Merci. Au plus tôt, avec un dossier démissionnaire validé, quand déposer les statuts au plus tôt ? J+1 après inscription PE ? Après rencontre avec le conseiller ? Autre ?
Concrètement, cela dépend de votre activité. Je vous invite à aller lire des articles sur le web qui explique comment lancer une société d'électricité. Il y a probablement beaucoup d'articles qui expliquent ceux à quoi il faut penser et les différentes démarches à faire.
Bonjour , étant éligible , j ' entame donc ce procédé " démission-reconversion " pour création d entreprise , une micro , simple avec peu d investissement ( peintre) . Je vais être suivie par une CEP et aller voir un expert-comptable , je commence mon dossier mais avez -vous des conseils a me donner sur les justificatifs a apporter au CPIR ? Par ou commencer ? Merci
Bonjour Sophia, je pense que vous pouvez commencer à faire un petit business plan simple. Après, ils vous demanderont sûrement des choses mais attendez de voir quoi avant de commencer. Pour avoir des infos sur le business plan, vous pouvez regardez ma formation gratuite sur RUclips, la playlist ici : ruclips.net/p/PLywu1v2xMVO2MWqK-0WjwoC1uIOAoNChq
Bonjour ! une question par rapport aux " 5 ans sans interruption ", si j'ai travaillé pendant 5 ans, 3 ans chez un employeur, et 2 ans chez un autre employeur, avec une courte interruption de 3 semaines entre les deux, est ce que ce sera quand même considéré comme " 5 ans sans interruption " ? Merci d'avance !
Hello, à priori non cela ne sera pas considéré comme 5 ans sans interruption d'après moi. Tu peux vérifier sur le site officiel (et même appeler le numéro où ils répondent aux questions) pour vérifier c'est le plus sûr ;)
Merci beaucoup pour cette vidéo claire :) - Vous pensez qu'un projet de passage d'un consultant ( sécurité informatique ) en CDI a un consultant indépendant ( freelance ) pourrait etre validé par la commission ?
Hello Matt, merci pour tes encouragements. Concrètement, je ne vois aucune raison pour que la commission ne valide pas ce projet à première vue. Si tu respectes bien toutes les conditions (avoir 5 ans d'activité, demander le CEP...), ce projet est tout à fait légitime (et très cohérent vu ton parcours) et donc encore une fois aucune raison que le commission refuse sur la base du projet. La seule chose à bien regarder est ton contrat de travail pour voir s'il n'y pas certaines clauses de non concurrence (exemple : tu ne peux pas créer une entreprise dans le même domaine que ta société pendant 1 an). Si c'est le cas, cela pourrait être problématique. Après, de mon point vue (ce n'est donc pas à prendre comme une vérité pure), je connais plusieurs personnes dans l'informatique ou le web qui sont partis de leur société pour faire la même chose malgré une clause de non-concurrence (exemple : un développeur qui devient développeur Freelance ou comme toi une personne qui fait de la sécurité qui se lance). Bien sûr la clause est quelque chose de légal mais il faut la nuancer à mon sens. Si tu te lances, tu n'auras pas forcément les mêmes clients que ton entreprise (qui est peut être plus grosse et qui a donc des plus gros clients qui te seront inaccessibles au début de ton activité). Pour finir, si tu veux te lancer, vérifie que tu respectes toutes les conditions, fait les différentes étapes et si par "malchance" la commission te refuse ton projet, tu n'as aucunes inquiétudes à avoir vis-à-vis de ton employeur car il n'en saura rien (c'est ce qui est bien avec ce dispositif). J'espère avoir répondu à ta question, n'hésite pas si tu as besoin d'autres choses :)
@@BrigadeDesEntrepreneurs Merci pour la réponse. La règle de 5 ans d'activité en continue n'est pas très claire par contre. je suis en CDI depuis plus que 5 ans. j'ai changé d'employeur une fois et entre les deux contrats je suis resté sans emploi pendant 1 mois ( volontairement histoire de faire un petit break ). tu penses que cela pourrait poser problème ?
