출산율 장려를 위한 저런 정책은 백번 찬성입니다만 중요한건 그 후속조치입니다. 말씀하신것 처럼 남아있는 사람들을 위한 정책도 필요한데 정치인들이 표받이용 정책을 만들었는지 아니면 보고서를 쓴 사무관이 멍청한건지 왜 그 후속조치에 대한 방안은 없을까 참 어이가 없네요...
출산률이 물론 중요하다고 생각합니다만은, 육아휴직 및 돌봄시간 사용에 따라 조직 내 미혼자 및 딩크부부들은 오히려 역차별 받는 현상이 발생하네요 ㅋㅋ 요즘처럼 결혼안하는 사람이 많은 분위기 속에서......남아서 그들의 일을 대신해주는 사람들의 생각은 전혀 반영이 안된 정책입니다. 대직자들에게도 충분한 인센티브가 반영될 필요가 있어 보입니다...
@@Unikon16 국고는 사실 핑계라고 봅니다. 말도안되는 지원금만 줄이면 되는데 중요한건 명분이죠. 출산률이 더 극단으로 떨어지고 외노자갈등이 심해지면 3년내내 줄 명분이 생기겠죠. 20년 봅니다. 국민여론은 공교육이 망해가면서 날이 갈수록 후퇴하는게 보이니까. 아마 개선의 여지가 없을거에요. 더 극단으로 치닫을텐데 이러면 복지 vs 극보수니까 앞으로도 공무원들은 급냉탕 급온탕을 왔다갔다 하겠죠
4시에 칼퇴근하는 동료가 민폐인건 맞군요 그리고... 2년을 육아휴직으로 휴직하고 온 선배가 2년을 휴직없이 일한 후배보다 먼저 승진하는 경우도 생기겠네요 근데 이미 예전부터 시행해온 핀란드 같은 유럽국가 나 복지가 좋은 독일같은 선진국도 인구가 감소하고 있다고 하던데.... 인구증가에 큰 효과는 없을거 같지만 그래도 노력이 가상하니까 몇% 정도라도 인구증가의 효과가 있기를 바랍니다 ~ 지금 스웨덴 뉴질랜드 같은 복지 선진국까지도 다 인구가 감소하고 있는데 신기하고 아이러니하게도 방글라데시는 인구가 점점 늘어나 2억을 향해 가고있고 에디오피아도 올해 1억5천을 넘겼으며 필리핀도 올해 1억 천만을 넘어섰으며 이집트는 너무 인구가 늘어나 결국 1억을 넘겨서 지금 한명만 낳아 잘 기르자 같은 출산금지운동이 벌어지고 있다고 합니다 그리고 인도는 14억을 넘기며 1위의 자리를 차지했다고 하네요 ~~~ 후진국은 인구가 증가하고 선진국은 인구가 줄어들고 국민의 교육수준이 높아지면서 의식수준의 향상으로 결혼출산보다는 다른것 자신의 꿈과 비전을 더 추구하는 이타적인 개인주의가 만들어낸 결과 같은데..... 저 제도를 일반기업에도 권유한다고 하면 출산율을 올리기 위해 성과와 능률의 서열을 평등과 배려로 바꾸는게 역효과를 만들어 의욕상실과 공평을 추구하다 역불공평을 을 만들어 반발심을 조장해 의욕상실 적당주의를 만들면서 기업의 내부가 아닌 외부 경쟁력은 떨어지는 악영향을 줄거라고 우려가 됩니다 지금까지 매정권마다 출산을 장려하기위해 총 누적액이 180조를 썼다고 하던데 성과는 미비한 정도가 아니라 제로(0) 였다고 하네요
물론 지나고보니 효과가 전혀없고 아예 제로라서 하는말입니다만~ 180조는 기적을 만들수있는 돈입니다 차라리 지금부터라도 그런돈으로 국가산업으로 방위산업 전략무기 개발비를 지원해서 국가경쟁력을 높였거나 거대 시설 인프라에 투자해 내수산업을 좀 살렸거나 신약개발을 지원하거나 각종 의료산업에 연구개발비로 쓰거나 아니면 막말로 요즘 청년 우울증 및 각종 자살자 고독사가 매년 3천명이라던데 그돈으로 심리센터나 지원센터를 마련해 증가률(출산)을 높이는거보다는 차라리 감소률(자살ᆞ고독사)을 막는게 총합에 있어서 인구숫자유지에 더 도움이 되지 않을까 생각해 봅니다 (물론 지나고 보니 180조가 너무 아깝다는 생각이 들어서 해보는 말입니다~큰돈이니까요)
![내년 육아휴직 어떻게 달라지나?…한 번에 '완벽 정리' [친절한 뉴스K] / KBS 2024.08.30.](http://i.ytimg.com/vi/TybN19VJ-m0/mqdefault.jpg)
경력인정이라는게
최소승진연수뿐만 경력평정기간도 인정이라는거죠?
