Pracovní pohovor - nejčastější otázky a odpovědi
HTML-код
- Опубликовано: 1 май 2019
- Zkušené personalistky vám předvedou pracovní pohovor od A do Z. Uvidíte 4 různé (typické) kandidátky a jejich odpovědi na záludné otázky. Sami můžete posoudit, které odpovědi se vám nejvíce líbí a kterou kandidátku byste vybrali. Možná si zvědomíte chybky, které na pohovoru zbytečně děláte. Vaše tipy nám pište do komentů! A pište si o další témata.
Více na novystart.com/
Paní puntíková je fajn :) Akorát je blbý, že paní Tichá by třeba mohla být taky fajn, ale asi si dost nevěří. V realitě je to o tom, že musíte mít praxi a něco nabídnout, nebo vzdělání a to není tak jednoduché a taky jak působíte ovlivňuje i Vás zdravotní stav. Navíc pokud personalistka bude vostrá a budou vostří i kolegové v týmu, tak si k sobě vezmou taky paní vostrou a ne paní puntíkovou. Berou si lidi podle sebe, bude totiž jejich kámoška :D :D :D a nebo vemou paní TIchou, protože se hodí ke zneužívání a budou vědět, že bude dělat přesčasy za ně nebo práci navíc.
Výborné video- vtipné a zároveň naučné. Myslím, že mi pomohlo setřást trochu té nervozity před pohovorem. Zároveň jsem se dozvěděla, že je důležité mít na pohovoru zdravé sebevědomí- tedy nepůsobit ani arogantně ani nejistě. Nejvíc mě pobavila opakující se věta- jsem loajální. :-D
Děkujeme za super komentář, jj, loajální, to je taková klasika, kterou slýcháme a většinou v tomto podání stylu kandidáta :) Jsme rádi, že vás to inspirovalo do praxe, o tom nám hlavně šlo ;)
to bylo tak funny že se na ten pohovor už skoro těším 😭 děkuju moc
Právě řeším pohovory do firem a moc Vám děkuji za toto skvělé video, kde je možné vidět jak člověk jedná. Fakt úžasné. Držím Vám palce . Tímto videem báječně pomáháte lidem, kteří hledají svoji pracovní příležitost ..... Jen tak dále.
Děkujeme moc. Plánujeme zase na podzim další videjka, tak se těšte! Společná práce nás moc baví a když můžeme inspirovat svými zkušenostmi ostatní, tak je to super!
Skvělá prace, pro přípravu na pohovor ideální. Člověk přímo vidí ty klasické chyby.
Děkujeme, snažily jsme se to právě ztvárnit tak, abychom mohli vidět z nadhledu naše zbytečné chyby a jak působíme.
Moc Vám děkuji za toto video. Je hodně poučné a vtipné! :D Bavilo mě to s Vámi.
Přátelé, moc děkujeme za skvělé komenty, ať už tady na YT, tak na našich dalších portálech. Fakt nás těší to, že vám to může dodat sebe-důvěru před pohovorem - to byl záměr - zbytečně se neponižovat, ani nevyvyšovat.. známe to z Mrazíka, že jo :) A také nás fakt těší, že se toto videjko pouští uchazečům na ÚP a studentům ve školách, když probírají otázku výběrových řízení. Wow! Jsme prostě nadšené, že se to takto v praxi ujalo, přitom my se při tvorbě tak bavily, že jsme to skoro ani nezvládly natočit. Tak snad je tam ta humorná stopa také znát a videjko vám k tomu všemu přidá i radost ze života! Děkujeme všem za vaše komenty!
Opravdu podařené video, poučilo a zároveň i pobavilo. Jen tak dál.
moc pobavilo :-D díky za tipy, našla jsem si v tom, co potřebuji :-)
Puntíková jede, super...,já teď zde zkoumám jestli něco nedělám špatně na pohovorech, koukám, že jo.