Avec plaisir :) Effectivement cette règle peut porter à confusion. Je comprends personnellement que si tu as au moins 5 ans d'activité (soit 1300 jours) de travail en CDI avant de faire une demande c'est bon. Ils disent 5 d'activité salariée "continue" mais si cela fait 5 ans et demi par exemple et que tu as fait 1 mois de pause, tu as bien plus de 5 ans (plus de 1300 jours) donc cela devrait être bon. Pour en être certain, je te conseille d'appeler le numéro affiché sur le site officiel www.demission-reconversion.gouv.fr/ pour poser la question. D'ailleurs si tu as une réponse je veux bien que tu la partages ici ;)
bonjour apres lecture de votre vidéo je voulais savoir en tant que salarier depuis 3 ans dans une entreprise de securité en cdi qui est mon cas . a ce jour je suis autoentrepreneur dans le commerce ai je le droit a une demande au chômage s'il vous plait ?
Bonjour Jacky, Au bout de 3 ans de CDI, tu aurais le droit au chômage si tu négocies une rupture conventionnelle avec ton entreprise (tu ne peux pas démissionner et utiliser ce que je dis dans cette vidéo car il faut au moins avoir travailler 5 ans de suite). Pour information, c'est bien si tu déclares un peu de CA avec ta micro-entreprise avant de passer au chômage car Pôle Emploi considérait que c'est une activité secondaire (en plus de ton activité salarié). Du coup, quand tu passeras au chômage (donc plus de salariat), tu pourrais te payer un "salaire" avec ta micro-entreprise tous les mois et recevoir un complément de Pôle Emploi si tu ne gagnes pas assez, ce qui est super intéressant. Et si tu gagnes "trop", tu ne perdrais pas tes jours de chômage, ils seraient juste repoussés. Pas simple à expliquer par message mais j'espère que tu as compris :) J'en parle un moment dans cette vidéo, si cela peut aider à comprendre : ruclips.net/video/fhJqTXFxIS0/видео.html
merci beaucoup de votre réponse d'accord je click pour écouter votre vidéo je commence a vous suivre très intéressant et enrichissant vos vidéos . j'ai une dernière question a vous poser en espérant ne pas vous déranger ? j'ai un cdi depuis 3 ans dans une entreprise de sécurité . j'ai fait un abandon de poste parce que les conditions ne me convient plus j'ai demandé a mon employeur pour une solutions de rupture conventionnel il a refusé . a ce jour je ne reçois plus dans ma boite mail les plannings pour aller travailler donc ma question ai je le droit d'aller travailler ailleurs vue mon employeur ne m'envois plus de planning ? par exemple dans une autre société de sécurité vue en ce moment j'ai une demande de cdd de 2 mois merci de votre réponse . au plaisir
Bonjour Jacky, désolé du temps de réponse, RUclips avait ton commentaire en potentiel SPAM... je ne comprends pas pourquoi. Je suppose que ma réponse arrive trop tard mais on ne sait jamais. Même si ton employeur a arrêté de t'envoyer les plannings tu dois aller bosser. En faisant cela, il cherche à te faire faire une faute grave, ce qui est sa technique pour te faire partir sans rien payer.
Venez sur le groupe Facebook d'entraide pour apprendre et échanger : facebook.com/groups/brigadedesentrepreneurs/ Vous êtes futur créateur ou chef d'entreprise ? Vous avez besoin d'accompagnement sur tous les aspects de votre business : faisabilité, rentabilité, business model, positionnement, marketing, communication, digital (site internet, réseaux sociaux, emailing...), commercial, stratégie de développement… Visitez mon site pour plus d'informations : guillaumebesnard.com/
Merci pour toutes ces infos, ça m'oriente pour mes premiers pas.
Avec plaisir :)
Merci. Au plus tôt, avec un dossier démissionnaire validé, quand déposer les statuts au plus tôt ? J+1 après inscription PE ? Après rencontre avec le conseiller ? Autre ?
