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COMO PLANEJAR SUA APOSENTADORIA APÓS A REFORMA DA PREVIDÊNCIA: DICAS ESSENCIAIS
A reforma da Previdência mudou o cenário para muitas pessoas que estavam próximas de se aposentar.
Quem tem mais de 50 anos sentiu os efeitos mais de perto com a edição dessas novas regras, portanto este artigo é para essas pessoas maduras que estão com dúvidas.
Vamos explorar as opções de aposentadoria, quem tem direito, e como planejar seu futuro mesmo após as mudanças.
A REFORMA DA PREVIDÊNCIA E SEUS IMPACTOS
Muitos brasileiros que estavam prestes a se aposentar viram seus planos adiados com a Reforma da Previdência. Se você se identifica com essa situação, não está sozinho.
As novas regras afastaram a aposentadoria de muitas pessoas, mas ainda existem caminhos para você planejar e garantir seu benefício.
Vamos explorar as principais mudanças e o que você pode fazer.
QUEM PODE TER DIREITO À APOSENTADORIA?
Na Previdência Social, os segurados são divididos em duas categorias:
• Segurados obrigatórios e
• Segurados facultativos
Os segurados obrigatórios incluem trabalhadores formais, empregados domésticos, trabalhadores avulsos, contribuintes individuais (incluindo o MEI) e segurados especiais (regime de economia familiar).
Já o segurado facultativo é aquele que não exerce atividade remunerada, mas contribui de forma voluntária, como donas de casa e síndicos não remunerados.
Se você se enquadra em alguma dessas categorias, é importante continuar contribuindo para garantir seu direito à aposentadoria.
COMO FUNCIONA A APOSENTADORIA APÓS A REFORMA?
Mesmo com a Reforma da Previdência, os segurados que preencheram os requisitos até a data da reforma mantêm seus direitos adquiridos.
Existem também várias regras de transição para quem estava próximo da aposentadoria. Vamos detalhar as principais modalidades de aposentadoria e suas novas regras:
APOSENTADORIA POR IDADE
Essa é uma das modalidades mais comuns.
A idade mínima para se aposentar após a reforma passou a ser de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, com pelo menos 15 anos de contribuição.
Porém, existem variações dessa regra para trabalhadores rurais, pessoas com deficiência e outros casos especiais.
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
A aposentadoria por tempo de contribuição foi extinta com a reforma, mas quem já havia completado os requisitos antes da mudança pode se aposentar pela regra de direito adquirido.
Além disso, há regras de transição que permitem a aposentadoria por pontos, idade mínima progressiva e com pedágio de 50% ou 100%.
APOSENTADORIA ESPECIAL: QUEM TEM DIREITO?
A aposentadoria especial é concedida a trabalhadores que exercem atividades insalubres ou perigosas.
A reforma também trouxe mudanças para essa modalidade, incluindo a exigência de idade mínima em alguns casos e novas regras de transição.
Dependendo do grau de exposição, o tempo de contribuição necessário pode ser de 15, 20 ou 25 anos.
APOSENTADORIA POR IDADE DE OURO: UM CAMINHO ALTERNATIVO
Uma das estratégias para quem trabalhou antes de 1994 é a chamada aposentadoria por idade de ouro.
Ela se aplica essencialmente para quem tem mais de seis anos de contribuição antes de 1994. Isso permite descartar as contribuições mais baixas e calcular o benefício com base nos maiores salários.
Isso pode resultar em uma aposentadoria mais vantajosa. É um excelente exemplo de como um bom planejamento previdenciário pode fazer toda a diferença.
PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO: A CHAVE PARA GARANTIR SEU FUTURO
Com todas essas regras e particularidades, o planejamento previdenciário é essencial. Se você não sabe por onde começar, a nossa recomendação é consultar um especialista em Previdência para avaliar suas opções e garantir o melhor benefício.
Alguns escritórios oferecem uma calculadora de aposentadoria gratuita que ajuda o trabalhador simular sua aposentadoria e identificar oportunidades que o sistema do INSS não considera, podendo definir se precisará ou não de um especialista para ajudar na hora que for aposentar.
CONCLUSÃO
Se você tem mais de 50 anos, está na hora de começar a planejar sua aposentadoria com atenção. A Reforma da Previdência trouxe novos desafios, mas também abriu oportunidades para quem souber se planejar corretamente.
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