와.. 저랑 비슷하네요 저도 대체복무하다가 1년넘게 해왔는데 그때 가수 싸이가 병역비리로 걸려서 집중단속하면서 사장아들이 회사에서 출근도 안하고 이름만올려 연구소에서 대체복무하다걸려서 저 다니는업체가 대체복무업체 취소되고 말짱 꽝되서 1년넘게 월 백만원도 안돼는 몇십받고 일하다가 군대갔는데..ㅎㅎ 아직도 이런일이
저게 설명이 없어서 그렇지 산업기능요원으로 근무 시작하면 국방부에서 교육합니다 절대로 기업체에서 지정된 업무 말고 다른 업무나 다른 공장으로 가도록 요구하면 따르지 말고 바로 국방부에 신고하라고 교육 엄청 강하게 강조해요 만약에 그걸 신고 안 하고 있다 다른 사람의 신고로 걸리면 그동안 일한거 전부 무효되니까 무슨일이 생겨도 바로 국방부에 신고하라고 신고해도 절대 불이익 없고 다른 업체로 옮겨갈 수 있고, 옮길 업체 바로 못구해도 구직기간동안 병역 기간 인정까지 되요 저건 부당 업무 지시한 회사도 문제지만 회사 소속이기 이전에 국방부 소속인 산기요들이 국방부 지시 무시한 결과에요
@@user-ic9hh8mm2z 병역 신고는 서울에 등록해놓고 회사에서 얘기 안해주면 기능요원들은 알수가 없음. 실제로도 하남에서 면접보고 하남에서 일 시킨거라 기능요원들은 당연히 거기서 복무하는걸로 알고있었으니 신고할 생각이나 따로 알아볼 생각을 안할수 밖에 없게됨. 그리고 잘은 기억 안나는데 원래 복무 기간 중 병무청은 아니고 방위산업체 복무요원 관리하는 기관이 따로 있는데 암튼 거기도 병무청 소속이랬나 아니랬나 암튼 관리자들 따로 있고 주기적으로 회사 파견나와서 실제 복무중인지 회사간 문제나 복무 요원에게 문제가 없는지 확인하러 나오고 면담도 진행하는데 30개월동안 저 복무요원들이 몰랐다는건 관리자들도 제대로 일하지 않았다는 증거임. 중간에 알았다 쳐서 병무청에 신고하고 회사 이직 한다해도 구하는게 너무 어렵고 꼭 구한다는 보장도 없음. 3개월이란 유예 기간 주는데 복무 인정되긴 하나 이 기간동안 못구해서 상황 보고하고 추가 유예기간 신청하면 3개월이란 유예 기간을 더 줌. 근데 나머지 3개월은 복무 인정은 안해주고 미뤄진 기간만큼 복무 기간 더 채워야함. 참고로 저도 방위산업체 전역자 입니다.
@@Love-du3kw 21,22살 애들이 회사가 책임져준다고, 안가면 편입취소하겠다고 말하면 거기서 못한다고 말할 수 있는 애들 거의 없습니다. 제조쪽 산업체 중에 “파견”형태로 나가는 곳 중에 근무 환경 좋은 곳을 본 적이 없습니다. 개인 책임이 없냐하면 당연히 그런 것은 아니나, 저런 문제가 생겨서 사측에 소송걸어서 진 케이스도 본 적이 없네요. 개인의 잘못보다 기업의 잘못, 관리해야될 주요 부서들의 잘못이 훨씬 큰 경우가 대부분입니다 중소기업을 위해 필수 제도라고 억지 부려서 유지되는 제도인데, 정작 노동부나 국방부 모두 나몰라라 하는 사각지대라 개꿀빠는 애들도 나락가는 애들도 많습니다. 아예 없앨게 아니라면, 제도 개선이 아주 시급합니다.
20년전에도 있던 일이긴 합니다. 당시에도 파견형태로 근무하던 직원이 걸렸고 다시 복무했었습니다. 이게 20년전부터 꾸준히 누적되어왔던일이라 판례가 바뀔수도 없을꺼에요. 그리고 누가 신고했을까요. 아마 같은 기능요원이 회사에 불만을 가지고 했을 가능성이 매우 높습니다. 내부사정을 잘알아야하거든요. 정해진 근무지에서 일을 하지 않으면 악용여지가 너무너무 많습니다.
진짜 웃기지도 않죠? ㅡ.ㅡ 쟈들이 저기서 항명을 할 수 있는 위치도 아니고 까라면 까는 위치에서 누구의 책임으로 돌리시는지... 드라마의 한 명대사가 생각나네요. "내가 월급을 더 받는 이유는 이런 저런일이 생겼을때 책임을 내가 더 받기 때문이야" 라던데 ㅋㅋㅋ 현실은 돈은 돈대로 받고 일은 말단한테 최대한 미루며 책임도 까라면 깔 수 밖에 없는 위치의 사원들한테 돌리네요 ㄷㄷ
방위산업이나 기간산업 분야에서 근무를 하는 것을 조건으로 병역을 대체해주는 것이죠. 아무데나 일해도 되면 삼성 다니는 직원들 병역도 모두 면제해 줘야 하는 것 아닙니까. 게다가 이거 봐주면 어떻게 관리하나요? 간단히만 생각해도 사장이 출근안해도 출근한 것처럼 처리해줄 수도 있겠네요.
@@user-opdorep1do... 공고 나와서 산업요원 한 거면 20살 되기전에 업체가서 일하다가 그 업체가 산업요원 할 수 있는데라 바꾼 거거나 20살 전에 일하고 있다가 산업요원 할 수 있는데로 바꾼건데 20살 갓된애들이 어떻게 알겠습니까 이건 20살 애들을 까는게 아니라 세상물정 모르느 애들 대리고 장난질 한 건데 화날만하죠 속인건데 20대 중반은 되야 세상물정 자세히 파악이라도하지 산업요원 간 애들은 대학생때 갔다는 애기에요 공고 나오고 간 애들은 대학교 1년 다니다 가거나
팩트체크 1. 병무청은 사전에 이러한 사례가 있었기에 근무지 변경시 신고하라고 충분히 교육시킴 2. 정기적으로 설문조사를 통하여 위반사항 없는지 체크함 3. 그런데도 불구하고 요원들은 어긴거임 인터뷰를 보면 본인들도 근무지 변경에 대해서 핑계는 안댐 그저 같은 일을 한건데 근무지 달라도 인정해달라는 논리임 4. 당연히 인정해주면 악용사례가 나오니 과거 판결도 그렇게 나온거고 병무청도 충분히 인지시켰으므로 무관용 원칙이 많음 5. 누군가가 신고하지 않았다면 발견못했을 일이므로 병무청은 교육과 설문조사에 더하여 추가적인 감시가 필요할 것으로 보임 다만 감시가 소홀하다고 요원들이 구제되는건 말도안되는 논리임 6. 회사대표는 반드시 처벌받아야하고 요원들도 근무지 변경에 따라 급여를 더 받은 사실이나 혜택이 있다면 같이 처벌받아야됨 이러한 혜택이 없다하더라도 요원들도 모두 인지한 상황이므로 회사 대표에게 손해배상청구할 수 없음
@@fuxckcommunism 공익은 진짜 키가 난쟁이거나 개멸치거나 개돼지거나 정신병때문에 못가는 거라면 산업기능요원은 군대 갈 신체조건은 충분한데 가기 싫어서 안 가는 거잖아 비교가 안되지 짜긴해도 군대보단 많은 월급도 받아가면서 주말엔 쉬고 직장인이랑 다를 게 뭐노
전에 다니는 좋소기업에 저렇게 산업체 애들 많았습니다. 맨날 야근시켜도 별말 못하고 일하던 아이들 이였는데 돈은 완전 최저임금 주고... 아니 좋소기업 사장들이 잘못한걸 왜 엄한 산업체에서 힘들게 일했던 애들이 책임을 지냐고요.... 이게 제대로된 나라입니까? 진짜 군복무하는것도 의무라서 하는 것 뿐인데... 이놈의 나라는 정말.... 진짜 조금남았던 애국심도 없어지게 하네요...