J'attendrais de rencontrer le conseiller PE avant de le faire :)
Je suis électricien salarié et j’aimerais me lancer à mon compte quelle est la liste des démarche à faire dans quelle ordre? Cordialement
Concrètement, cela dépend de votre activité. Je vous invite à aller lire des articles sur le web qui explique comment lancer une société d'électricité. Il y a probablement beaucoup d'articles qui expliquent ceux à quoi il faut penser et les différentes démarches à faire.
re
le droit au chômage pour continuer de mon nouveau activité commercial . merci de votre réponse
Ma réponse juste au dessus ;)
Bonjour , étant éligible , j ' entame donc ce procédé " démission-reconversion " pour création d entreprise , une micro , simple avec peu d investissement ( peintre) . Je vais être suivie par une CEP et aller voir un expert-comptable , je commence mon dossier mais avez -vous des conseils a me donner sur les justificatifs a apporter au CPIR ? Par ou commencer ?
Merci
Bonjour Sophia,
je pense que vous pouvez commencer à faire un petit business plan simple. Après, ils vous demanderont sûrement des choses mais attendez de voir quoi avant de commencer. Pour avoir des infos sur le business plan, vous pouvez regardez ma formation gratuite sur RUclips, la playlist ici : ruclips.net/p/PLywu1v2xMVO2MWqK-0WjwoC1uIOAoNChq
Bonjour ! une question par rapport aux " 5 ans sans interruption ", si j'ai travaillé pendant 5 ans, 3 ans chez un employeur, et 2 ans chez un autre employeur, avec une courte interruption de 3 semaines entre les deux, est ce que ce sera quand même considéré comme " 5 ans sans interruption " ? Merci d'avance !
Hello, à priori non cela ne sera pas considéré comme 5 ans sans interruption d'après moi. Tu peux vérifier sur le site officiel (et même appeler le numéro où ils répondent aux questions) pour vérifier c'est le plus sûr ;)
Merci beaucoup pour cette vidéo claire :)
- Vous pensez qu'un projet de passage d'un consultant ( sécurité informatique ) en CDI a un consultant indépendant ( freelance ) pourrait etre validé par la commission ?
Hello Matt, merci pour tes encouragements.
Concrètement, je ne vois aucune raison pour que la commission ne valide pas ce projet à première vue. Si tu respectes bien toutes les conditions (avoir 5 ans d'activité, demander le CEP...), ce projet est tout à fait légitime (et très cohérent vu ton parcours) et donc encore une fois aucune raison que le commission refuse sur la base du projet.
La seule chose à bien regarder est ton contrat de travail pour voir s'il n'y pas certaines clauses de non concurrence (exemple : tu ne peux pas créer une entreprise dans le même domaine que ta société pendant 1 an). Si c'est le cas, cela pourrait être problématique.
Après, de mon point vue (ce n'est donc pas à prendre comme une vérité pure), je connais plusieurs personnes dans l'informatique ou le web qui sont partis de leur société pour faire la même chose malgré une clause de non-concurrence (exemple : un développeur qui devient développeur Freelance ou comme toi une personne qui fait de la sécurité qui se lance). Bien sûr la clause est quelque chose de légal mais il faut la nuancer à mon sens. Si tu te lances, tu n'auras pas forcément les mêmes clients que ton entreprise (qui est peut être plus grosse et qui a donc des plus gros clients qui te seront inaccessibles au début de ton activité).
Pour finir, si tu veux te lancer, vérifie que tu respectes toutes les conditions, fait les différentes étapes et si par "malchance" la commission te refuse ton projet, tu n'as aucunes inquiétudes à avoir vis-à-vis de ton employeur car il n'en saura rien (c'est ce qui est bien avec ce dispositif).
J'espère avoir répondu à ta question, n'hésite pas si tu as besoin d'autres choses :)
@@BrigadeDesEntrepreneurs Merci pour la réponse.
La règle de 5 ans d'activité en continue n'est pas très claire par contre. je suis en CDI depuis plus que 5 ans. j'ai changé d'employeur une fois et entre les deux contrats je suis resté sans emploi pendant 1 mois ( volontairement histoire de faire un petit break ).
tu penses que cela pourrait poser problème ?