Lepší než-li radit co a jak, tak nám přišlo vhodnější názorně ukázat, jak můžeme na pohovoru působit aniž si to uvědomujeme. Budiž vám naše videjko ku prospěchu a přejeme mnoho štěstí ve výběrových řízení!
Taky jsem samá chyba 😭
Vostrá tak ta byla fakt vostra
Puntikova
Jste doslova herečka, 4 uchazečky. 🙂 Přijde mi však, že některé ženy přijdou na pohovor a sehrají to také, ať zaměstnání získají. Poučné i vtipné. Děkuji.
Video je stale aktualne 👏😉😊
Na Slovensku mam podobne zazitky..
aj s 'nevhodne' oblecenou personalistkou (ako tuUuu) 😉😇
alebo posobila ako pani Ticha, podanie ruky..
Pravdiva uprimnost je nad vsetky quality 😊🙏
Ked maju ludia tremu, je to ine ako stres napr.ze potrebuju pracu, aby zarobili peniaze..
Sikovny personalista vie uvolnit atmosferu 🥰🙏
Super video, děkuji za tipy!
děkuji moc super příklady
Paní v puntikovaném je super. Díky za tipy. :) j sme spíše jako paní Tichá, budu se muset polepšit.
Moc hezké.Zajímavé a prospěšné pro personalisty.Bohužel moje slušnost je taková,že kdy sem se přihlásil do nějaké firmy a pozvali mě na pohovor,tak mě všichni tleskali pak sem dlouho čekal na vyjádření a nakonec ten flek dali svému známému.Kde se vidím za pět let.Domeček mám.Nemám sice hodnyho chlapa,ale za to má zlou babu.Mzdové rozpětí je 35000-40000.A to je tak všecko a přeji hezký den.A pokud Vám můžu poradit,tak mě neberte, protože se mě chce úřad práce zbavit a hodit mě Vám na krk.A to přece nechcete.A nebo jo?
Jednoznačně tu s tím monstr výstřihem 😂
Přesně! :D
Pani Kozovou? :D
Dnes se na to hraje😆
:DDDDDDD
Ďakujeme za video.
Beru paní Puntíkovou. :-) Paní Vostré se bojím i takto na dálku.
Zitra jdu na pohovor holky, dekuju vam strasne moc, pobavily jste me a moc pomohly! Ja beru puntik to jsem cela ja😀… i kdyz chlapi by vzali Kozovou no😂 ja je radsi schovam🥳🤣🙏🏻
Držíme pěsti na pohovoru a děkujeme, že se vám video líbí!
Perfektní video. Volím paní s puntikovanou košilí 😁
Puntíkovou... Ale všechny mají už praxi, co když jí člověk nemá?
*Děkujeme.*
byl jsem ted na dost pohovorech a musím říct, že každý si to dělá úúúúplně jinak. jinak můžu říct, že personalisti jsou převážně namachrování jedinci, kteří se v tom vyžívají. Pohovor je ok, když tam sedí ještě váš možný budoucí vedoucí či šéf firmy. A nejlepší je, když tam žádný personalista na pohovoru není :D hlavně by měli už vyhodit testy z pohovoru, které nic o dotyčném neřeknou a ať je to dialog a né teď mluvím já 5 minut a pak vy...pohovor nikomu nepřeju, nejlepší je jít na pohovor i tam, kam nechcete, at se zlepšíte v pohovorování :D praxe je nejvíc, nedá se na to připravit až moc, chce to zkušenosti a ty zažije člověk jen na živo...PS vidím, že aktérky jsou sami personalistky, nic proti vám :D ale takový je můj dojem. pohovor je boj na nože, bohužel
Děkujeme za postrehy z praxe. Máte pravdu, každý pohovor je jiný a personalisti jsou někdy opravdu namachrovaní. To jsou i naše zkušenosti, protože teď v rámci naší práce v personální agentuře s personalisty jednáme denně. Ty skutečně dobré bychom spočítaly na prstech jedné ruky a to máme desítky firem, kterým hledáme vhodné kandidáty. Je to o praxi, zkušenostech, to zajisté. Ale i tak věříme, že vám naše video může malinko něco dát. Třeba to, čeho se vyvarovat. Denně vídáme kandidáty, kteří chtějí získat nějakou novou práci a vidíme zbytečné chyby, které dělají třeba nevědomky. A to je škoda. Snažily jsme se na ně ve videu poukázat. Přejeme mnoho štěstí, ať získáte job svých snů!
