Passei pelo primeiro caso de assédio no IBGE. Fazia de tudo, era o primeiro a chegar e o último a sair e ainda acordava de madrugada para dar conta de tanto serviço que tinha, e mesmo assim, tomava bronca da minha chefe na frente de todo mundo, sendo que meus colegas não tinham o mesmo tratamento. Fiquei indignado na última vez e pedi para não renovar meu contrato e não voltei mais e ainda me roubaram 2 dias de folga. Vida que segue, mas aprendi agora que da próxima vez meto um processo na instituição.
😔😔 infelizmente a maioria das pessoas que passam por situação assim não conhecem os direitos, não guardam provas, aí a situação acaba acontecendo impune.
@@mdnadvocacia, às vezes, a pessoa até conhece os seus direitos, mas não tem provas cabais e nenhum colega aceita testemunhar por medo de sofrer uma retaliação. Ou a pessoa tem medo de perder a referência da empresa e aí não consegue mais emprego em lugar nenhum.
Sou constantemente ignorado, como se não tivesse importância alguma, há muitos conflitos contantes e me estresso muito com isso, inclusive hoje de tarde eu não fui porque comecei a ficar tonto e a ficar trêmulo. Acho que não sei lidar com pressão.
Sabe... eu trabalho em um mercado, esse domingo eu trabalhei sozinha, e nem sempre dou conta de atender a demanda grande de clientes e cuidar dos outros afazeres. Dai a mulher do outro turno chegou, viu que tinham dois paes de leite no meio dos franceses e disse que aquilo era uma porqueira, eu disse que estava sozinha, e ela repetiu e me chamou de porca na frente dos clientes. Eu me senti constrangida e humilhada, chorei muito pq é uma situação recorrente, meu turno tem pico o dia todo no domingo ja o dela é tranquilo. Sofro com ansiedade e crise do panico e tive varias crises em casa, e no outro dia quando fui trabalhar, antes mesmo de começar meu turno eu tive uma muito forte e chorei, ofeguei, meu coração saltou. Disse pra um gerente que n tinha condições de trabalhar e um tentou me acalmar, ja o outro me mandou nao abandonar o trabalho, mesmo que eu estivesse no auge da crise. Tentei me acalmar mas n tinha como, eu atendo os clientes e saber que eles iam me ver assim fez eu me desesperar mais ainda pela vergonha e ai fui embora explicando que voltaria em 1 hora so pra me acalmar, e tive autorização. O que eu ouvi depois? Que ali não era baderna, e que os funcionarios n podiam fazer o que quisessem. Agora eu quero mais que me maltratem mais, dai junto provas e entro na justiça. Ninguem merece passar pelo o que eu estou passando.
Passei por duas situações citadas no vídeo. Gostaria de ser demitido, mas eles não me demitem. Me colocaram de lado na empresa, quase não tenho mais atribuições comparadas ao que fazia anteriormente e já passei por situações de críticas em público e comparação do meu serviço. Se isso não é assédio, eu não sei o que é!
@@mdnadvocaciasofri o 1°, 2° e 4° caso como bolsista de mestrado no laboratório. Tenho vários e-mails de prova, porque meu ex orientador não falava comigo, mas não tenho testemunhas, porque fui excluída e ignorada por todo mundo. O que fazer??? A coordenação da pós graduação não fez nada. Preciso de ajuda.
Exemplo pessoa esta home Office porem empresa não gosta de pessoas entregarem atestado, ai ela fica ameaçando a pessoa tirar home, caracteriza em assédio moral?
A empresa onde eu trabalho criou uma escala 6x2 onde q no segundo dia de "folga" nos devemos esse dia pra ela. Acredito q isso esteja errado né? Pq se eu trabalho todos os dias sem faltar, como vou dever hora pra empresa sendo q a folga eles q deram e a escala foi eles q criaram, cabe processo?
Sou superleiga, mas acho que tem coisa errada ai sim. Se sua escala é 6×2 e vc deve 1 dia obrigatoriamente. Vc na verdade é 6×1 e os caras tão te impedindo de trabalhar. Kkkk E se eles descontarem o dia que vc n trabalhou em dobro igual no meu serviço, fi, vai pra justiça. Esse seu chefe é sem vergonha
Trabalho com atendimento online e a superior resolveu tirar minha cadeira e me deixar de pé 8hrs seguida e adicionou outras tarefas e disse que iria mudar minha função para uma inferior. Isso configura assédio moral?