Avec plaisir :)
Effectivement cette règle peut porter à confusion. Je comprends personnellement que si tu as au moins 5 ans d'activité (soit 1300 jours) de travail en CDI avant de faire une demande c'est bon. Ils disent 5 d'activité salariée "continue" mais si cela fait 5 ans et demi par exemple et que tu as fait 1 mois de pause, tu as bien plus de 5 ans (plus de 1300 jours) donc cela devrait être bon.
Pour en être certain, je te conseille d'appeler le numéro affiché sur le site officiel www.demission-reconversion.gouv.fr/ pour poser la question. D'ailleurs si tu as une réponse je veux bien que tu la partages ici ;)
bonjour
apres lecture de votre vidéo je voulais savoir en tant que salarier depuis 3 ans dans une entreprise de securité en cdi qui est mon cas . a ce jour je suis autoentrepreneur dans le commerce ai je le droit a une demande au chômage s'il vous plait ?
Bonjour Jacky,
Au bout de 3 ans de CDI, tu aurais le droit au chômage si tu négocies une rupture conventionnelle avec ton entreprise (tu ne peux pas démissionner et utiliser ce que je dis dans cette vidéo car il faut au moins avoir travailler 5 ans de suite).
Pour information, c'est bien si tu déclares un peu de CA avec ta micro-entreprise avant de passer au chômage car Pôle Emploi considérait que c'est une activité secondaire (en plus de ton activité salarié). Du coup, quand tu passeras au chômage (donc plus de salariat), tu pourrais te payer un "salaire" avec ta micro-entreprise tous les mois et recevoir un complément de Pôle Emploi si tu ne gagnes pas assez, ce qui est super intéressant. Et si tu gagnes "trop", tu ne perdrais pas tes jours de chômage, ils seraient juste repoussés.
Pas simple à expliquer par message mais j'espère que tu as compris :) J'en parle un moment dans cette vidéo, si cela peut aider à comprendre : ruclips.net/video/fhJqTXFxIS0/видео.html
merci beaucoup de votre réponse d'accord je click pour écouter votre vidéo je commence a vous suivre très intéressant et enrichissant vos vidéos . j'ai une dernière question a vous poser en espérant ne pas vous déranger ? j'ai un cdi depuis 3 ans dans une entreprise de sécurité .
j'ai fait un abandon de poste parce que les conditions ne me convient plus j'ai demandé a mon employeur pour une solutions de rupture conventionnel il a refusé . a ce jour je ne reçois plus dans ma boite mail les plannings pour aller travailler donc ma question ai je le droit d'aller travailler ailleurs vue mon employeur ne m'envois plus de planning ? par exemple dans une autre société de sécurité vue en ce moment j'ai une demande de cdd de 2 mois merci de votre réponse . au plaisir
Bonjour Jacky, désolé du temps de réponse, RUclips avait ton commentaire en potentiel SPAM... je ne comprends pas pourquoi. Je suppose que ma réponse arrive trop tard mais on ne sait jamais. Même si ton employeur a arrêté de t'envoyer les plannings tu dois aller bosser. En faisant cela, il cherche à te faire faire une faute grave, ce qui est sa technique pour te faire partir sans rien payer.
Venez sur le groupe Facebook d'entraide pour apprendre et échanger :
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Vous êtes futur créateur ou chef d'entreprise ? Vous avez besoin d'accompagnement sur tous les aspects de votre business : faisabilité, rentabilité, business model, positionnement, marketing, communication, digital (site internet, réseaux sociaux, emailing...), commercial, stratégie de développement… Visitez mon site pour plus d'informations : guillaumebesnard.com/
Très important d'avoir fait 5 ans en continu (même une journée de battement peut être rédhibitoire).
Effectivement, il faut faire attention :)
Hello super ta vidéo ! J'adore ton concept je m'abonne à ta chaîne sans hésiter ! N'hésite pas à t'abonner à la mienne
Merci, je vais aller voir ta chaîne également ;)