Skvělý herecký výkon, docela mi to pomohlo před pohovory. Vybrala bych paní Tichou, asi proto, že se v ní vidím 😀
Dakujem za video. Myslim, ze ste velmi zabavnou formou vystihli podstatu a tiez som sa nasla v jednom type, takze sa pokusim si nieco odtial zobrat. zajtra ma caka pohovor, tak ma tato tema zaujima.
Děkujeme za hezkou rezenci a přejeme mnoho štěstí na pohovoru!
super našla som čo potrebujem
😆😆tak tohle je vyborny
Dobrý den, moc díky za vaše videa :-) asi si je v rámci návratu po rodičovské projedu všechny :-) Každá paní má "něco do sebe", záleží, jaká je atmosféra ve firmě, zda by zapadla. Ale pokud je to úspěšná firma, která si dává záležet na tom, jak její lidé působí na své okolí, na tom, jak se může na své lidi spolehnout, pak jednoznačně paní Puntíkatá, pak paní Tichá, když zapracuje na svém sebevědomí a sebehodnotě (chápu, že po letech práce v rodinné firmě a péči o domácnost je poněkud "sociálně izolovaná" - potřebovala by si dát nějaký delší psychologický wellness). Paní Kozová se za pět let vidí na mateřské v domečku bůhví s kým (s panem jednatelem?) a paní Vostrá by asi brzy chtěla nahradit pana jednatele, případně ředitele - neperspektivní obě. Obě dávají najevo, že jim jde o nové místo především kvůli sobě a nezáleží jim až tak na tom, co budou dělat - což by ovšem úspěšný zaměstnavatel měl podle mého očekávat - vztah má být vzájemný - vzájemně se potřebujeme, nikoliv "vy mě potřebujete a mně je to jedno"... Alespoň tak já to vnímám a práci bych si hledala podle toho :-)
Váš odhad jednotlivých osob a jejich záměrů a to, co očekává na druhou stranu zaměstnavatel je naprosto perfektní. Přeji příjemný a pozvolný návrat z rodičovské Na téma návratu z MD/RD najdete na našem kanále také praktické video.
Výborný.. pohovorů jsem dělal mraky a já jsem postupoval úplně jinak. Chápu, že tohle je všeobecná nauka, ale uvědomme si, že je rozdíl na jakou pozici děláte pohovor a s kým jej děláte. jinak 👍
Dobrý den, samozřejmě máte pravdu a my osobně takto pohovory už dáááávno nevedeme, vedeme je v neformálním přátelském duchu. Ale toto je prostě ukázka pro kandidáty, s čím se bohužel setkat mohou a aby to viděli z druhé strany, jak mohou působit. To byl účel a myslím byl splněn.
Dobrý den, díky za video. Obecně se mi jako nejvhodnější kandidátka jeví paní Puntíková, ale asi záleží i na povaze jednatele. Pokud to je dominantní alfa samec, s egem až na půdu, tak nejvhodnější kandidátka může paní Vostrá. Což mě vede k otázce, berete při výběru v potaz, i následnou "chemii" na pracovišti?
PS. Je to detail, ale neměla by paní Tichá podávat ruku dlaní vzhůru a paní Vostrtá dlaní k zemi?
Tak vážení, zeptám se logickou jednoduchou otázku - kdo je v silnější pozici? nabídka, nebo poptávka? Pokud žebráte o práci, v jaké si myslíte že jste pozici a co si takhle vytvořit svoji pracovní nabídku? Aby se role vyměnily. Najednou jste v silenější pozici protože VY něco nabízíte.