최고의 저출산대책은 인플레 반영하는 급여인상인데 지금 생기는 복지는 이기적인 사람일수록 잘 누리죠...
최소한 공무원 복지는 좋아야된다고 생각해요~
공무원 마저 복지 안좋으면 사기업에서는 바꿀생각도 안할거같네요
그걸 바라고(?) 정부기관부터 시행하려고 하는 것 같긴 합니다!
준수님 요새 자주 놀러와주시네요~~ 감사합니다🙇♀️🤍
출산율 장려를 위한 저런 정책은 백번 찬성입니다만 중요한건 그 후속조치입니다. 말씀하신것 처럼 남아있는 사람들을 위한 정책도 필요한데 정치인들이 표받이용 정책을 만들었는지 아니면 보고서를 쓴 사무관이 멍청한건지 왜 그 후속조치에 대한 방안은 없을까 참 어이가 없네요...
이제 시행되기 직전, 시행되고 나면 다양한 의견들로 시행착오를 겪어나갈 것 같습니다...ㅎㅎ
이번 영상도 관심가져주셔서 감사합니다🤍
육아시간의 문제점은 언급한 것과 같이 다른 직원이 그 빈자리를 메우게 되는거죠. 육아시간 쓰는 직원 대직자는 휴가 쓰면 눈치주기도 해요.
니가 휴가내면 너도 쟤도 자리에 없는거네?
이런 제도를 만들거면 그 빈자리는 어떻게 채울지도 대책을 마련해야겟죠.
공무원 내부에서는 이 문제가 가장 논란이 될 것 같습니다🙂
시청해주셔서 감사합니다🤍
미혼과 무자녀 부부는 이제 공무원 조직에 있을 이유가 없다.
각자의 상황에 따라 입장차이가 분명할 것 같습니다🙂
시청해주셔서 감사합니다🤍
올해로 10년차 공무원준비생인데 올해는 꼭 합격해서 혜택 꼭 누려야 겠네요
최종합격까지 화이팅입니다!!🔥
공무원 들어와서 일하려는 직원보다, 휴직하면서 혜택만 누리려는 직원들이 늘어나 역효과 생길까 두렵긴해요ㅠ.ㅠ
@@tain1545 다른휴직도아니고 육아휴직은 인정해줘야줘...
출산하나하나가 나라 살림인데..
육아휴직 기간도 근속승진 기간도 반영해주는 거라면 휴직길게 쓰는 분들도 많을듯요?
아무래도 6개월까지는 100%+휴직기간 내 100% 지급이라 이전보단 경제적 여유도 더 생겨서 휴직기간이 좀 더 길어지지 않을까🤔 싶습니당
오늘도 시청해주셔서 감사합니다🤍
다크서클 눈화장도 매력적이에요ㅎ
정말요....?!🤔 저는 촬영본보고 왜이러나 놀랐거든요ㅠㅠㅠㅠㅋㅋㅋㅋ
항상 찾아와주셔서 감사합니다🤍🤍
경력인정 아무의미 없음, 경력평정에 반영해주는건데 승진은 근무평정으로 결정됩니다.
오늘은 공원이아니고 뒤에 벽이 있네요ㅋㅋㅋ내용정리 너무 잘해주셨어요!!
