Kobiety ogólnie są dużo lepsze w działaniach operacyjnych, więc są najlepszym "naturalnym materiałem" na najniższą i średnią kadrę menedżerską (u nas Średniowiecze, więc nie ma więcej kobiet na tych stanowiskach). Od C-Level kluczowa jest strategia, czyli proporcja powinna się zmienić. Ale, że dyrektorów i wyżej jest mało, to powinno się awansować, tylko najlepszych mężczyzn-strategów na niższe/ średnie stanowiska menedżerskie, ale celem/ założeniem dalszego awansu na stanowiska stricte strategiczne.
Wspaniała rozmowa. Obie Panie cudowne, mądre, niezwykłe kobiety. Wielkie dziękuję 💜
super pomysł na podcast! właśnie tego teraz potrzebowałam ❤
❤❤❤❤❤❤❤
Whoooop whoooop 🎉🎉🎉 fantastyczny podcast dziewczyny! Pati jesteś świetną prowadzącą ! Chcemy więcej ❤
❤❤
Super wywiad. Pamiętam początki Sukcesu Pisanego Szminką. Gościłam u Olgi w Radio PIN. Pamiętam tą drogę. Dziękuję za wspaniały wywiad ❤
Czekam na więcej ☺️
Genialna rozmowa ❤
Inspirująca
Cuuudowne ❤
Kobiety ogólnie są dużo lepsze w działaniach operacyjnych, więc są najlepszym "naturalnym materiałem" na najniższą i średnią kadrę menedżerską (u nas Średniowiecze, więc nie ma więcej kobiet na tych stanowiskach). Od C-Level kluczowa jest strategia, czyli proporcja powinna się zmienić.
Ale, że dyrektorów i wyżej jest mało, to powinno się awansować, tylko najlepszych mężczyzn-strategów na niższe/ średnie stanowiska menedżerskie, ale celem/ założeniem dalszego awansu na stanowiska stricte strategiczne.
Wow, super rozmowy , ale tylko 2 filmy.. czy to początek podkastu? Czekam na kolejne rozmowy. 😊
Ja również czekam ❤❤❤❤
Nie wierzę. To również moja historia.