Paní Kozovou na hraní a jako coffee managerku a paní Puntíkovou na skutečnou práci.... :--)
❤❤❤❤❤❤❤
Skvělé video mamka má pohovor a myslím si že ji to pomuze😊
Paní Puntíková :-)
Hezké vidět to z Vašeho úhlu pohledu.
Souhlas, výstřih supr tu beru taky.
Mě se nejvice libila ta pani jako Vostra protože ty ostatni davaly najevo jak sou v něčem nespokojeni, a jako pani Vostra me přišla že to myslí vážně, že tam nejde jen kvuli penězům či kariéře
Skvělý :D beru kozovou :D ale jen za ty kozy . Jinak puntikata :D ale herecký výkon za 1.
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Díky za fajn poučné a vtipné video :-). Tak samozřejmě nejlepší byla paní Puntíková. Ale paní Tichá také není špatná. Lidé kteří jsou spíše introverti tak budou mít pravděpodobně takto podobné vystupování ale to přece neznamená že by nebyli dobrými zaměstnanci. :-) Případně takový člověk ani vlastně nemusí být introvert. Může být pouze ve velkém stresu na pohovoru a proto tak uťáple vystupuje, bere totiž personalistku případně šéfa jako autoritu takže nadřazené nad sebou. Alespoň já to takto mám. Chtěl bych se Vás zeptat. Poradili byste mi jak se naučit obecně mluvit před cizími lidmi? Třeba z patra nebo i když člověk má něco připraveného? Dělá mi problém se vyjadřovat, tzv. se vymáčknout, slovní zásoba. Jsem spíše právě introvertní člověk ale moc rád bych se změnil. Doteď jsem přečetl pouze málo knih. Může mi čtení knih v tomto nějak pomoci, případně jaký žánr je asi nejlepší? Nebo je spíše potřeba opravdu trénovat nějakým způsobem to mluvení - třeba nějaké cvičení, skupiny které se rétorikou zabývají? Máte nějaké konkrétní tipy? Poté bych dále rád toto vše zvládal i v angličtině. Děkuji Vám za pomoc.
Dobrý den, děkuji za připomínky. Paní Tichá z našeho videa je skvělá ženská, která se ale neumí tzv. "prodat", tím pádem ve výběrovém řízení nebývá úspěšná. Je to škoda, ale je to tak. Na váš dotaz bych odpověděla tak, že já sama jsem si tímto tématem leta procházela, jako totální trémista v dětství z jakýchkoli básniček a výstupů na veřejnosti. Teď přednáším a dalo by se říci, že si to užívám. A kde ta změna? Praxí. Vědomě do těch situací jít, zkoušet, zlepšovat se. Být autentický, nehrát si na někoho jiného. Já jsem povahou extrovertní, tak to mám jednodušší, ale znám spoustu introvertů, kteří jsou pefektní řečníci. Více se třeba před přednáškou připraví, aby cítili větší jistotu. Je potřeba zkoušet, hledat svoji cestu, co vám bude vyhovovat, abyste se u toho cítil ok. Důvěra v sebe je důležitá - to, že člověk podělá nějaký pohovor, ztrapní se někde na veřejnosti.. a co.. život jde dál. Budou další příležitosti. To, co vás naučí sám život, to vám nedá žádná teorie z knížek, ani seminář. Prostě se toho nebojte a zkoušejte svoje možnosti. Držím pěsti!
Proč doporučujete, aby se kandidát při pohovoru finančně podhodnotil? Resp. aby šel pod úroveň mzdy, kterou má v současném zaměstnání? Finance hrají důležitou roli při změně zaměstnání, nevím, jestli se bude chtít kandidátovi zůstat na pozici i po zkušební době, když si pohorší o několik tisíc.
