Co BOOMERZY powinni wiedzieć o POKOLENIU Z (Gen Z / Generacja Z) - poradnik dla pracodawców
HTML-код
- Опубликовано: 10 дек 2023
- Pobierz wyświetlaną prezentację oraz bezpłatny materiał
dodatkowy, który poszerzy Twoją wiedzę z tego filmu. Wejdź na stronę: krzysztofsarnecki.pl/genz
Sprawdź nasze warsztaty Kompendium MBA I oraz Kompendium MBA II,
wejdź na stronę:
questcm.pl/mba/
Więcej o firmie Quest CM, znajdziesz na stronie questcm.pl/
Krzysztofie jestem z pokolenia Z i muszę przyznać, że bardzo mocno trafiłeś w to co czuję na co dzień odnośnie życia i pracy/pracodawcy, nie idealnie, może dlatego, że jestem z pogranicza Y i Z, ale sporo się zgadza. Bardzo dobrze się słuchało i szacunek, że ktoś z pokolenia już bardziej zaawansowanego wiekiem interesuje się jak dotrzeć do tych młodszych i wydobyć ich najlepsze cechy, zamiast tylko ocenić swoją miarą. Pozdrawiam i dziękuję za materiały które udostępniasz na kanale - kawał wiedzy!
Co do bycia pomiędzy Y a Z to jest to nazywane pokolenie Zlenials lub Zillennial
@@matthewjohnskrzyniecki6699 a widzisz, zawsze człowiek coś nowego się dowie. Dzięki za info 😁
Panie Krzysztofie, Tak jak pan mówił po czasie się pana kocha. Jest pan u mnie świetnie spozycjonowany od dawna. Czapki z głów za wszystko oraz za zasianie ziarna co do zmiany edukacji na otwarciu europejskiego kongresu biznesowego. I już się coś dzieje. Można się było tego spodziewać. To się właśnie nazywa zmienianie świata. Zawodowo , fachowo i w punkt . Coś niesamowitego. O panu będą w przyszłości książki pisać. „Zastal Polskę „neandertalska” a zostawił profesjonalna”. Nie wiem jak zdobyć takie zawodostwo i doświadczenie ale sie nie poddam. Nie mogę się doczekać książek jak zacznie pan wydawać. Dziękuje. Dziękuje , ze Pan w tym kierunku idzie i coś takiego robi. Nie widzę, w jaki sposób można zatrzymać taka potęgę. Serce rośnie i nareszcie to w co wierzyłem, wyszło na światło dzienne.
Sto lat Szefie, to mało .
🎉😅
Obejrzalam wyklad dwa razy. Z wieloma wartosciami pokolenia Z np autentycznoscia i prawda -zero sciemy, bardzo sie identyfikuję. Oni wyciagneli wniosek z napuszonej mniemanologii i hipokryzji poprzednich pokolen. Fajnie ze sa tacy komunikatywni, zmyslni i otwarci i niezslezni. Troche klopot z ich oczykiwaniami i potrzeba uwagi.
Wyklad niezwykle cenny i pozwalajacy innym bardziej dojrzalym na zrozumienie ich
Czy to juz Epoka Wodnika w praktycr??? Okaze sie
Trzeba się zastanowić jaki kłopot wy macie starszyna bo to od was się zaczyna a analizujecie alfabet zamiast siebie
w 90% mam cechy pokolenia Z chociaz jestem juz na emeryturze. miejsca pracy zmienialam ponad 10 razy i w kazdym uczylam sie czegos nowego, praktycznego do dalszego zyciowego rozwoju. zdrowie i psychologia to tematy ktore zawsze najbardziej mnie interesowaly i dalej interesuja. (a dzieci sa najlepszym materialem aby uczyc nas sluchania, obserwowania i moralnych wartosci).
serdecznie dziekuje za przekazany wspanialy material ktory pomaga na poznawanie i zrozumienie tych z ktorymi mamy wspolpracowac.
Myślę, że nie tylko my możemy od dzieci się ,, czegoś,, nauczyć.
Dzieci mogą też nauczyć się od pokolenia rodziców, dziadków.
Dzisiaj produkty są jednorazowe,krótkoterminowe,do kosza.
Mnie wiedza dziadków Sybirakow pomagała jak przejść choroby bez antybiotyków...itd itp.
Każde pokolenie ma swoje cenne perełki niekoniecznie w szafie.
Składam podziękowania za niezwykle szeroki i jednocześnie głęboki merytoryczny materiał.
