Ermittlungen und Verfahren, die nicht zu Verurteilung geführt haben sollten nicht dem Arbeitgeber bekannt sein. Sonst kann ja jeder kommen und einfach anonym verleumden.
Deshalb wird ja auch sehr gerne im Umfeld und beim Arbeitgeber verleumdet. Da bleibt dann immer etwas hängen. Vor allem, wenn keine Polizei ermittelt und dann keine Unschuld festgestellt wird.
@@leonda4817 Es liebt das ganze Land den anonymen Denunziant, er kann jeden anpatzen, Beweise sind scheibe, ist doch egal Hauptsache er kann jemanden zerstören? Diese Beweislastumkehr mit schrecklichen folgen ist eines Rechtsstaates unwürdig.
Ermittlungen und Verfahren, die nicht zu Verurteilung geführt haben sollten nicht dem Arbeitgeber bekannt sein. Sonst kann ja jeder kommen und einfach anonym verleumden.
Deshalb wird ja auch sehr gerne im Umfeld und beim Arbeitgeber verleumdet. Da bleibt dann immer etwas hängen. Vor allem, wenn keine Polizei ermittelt und dann keine Unschuld festgestellt wird.
Das sind sehr schwere Vorwürfe wurde der anonyme Anzeiger wegen Verleumdung hinter Gitter gebracht?
ANONYM ist das Schlüsselwort.
@@leonda4817 Es liebt das ganze Land den anonymen Denunziant, er kann jeden anpatzen, Beweise sind scheibe, ist doch egal Hauptsache er kann jemanden zerstören? Diese Beweislastumkehr mit schrecklichen folgen ist eines Rechtsstaates unwürdig.