Dobrý den, děkujeme za reakci. U pozic, kde třeba jdeme dělat něco jiného, tzn. nemůžeme doložit praxi na stejné pozici, je to dobré gesto. Většina firem se snaží udržet současnou platovou úroveň, ať už hned na startu či po zaškolení a pokud jdeme dělat obdobnou pozici, tak záleží na každém kandidátovi, jak se ohodnotí, zda bude chtít stejné finance nebo si bude chtít polepšit - tam bych to nechala na každém, aby se s daným požadavkem cítil v souladu se sebou. V praxi je to různé a všechny varianty jsou správně, hlavně si za tím stát.
Puntikovou bych vybrala :)
Ta poslední je top
Tady jsem živě natočil diskriminační otázku na pohovoru v roce 2023: ruclips.net/video/Mi55jAW3eJc/видео.html
To je masakr. Co na to říkáte?
No, co dodat. Je to mazec. Prostě pro kandidáta jasný signál, že taková firma fakt neee.
Nejlepší je paní Puntíková
Me se nejvíc líbila paní puntiková.zdala se me vyrovnaná,schopná, nadšená pro pozici,kterou by měla vykonávat.
paní vostrá je best
bomba
Máte nějakou radu, když jdete na pohovor do firmy, kde jste pozvaní na návštěvu bez konkrétně vypsané pracovní role ?Děkuji, Hezký den.Martina
Dobrý den, dopouručuji být co nejvíce přirození a pravdivý. Chtějí vás poznat, co máte za zkušenosti a kam směřujete a budou přemýšlet, zda byste se jim hodila (i do budoucna) na nějakou pozici. Držíme pěsti!
Puntíkovou
Je to zajímjavý, ale těch rolí je moc a je to moc dlouhé. Asi by stačilo to pro srozumitelnost zkrátit a dát tam jen extrémy.
Dobrý den, děkujeme za názor. Úplně extrémy jsme tam právě dávat nechtěli, chtěli jsme, aby to bylo reálné. Ale s délkou máte jistě pravdu, postupně chceme zveřejňovat jednotlivé otázky zvlášť a do budoucna určitě uděláme ještě nějakou krátkou výstižnou verzi. Makáme na tom! ;)
Jednoznačně paní Puntíkovou.
Nikdo nechce paní Tichou?
Trochu to na mě působí, že se snažíte dát najevo, že paní Tichá je nevhodný kandidát mimo jiné i proto, že hned po maturitě otěhotněla a dlouho se věnovala rodině. Co je na tom špatného? Pokud se chce vrátit na pracovní trh, někde začít musí... (jen pro info - děti nemám, takže postřelená husa nejsem ;-)
Dobrý den, toto se vůbec nesnažíme říct, ale chtěli jsme vyjádřit jejím příběhem klasické chování a přístup veeeeeliké spousty kandidátek. Sama mám dvě děti, takže mateřskou roli rozhodně nesnižujeme, naopak jsem natočila hned několik videí o návratu žen z MD/RD a jsou též k dispozici na našem YT kanále.
nejlepší je otázka silné, slabé stránky, za pět let a proč právě vás. to všichni milují. Proč právě mě musíte vědět vy, ale to musím mluvit s vedoucím a ne personalistou. nejraději mám pokec bez personalisty přímo s vedoucím.
Ano, máte pravdu, tyto otázky jsou nejvíce milované :D víte, mě se v praxi osvědčilo, že nejlepší kombinace při pohovoru je kandidát + vedoucí oddělení + personalista. Zažila jsem za svojí praxi nespočet situací, kdy jsem v roli personalisty danému kandidátovi pomohla vyjádřit to, co jsem věděla, že je pro vedoucího důležité slyšet.