앗 바로 알아채주시네요ㅋㅋㅋㅋ 너무 맨날 공원인가 싶어서 새로운 데서 찍어봤는데 이곳은 배경색이 넘 칙칙해서 처음이자 마지막 스팟이 될 것 같아요😂
오늘도 시청해주셔서 감사합니당🤍
@@Unikon16 ㅋㅋㅋㅋㅋ마지막스팟이라는게 좀 아쉽지만 더 좋은곳이 나올겁니다ㅋㅋㅋ항상 중요한 소식 잘 정리해주셔서 너무 고마워용ㅎㅎ 저는 오늘 드뎌 임용등록하고왔네요..뭔가 아직도 어벙벙하지만...ㅠㅠㅋㅋㅋ 오늘도 영상올려주셔서 감사합니다 ㅋㅋㅋ
오오!! 임용예정자셨군요👏
축하드립니당!!! 지금 설렘반 걱정반하고 계시겠네요☺️
앞으로 승승장구길만 걸으세요🔥
@@Unikon16 일상생활에 도움많이되는 영상 마니마니 찍어올려주시와용ㅎㅎㅎㅋㅋㅋㅋ
경력은 2배로 인정해줘도 아~무 의미 없다. 호봉으로 인정해줘야지 ㅋㅋ
복지제도 확대는 좋은데 남아서 온종일 근무하는 대직자들에 대한 인센티브도 있어야 할 듯요
시행전부터 시행하게 된 이후에도 많은 시행착오가 필요해보입니다🙂
시청해주셔서 감사합니다🤍
결혼을 혼자서 마음 먹으면 하는 것도 아니고.. 갈등 조정을 잘 할 만큼 똑똑한 조직도 아닌거같은데 걱정이네요~
혼란은 불가피할 것 같습니다...🙃
유니콘님 진짜 예쁘시네요~ 인기 많으실듯요 ㅎㅎ
항상 우리 구독자님들이 좋게 봐주시는듯용🥰
오늘도 시청해주셔서 감사합니다🤍
와이프 서울시 공무원인데 1년동안 들어오는돈 장기저축 , 공무원 연금 나가고 하면 받는게 거의 없었는데 다 받고나니 좋아졌네요 ㅋㅋ 둘째를 가져야하나....
ㅎㅎㅎㅎ 명석님 댓글을 보니 출산장려 효과가 있는 것 같네요😎ㅎㅎ
출산률이 물론 중요하다고 생각합니다만은,
육아휴직 및 돌봄시간 사용에 따라 조직 내 미혼자 및 딩크부부들은 오히려 역차별 받는 현상이 발생하네요 ㅋㅋ
요즘처럼 결혼안하는 사람이 많은 분위기 속에서......남아서 그들의 일을 대신해주는 사람들의 생각은 전혀 반영이 안된 정책입니다.
대직자들에게도 충분한 인센티브가 반영될 필요가 있어 보입니다...
아무래도 공무원 내부에서는 이 문제로 찬반이 많이 나뉠 것 같습니다🙂
시청해주셔서 감사합니다🤍
아이 낳으면 됩니다.
딩크 안하고.
승진하면 호봉이나 깎지말지
9급에서 시험쳐서 7급으로 합격해도 호봉깎던데
9급 현직에서 7급 합격해도 호봉 깎아요....?😭😭
@@Unikon16 넵 법령 찾아보면 나와요 9급합격했는데 7급준비할려고 보니 그렇게 되어있네요 그래도 준비할려교요 헌법만 준비하면되서 물론 경남은 240대1이지만
와 여자분들이 괜히 공무원 되려는게 아니군요.. 아이 낳을때마다 3년 쉬고 월급 다 주고 호봉도 다 인정해주는거면.. 뭐 안 낳는게 손해일 정도.. 괜히 세종시가 출산율 1등이 아니네 😂 4시 퇴근도 사기네.. 사기업에선 꿈도 못 꿀😅
월급은 3년중 1년만, 호봉은 인정❌️입니다!
