Hausse de l'absentéisme : 5 conseils pour limiter son cout pour l'entreprise

Hausse de l'absentéisme : 5 conseils pour limiter son cout pour l'entreprise
L’absentéisme au travail se maintient à un niveau élevé, et le nombre d’arrêts de longue durée explose. Dans un contexte où l’absentéisme coûte en moyenne 800 € par an et par salarié aux entreprises, comment peuvent-elles limiter ce coût ? D’abord, en améliorant leur taux de recouvrement des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale : 30% restent aujourd’hui non recouvrées. Ensuite, en agissant sur les causes profondes de l’absentéisme, au cas par cas.
L’absentéisme au travail reviendra-t-il un jour à son niveau d’avant-Covid ? Pas cette année, en tout cas : il se maintient à un taux élevé (6,1%), soit 22,3 jours d'absence par salarié et par an. Surtout, cette année, l’absentéisme de longue durée explose : +30% depuis 2019, et +26% en un an chez les jeunes salariés !
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