Systemisches Coaching | Konflikt mit Chef | Praxisfall | Hans Rudi Fischer | lifelessons.de
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- Опубликовано: 12 сен 2024
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life lessons sind Weiterbildungen für Menschen in therapeutischen und beratenden Berufen. Mit der Workshop-Reihe haben Sie Zugang zu zahlreichen Fokusthemen von Gunther Schmidt, Maja Storch, Ulrich Clement, Kai Fritzsche, Karoline Bischof und vielen anderen. Akkreditiert für CME-Punkte und mit Teilnahmebescheinigung.
Bei den Patient:innen handelt es sich aus Gründen der Ethik und des Patientenschutzes um professionelle Schauspieler:innen. Um die Anonymität zu wahren, ist der Fall aus Biografien und Geschehnissen verschiedener Klient:innen zusammengesetzt. Es ist also ein fiktiver Fall aus realen Puzzleteilen.
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Tolles und sehr einfühlsames Coachinggespräch!
Sehr gutes Video. Ich habe einen sehr schwierigen Vater, der mich immer angreift und auch früher handgreiflich wurde und jetzt einen toxischen Chef erlebt. Ich bin nach vier Wochen gegangen, aber hatte im Nachgang eine gewisse Unsicherheit in meiner Entscheidung. Heute bin ich ängstlich vor Neuem. Daran arbeite ich in der Systemtherapie. Vielen Dank. Sehr gut. Dann habe ich richtig entschieden, zu gehen, denn ich bin es mir wert und ich kann genug.
Der "Coach" redet ziemlich viel auf den Klienten ein. Stellt Behauptungen auf, sagt was der Klient "sollte" und redet von "Pflicht" usw. Also ich verstehe Coaching irgendwie anders, nämlich das der Coach überwiegend Fragen stellt und der Klient selbst Antworten findet.
Ja, hier hat der Coach die systemische Grundhaltung sich nicht einzumischen verlassen, aber ich weiß nicht wie viele Sitzungen es davor gab, wie sie abgelaufen sind und ob es letztendlich an der zeit war, Konsequenzen zu ziehen, um aus der Resignation auszubrechen..
Aus meiner Erfahrung und Sicht als Coach weiß ich, dass je nach Situation, der Spiegel manchmal etwas deutlicher als üblich gezeigt werden muss, um eine Erkenntnis-Reaktion anzuregen..
Hier weiss der Coach wiedermal alles besser und textet den Klienten mut eigenen Ideen voll... Nicht wirklich sinn- und wirkungsvoll um ein Lösungskonzept zu entwickeln! Schade. Das geht besser!