Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu
Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....
Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.
É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas. Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!
Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu
Eu gostei da explicação, porque foi uma maneira simples e clara no qual, quem assistiu com certeza aprendeu o real sentido do mesmo
Frisei bem...."entenda de negocio e plano de negócio da empresa" Importantíssimo ! Parabéns ao video! Excelente canal!
esse video é tão maravilhoso que nem creio que existe rsrsr Parabens pelo trabalho
Muito obrigado, é disso que eu estava procurando.💕😊🔥
MARAVILHOSA AMEI A EXPLICAÇÃO
Mil vezes melhor que minha professora
Ótima explicação!!!!!!!! VC é Maravilhosa para explicar.
Amo estar aqui com vcs
Vídeo maravilhoso! Explica super bem.
Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....
Vídeo Excelente. Eu trabalho como o sistema de vocês.
Tô no 3° semestre de RH ❤️🚀esse vídeo é muito explicativo parabéns
Ei, Andreza. Obrigada por compartilhar com a gente o seu feedback, é muito bom saber que o nosso vídeo foi útil pra você!😊
Parabéns!! Excelente explicação, aprendemos de maneira clara e sucinta! Super objetiva!!!
Excelente explicação Iara! Parabéns.
Amo esses vídeos, aprendo muito.
Conteúdo muito enriquecedor!!!
Excelente vídeo! 👏👏👏 claro objetivo com linguagem simples e direta.
Obrigado esses vídeos me ajudam demais😍
Excelente vídeo. Parabéns!!
Vídeo claro e enriquecedor
Parabéns pela explicação!!!!!!
Show de bola!
Muito bom e esclarecedor, obrigada
Amei a explicação. E tbm me chamo Iara...rsrs
Muito bom, parabéns!!
Que bom que gostou Wesley, aproveita para visitar o nosso canal, tem vários conteúdos para agregar conhecimento.
GOSTEI!
Show!
👏👏👏
🚀☺
Como criar um impostos
Fui chamado para uma seleção,na qual me pede cópia de RH ,pode me explica oque é?
Acredito que devam ter digitado errado. Deve ser cópia do RG
Foi sim,entrei em contato e me falaram que foi erro obg!
Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas.
Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!