많은 사람들이 방위산업체가 일반 직장인과 똑같은거라고 생각하시는데 겉으로 보기엔 그렇지만 속사정은 많이 다르죠. 저도 IT업계 방위산업체를 나왔는데, (물론 현역에 비할 바는 못 되지만) 제도 자체가 말도 안 되게 불리하게 되어있어서 각종 부조리에 노출되기가 쉬웠죠. 우선 TO가 나기 전에 해당 회사에서 1~2년 근무하면서 TO를 대기하는 기간이 있습니다. 희망자들은 많고 자리가 적기 때문에 생긴 관습입니다. 이 사람들은 아직 산업체 복무를 시작하지도 않았지만 산업기능요원과 같은 대우를 받습니다. 기본적으로 최저시급을 받고, 노예부리듯 이용당합니다. 너 말고도 할 사람 많으니 꼬우면 나가라는거죠. 어딜 가나 같은 대접을 받기 때문에 다들 그냥 버팁니다. 이들의 실제 복무기간은 3년이 아닌 4~5년이 됩니다. 또한 지정업체를 이탈해서 다른 산업체회사로 이직을 원할 시 3개월의 말미를 줍니다. 그 안에 이직을 실패하면 꼼짝없이 현역으로 전환이 됩니다. 문제는 이때 여태 복무한 시간의 4분의 1만 인정이 됩니다. 산업체로 2년 근무하다 이직 실패시, 현역6개월차로 전환되는겁니다. 이것이 문제가 되는 시기는 복무기간이 1년 이내로 남았을 때 입니다. 1년도 채 안 돼서 나갈게 분명한 산업기능요원을 뽑으려는 업체가 많지 않습니다. 따라서 복무기간이 1년도 남지 않은 산업기능요원은 그야말로 노예나 다름없습니다. 막말로 손찌검을 당해도 대처할 길이 없습니다. 문제 발생 시, 신고하면 병무청에서 이직의 기회를 주는데, 받아주는 곳이 없습니다. 저도 임금 체불과 야근 강요, 주말 출근 강요 등 많이 당했습니다. 제 동료는 주말에 나와서 회사 짐 좀 옮기고 청소하라고 통보받기도 했습니다. 전역 후 출퇴근 기록해둔 것을 보니 정시에 퇴근한게 하루 밖에 없더군요. 다행히 요즘은 제도가 많이 개선되었다고 합니다. 현역 다닌 친구들 힘들다는 것은 익히 들어 알고있고, 저도 현역 안 가서 참 다행이다라고 생각되는 점들도 많습니다. 산업체 상대적으로 꿀은 맞는데.. 나름의 고충이 있고, 산업체 가는 사람들에게도 나름의 사정이 있다는 점을 생각해주셨으면 좋겠고, 누가 꿀이네 누가 더 힘들었네 싸울 것이 아니라 병역제도와 군대에 개선이 필요하다고 느끼셨으면 좋겠습니다
군에서 복무중에도 이런일 발생 할 수 있습니다. 종이로 오가는 문서가 분실 되었을 때, 한부대에 복무 하였으나 문서상 복무기록이 존재 하지 않아서 잃어 버린 문서의 기간 만큼 복무 하라는 거였는데, 다행이 운이 좋게 전역 한달 전에 찾아서... 겨우 전역을 했는데, 문서 찾을 때 까지의 기간은 제 군생활중... 사람이 한순간에 범죄자가 되어 볼까? 하는 무서운 생각을 먼저 하게 되더군요. 이것도 벌써 20년전이 되가네요...
무슨일이 있어도...청년들이 억울한 일은 없어야..한다....업체 대표만 처벌하는걸로,....끝내라. 청년들은 한번 취업 나가면..사실상..업체의 지시를 따를수 밖에 없는 을의 위치 일수 밖에 없다.. 연예인들..운동선수 들은 슬며시... 봐주고......가난한 흑수저 청년들은 규정대로 한다는건.. 병무청의 불합리한..이중적 잦대 이다.....당장 청년들의 피해를 멈춰라.....
이래서 자기 일은 두루뭉실하게 넘기거나 다른사람한테 맡기면 안됨.... 뭔가 미심쩍거나 이상하다 싶으면 스스로 적극적으로 나서서 확인하고 문제제기 해야 사회에서 손해 안본다. 다른 사람 말하는대로만 끌려가면 본인 인생에 손해만 보면서 살 확률이 높음. 본인입장에서는 많이 억울하겠지만 인생교육 진짜 쎄게 받은거라 생각해야지 뭐....
고지하는것으로 책임이 없으면 근무지이탈하는것을 알지못해도 된다는 논리네요 탈영하지말라고 고지하면 탈영한거 몰랐어도 책임이 없다는 소리와 같은겁니다 관리소홀한 병무청내지 국방부까지도 이번일은 책임을 져야하고 근무지이탈이 본인의 뜻이 아니었기에 근무자는 책임이없고 이를 지시한 사람과 묵인하거나 관리를 안한 사람들이 책임을 져야합니다 짧은시간도 아니고 무려 30개월동안 근무지를 이탈한것을 몰랐다는거 자체가 말이안되는겁니다 이건 누가봐도 뒷돈받아먹고 눈감아줫다고 생각할수 있는 상황이네요
잘못은 기업이 했지만 피해는 청년이 보았기 때문인데 이상황에 저 청년들의 고의성이 없다면 기업과 국가가 적법성과 처벌을 나누고 청년들의 피해를 안아야 하는데 기업은 벌금 30개월 일한 청년들은 다시군으로 공무원은 아무 피해가 없네??? 그럼 공무원 욕 왜 먹어야 하는지 알겠죠? 그리고 일일이 찾아 다니지는 못해도 3월에 한번씩 불러모아 교육도 하고 일일이 면담까진 못해도 보고서 형식이라도 불합리한것은 없는지 현근무지는 어디인지 등등 기록으로 남기는것 정도는 할수 있잖아 관리소홀 맞잖아~ 3개월에 한번씩도 못해? 만약 거기서 청년들이 거짓말 한거면 늦게라도 처벌도 가능하고 ㅡㅡ 글 적다보니 국가가 제일 나빳네 욕 들얻느 싸네 싸
방산으로 근무했었는데 대표가 악용하는게 제일 문제 무임금 잔업에 철야까지하며평균 주평균 90시간 2달에 한번 쉬면서 일했습니다 정말 노예가 따로 없습니다 같이 일하던 외국인보다 더 안좋은 조건이었죠 처음엔 잘해주다 6개월 이후부터 조금씩 강도를 올리다가 마지막 1년남았을 땐 대표왈 "싫으면 하지마 군대 보내줄게"
@@user-og6ih9bf6l 과연 병무청에서 딱 이 주소지에서 근무를 해야 한다 고지를 했을까?? 내가 봤을땐 그냥 연고지 개념처럼 근무한 곳 외에 다른 곳에서 근무하면 안된다 라는 식으로 말 했을거 같은데? 그게 아니라면 저 사람들이 ㄷ신들도 아니고 대표가 다른 지역에서 일 하란다고 곧이 곧대로 들었을까?? 지들 ㅈ되는거 뻔히 알텐데?
