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教え方もあると思う。教えてもらう側は覚えることや理解しようとすることで頭がいっぱいなのだから、長々と説明しないで要点のみを言ってほしい。あと、「それさっき言ったよね?」は絶対禁句。
これ教える側が独りよがりで場当たり的な人もいるよな。前提知識がない人にそんなとこから急に説明したってわかんねーだろって思いながらそばで見てるwそういう人に限って新人の悪口を上司にしょっちゅう吹き込みに行く😂
一回で覚えろって言う人何なん?そんなこと言ったら恐れてバンバン聞けなくなるじゃんワーキングメモリは人それぞれなんだから「いつでもすぐ聞いてね」って安心させてあげないと入るもんも入らんよ職場にいる時間は変わらないんだから何度でも答えてあげりゃ良いのに
教え方もあると思う。教えてもらう側は覚えることや理解しようとすることで頭がいっぱいなのだから、長々と説明しないで要点のみを言ってほしい。
あと、「それさっき言ったよね?」は絶対禁句。
これ教える側が独りよがりで場当たり的な人もいるよな。前提知識がない人にそんなとこから急に説明したってわかんねーだろって思いながらそばで見てるwそういう人に限って新人の悪口を上司にしょっちゅう吹き込みに行く😂
一回で覚えろって言う人何なん?そんなこと言ったら恐れてバンバン聞けなくなるじゃん
ワーキングメモリは人それぞれなんだから「いつでもすぐ聞いてね」って安心させてあげないと入るもんも入らんよ
職場にいる時間は変わらないんだから何度でも答えてあげりゃ良いのに