그럼에도 어쨋든 육아휴직의 안정적인 보장은 맞는 것 같습니다ㅎㅎ
시청해주셔서 감사합니다🤍
육아휴직급여 1년만 주면 뭐하나 3년내내 줘야 맞지. 육휴가 3년보장이라지만 솔직히 생활고로 3년 다쉬는사람 거의 없음
국고와 국민여론으로 인해 실현이 가능할까요?!🤔
@@Unikon16 국고는 사실 핑계라고 봅니다. 말도안되는 지원금만 줄이면 되는데 중요한건 명분이죠. 출산률이 더 극단으로 떨어지고 외노자갈등이 심해지면 3년내내 줄 명분이 생기겠죠. 20년 봅니다.
국민여론은 공교육이 망해가면서 날이 갈수록 후퇴하는게 보이니까. 아마
개선의 여지가 없을거에요. 더 극단으로 치닫을텐데 이러면 복지 vs 극보수니까
앞으로도 공무원들은 급냉탕 급온탕을 왔다갔다 하겠죠
경력인정을 해줄게 아니고 호봉인정을 해주는게 맞는겁니다. 굳이 경력인정 해줘봐야 휴직 안 쓴사람 사기만 떨어집니다. 차라리 경력인정 말고 호봉인정을 해주는게 낫습니다.
역시 호봉인정으로 인한 금융치료(?)가 최고일까요ㅋㅋㅋㅋ 시청해주셔서 감사합니다🤍
정리 감사합니당🫶✨️
시청해주셔서 감사합니다🤍🤍
무슨 취지인지는 알고 있으나. 현업에서 업무를 하신분들은 얼마나 힘들까요.
공무원내부에서도 확실히 반응이 갈릴 것 같습니다🙂
시청해주셔서 감사합니다🤍
배우자 출산휴가 20일은 언제부터 시행 될까요?!
아직 정확한 일자까지는 안나온 것 같은데 내년 2월경이 가장 유력(?)한 것 같습니다ㅎㅎ
부부공무원이면 엄마 3년+아빠 3년 되나요? 이건 아니겟죠?😂
그 부분까진 아직 세세하게 정해진 것 같진 않습니다.. 제 써칭실력이 부족한 것일수도...🥲
4시에 칼퇴근하는 동료가 민폐인건 맞군요
그리고...
2년을 육아휴직으로 휴직하고 온 선배가 2년을 휴직없이 일한 후배보다 먼저 승진하는 경우도 생기겠네요
근데
이미 예전부터 시행해온
핀란드 같은 유럽국가 나 복지가 좋은 독일같은 선진국도 인구가 감소하고 있다고 하던데....
인구증가에 큰 효과는 없을거 같지만
그래도 노력이 가상하니까 몇% 정도라도 인구증가의 효과가 있기를 바랍니다
~
지금 스웨덴 뉴질랜드 같은 복지 선진국까지도 다 인구가 감소하고 있는데
신기하고
아이러니하게도
방글라데시는 인구가 점점 늘어나 2억을 향해 가고있고
에디오피아도 올해 1억5천을 넘겼으며
필리핀도 올해 1억 천만을 넘어섰으며
이집트는 너무 인구가 늘어나 결국 1억을 넘겨서 지금 한명만 낳아 잘 기르자 같은 출산금지운동이 벌어지고 있다고 합니다
그리고 인도는 14억을 넘기며 1위의 자리를 차지했다고 하네요
~~~
후진국은 인구가 증가하고
선진국은 인구가 줄어들고
국민의 교육수준이 높아지면서 의식수준의 향상으로
결혼출산보다는 다른것
자신의 꿈과 비전을 더 추구하는 이타적인 개인주의가 만들어낸 결과 같은데.....
