)
Ребятки всё на много проще в бизнесе нет никаких шаблонов и конкуренции выкинет это из головы есть только рукажопые у них есть конкуренция ) в бизнесе не надо никого никогда уговаривать тем более грузить клиента в первую очередь ваш товар или услуги должны быть привлекательными а создают эту привлекательность руки профессионалов.
Конечно все просто, а сделать хорошо не просто!
Зачёт 👍
Сегодня надо быть официантом а не механиком. Народ безумен к не счастью . Все читают интернет и всё знают лучше мастеров. Уважение к механику совершенно исчезло , причём как со стороны работодателя так и владельцев автомобилей. Всякий желток которому папа купил машину считает своим долгом учить мастеров. Женщины за рулём чаще вменяемы чем мужчины. Очень сложно сегодня работать не с машинами а с людьми. Скандальные , конфликтные , заточены на выяснение отношений с первого посещения. Так не всегда, но очень и очень часто. Знаю много мастеров которые проработали по 20 и более лет и , бросили эту работу совершенно выгорев. Текучка кадров острая проблема. Молодые в тик токе а ветеранов уже не затащить в эту не имеющую перспективы работу. Автосервис как точка приложения сил мёртв. Хозяин заработать может, а слесарь в конечном итоге уйдёт. Было интересно в 90х , сегодня молодому придти и получить опыт можно, но за этим придёт понимание траты времени и как результат уход на не пыльную работу. И правильно , жизнь одна и тратить её на железо за р копейки без вылаза не стоит.
Отличное мнение, полностью согласен, сам работаю в этой сфере мастером приёмщикои, у хозяина один принцип собаки лают корован идёт.
Свет сотрудникам сначала сделай , потом будешь о клиентах рассказывать
Попробуйте открыть салон игровых автоматов
Работаю на 7-м техновекторе с 2015 года.Стенд вырублен топором-проблемные разъёмы на камерах.техподдержка никакая.обновления с каждым разом всё кривее и кривее.
Более новые стенды устранили проблему с разъёмами,но ПО так же кривое.ЕСЛИ РУКИ И ГОЛОВА ЕСЬ ТО РАБОТАТЬ МОЖНО
По опыту работы на стенде последней модели от Хантера или на Техновекторе 10 лет скажу что главное это мастер с головой и руками а оборудование только делает его работу эффективней
Скажите коллега кто из сотрудников производит прозвон спящих клиентов? Охотно ли сотрудники занимаются данной работой?
VF если слушать желание сотрудников, то можно бизнес закрывать!
1. Правильно отбирать при собеседовании
2. Делать мотивацию за показатели как минусовый так и плюсовые
@@Движок-Автосервисбезкупюр если не будешь слушать желания сотрудников, то будет хаос в коллективе, не думай только о себе, что самый умный... сотрудники твои важная часть в механизме. Сейчас тема «не нравится-уходи придёт другой» не канает. С коллективом важно работать и не ставить себя пупом земли. И да, в видео очень много воды.
Я бы рекомендовал сотрудников слышать, а не слушать это две большие разницы, если вы про это коллега)
Тема «уходи- придёт другой» всегда дорого стоит для бизнеса, если конечно вкладываться в сотрудников
Предлагаю пупом земли ставить клиента)
Что то Ваш автосервис уменьшился в размере?
Это другой сервис) в этом сервисе два цеха и 11 подъёмников
Света добавьте в сервис, а то темно, как в подвале......
Работа это одно, а съемки это другое)
Полный отстой. Жалко слесарей которые на тебя работают. Могу представить как ты мозг вы носишь работягам!
Да по 150.000 и 200.000 + в месяц получают и все у них хорошо
Все просто меньше 100 получаешь значит не работаешь и мозг выносить не надо
Многословный лысый муженёк 90 секунд.
Это все что вы взяли из ролика?