Lei seca: Artigo por Artigo - Direito do Trabalho com Prof. Rafael Tonassi
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- Опубликовано: 24 авг 2024
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#GranOAB #ExamedeOrdem #OAB
Não existe nenhum igual a ele! O melhor!
Esse professor é muito bom, estando para a OAB 41 aluno do Gran
O melhor professor de direito do trabalho. Gratidão, Tonassi.
Minha eterna gratidão a esse professor. Uma aula desse nível e totalmente grátis, nem dá pra acreditar.
Para mim é privilégio assistir suas aulas de direito do trabalho! Forte abraço! Deus abençoe você hoje e sempre!
Eu não gosto muito de direito do trabalho, processo trabalhista e afins, mas este professor mantém a atenção num nível constante, fazendo com que a gente se mantenha alerta e não da espaço pra dispersão da atenção (exceto pelo momento que ele brinca com o fato da música chiclete 😂). Estou até gostando da didática e oratória dele, mas Direito do Trabalho aff😮 não suporto. Meu xodó é direito eleitoral ❤. Mas tô aqui estudando pra leva de TRT's que tá saindo 😅
Que aulão! Obrigada, Gran, por disponibilizar uma aula como essa.
esse professor e muito bommm
Parabéns por suas aulas. Excelente.
🎉ESTUDOS AFT🎉
👏🏻amo suas aulas , Deus abençoe
Aula fantástica, os macetes são ótimos!
30/12/21. Aula sensacional!! Parabéns.
Obrigada professor...aula maravilhosa💯🥰
Olá professor parabéns pela um forte abraço.
Parabéns professor Rafael Tonassi , didática maravilhosa, direto ao ponto, perfeito!
boa noite/Teresina
Muito bom. Gostei.
Excelente. Obrigada!
Top demais esse professor.....
Excelente aula!!
Gratidão professor!!!
Excelente aula. Gratidão
Aula perfeita, gratidão 🙏🏼
Aula ótima!!! Obrigada, professor 👏👏👏👏
Parabéns aula top.
Mais uma maravilhosa!
Aulas maravilhosas
Ótima aula, valeu professor!
Muito inteligente essa dica do 69 pra gravar a tabela de férias.
Professor primeiro parabenizo pelas aulas. Tu não deixa brechas e exato nas explicações.
No mais EU sou de Recursos Humanos e acabei ficando com uma duvida se eu por exemplo posso contratar algum empregado que esteja ja firmado com alguma outra empresa?
Esta limitado à algumas areas expecificas?
Por exemplo no posto de gasolina eu teria a necessidade em contratar mais empregados por motivo de que no verão o fluxo de automoveis aumentam quase em 100%.
Sou ana claudia e escrevo da cidade de São Gonçalo
A aula que faço referência é quando tu explicou o trabalho intermitente inserido
Amo suas aulas 😍😍😍
OBRIGADUUUUUUUUUUUUUUUUU.
28/04/21 aquii ligada
O mlhor
Que será q ele está digitando....kkk áudio antes da aula me deixou curiosa admito kk adoro tuas aulas prof.
Pq ao encontro cursos dele na plataforma ?
Boa tarde professor, minha pergunta é a seguinte, e no caso das férias período aquisitivo o funcionário de 8 meses por exemplo é demitido, mas antes dos 60 dias é admito novamente, até aí tranquilo, continua a contar o período aquisitivo, mas é caso o patrão tenha pago o proporcional de férias na primeira demissão??
Só "nao emtendi" uma coisa: O que tem haver "Mera Liberalidade" c/ "VOLUNTARIAMENTE"? no caso da Súmula 351 da periculosidade c/ o que disse o douto professor, q, na sua fala, aduz de "voluntariamente".
25 04 2021
Pensei que era empregado q optava pelas ferias no periodo escolar dos filhos , pq se o empregador der ferias e n for ferias es olares ou seja no mes q n for dezembro e nem julho ficara sem viajar com os filhos ?
Sim, por força do art. 136 da CLT que dispõe que será a melhor data para o EMPREGADOR. É costume o empregador e o empregado entrar em acordo sobre a data, mas não é direito do obreiro (exceto se trabalhador menor de 18 anos, ai sim ele tem direito de fazer coincidir suas férias com as férias escolares, conforme art. 136, §2º, CLT).
Adoro suas aulas.
Ótima aula!!!