Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
そりゃ誰だって労働は嫌だもんな、この生き方は結構羨ましい
行動力あるから何処かで化けそう応援してます
素直に見習いたいと思った。人間くささを感じられて好感が持てる。自らの素性に合った生き方を選んで行動して、生活を成り立たせているのは簡単なことではない。
このコンテンツいいな。レールからズレたやつをみんなで肯定する。いいな。
全然人間力あって羨ましい
8ヶ月とか1年以上続いてるところ、すごいな。介護自体難しい仕事だろうと思うし。
FIREしたけどフルタイムで働かなくていいのは思った以上に幸せだよ
差し支えなければ、総資産どれくらいでFIREしました？
雇用の流動性を向上させるいい例やな
新卒のしかも入社前の研修でお前話聞いてねえななんて言う上がいる会社辞めて正解な気がする。そういう会社なんでしょって一発でわかっちゃう。とは言ってもこの方の感じだとどれも長続きしなさそう。ちょっと言い方悪いけど言動とか話し方でそんな感じがしてしまう
この人面白すぎる笑 正社員で病みながら働いてるのに手取り負けてるの死にたい
ずっと週5で8時間やりたくないけど正社員やりたいけどもう高望みだよなぁ…資格なし出会いなし免許無し
どっかの美緒かよ
サラリーマンするにしては話し方から謙虚さが足りなさそう
介護業界のことよくしらんけど、3年やれてて更にこのまま国家資格まで取れたら将来も安定してそう
介護は肉体労働なので、腰痛になりやすいのがリスクですね。それと若いので重宝されますが、男性で歳を重ねると需要が下がるので時給交渉に響くのはあるでしょうね。
正社員でも有給20日をフルに使える会社なら、有給を散りばめて使えば1年の半分近くは週4勤務にできるのでは
有給休暇は、入社後6ヶ月で10日、その後は勤続年数に応じて日数が増えていきます。6年6ヶ月以上勤務すると、最大20日間の有給休暇が付与されます。１年が12か月なので、1か月あたり1日か2日使える計算です！大体、僕の出勤基本日数が18日なので、2日使えた日は週4勤務できそうです！ですが、6年6ヶ月以上勤務するのがそもそも無理でした笑
ルーティン化してる介護系の職場なら合うかもしれんけど、その場その場の対応求められるところは合わないよ。
介護に限らずどんな仕事にも言えるね、手順が定まってなくて、社内で口頭でしか伝わってなかったり臨機応変を悪用してたりする所は新人には厳しい
何の仕事でも意識高すぎるの手寧ろ害悪だと思うわ。人手不足の最大の要因。
「どうやって介護を充実させるか会議もあった」まあ仕事だからそれが普通だけどね。面倒くさいのは同意。
16日勤務7.5時間計算で総支給21万やけど色々と大丈夫なんかな😅
31日締めだと基本１８日出勤で、今のところは手取り21万円でした。ただし、交通費が含まれているので、これを引いたら20万ちょい。それと派遣だと住民税は６月に一括で来るので、それを含めると月の手取りは２０万を切るものと思われます。確かに２月は出勤日数が少ないので、仰る通り16日出勤になります。なので、有給を使って18日出勤にするかそこは貯金が減る感じですね。
俺も世間体無ければそんな働き方したい、個人的に手取り16-7あれば十分や
@@ジアース-g1k 僕も世間体気にしてましたが、正社員がきつすぎて世間体どころではなかったのが本音です笑正社員している人すごいとおもいます～
語りがおもろすぎやろ笑
実務者だけで1800円ってすごい！副業の看護師バイトが1900円なのであまり変わらない😮そんだけもらえたら派遣の方がいいと思っちゃいますね笑
かなり交渉したっていうのは、正直ありました笑看護師であれば、2,300~2,500は派遣で行けると思いますよ笑
サラリーマンを本業として仕事するからしんどいんだよ。脱サラ セミリタイア目指すんだと目標立てて体力がある20代は歯食いしばって頑張るしかないんだよ。20代でサボったツケは必ず30代で背負う事になる。それこそ絶望しか見えなくなる。
3つも発達障害あるのに障害者手帳は貰えないの？
うる覚えですが、手帳を取らない理由が２つあります１つ目は、障害者手帳を取得するのに半年、下手したら１年以上掛かるため。２つ目は、手取り15、６万ぐらいの時に社労士？に相談したら、このぐらいの給料をもらっていたら障害年金は受給できないといわれたためです。映画やバスの利用料金が安くなるのはメリットですが、インドアなのであんまり利用しないんですよね～
まぁ敬語も使えてないし察するわ
丁寧語は使ってたつもりだったんですが、動画に反映されてなかったみたいですね。確かに自分で見返しても偉そうだなぁって思ってしまいました笑
発達障害持ってるなら先生と呼ばれる仕事やれば良いのに。。。
内定辞退と退職って全然意味合い違うが？すでに会社に入ってから辞めてるのに、内定辞退とか言ってる時点で無能なプライドを感じるわ😂
入社式よりも前に辞めたので、内定辞退なんですよね。研修中は確かに会社に行っていましたが、給料が発生しませんでした。入社してしまうと職歴に残ってしまうので、正式な手続き（社保加入）はしておりません。わかりずらくて、すいません。
@@ken-q3u-t6cなるほど。納得です
こういう人が後年になって生活保護受給したり犯罪したりして、まともな人に迷惑かけるのだけはやめてほしいよなあ日陰でひっそり生きててほしい