저 제도를 일반기업에도
권유한다고 하면
출산율을 올리기 위해
성과와 능률의 서열을
평등과 배려로 바꾸는게
역효과를 만들어
의욕상실과
공평을 추구하다 역불공평을 을 만들어
반발심을 조장해
의욕상실 적당주의를 만들면서
기업의 내부가 아닌
외부 경쟁력은
떨어지는 악영향을
줄거라고 우려가 됩니다
지금까지 매정권마다 출산을 장려하기위해 총 누적액이
180조를 썼다고 하던데
성과는 미비한 정도가 아니라 제로(0) 였다고 하네요
물론 지나고보니 효과가 전혀없고 아예 제로라서 하는말입니다만~
180조는 기적을 만들수있는 돈입니다
차라리 지금부터라도
그런돈으로
국가산업으로
방위산업 전략무기 개발비를 지원해서 국가경쟁력을 높였거나
거대 시설 인프라에 투자해
내수산업을 좀 살렸거나
신약개발을 지원하거나 각종 의료산업에 연구개발비로 쓰거나
아니면 막말로
요즘 청년 우울증
및 각종 자살자 고독사가
매년 3천명이라던데
그돈으로 심리센터나
지원센터를 마련해
증가률(출산)을 높이는거보다는
차라리
감소률(자살ᆞ고독사)을 막는게
총합에 있어서
인구숫자유지에 더 도움이 되지 않을까 생각해 봅니다
(물론 지나고 보니 180조가
너무 아깝다는 생각이 들어서
해보는 말입니다~큰돈이니까요)
안그래도 기사 댓글에 출산률보다 이미 태어난 사람들(청년 자살률, 고독사)을 신경쓰라는 여론도 많더라구요!
시청해주시고 관심가져주셔서 감사합니다🤍
미소짓는 유니콘😂
미소..보다는 혼자 빵터진 유니콘이 되어버린..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@후두두엽-u3c 사실 별 의미는 없는데 유튜브에 검색하면 찐 유니콘 영상이 나와서 채널명을 바꿔야하나 싶은 상황입니다🥲
국가직만...ㅠㅜ
내년 시행때까지 별다른 말이 없으면 중앙부처부터 시행될 것 같습니다.
미모가 장원영 카리나 급 이상이네요
어쩌면 공직을 떠나시는 게 나을지도 모르겠습니다
계시면 남자 주무관들 일 못 합니다
눼...? 누구요.....?! 저를 얼마나 욕멕이시려고....😲ㅋㅋㅋㅋㅋ
별개로 시청해주시고 관심가져주셔서 감사합니다🤍
근무경력을 인정한다는게 호봉을 인정해준다는 말일까요😂
승진소요최저연수와 경력평정에 반영되는 경력기간을 인정해준다는 의미입니다. 어차피 승진은 근평을 받아야 되기 때문에 사실상 아무 의미 없는 혜택이죠
승진하기 위해서는 최저근무연수를 채워야 하는데 육아휴직으로 일 안했어도 근무연수를 다 채운 걸로 인정하겠다는 의미로 호봉인정은 아닙니다!
시청해주셔서 감사합니다🤍
국가직만 일단 시작하는거 아니에요?
내년 시행때까지 별다른 말이 없으면 중앙부처부터 시행될 것 같습니다.
@@Unikon16 중앙부처만 시작이요. 확정된건요. 지방직도 될 수도 있겠지만 정보공유차원에서 확실한 표현이 좋겠습니다.
모든 기사, 인사혁신처 자료에 있는 표현 그대로 사용했습니다
처우 개선은 매우매우 필요하지만 공무원에만 한정해서 혜택을 과하게 주는듯.. 3년 급여,경력 100%면..
저출산 해결하려면 공무원 조직부터 이렇게 해야 한다고 봄
@@xwllo2323 공무원이 이렇게 하면 다른 조직도 따라하나요?
@@drgboy9 이렁 정책이 공무원 조직부터 시작해서 자리잡으면 점점 대기업, 공기업부터해서 중소기업까지 퍼지게 되지요 주 5일근무를 처음 공무원 조직에서 먼저 시작한것 처럼요
@@drgboy9 네 똑같이는 아니여도 사람들 인식이 바뀌어서 추후에 법제화할 기반이 되죠.
@@xwllo2323 공무원 고용안정성, 휴가써도 불이익 없는점, 호봉제, 직급제, 순환보직제 등의제도 다른기업에 퍼졌나요? 주5일제는 법으로 강제해서 실현된거지 좋은문화가 전파되어 그렇게된게 아니지않나요?
최고의 저출산대책은 인플레 반영하는 급여인상인데 지금 생기는 복지는 이기적인 사람일수록 잘 누리죠...
무엇이든지 금융치료가 최고죠....!!ㅎㅎㅎ
시청해주셔서 감사합니다🙇♀️🤍