Como lidar com funcionários que NÃO compram a IDEIA da empresa e NÃO PARTICIPAM de verdade?

Quando me falam que os funcionários não compram as ideias da empresa, não participam de verdade (parece que não estão presentes) nas reuniões e que não querem dar o "algo a mais", eu sempre pergunto aos gestores:
1. Tem certeza que são as pessoas certas para essas funções?
2. Estão ganhando bem? Aliás, qual a motivação extra que eles possuem? Onde eles podem chegar na sua empresa? Qual o teto?
3. Me fala como você reage com seus funcionários: gosta de ser mais autoritário, gosta de liderar ou os dois?
Esses três pontos já são suficiente para saber que se os funcionários não compra a ideia da empresa, ou são as pessoas erradas, ou estão desmotivados ou a gestão sobre eles não está correta.
Meu objetivo com esse vídeo é ser realista. Mostrar que o problema pode estar em áreas diferentes e abrir os seus olhos para questões que, apesar de serem óbvias, você pode não estar enxergando.
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