凄くたくましい人だなぁ(´・ω・｀)
そりゃ誰だって労働は嫌だもんな、この生き方は結構羨ましい
行動力あるから何処かで化けそう
応援してます
素直に見習いたいと思った。人間くささを感じられて好感が持てる。自らの素性に合った生き方を選んで行動して、生活を成り立たせているのは簡単なことではない。
このコンテンツいいな。レールからズレたやつをみんなで肯定する。いいな。
全然人間力あって羨ましい
8ヶ月とか1年以上続いてるところ、すごいな。介護自体難しい仕事だろうと思うし。
FIREしたけどフルタイムで働かなくていいのは思った以上に幸せだよ
差し支えなければ、総資産どれくらいでFIREしました？
雇用の流動性を向上させるいい例やな
新卒のしかも入社前の研修でお前話聞いてねえななんて言う上がいる会社辞めて正解な気がする。
そういう会社なんでしょって一発でわかっちゃう。
とは言ってもこの方の感じだとどれも長続きしなさそう。ちょっと言い方悪いけど言動とか話し方でそんな感じがしてしまう
この人面白すぎる笑 正社員で病みながら働いてるのに手取り負けてるの死にたい
ずっと週5で8時間やりたくないけど正社員やりたいけどもう高望みだよなぁ…
資格なし
出会いなし
免許無し
どっかの美緒かよ
サラリーマンするにしては話し方から謙虚さが足りなさそう
介護業界のことよくしらんけど、3年やれてて更にこのまま国家資格まで取れたら将来も安定してそう
介護は肉体労働なので、腰痛になりやすいのがリスクですね。
それと若いので重宝されますが、男性で歳を重ねると需要が下がるので時給交渉に響くのはあるでしょうね。
正社員でも有給20日をフルに使える会社なら、有給を散りばめて使えば1年の半分近くは週4勤務にできるのでは
有給休暇は、入社後6ヶ月で10日、その後は勤続年数に応じて日数が増えていきます。
6年6ヶ月以上勤務すると、最大20日間の有給休暇が付与されます。
１年が12か月なので、1か月あたり1日か2日使える計算です！
大体、僕の出勤基本日数が18日なので、2日使えた日は週4勤務できそうです！
ですが、6年6ヶ月以上勤務するのがそもそも無理でした笑
ルーティン化してる介護系の職場なら合うかもしれんけど、
その場その場の対応求められるところは合わないよ。
介護に限らずどんな仕事にも言えるね、手順が定まってなくて、社内で口頭でしか伝わってなかったり臨機応変を悪用してたりする所は新人には厳しい
何の仕事でも意識高すぎるの手寧ろ害悪だと思うわ。人手不足の最大の要因。
「どうやって介護を充実させるか会議もあった」
まあ仕事だからそれが普通だけどね。
面倒くさいのは同意。
16日勤務7.5時間計算で総支給21万やけど色々と大丈夫なんかな😅
31日締めだと基本１８日出勤で、今のところは手取り21万円でした。
ただし、交通費が含まれているので、これを引いたら20万ちょい。
それと派遣だと住民税は６月に一括で来るので、それを含めると月の手取りは２０万を切るものと思われます。
確かに２月は出勤日数が少ないので、仰る通り16日出勤になります。
なので、有給を使って18日出勤にするかそこは貯金が減る感じですね。
俺も世間体無ければそんな働き方したい、個人的に手取り16-7あれば十分や
@@ジアース-g1k
僕も世間体気にしてましたが、正社員がきつすぎて世間体どころではなかったのが本音です笑
正社員している人すごいとおもいます～
語りがおもろすぎやろ笑
実務者だけで1800円ってすごい！
副業の看護師バイトが1900円なのであまり変わらない😮
そんだけもらえたら派遣の方がいいと思っちゃいますね笑
かなり交渉したっていうのは、正直ありました笑
看護師であれば、2,300~2,500は派遣で行けると思いますよ笑
サラリーマンを本業として仕事するからしんどいんだよ。脱サラ セミリタイア目指すんだと目標立てて体力がある20代は歯食いしばって頑張るしかないんだよ。20代でサボったツケは必ず30代で背負う事になる。それこそ絶望しか見えなくなる。
3つも発達障害あるのに障害者手帳は貰えないの？
うる覚えですが、手帳を取らない理由が２つあります
１つ目は、障害者手帳を取得するのに半年、下手したら１年以上掛かるため。
２つ目は、手取り15、６万ぐらいの時に社労士？に相談したら、このぐらいの給料をもらっていたら障害年金は受給できないといわれたためです。
映画やバスの利用料金が安くなるのはメリットですが、インドアなのであんまり利用しないんですよね～
まぁ敬語も使えてないし察するわ
丁寧語は使ってたつもりだったんですが、動画に反映されてなかったみたいですね。
確かに自分で見返しても偉そうだなぁって思ってしまいました笑
発達障害持ってるなら先生と呼ばれる仕事やれば良いのに。。。
内定辞退と退職って全然意味合い違うが？すでに会社に入ってから辞めてるのに、内定辞退とか言ってる時点で無能なプライドを感じるわ😂
入社式よりも前に辞めたので、内定辞退なんですよね。
研修中は確かに会社に行っていましたが、給料が発生しませんでした。
入社してしまうと職歴に残ってしまうので、正式な手続き（社保加入）はしておりません。
わかりずらくて、すいません。
@@ken-q3u-t6cなるほど。納得です
こういう人が後年になって生活保護受給したり犯罪したりして、まともな人に迷惑かけるのだけはやめてほしいよなあ
日陰でひっそり生きててほしい
凄くたくましい人だなぁ(´・ω・｀)