이거 억울하다고만 할 수 없을 듯;; 산업기능요원 복무에 대해 최초에 교육 다 하고 수시로 교육함. 산업기능요원이 할 수 있는 일, 해서는 안되는 일, 근무장소, 출장가능일수와 신고방법, 연차나 휴가 병가의 사용과 복무기간중 계산에 대한 것 등등... 회사도 마찬가지로 그런 내용을 병역업체 지정받을 때 다 알게 되고, 또 매년 최소 1회 이상 담당자를 소집교육하고 온라인 교육도 수시로 함.... 그렇게 강조하고 교육하는 거를 다 씹어먹은 본인이나 무시해버린 회사나...
ㅋㅋㅋ내가 제대로된 댓글들을 보고 있는건가 이거 1년마다 병무청에서 검사하고 지정장소라서 개빡세게 봄 그전에 몇몇사건들때문에 아니면 병무청에서 제대로 안했다는건데 앞에서도 말했듯이 이거 병무청에서 되게 깐깐하게 봅니다 일련의 사건때문에 그리고 이런 사건때문에 교육할때도 이런일있으면 무조건 신고하라고 하고 훈련소 나와서도 귀에 못이 박히도록 얘기하는데 무슨 현역들로 따지면 근무지 이탈입니다 이건 병무청이 일 제대로 한거구만ㅋㅋㅋ
@@박현근-v9s 그게 말이 안된다고 근무지 이탈인걸 모를수가 없음 이런일 있을수도 있으니 신고하라고 교육하고 훈련소에서 그렇게 얘기하는데 그리고 30개월이면 점검을 못해도 두번은 나갔을껀데 그동안에는 어떻게 넘겼는데 대표하고 말 맞춘거아님?? 그리고 전문연 서류작업도 누가 대신할수있는것도 아니고 직장위치 일하는곳위치 비상시 동료위치이런거 다 다르게 적는데 저걸어케모름 ㅋㅋ 이걸 다 몰랐다는건 말이 안된다는거임
이미 오래전부터 있던 일이고, 저도 비슷하게 고졸후 산업체 추천받아서 대체복무하다 갑자기 산업체가 바뀌면서 다른곳 가서 처음부터 다시 하라고 하길래 바로 퇴사 후 대학 입시준비 후 입학 하자마자 바로 현역으로 군복무 하고 나왔습니다. 관리감독 허술, 미흡한 대처와 처리 등등 개선되야하는 것은 분명함. 군 관련업체에서 일하며 군인 월급보다 높다는 이점은 존재하지만, 그게 오히려 악용될 소지가 다분함.
정해진 근무지에서 정해진 업무만 해야하는게 규정이고 이를 위반하면 무효처리를 한다는것은 어느정도 이해도 가능하고 실제로 수차례 경고하고 만약 회사에서 이를 위반하면 먼저 신고해서 복무업체를 바꾸면 그대로 이어서 가능하게 해줍니다. 그런데 이런 경우는 처음부터 하남에서 면접을 봤고 처음부터 하남이였다고 생각했으면 병무청이 근무지 위치를 알리며 해당 근무지에서 근무하는게 맞냐고 확인을 했어야 하는것이 아닌지...
병무청은 사전에 이러한 사례가 있었기에 근무지 변경시 신고하라고 충분히 교육시킴 근무지 변경이 지멋대로해도 당연히 인정해주면 악용사례가 나옴. 충분히 관련규정을 인지 시켰고. 이경우 본인이 에이 저정도로 뭐 되겠어? 라는생각때문에 버러진일. 덕분에 이후 이렇게 해야지 생각하던사람들 생각을 고친 케이스가 된거임.
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진짜 만기전역한 대한민국 남성이라면 지나칠수 없는 제목이다 .. 소름돋아서 바로 영상 눌렀습니다
진짜... 레알 공감 .. 꿈에 나올까봐 겁나네요 . 끔찍하다
조선인은 조선인이 다스릴 때 가장 불행해지는법
한국여자들 바디프로필 헬스 잘하고 다니는데 군대,공익은 못간당께요ㅋㅋㅋㅋㅋ
저두요
죽..여....줘....
진짜 ㄹㅇ ㄹㅇ 30개월 다시 또 하라고 하는 국방부도 진짜 ㅋㅋㅋㅋ
업체에 손해배상 청구 소송하세요.
피해본 30개월 반드시 되받아내야 합니다.
아울러 관리감독을 제대로 못한 병무청에도 책임을 물으세요...
이거 ㅈㄴ억울하겟다 ㅋㅋㅋㅋㅈ같은 나라, 군복부할때도 산업체 망해서 입대 한 애들 많았는데, 나이가 28 ㅋㅋㅋ뜯어 고쳐라 법좀
@@윤두광-s6m노비 생활이라고 생각할 수도 있는데, 제가 해본경험은 그냥 공장알바 2~3년하면서 돈 충분히 챙기고 경험챙기고 나올 수 있습니다.
보통 산업체가 2교대라 빡센편이긴하나 출퇴근+주말이며 보통 사원이랑 다를것이 없습니다.
산업체의 충분한 메리트가 있음.
@@윤두광-s6m 각자 상황이 있겠지만 남들 군대갈때 돈모을려는 ?
그럼 근무지 옮겨놓고 신고는 왜안함
무지한것도 죄지
@@윤두광-s6m 노예가 아니라 급여 받으면서 경력도 쌓고 출퇴근하고 얼마나 좋은지 알기나 앎???