Uma pena que quando entramos em contato com vocês, temos nossas provas invalidadas. É humilhante e exaustivo ter de ficar correndo atrás de um profissional que queira pegar a nossa causa.
Oi Tanisia, sinto muito que você tenha se sentido humilhada, algum dos nossos profissionais te tratou mal ou com algum tipo de falta de respeito? Vi que a Dra. Juliana avaliou todos os documentos que você enviou e informou que não seria suficiente. Entendo que exista uma frustração, mas você não concorda que é melhor que tenhamos transparência e te diga que com o que tem é insuficiente para provar do que ter o desgaste de mover um processo e perder?
@@mdnadvocacia Não. Ela NÃO me tratou mal. Eu disse que: "É humilhante e exaustivo ter de ficar correndo atrás de um profissional que queira pegar a nossa causa." Então, aproveito a oportunidade para deixar a sugestão de que sejam mais específicos quando divulgarem as informações ao público, como exemplo de que áudios e prints de conversas nem sempre serão suficientes para provarem o assédio moral. Assim evita de criarmos expectativas e faz com que aceitemos o nosso prejuízo. Agradeço a atenção! Bom domingo! 🌻
Que absurdo, isso é crime! Tente registrar ele falando isso, tente gravar com seu celular. Qualquer coisa manda msg pra gente que tentamos te ajudar com isso. Nosso número: (85) 99689-3820
Passei pelo primeiro caso de assédio no IBGE. Fazia de tudo, era o primeiro a chegar e o último a sair e ainda acordava de madrugada para dar conta de tanto serviço que tinha, e mesmo assim, tomava bronca da minha chefe na frente de todo mundo, sendo que meus colegas não tinham o mesmo tratamento. Fiquei indignado na última vez e pedi para não renovar meu contrato e não voltei mais e ainda me roubaram 2 dias de folga. Vida que segue, mas aprendi agora que da próxima vez meto um processo na instituição.
😔😔 infelizmente a maioria das pessoas que passam por situação assim não conhecem os direitos, não guardam provas, aí a situação acaba acontecendo impune.
@@mdnadvocacia, às vezes, a pessoa até conhece os seus direitos, mas não tem provas cabais e nenhum colega aceita testemunhar por medo de sofrer uma retaliação. Ou a pessoa tem medo de perder a referência da empresa e aí não consegue mais emprego em lugar nenhum.
Quando passei por isso enquadrei o folgado.
Moro na India e sofro tudo isso pelo meu chefe entretanto aqui não tem leis para isso
Sou constantemente ignorado, como se não tivesse importância alguma, há muitos conflitos contantes e me estresso muito com isso, inclusive hoje de tarde eu não fui porque comecei a ficar tonto e a ficar trêmulo. Acho que não sei lidar com pressão.
Sabe... eu trabalho em um mercado, esse domingo eu trabalhei sozinha, e nem sempre dou conta de atender a demanda grande de clientes e cuidar dos outros afazeres. Dai a mulher do outro turno chegou, viu que tinham dois paes de leite no meio dos franceses e disse que aquilo era uma porqueira, eu disse que estava sozinha, e ela repetiu e me chamou de porca na frente dos clientes. Eu me senti constrangida e humilhada, chorei muito pq é uma situação recorrente, meu turno tem pico o dia todo no domingo ja o dela é tranquilo. Sofro com ansiedade e crise do panico e tive varias crises em casa, e no outro dia quando fui trabalhar, antes mesmo de começar meu turno eu tive uma muito forte e chorei, ofeguei, meu coração saltou. Disse pra um gerente que n tinha condições de trabalhar e um tentou me acalmar, ja o outro me mandou nao abandonar o trabalho, mesmo que eu estivesse no auge da crise. Tentei me acalmar mas n tinha como, eu atendo os clientes e saber que eles iam me ver assim fez eu me desesperar mais ainda pela vergonha e ai fui embora explicando que voltaria em 1 hora so pra me acalmar, e tive autorização. O que eu ouvi depois? Que ali não era baderna, e que os funcionarios n podiam fazer o que quisessem. Agora eu quero mais que me maltratem mais, dai junto provas e entro na justiça. Ninguem merece passar pelo o que eu estou passando.
E no ambiente escolar? 😢 como seria?
Oi Luciana, boa noite! Não entendi a sua dúvida.