Kozatá je top😅
Já bychom vypral paní která byla poslední protože na mě pusobyla mile a ví co chce a vypadá že je vyrovnaná a že stojí o práci a je realní
Ja si myslim, ze s temato otazkama vynikne jenom pani Puntikata. To je chyba. Pani Ticha, jakozto clovek po MD, je se sebevedomim o dost niz, nez by bylo vhodne, ale to jsou lide vdecni za praci, kteri pak nevymysleji kraviny a makaji na sobe. Otazka je, co za cloveka firma hleda.
Vybral bych kozovou neboť jsem muž ;)
Já nehodlám do konce roku měnit práci.
Paní puntikova
Poučné
Paní Ostrou
"pujdu" neni odpoved, ale zoufala reakce. "Sarka pujde..." je nesmysl, dokud Sarka nepodepíše smlouvu, tak si muze personalista nechat svoje nejskvelejsi myšlenky pro sebe a pak taky
Tichou a Puntíkovou
paní ostrá
Zajímaly by mě i zkušenosti personalistky. Ona může vybírat hlavně podle toho, jak na ní kdo působí, protože mnohdy jí odborné znalosti schází, tudíž na základě nich člověka posoudit nedokáže. Jak často se vám stává, že máte z někoho skvělý dojem, ale poté se ukáže jako naprosto špatná volba?
Dobrý den, děkujeme za dotaz. Upřímně - většinou náš dojem (či intuice, říkejme tomu jak chceme) nezklame. Vždy si z každého kandidáta vytvoříme nějaký dojem, to je přirozené. Třeba je i perfektní odborník, ale osobnostně nám něco nesedí. V tom případě si třeba zjistíme reference a hle, náš dojem se potvrdí. Ve výběrovém řízení je personalistka člověk, který většinou výběrové řízení organizuje a odbornému vedoucímu potom řekne svůj dojem z člověka. Ten na tento dojem, postřeh, může dát a nebo ne a daného člověka třeba do práce přijme. V praxi se většinou ukáže, že jsme měli dojem správný, ale to je prostě o praxi a letech poznávání různých lidí, to se musí odžít a postupně zjišťovat, jak se náš dojem z daného kandidáta v praxi potvrdí či ne.
Lol
Paní Puntikovu jednoznačně
hul skero
paní Vostrou, byla nejúpřímnější ze všech těch tet. Ty ostatní jenom hrály hru. Každý pracovní pohovor personalisty je jenom zbytečné divadlo. Teprve nástup do práce ukáže ,co v každém je nebo není, slova jsou jen slova a nevypovídají o skutečnosti nic.
Jinak v reálu by vyhrála dáma č. 1 paní kozatá. Z důvodů IQ tykve, protože tohle firmy chtějí. Nezáleží na znalostech ani dovednostech, hlavní je, že nehrozí její karierní postup a neohrozí tak stávající zaměstnance.
tento kandidát zná všechny programy. na otázky odpovídala dobře
Slečny vám to tak sluší
Pani Tichou
Pepo..jsi tu..?
není
nene není
on odešel
navždy
a už tady nikdy nebude
Toto video je úplná blbost není to podle skutečnosti jak to bývá v realitě
Dobrý den, děkujeme za názor. Jelikož už obě vedeme pohovory přes 10 let a účastnili jsme se nespočet výběrových řízení jako přísedící u dalších personalistů a výběrových komisí, tak si dovolíme s vámi nesouhlasit. Ovšem to neznamená, že se na pohovoru nemůžete setkat i s jinými otázkami. Tohle je výčet těch nejpoužívanějších.
Aneb top ten nesmyslných nic neříkajících otázek z příručky pro začínající personalisty 😀
Dobrý den, jsme personalistky s více než 15ti lety zkušeností. Takže určitě ne začátečnice a samozřejmě, že pohovory vedeme už dávno jinak a neformálně. Ovšem na většinu těchto otázek na pohovoru stále u většiny firem narazíte. Myslíme si, že největší přínos našeho videa (i dle komentářů) je to, že můžeme vidět, jak na pohovoru můžete působit, aniž byste si to uvědomovali.
❤❤❤❤❤❤❤