20년전에 친구 비슷한일로 6개월 전역앞두고 현역 재입대햇다 지금은 웃으며 얘기하지만 그때 친구 정말 힘들어했어. 아직도 이런일이 있다니 20대 좋은시절 절반이상을 군대서 억울하게 보내야 한다니 ㅜㅜ
20년전이면 복무기간도 지금보다 훨씬 길었을텐데 ㅜㅜ 안타깝네요
산업이지 군대는 아니잖어
와.. 저랑 비슷하네요
저도 대체복무하다가 1년넘게 해왔는데 그때 가수 싸이가 병역비리로 걸려서 집중단속하면서 사장아들이 회사에서 출근도 안하고 이름만올려 연구소에서 대체복무하다걸려서 저 다니는업체가 대체복무업체 취소되고 말짱 꽝되서 1년넘게 월 백만원도 안돼는 몇십받고 일하다가 군대갔는데..ㅎㅎ 아직도 이런일이
@ㅇ 맞는말이잖아 일끝나고 술쳐먹고 할건다하는데 군대가기 싫은애들이 적당한자격증따서 산업체로 군대빼잖아 ㅋ
@@아잉앙아잉앙 진심으로 이런애들 보면 토할것같다
기업에게 물어야할 책임을 왜 청년들이 책임져야 하는가?
저게 설명이 없어서 그렇지
산업기능요원으로 근무 시작하면 국방부에서 교육합니다
절대로 기업체에서 지정된 업무 말고 다른 업무나 다른 공장으로 가도록 요구하면
따르지 말고 바로 국방부에 신고하라고 교육 엄청 강하게 강조해요
만약에 그걸 신고 안 하고 있다 다른 사람의 신고로 걸리면 그동안 일한거 전부 무효되니까
무슨일이 생겨도 바로 국방부에 신고하라고
신고해도 절대 불이익 없고 다른 업체로 옮겨갈 수 있고, 옮길 업체 바로 못구해도 구직기간동안 병역 기간 인정까지 되요
저건 부당 업무 지시한 회사도 문제지만 회사 소속이기 이전에 국방부 소속인 산기요들이
국방부 지시 무시한 결과에요
@@user-ic9hh8mm2z 병역 신고는 서울에 등록해놓고 회사에서 얘기 안해주면 기능요원들은 알수가 없음. 실제로도 하남에서 면접보고 하남에서 일 시킨거라 기능요원들은 당연히 거기서 복무하는걸로 알고있었으니 신고할 생각이나 따로 알아볼 생각을 안할수 밖에 없게됨. 그리고 잘은 기억 안나는데 원래 복무 기간 중 병무청은 아니고 방위산업체 복무요원 관리하는 기관이 따로 있는데 암튼 거기도 병무청 소속이랬나 아니랬나 암튼 관리자들 따로 있고 주기적으로 회사 파견나와서 실제 복무중인지 회사간 문제나 복무 요원에게 문제가 없는지 확인하러 나오고 면담도 진행하는데 30개월동안 저 복무요원들이 몰랐다는건 관리자들도 제대로 일하지 않았다는 증거임. 중간에 알았다 쳐서 병무청에 신고하고 회사 이직 한다해도 구하는게 너무 어렵고 꼭 구한다는 보장도 없음. 3개월이란 유예 기간 주는데 복무 인정되긴 하나 이 기간동안 못구해서 상황 보고하고 추가 유예기간 신청하면 3개월이란 유예 기간을 더 줌. 근데 나머지 3개월은 복무 인정은 안해주고 미뤄진 기간만큼 복무 기간 더 채워야함. 참고로 저도 방위산업체 전역자 입니다.
@@user-ic9hh8mm2z 할말은 진짜 엄청많은데 인생 참 편하게 사신 모양이네요
교육뿐만 아니라
본인이 서약서에 서명도 합니다 ㅋㅋㅋㅋ
@@ggll0618 밉보이면 티오 늦게줘서 기를 꺽어놓는등 아주 치졸한 방법이란 방법은 다쓰는게 회사인데 저 윗분은 너무 세상을 찬란하게 보는듯 합니다...
진짜 최악의 법이다. 기업을 혼내야지 왜 죄없는 청년에게 벌을 내리는거야. 미쳤다진짜
@@Love-du3kw 처음부터 하남에서 면접보고 근무했다는거 보니까 애초에 근무지가 하남으로 설정되어있다고 인지하고 시작한거같은데요? 근무자 입장에서 산업체 등록이 어느 지역에서 근무하는걸로 되어있고 이런건 파악할수가 없으니까요
@@Love-du3kw 21,22살 애들이 회사가 책임져준다고, 안가면 편입취소하겠다고 말하면 거기서 못한다고 말할 수 있는 애들 거의 없습니다. 제조쪽 산업체 중에 “파견”형태로 나가는 곳 중에 근무 환경 좋은 곳을 본 적이 없습니다.
개인 책임이 없냐하면 당연히 그런 것은 아니나, 저런 문제가 생겨서 사측에 소송걸어서 진 케이스도 본 적이 없네요. 개인의 잘못보다 기업의 잘못, 관리해야될 주요 부서들의 잘못이 훨씬 큰 경우가 대부분입니다
중소기업을 위해 필수 제도라고 억지 부려서 유지되는 제도인데, 정작 노동부나 국방부 모두 나몰라라 하는 사각지대라 개꿀빠는 애들도 나락가는 애들도 많습니다. 아예 없앨게 아니라면, 제도 개선이 아주 시급합니다.
@@Love-du3kw 지 뇌피셜을 찍찍싸고 있노
@@Love-du3kw 넌 군대에서 하기 싫은 일 시키면 병무청에 민원 넣었냐?
조선시대에서 달라진 게 하나도 없네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왜 평민들이 양반가려고 기를 쓰고 족보 샀는지 앎?
군역을 안졌거든 ㅋㅋ 20대 한국여자들은 해외여행 다닐때 참 불공평 해 ㅋㅋ
20년전에도 있던 일이긴 합니다. 당시에도 파견형태로 근무하던 직원이 걸렸고 다시 복무했었습니다. 이게 20년전부터 꾸준히 누적되어왔던일이라 판례가 바뀔수도 없을꺼에요. 그리고 누가 신고했을까요. 아마 같은 기능요원이 회사에 불만을 가지고 했을 가능성이 매우 높습니다. 내부사정을 잘알아야하거든요. 정해진 근무지에서 일을 하지 않으면 악용여지가 너무너무 많습니다.
산업 인력 양성을 위해 만든건데 시간이 지남으로 시간만 때우자로 바꿘거죠
같은 기능요원보단 같이 일하는 직원 누군가일걸요. 같은 기능요원이면 자기도 피보는데 굳이? 일반 직원중에 회사에 불만 품은 누군가가 사장새끼 ㅈ되봐라 하고 찔렀을 확률이 더 큽니다.
그래서 저사람들 군생활 초기화되고 다시 30개월 채워야하는거임? ㄹㅇ?
애초에 '공익' , '산업체' 이것도 참 노예스러운 제도지
군대 못가면 못가는거지 왜 그 시간동안 다른 노동의무를 부과함?