Mam dobre przeczucia co do zaangażowania i rezultatów osób z generacji Z
przy networkingu.
Mimo że jestem rocznik 86 mam wrażenie że oglądam film o sobie xD również często zmieniałem pracę ,również cenię sobie jak wyglądają warunki pracy a potem pieniądze ,również cenie sobie rozwój "zawodowy" którego nawet dokonuję we własnym zakresie ucząc się nowych rzeczy po za czasem pracy.
79 i czułem że to trochę o mnie. Ale ja zawsze wsłuchiwałęm się w problemy społeczne i chciałem zmieniać świat.
Dziękuję bardzo mój syn jest pokoleniem „Z” i ta wiedze dzisiejsza mogę wykorzystać w kontaktach z nim
Dziękuję ❤❤
❤Merry Christmas Panie Krzysztofie ❤ 🎉
Uwielbiam Pana słuchać 🤓🙂
To był mega ciekawy wykład
Brawo Panie Krzysztofie,
Trzymam mocno kciuki że dokona Pan niemożliwego i zdziała coś w systemie edukacji aby szerzyć ideę efektywnej pracy w każdej dziedzinie 💪🏼 #efficientwork (Pokolenie Z)
Dzięki 👍
Dla zasięgów.
Dziękuję bardzo :)
Sen jak na jawie 😎. Dla zasięgów. I dziękuję za wiedzę :)
Swietny wykład - bardzo przydatna wiedza - dzięki.
Chciałbym tylko dodać jedną rzecz- otóż obecny i nadchodzacy niż demograficzny wcale nie musi oznaczać problemów - ponieważ bardzo rozwija się robotyka i AI - także ilość pracy dla ludzi teoretycznie przynajmniej powinna się znacznie zmniejszyć w przyszości.
Jednocześnie liczba ludności wzrasta na świecie a migracja narasta...
Zgadza się. Zawsze jak zbliża się wizja katastrofy, to ludzie nie biorą pod uwagę, że jednak jakiś postęp technologiczny jest. Podobno jak przybywało bryczek w Paryżu, to się obawiano, że nie nadążą wywozić końskich odchodów... No i wtedy pojawiły się samochody no i Paryż jednak nie utonoł w g.😁
Kolumnapark w Kolumnie pod Łaskiem? Skąd wiedziec wczesniej o wykladach?
Jestem z Gen Z, obejrzałam całe, zgadzam się w 100% ;)
Jeszcze wspomniałbym, że wymagania zarobkowe w dużej mierze opierają się na obecnej tragedii panującej na rynku nieruchomości, galopującej inflacji i obietnicach z unii, że nie pojeździmy starszym samochodem ani nie ocieplimy domu zwykłym węglem.
Teoretycznie zaliczam się do Z i nie utożamiam się z tą wizją tego pokolenia. Zdecywanie fragment o pracy nie jest adekwatny, bo sama mam mnóstwo obaw w tym astpekcie i znam też wiele osób, które te obawy podzielają. Być może to wynika z mojego introwertyzmu, bo wydaje mi się, że w pokoleniu Z jest mnóstwo ekstrawertyków.
Powiedziałbym, że ilość introwertyków i ekstrawertyków jest mniej więcej podobna, tylko ekstrawertycy to ci o których się mówi, bo w tym czasie introwertycy siedzą cicho i robią co mają zrobić, najlepiej jak mu się powie co ma zrobić i zostawi dopóki nie skończy (wiem, bo sam jestem introwertykiem)
Dużo prawdy!! Y/Z
Przyznam szczerze, że bardzo ciekawie oglądało mi się ten film będąc ,,Z" XDD Btw jestem z rocznika 06 😎
47.50 min xDD racja nie ważne, że jesteś prezesem czy dyrektorem jest temat i trzeba pogadać w 4 oczy na równym poziomie
czat gpt sam napisze formułę tylko trzeba podać jaką i na jakim programie
nawet kod napisze a nie tylko formułę do arkusza
Niestety jeszcze chat gpt pisze straszne głupoty szczególnie w odniesieniu do rzeczy nowych, sam z niego korzystam przy pisaniu kodu ale często popełnia masę błędów które trzeba poprawiać. Jedyne do czego się sprawdza to podsumowanie streszczeń starych lektur, bo o nowych książkach też nic nie napisze, i oczywiście może dać jakiegoś boosta kreatywności do zrobienia np. strony internetowej lub newslettera.