E oque mais tem coordenadora diretora grava tudo e processa
Passei por duas situações citadas no vídeo. Gostaria de ser demitido, mas eles não me demitem. Me colocaram de lado na empresa, quase não tenho mais atribuições comparadas ao que fazia anteriormente e já passei por situações de críticas em público e comparação do meu serviço. Se isso não é assédio, eu não sei o que é!
Passei tudo, menos desconto em salário e férias.
O meu patrão fala pra mim fazer correndo as tarefas tudo certo nao e meia a boca nao
Tbm passei por isso, pedi demissão
Acredito que a pessoa vende as férias por causa do salario de fome
Na maioria dos casos, sim...
Passo pelo 4° desde o primeiro dia
Guarde provas
E se as ofensas consecutivas vierem de outro funcionario e os chefes ignorarem?
Pode responsabilizar a empresa
Como conseguir provar
Fala Emerson, bom dia! Confere este vídeo que lá mostramos com 3 exemplos práticos: ruclips.net/video/saH3n4h72EI/видео.html
Abraço!
@@mdnadvocaciasofri o 1°, 2° e 4° caso como bolsista de mestrado no laboratório. Tenho vários e-mails de prova, porque meu ex orientador não falava comigo, mas não tenho testemunhas, porque fui excluída e ignorada por todo mundo. O que fazer??? A coordenação da pós graduação não fez nada. Preciso de ajuda.
Eu sou ignorada pela filha da minha patroa que não deixa de ser minha patroa tbm. Pois é ela quem paga meu salário.
Se for num estagio?
Exemplo pessoa esta home Office porem empresa não gosta de pessoas entregarem atestado, ai ela fica ameaçando a pessoa tirar home, caracteriza em assédio moral?
Com certeza, essas ameaças podem se caracterizar como assédio.
Passando por tudo isso kkk
A empresa onde eu trabalho criou uma escala 6x2 onde q no segundo dia de "folga" nos devemos esse dia pra ela. Acredito q isso esteja errado né? Pq se eu trabalho todos os dias sem faltar, como vou dever hora pra empresa sendo q a folga eles q deram e a escala foi eles q criaram, cabe processo?
Sou superleiga, mas acho que tem coisa errada ai sim. Se sua escala é 6×2 e vc deve 1 dia obrigatoriamente. Vc na verdade é 6×1 e os caras tão te impedindo de trabalhar. Kkkk E se eles descontarem o dia que vc n trabalhou em dobro igual no meu serviço, fi, vai pra justiça. Esse seu chefe é sem vergonha
Trabalho com atendimento online e a superior resolveu tirar minha cadeira e me deixar de pé 8hrs seguida e adicionou outras tarefas e disse que iria mudar minha função para uma inferior. Isso configura assédio moral?
Assédio não, mas são irregularidades que podem ser discutidas e até gerar indenização
Dr.o meu cometeu há 6 meses e agora?
Tem provas?
Eu😢😢😢😢😢😢
Uma pena que quando entramos em contato com vocês, temos nossas provas invalidadas. É humilhante e exaustivo ter de ficar correndo atrás de um profissional que queira pegar a nossa causa.
Oi Tanisia, sinto muito que você tenha se sentido humilhada, algum dos nossos profissionais te tratou mal ou com algum tipo de falta de respeito?
Vi que a Dra. Juliana avaliou todos os documentos que você enviou e informou que não seria suficiente. Entendo que exista uma frustração, mas você não concorda que é melhor que tenhamos transparência e te diga que com o que tem é insuficiente para provar do que ter o desgaste de mover um processo e perder?
@@mdnadvocacia Não. Ela NÃO me tratou mal. Eu disse que: "É humilhante e exaustivo ter de ficar correndo atrás de um profissional que queira pegar a nossa causa." Então, aproveito a oportunidade para deixar a sugestão de que sejam mais específicos quando divulgarem as informações ao público, como exemplo de que áudios e prints de conversas nem sempre serão suficientes para provarem o assédio moral. Assim evita de criarmos expectativas e faz com que aceitemos o nosso prejuízo. Agradeço a atenção! Bom domingo! 🌻
E quando é na escola, diretor com coordenação, supervisora com professora? 😢 como fica?
Oi Luciana, boa noite! Não entendi a sua dúvida.
Meu chefe me chama de negrinha da senzala
Que absurdo, isso é crime! Tente registrar ele falando isso, tente gravar com seu celular. Qualquer coisa manda msg pra gente que tentamos te ajudar com isso. Nosso número: (85) 99689-3820
Processa. Racismo é crime pesado, se ele é seu chefe ele se ferra mais ainda kkkk