이게 조선시대랑 다를게 뭐냐 ㅋㅋ 20대 한국여자도 동등하게 부과하던가
@@Steelo1024 ㅇㅇ. 거기에 그.회사에서 짤려도 리셋이라 정말 개처럼 굴러야 함. 그래서 산업기능요원으로 일할 땐 정신 바짝 차리고 자기한테 불리한건 하지 말고 유리한건 증거수집 싹 해가면서 해야 함.
전역하고 재입대 꿈 몇년을 꾸게 되는데 진짜 꿈에서 꾸던 일이 현실에서 일어나네 ㅎㄷㄷ;;
전역은 현역군인들한테만 해당되는 얘기고 .. 쟤네는 다시 처음부터 복무하는건 맞지. 월급도 다 받으면서 일했을건데
@김시후 내가 듣기론 쟤네도 열정페이라고 들었는데
기갑수색?
저게 복무냐? ㅋㅋ 돈 200받는다
@김시후 비교 불가인건 맞는데 이제 군부심 그만부려라.. 누가보면 해병대나 UDT 라도 나온줄 알겠네 ㅋㅋ
나도 비슷한 경우를 경험한 적이 있다. 꿈에서.
그런데 이걸 현실에서 마주친다고 생각하니 끔찍하다.
왜 죄없는 사람이 시지프스의 형벌을 받아야 하는가
병무청의 관리부실을 청년들에게 뒤집어 씌우는구나...
병무청의 관리부실 + 기업의 불법행위 = 청년들의 피해...
정말 슬픈 현실이구나.
시지프스라고 하니 확 와닿는군요
죄없다고? 과연 몰랐을까?
군대 다시 가는 꿈이. 최고 악몽인데, 트라우마 때문에.. 현실에서 저러면 살기싫지.
20살 21살 애들이 뭘 안다고 산업체 사장한테 개겨서 서울로 보내달라고 하겠습니까
그런데 '우린 공지했어~ 니들이 말 안들은거야' 식으로 대처하는건 진짜 무책임하네요
진짜 웃기지도 않죠? ㅡ.ㅡ 쟈들이 저기서 항명을 할 수 있는 위치도 아니고 까라면 까는 위치에서 누구의 책임으로 돌리시는지...
드라마의 한 명대사가 생각나네요.
"내가 월급을 더 받는 이유는 이런 저런일이 생겼을때 책임을 내가 더 받기 때문이야" 라던데 ㅋㅋㅋ 현실은 돈은 돈대로 받고 일은 말단한테 최대한 미루며 책임도 까라면 깔 수 밖에 없는 위치의 사원들한테 돌리네요 ㄷㄷ
병무청이 저지랄이니 남성인권이바닥이지
규정 교육을 제대로 들었어라...
방위산업이나 기간산업 분야에서 근무를 하는 것을 조건으로 병역을 대체해주는 것이죠. 아무데나 일해도 되면 삼성 다니는 직원들 병역도 모두 면제해 줘야 하는 것 아닙니까.
게다가 이거 봐주면 어떻게 관리하나요? 간단히만 생각해도 사장이 출근안해도 출근한 것처럼 처리해줄 수도 있겠네요.
@@user-opdorep1do... 공고 나와서 산업요원 한 거면 20살 되기전에 업체가서 일하다가 그 업체가 산업요원 할 수 있는데라
바꾼 거거나 20살 전에 일하고 있다가 산업요원 할 수 있는데로 바꾼건데 20살 갓된애들이 어떻게 알겠습니까 이건 20살 애들을 까는게 아니라 세상물정 모르느 애들 대리고 장난질 한 건데 화날만하죠 속인건데
20대 중반은 되야 세상물정 자세히 파악이라도하지 산업요원 간 애들은 대학생때 갔다는 애기에요 공고 나오고 간 애들은 대학교 1년 다니다 가거나
군복무때문에 몇년을 스트레스받고 허무하게 날리게되는거냐;; 사회복무요원 소집해제한 사람으로써 공감가네요 전역하신 장병분들도 고생하셨습니다......
마 닥치라
산업체랑 공익 븅쉬같은놈들 마빡에 인두 지져놔야돼
@@ForthePeaceoftheWorld 너그게 할말이야?
@@ForthePeaceoftheWorld 재벌집 자제분 이세요?솔까 군대는 안가는게 장땡인데 어떻게 안갑니까ㅋㅋ재벌 자식아닌이상
@@ForthePeaceoftheWorld혹시 천룡인 성별이세요? 그러지 않고서야 그럴수가 없는데
@@ForthePeaceoftheWorld안 가고싶어도 강제 인데 어캐 안 감? 안 가면 전과자로 깜빵살이하다 나오라는 건가?
만기전역자로써 정말 안타깝네요,,,
병역문제에 융통성이 없는 부분은 어쩔수 없는거 같기도해요
원체 악용하는 쓰레기들이 많다보니,,,
써 --> 서
@@넷째-f9f 넵!
@@wsh95 수정부탁요
@@넷째-f9f 시더여 ㅎㅎ 행보칸 하루 되섀요!
@@넷째-f9f 수정부탁요(X), 수정 부탁요(O).
이러니까 다들 군복무 기피하려고 하지 뒷 책임은 아무도 안지는데 가장 빛날 시간 20대를 저런식으로 날려버리네 저러면 저 사람들은 사회 생활은 언제하고 그러겠냐… 진짜 악하다
뭐라는 거야 병sin아 쟤네 알면서도 안 걸리겠지하고 한 행위인데.
저거 다 교육 시키고 점검도 나옴.
쟤넨 사실상 범죄자야. 일한 거 싹 다 몰수해야된다
@@user-kc6wf9wt9n 군대 다녀와야 사람? 당장 나라 지킬 군인수 줄어드는 판국에 이대남 언급은 어떤 생각을 해야 결과로 이대남이 나올수 있는거죠?
@미래예스 군대 다녀와도 짐승은 짐승이고. 안다녀와도 사람은 사람이다. 애초에 어떤 유형의 인간이 되는지는 이미 유전자에 각인되어있어. 고작 2년간의 경험으로 사람으로 바꿀수 있으면 범죄가 왜 생기니 무식한 친구야.
너무 놀라서 말도 안나온다 안쓰럽다는 말조차 미안할 정도로 대박이네
죽고싶을정도로 힘든 상황일텐데 어떻게든 도와줘여 할듯
나도 너무 놀랐다ㅠㅠ 입장대변해봐도 이건 진짜심했다
@@user-kc6wf9wt9n 느금마 김정은 파출부 ㅗ
위반을 회사대표에게 물어야지.몇년 전에도 이런일이 있었으니,제도를 정비했어야지.
제도를 어떻게 정비함 이런 사례에 대해 요원에게 충분히 설명하면 되는거 아님?
@@hancta9077 정비를 왜못함? 정기적으로 확인하는 프로세스 하나만 넣으면 될껄
@@amazinggraceku 처음에 충분한 설명 했으면 됬지 정기적으로 확인은 또 뭐냐?
