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Je travaille en décalé, sur mon contrat il est écrit : le lundi et vendredi sur 4h/jour, le mardi au jeudi je fais 9h/jour. Si mon boss met la journée jeudi ou lundi par exemple, quoi qu’il en soit je dois faire 7h de solidarité n’est ce pas ?
Je travaille en décalé, sur mon contrat il est écrit : le lundi et vendredi sur 4h/jour, le mardi au jeudi je fais 9h/jour. Si mon boss met la journée jeudi ou lundi par exemple, quoi qu’il en soit je dois faire 7h de solidarité n’est ce pas ?