Skoro pokolenie Z tak lubi szczerość i autentycznośc, to coś powiem... Czegoś nie rozumiem, pokolenie Z jest wyraźnie niedostosowane społecznie, słabe psych., rozpieszczone i roszczeniowe, jednocześnie przewrażliwione na swoim punkcie i my starsze pokolenia mamy się do nich dostosowywac, a nie odwrotnie? Jedynakom zwykle psychologowie mówili, że mają uczyć się pracy w grupie, EMPATII, DAWANIA. Pokolenie Z nie szanuje starszych, ale samo domaga się ciągłych pochwal, szacunku, dowartościowania, bo jak nie to depresja itp... To niemal szantaż emocjonalny...Gdy ja poszłam po studiach do pracy, byłam b. odpowiedzialna, sama planowałam i odpowiadałam za swą prace, byłam od tego momentu całkowicie finansowo samodzielna. Rodzice finansowo nie musieli mnie wspierac. I tak samo wiele innych osób. Po roku 1989 wiele osób niezależnie od wieku musiało zmienić zawód, przekwalifikować się, zrobić nowy kierunek studiów, wiele osób ciągle się dokształca. I to ciągle! Czego dokonalo pokolenie Z, poza manią wielkości, skoro mają najwyżej 29 lat, wciąż na garnuszku rodziców, dopiero zaczynają płacić podatki. Przez cale życie brali od rodziców, dostawali darmową edukację i opiekę zdrowotną, czas zacząc coś dawać z siebie. Nieodpowiedzialni finansowo i niedojrzali, źle wychowani, nie nauczeni dawania i szacunku. Te drzewa w przyrodzie są silne, które przetrwały silne wiatry i burze. I ludzie też powinni być nauczeni znosić w życiu i porażki i sukces, i łatwe i trudne momenty, powinniśmy umieć DAWAĆ I BRAĆ, szanować się nawzajem. Ileż razy widziałam w internecie ironiczne i oceniające "Ok, boomer". Tylko boomerzy mają za sobą kilkadziesiąt lat pracy, wychowane dzieci i wnuki, dali z siebie dużo i nie zaslugują na szacunek? Kto tu jest dysfunkcyjny i kto kogo nie szanuje, kto powinien nad sobą pracowac? Na szacunek trzeba sobie zasłużyć. Ostatnio 2x widzialam sytuacje, gdzie 16-18latkowie na luziku obrażali starsze osoby na ulicy, dogadywaly im! W moich czasach nie do pojęcia. Niech pokolenie Z najpierw czegoś dokona, nauczy się empatii i umiejętnosci interpersonalnych, szacunku do pracy starszych pokoleń. Bo to co widzą dookoła (budynki, fabryki, drogi, mosty itd), to dokonania starszych pokoleń, zobaczymy, czego oni dokonają.
Nie chcę być niemiły, Ale czasy się zmieniły! Często starsze pokolenia nie rozumiały młodych i wciskali teksty ,,ta dzisiejsza młodzież" albo ,, Kiedyś to było" ile można tego słuchać. Świat się rozwija a My razem z nim nie możemy stać w miejscu bo byśmy się nie rozwijali Tak powiem szczerze Pani, całego świata Pani nie zmieni. Moje pokolenie zacznie napędzać gospodarkę zajmować ważne stanowiska itd. Kiedyś i dla mojego pokolenia przyjdzie koniec bo będą młodsze bardziej rozwinięte pokolenia. Jeżeli Pani już teraz narzeka jacy to my nie jesteśmy to chyba do końca życia Pani już tak będzie marudzić, nie pozazdroszczę....
Ok, boomer
@@Dyktator1998 A do kogo to było do mnie czy do tej babki co elaborat napisała 🤣
@@kociarzextra4060 do @bra3879
A milenialski to 1981-1995/6?
Jeszcze jedna rzecz, Z wytknie ci wszystkie błędy, nie ma dla nich znaczenia twój inny punkt siedzenia. Nie możesz robić mniej albo nawet wyglądać jakbyś robił mniej. Jeśli oni zapieprzają to ty też musisz, nawet jeśli jesteś wyższy szarżą i masz inne priorytety. Nie interesują ich twoje ograniczenia, jeśli oni coś mogą to ty też. Nie mają litości, bo być może za mało jej doświadczyli (to już moje domysły)
Mnie zaliczaja do tych Y, a 70% tego co on gada to dosłownei mówi o mnie. Więc jak zwykle generalizowanie tym razem o Pokoleniach.