@@amazinggraceku 정기적으로 설문조사 시키고 그때마다 근무지 확인 요청하는데?
혹시 말하는 정기적 확인이 방문이라면 우리나라 산업체가 얼마나 많은데 무슨 돈으로 현장방문을 함?
@@dbfh1258 그럼 회사는 절차와 지침이 왜존재하냐? 니 말한거나 재대로 알고 있는거냐?
와 가끔 제대했는데도 다시 군에 가야하는 악몽을 꿨는데 일어나면 항상 몸이 땀에 젖어 있었다.. 그게 실제로 누군가에게 일어난 일이라니 소름돋는다
와 저도 가끔 전역한 기억 그대로 있는데도 입대다시하는 꿈꾸는데 진짜 끔찍...
쟤네는 군대 안가잖아 완전 다르지 ㅋㅋ
@@xlnx-xc6717대신 30개월인데?
@@xlnx-xc671734개월이네
@@최승현-l1o 그래도 월급 받으면서 일하는 거잖아 군대처럼 머리 밀고 갇히는 게 아닌 퇴근후, 주말에 쉬고 게다가 경력도 쌓이는 건데 군대 재입대랑 비교하면 안되지
정말 안타까운 사건입니다.
개선이 필요 합니다.
팩트체크
1. 병무청은 사전에 이러한 사례가 있었기에 근무지 변경시 신고하라고 충분히 교육시킴
2. 정기적으로 설문조사를 통하여 위반사항 없는지 체크함
3. 그런데도 불구하고 요원들은 어긴거임 인터뷰를 보면 본인들도 근무지 변경에 대해서 핑계는 안댐 그저 같은 일을 한건데 근무지 달라도 인정해달라는 논리임
4. 당연히 인정해주면 악용사례가 나오니 과거 판결도 그렇게 나온거고 병무청도 충분히 인지시켰으므로 무관용 원칙이 많음
5. 누군가가 신고하지 않았다면 발견못했을 일이므로 병무청은 교육과 설문조사에 더하여 추가적인 감시가 필요할 것으로 보임 다만 감시가 소홀하다고 요원들이 구제되는건 말도안되는 논리임
6. 회사대표는 반드시 처벌받아야하고 요원들도 근무지 변경에 따라 급여를 더 받은 사실이나 혜택이 있다면 같이 처벌받아야됨 이러한 혜택이 없다하더라도 요원들도 모두 인지한 상황이므로 회사 대표에게 손해배상청구할 수 없음
정리 감사합니다. 이해했습니다.
안타깝지만 이 말이 맞다고 봅니다.
아이들은 부주의 했고.. 사장도 몇년간 하다보니 그냥 넘겼을거 같네요.
잘못된 사례가 생기면 다 봐줘야 하는 경우가 생깁니다.
판례가 무서운 점이에요. 꼭 판례대로 안간다고 해도 앞서 판례가 있다면 그쪽으로 기울거든요..
확실한 팩트~
팩트는 교육이 제대로 안된다는거
이게 맞지
조사를 좀 더 해봐야 될 것 같은데 업체측에서 압박을 줬는지
정말로 돈을 더 줬다던가 혜택을 줬는지 병무청에선 계속해서 확인을 했는지 등등
와 이건 진짜 말도 안되지 당장 처벌해라..30개월이 어떤 시간인데 그걸 지금 말도 안되는 소리하냐..병무청도 좀 유도리있게 해라 무슨 맨날천날 죄다 긁어모아서 병역시키려고 하는데 그래서 암환자도 긁어갔다가 어이쿠 실수 이랬냐 어이가 없네
부러워요 군대 다시 가는거 ㅎㅎㅎ
@@이창훈-e1w ㅂㅅ
@@이창훈-e1w 네~ 가세요~~
병무청 관계자들을 처벌해야합니다 이건
헌법소원내라고 해야 되요
대한민국 군필자들 적으로 돌리고 싶지 않으면 판결 제대로 내려라
와 이건 진짜 ... 와 ... 끔찍하다 . 꿈에 나올까봐 겁이나네 ... 당사자들은 진짜 어떤 심정일지 가늠도 안된다 . 이건 해당 업체를 징벌하고 청년들은 군복무 인정해줘야 되는거 아닌가 . 진짜 법이란게 그렇겠지만 유도리 있게 했으면 좋겠다 . 와 너무 끔찍하네
애초에 '공익' , '산업체' 이것도 참 노예스러운 제도지 ㅋㅋ
군대 못가면 못가는거지 왜 그 시간동안 다른 노동의무를 부과함?
이게 조선시대랑 다를게 뭐냐 ㅋㅋ 20대 한국여자도 동등하게 부과하던가
현역제대했으면 그냥 꿈으로 끝나지만 저분들은 그게 현실화....저도 가끔 군생활하는 꿈을 꾸긴하는데 저거랑 비교자체가 안됨...ㄷㄷ
@@fuxckcommunism 공익은 진짜 키가 난쟁이거나 개멸치거나 개돼지거나 정신병때문에 못가는 거라면 산업기능요원은 군대 갈 신체조건은 충분한데 가기 싫어서 안 가는 거잖아 비교가 안되지 짜긴해도 군대보단 많은 월급도 받아가면서 주말엔 쉬고 직장인이랑 다를 게 뭐노
@@fuxckcommunism 한남으로 태어난게 죄지ㅋㅋ
@@fuxckcommunism 앞으로 여자들도 군대에 갈겁니다 ㅇㅇ
이게 진짜 열받는게 회사에서 다른위치의 2공장 3공장으로 보내는데 거부하면 회사내 갈굼심해서 그만둘정도로 힘들게 되는데 그만두면 입대해야고 또는 신고하면 병무청에서 찾아와서 조사하고 사실이면 회사찾으라고 기간주는데 회사 다시찾기도 힘들고 여러모로 곤욕임 (추가 : 병무청에 신고해도 녹취 , 영상 , 진술 등 신고할 증거를 내라고했음 병무청도 노답임 )
애초에 '공익' , '산업체' 이것도 참 노예스러운 제도지
군대 못가면 못가는거지 왜 그 시간동안 다른 노동의무를 부과함?
이게 조선시대랑 다를게 뭐냐 ㅋㅋ 20대 한국여자도 동등하게 부과하던가
그럼 증거를 내야지 안 내고 어케 판단함? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@roo815 사업장 불법근무에 신고자체를 안받아준다는 말임.. 100프로 확인가능한 증거를 내밀어야 접수가됨
@@roo815 신고를 하면 나머지 자세한건 병무청에서 알아봐야 하는거 아님?
왜 병무청이 할 일 까지 당연히 신고자가 해야한다는거?
본인 손해 날까봐 협력한거밖에 더 되나
전에 다니는 좋소기업에 저렇게 산업체 애들 많았습니다. 맨날 야근시켜도 별말 못하고 일하던 아이들 이였는데 돈은 완전 최저임금 주고... 아니 좋소기업 사장들이 잘못한걸 왜 엄한 산업체에서 힘들게 일했던 애들이 책임을 지냐고요.... 이게 제대로된 나라입니까? 진짜 군복무하는것도 의무라서 하는 것 뿐인데... 이놈의 나라는 정말.... 진짜 조금남았던 애국심도 없어지게 하네요...
