Leiharbeitsfirmen müsste man verbieten. Habe mich damals auch bei einer Vermittlungsfirma beworben und der Chef sagte, dass es ihm egal ist, wohin ich vermittelt werde, hauptsache er bekommt die 3000 Euro vom Vermittlungsgutschein. Ich finde das ist eine große Sauerei.
Die Frage drängt sich auf ob der Personalvermittler oder der Betrieb welcher die Leiharbeiter anfordert der skrupellosere ist. In unserem Unternehmen bekomme ich täglich mit welchen Schikanen die Leiharbeiter ausgesetzt sind.Diese arbeiten für weniger als die hälfte des für Festangestellte gezahlten Stundenlohns, arbeiten grundsätzlich länger und schleppen sich aus Angst vor Kündigungen krank zur Arbeit immer in der Hoffnung auf eine Festanstellung und das über Jahre!
Das einzige was sie hindern könnte währe eine Wettbewerbsklausel (Im Vertrieb sehr verbreitet). Allerdings MUSS diese Zeitlich begrenst sein (Max 2 Jahre) und während dieser Zeit wird MUSS der ehemalige Arbeitnehmer min. den halben Betrag des frühren gehaltes gezahlt werden. Eine Sog. Karenzentschädigung
Leiharbeitsfirmen müsste man verbieten. Habe mich damals auch bei einer Vermittlungsfirma beworben und der Chef sagte, dass es ihm egal ist, wohin ich vermittelt werde, hauptsache er bekommt die 3000 Euro vom Vermittlungsgutschein. Ich finde das ist eine große Sauerei.
Und der Staat erlaubt das alles...
Die Frage drängt sich auf ob der Personalvermittler oder der Betrieb welcher die Leiharbeiter anfordert der skrupellosere ist. In unserem Unternehmen bekomme ich täglich mit welchen Schikanen die Leiharbeiter ausgesetzt sind.Diese arbeiten für weniger als die hälfte des für Festangestellte gezahlten Stundenlohns, arbeiten grundsätzlich länger und schleppen sich aus Angst vor Kündigungen krank zur Arbeit immer in der Hoffnung auf eine Festanstellung und das über Jahre!
traurig aber wahr
Das einzige was sie hindern könnte währe eine Wettbewerbsklausel (Im Vertrieb sehr verbreitet). Allerdings MUSS diese Zeitlich begrenst sein (Max 2 Jahre) und während dieser Zeit wird MUSS der ehemalige Arbeitnehmer min. den halben Betrag des frühren gehaltes gezahlt werden. Eine Sog. Karenzentschädigung
Ausserdem in dem schlimmsten Fall kann die 2 Jahre abwarten und dann könnte die diese Firma Solan ohne Gebühren übernehmen.