@@krisssikorski5876miałem tak samo :)
Mam taką nastolatkę,która nie rozumie ,że tu mnie boli,na to sił brak...
Zapierniczalam całe życie,bo takie były uwarunkowania.
Chciałam.
Dzisiaj młode pokolenie ma nowe wyzwania.
Ale brak im empatii,w przypadku trzydziestolatków to już przerażające 😢.
Boomerzy powinni o pokoleniu Z wiedzieć to, że nie ma sensu stosować kategorii amerykańskiej socjologii do Polski. A poza tym nie ma czegoś takiego jak "pokolenie".
Animal pan czasami takiego wrażenia że niepotrzebnie Pandora w bolszewików
Jestem Pokoleniem Z i oczekujemy jedno adekwatne zarobku co do pracy Dom Wakacje, AUTO i basen przed 35 rokiem zycia
Mogę więcej, ale po podwyżce chce juz wiedzieć co zrobić aby dostać kolejną, na warunkach realnych.
A pisać po Polska umiecie?
hehehe szanuje
Kurcze, przepraszam Panow polonistów.
Dziękuję za wskazanie tego znaczącego i istotnego błędu xD
Nie ma za co! Proszę się nie obrażać! Język służy do komunikacji, nie trzeba stawać na głowie.
Tylko zdanie, w którym ktoś domaga się auta i awansu i czego jeszcze, równocześnie pisząc językiem dysleksyjnym, jest zabawne. Niezależnie od pokolenia i kontekstu pachnie bolszewikami ;)
Dobrze powiedziane, nie kupuje tej gadki od pana wykładowcy że Z to jakies pokolenie hipisów które zmarnuje sobie życie dla jakiś korpo idei, żeby potem brakło na lekarza. Facet tak mocno fantazjuje. Jakby te nawymyślane przedziały pokoleniowe były jakimś prawem biologii.
Polska to taki zachod ze nie ma eduroam na universytecie
Oglądam i mam wrażenie że facet gada non stop to samo.. Dramat.. Współczuję tym co za to zapłacili..
Co to ma w ogóle znaczyć, że "oni tacy są i tak ma być"?? Skąd takie podejście do roszczeniowego pokolenia, które nic nie wnosi swoją wiedzą czy pracą do dzisiejszego świata. To, że gówniarz wali prosto z mostu komentarz to oznaka chamstwa i braku wychowania i braku powściągliwości. Świat ma to niby akceptować? Brak hierarchii? Niby mam ustępować zielonemu pracownikowi, gdy sam mam 15x więcej doświadczenia tylko dlatego, że jest genZ? Co w Was wstąpiło ludzie
To boli, oczywiście. Ciężko jest zaakceptować inne myślenie... Ucieczki jednak nie ma... tu nie jest sytuacja "albo - albo". Jest trzeci wariant - a on jednak zaczyna się od zmiany w nas - a to nie oznacza rezygnacji z systemu wartości. Producenci CD oraz aparatów fotograficznych z kliszami musieli zdać sobie z ego sprawę. Wiem, że to trudna.Pozdrawiam.
@@QuestForEnglish nie dostałem odpowiedzi na pytanie - dlaczego rodzic ma zmienić się dla dziecka, jeśli rodzic wie, że to dziecko źle się zachowuje. Wszyscy znają rozkapryszone dzieci bez kontroli i z tego co słyszę, to mamy tak się zachować dla nich "bo tak". To sygnalizuje tylko problemy jeśli nie wyznaczymy im reguł gry, jakichś ram funkcjonowania. To jakiś eksperyment socjalny, albo po prostu błędy wychowawcze pokolenia, które ich wychowywało. To nic nie ma wspólnego z twierdzeniem, że to pokolenie jest lepsze przez to jakie jest. Idzie jakiś dramat i trudne czasy jak to ma być norma
@@theoneshot236A może dziecko się źle zachowuje bo rodzic się źle zachowuje i wyciąga z niego wzorce? No bo, to dziecko uczy się od rodziców czyż nie? Zmiana najpierw zaczyna się od siebie, a potem od innych
Jeżeli ktoś coś źle zrobi nawet jeżeli jest starszy doświadczeniem to ma prawo zwrócić mu uwagę i kropka.
@@yuuutsu2209 to jako pracodawca mam dzwonić do rodzica takiego dziecka? :D