오래전 제 경험으로도 강제야근 시키고 최저임금에도 못미치는 돈 줬습니다. 공인된 노동착취였습니다. 그 때는 노동착취 슬쩍 넘어가는 병무청 분위기였습니다. 몇달 후 나아지긴 했지만..
법이 ㅈ 같아야 변호사들이 먹고살거든
그래서 개선대지 않는거임 판검사 것들이 변호사하니 법이 억울해야함 공정과 정의는 없음 돈주고 사야하는 시스템.
옳은 말씀이십니다
십몇년 전 쯤 대체복무하다가 가수 싸이덕에 저 다니던 곳도 업체선정짤려서.. 정확히는 사장아들이 대체복무올려놓고 출근도안하고 근무도 안해서지만.. 월 백도 안돼는돈받고 야근이다 뭐다 농락당하다가 결국은 군대갔지만.. 아직도 이런게 있다니 문제군요
많은 사람들이 방위산업체가 일반 직장인과 똑같은거라고 생각하시는데 겉으로 보기엔 그렇지만 속사정은 많이 다르죠.
저도 IT업계 방위산업체를 나왔는데, (물론 현역에 비할 바는 못 되지만) 제도 자체가 말도 안 되게 불리하게 되어있어서 각종 부조리에 노출되기가 쉬웠죠. 우선 TO가 나기 전에 해당 회사에서 1~2년 근무하면서 TO를 대기하는 기간이 있습니다. 희망자들은 많고 자리가 적기 때문에 생긴 관습입니다. 이 사람들은 아직 산업체 복무를 시작하지도 않았지만 산업기능요원과 같은 대우를 받습니다. 기본적으로 최저시급을 받고, 노예부리듯 이용당합니다. 너 말고도 할 사람 많으니 꼬우면 나가라는거죠. 어딜 가나 같은 대접을 받기 때문에 다들 그냥 버팁니다. 이들의 실제 복무기간은 3년이 아닌 4~5년이 됩니다.
또한 지정업체를 이탈해서 다른 산업체회사로 이직을 원할 시 3개월의 말미를 줍니다. 그 안에 이직을 실패하면 꼼짝없이 현역으로 전환이 됩니다. 문제는 이때 여태 복무한 시간의 4분의 1만 인정이 됩니다. 산업체로 2년 근무하다 이직 실패시, 현역6개월차로 전환되는겁니다. 이것이 문제가 되는 시기는 복무기간이 1년 이내로 남았을 때 입니다. 1년도 채 안 돼서 나갈게 분명한 산업기능요원을 뽑으려는 업체가 많지 않습니다. 따라서 복무기간이 1년도 남지 않은 산업기능요원은 그야말로 노예나 다름없습니다. 막말로 손찌검을 당해도 대처할 길이 없습니다. 문제 발생 시, 신고하면 병무청에서 이직의 기회를 주는데, 받아주는 곳이 없습니다. 저도 임금 체불과 야근 강요, 주말 출근 강요 등 많이 당했습니다. 제 동료는 주말에 나와서 회사 짐 좀 옮기고 청소하라고 통보받기도 했습니다.
전역 후 출퇴근 기록해둔 것을 보니 정시에 퇴근한게 하루 밖에 없더군요.
다행히 요즘은 제도가 많이 개선되었다고 합니다. 현역 다닌 친구들 힘들다는 것은 익히 들어 알고있고, 저도 현역 안 가서 참 다행이다라고 생각되는 점들도 많습니다. 산업체 상대적으로 꿀은 맞는데.. 나름의 고충이 있고, 산업체 가는 사람들에게도 나름의 사정이 있다는 점을 생각해주셨으면 좋겠고, 누가 꿀이네 누가 더 힘들었네 싸울 것이 아니라 병역제도와 군대에 개선이 필요하다고 느끼셨으면 좋겠습니다
업체 및 병무청을 대상으로 소송을 제기해야한다. 최소 업체를 망하게 할 정도로 배상액을 크게해서 조져야되며 병무청은 청장부터 윗선들 다 사형시키는게 맞다
네다틀
사형 드립은 진짜 ㅋㅋㅋㅋ
와 업체 잘못들어가서 저 짓을 다시 해야한다니 끔찍하네요
저거 인터뷰 당사자들도 같이 가라친 공범이에요
병무청에서 오는 점검, 상담 전부 근무지 이탈 했나 안했나 체크 옵니다
본인들이 협력해서 가라친겁니다
응 나만 아니면 돼ㅋ뺑이 쳐라 군바리ㅂ신들ㅋㅋ
@@user-clder같이 짜놓고 억울한척?
어차피 군생활은 5주했을거임
훈련소에서 현역들이랑 같이 수료식까지하고 일하러갔을거
저런 데서 일하는 게 군복무라고? 그럼 10년은 해야 인정해줘야지 저게 무슨 군복무냐.. 강력처벌 내려라!
말도 안된다. 힘 없는 일반 시민들한테는 찍 소리도 못하게 법을 들먹이고 권력을 손에 쥐고 흔드는 자들은 봐주기식으로 돌려막기 하면서 지시를 한 업체를 처벌해야지, 30개월을 다시 복무하라는게 말이 되나! 저 청년들 억울해서 어쩌냐!
관련법규 다 고지시켰답니다.
힘없는 일반시민 운운할 일이 아닙니다.
알면서 타협한 걸로 보이는데 들통나서 뭣되니 방송에는 피해자 코스프레 하는걸로 보입니다.
동정의 여지가 있을까요?
이레야 개한민국이죠!
아주 올바르게 잘 하고 있읍니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ😊
이제는 폐지해야할 제도입니다.
저렇게 깐깐할거면 Han女충들이나 보내지
멀쩡한 애들은 두말할것도 없고 반 ㅂ쉰들까지 공익 사복으로 강제징용하는 나라니
고지를 떠나서 걍 병무청은 꼴보기 싫지
@@홍영식-b9y 에휴 뉴스 내용 안 봤냐 업체 지시였다잖아 진짜 멍청하면 가만히나 있던가
진짜 억울하겠다 저건 진짜 회사에서 피해 보상 해 줘야겠다
전역후 집에서 자다 꾼 악몽이 다시 입대하는 꿈이었는데 ~~~현실판이네 최악이다 최악~~
그럼 병무청은 30개월동안 관리 감독 안하고 머했데
군에서 복무중에도 이런일 발생 할 수 있습니다. 종이로 오가는 문서가 분실 되었을 때, 한부대에 복무 하였으나 문서상 복무기록이 존재 하지 않아서 잃어 버린 문서의 기간 만큼 복무 하라는 거였는데, 다행이 운이 좋게 전역 한달 전에 찾아서... 겨우 전역을 했는데, 문서 찾을 때 까지의 기간은 제 군생활중... 사람이 한순간에 범죄자가 되어 볼까? 하는 무서운 생각을 먼저 하게 되더군요. 이것도 벌써 20년전이 되가네요...
와 진짜 아찔하네요...
진짜 가끔 저런 꿈 꾸는데 진짜 인생 종치는 느낌이다 저거.. 근데 실제로 벌어지다니
재입대 소름 ㄷㄷ
저도 예전에 재입대와 다시 병영생활하는 꿈 꾸고나서 일어나면 식은땀이 ㅎㄷㄷ
불법을 저질럿으면 죄값을 받아야죠
거의 5년 복무 하는꼴이노 부사관보다 길게하네
@@duf246shsjfj12 하여튼 남한테는 오지게 엄격해요ㅋㅋㅋ 살다 보면 이런 ㄷㅅ같은거 무조건 만나는데 다들 잘 피해다녀라 ㅋㅋ
이게 나라냐
와..진짜 끔찍하다 꼭 보상 받으셨으면 좋겠습니다
에초에 저런식으로 일하지말라고 산업요원 교육할때 다 알려줌 말해줘도 안하는건 자기잘못이긴함 근데 완전무효는 좀 심하네 ㅋㅋ
뭔보상 월급받고 하는건데 꽁짜로 일해줬음?
@@dfdd1986 넌 군대 2번가도 상관없겠네 재입대해~ 월급주자나~
@@user-hw1wb6lh6h 미필일수도
@@dfdd1986 여자 아님?
21살에 군복무 시작해서 26살에 끝나네 진짜 끔찍하다..
대학 4년제 졸업한다는 가정이면 첫 사회 진출이 31살 ㅋㅋㅋㅋ 미치겠네; 공무원같은 호봉제 있는 직급갈 생각있었으면 적어도 2~3호봉이 날아가네... 아니면 산업기능요원도 호봉으로 쳐주나..?
얘들아 북한은10년이다 5년이면 감사해야지
@@노래왕퉁키 여긴 북한이 아니라 대한민국이야 새꺄
@래닝 ㅇㅈ~~
@useor1ㅣ0ㅌx 잘못 알고계시네요. 산업체 가면 노예되는데요? 놀시간이 어딨음 부려먹어서 피곤한데.최소한 깔려면제대로 알고 까세요
이거는 국가에서
인정해 줘야 된다.청년들 청춘을
날리는건데..
제발 이런거 처리 잘해줘라..
30개월노예를 더써먹을기회인데 놓치겠냐 ㅋㅋ
악용하는 사례가 있어서 아마 불가능할듯
무슨일이 있어도...청년들이 억울한 일은 없어야..한다....업체 대표만 처벌하는걸로,....끝내라.
청년들은 한번 취업 나가면..사실상..업체의 지시를 따를수 밖에 없는 을의 위치 일수 밖에 없다..
연예인들..운동선수 들은 슬며시... 봐주고......가난한 흑수저 청년들은 규정대로 한다는건..
병무청의 불합리한..이중적 잦대 이다.....당장 청년들의 피해를 멈춰라.....
돈으로 바꾸덜 못할 젊은 청춘의 시간을 이렇게 뺏들기면 진짜 억울하겠다 ㅠㅠ
진짜 감옥에 수감되는 수준인데;;
억울한 일이 왜 이리 많은것인가 ㅜㅜ
군대도 아닌데 뭘
하지만 검사나 판사에겐 억울한일이 안생기죠
전혀 억울할게없어요 복무자들도 복무지 이탈하면 안된다는거 다 알고있어요
@@grx1988 산업기능요원 애들은 억울하지 나이도 어린데 40대50대 이런사람들이 가스라이팅하면 그냥 넘어옴. 그리고 군대가 이렇게 허술한줄 알겠냐 솔직히 가보기전에는 모르잖아
@@janeryu3928 내가 산업요원 출신인데 엄청나게 강조해요 근무지 이탈 하면 안된다고 그런데 저애들은 설마 무슨일 있겠어? 그런식 이었던거죠 전혀 억울할거 없어요
오늘도 한건한 병무청에 박수를 보냅니다
병무청을갈아야함
병신무청이긴함
@@---qc4ft 제가 봤을땐 그 이상의 형벌을 가해야한다고 보는
30개월관 관리감독 안하고 놀고먹은 담당자 월급 30개월 돌려놔라 세금으로 뭐하냐?? 놓았으면 돈 받아가면 안되지....
정말 안타까운 사건이네요. 그러나 악용될 가능성이 농후한 사건이라 국방부에서도 어떻게 할 수 없겠네요. 방위산업체같은데 사장에게 그동안 군복무대체로 월급 제대로 못받은거 이렇게 된이상 받으셔야 할듯합니다
으악... 꿈으로 접해도 벌떡 일어날 만한 꿈일텐데.. 이게 현실이라니 너무 끔찍하네 하아 반드시 보상받길
이게 현 병무청의 현실인가..?
만기 전역자로써 진짜 너무한 판례가 아닐까 싶습니다.
어린나이에 군 복무 대체요원으로 일반 복무보다 더 긴 시간 일해왔지만, 경력으로 취급해주지 않는다니;;;
저런꼼수안쓰고 가야지 저런건 별로 호응안감
@@user-zo8dk3ty4h 어이가없어서 말이안나온다 꼼수?
@@user-zo8dk3ty4h 뇌 없냐? 저건 기업이 속인거지
꼼수를 부린게 아니잖아
이런 놈들 보면 반지성주의라는 말이 괜히 있는게 아니네
사지멀쩡하고 정상적인 사람이면, 애초에 깔끔하게 "육해공군" 중 하나로 선택해서 입대하시면 해결됩니다.
@@youtube_intellectual0 지랄 사지 멀쩡해도 못기는 경우가 얼마나 많은데 ㅋ
이래서 자기 일은 두루뭉실하게 넘기거나 다른사람한테 맡기면 안됨.... 뭔가 미심쩍거나 이상하다 싶으면 스스로 적극적으로 나서서 확인하고 문제제기 해야 사회에서 손해 안본다.
다른 사람 말하는대로만 끌려가면 본인 인생에 손해만 보면서 살 확률이 높음. 본인입장에서는 많이 억울하겠지만 인생교육 진짜 쎄게 받은거라 생각해야지 뭐....
이거 진심 맞는말. 이래야 당장은 욕먹고 짤릴 순 있어도.
큰 책임 덮어쓰는 억울한 경우를 피한다.
업체가 잘못한 것을 왜 청년들에게 덮어 씌우나?
차라리 그 업체를 지정 취소를 해야지.ㅉㅉㅉㅉ
강제징집시킬거면 30개월 뒤늦게 뒷북치지말고
제대로 관리감독이라도 하던가......
따지자면 현역 안갈려고 하다 생긴일임.
@@kosd1234 니네 엄마도 너 낳기 싫었는데 실수로 난거임
@@user-qwe12345asd 팩트네~
@@user-qwe12345asd 네 다음 미필.
@@kosd1234 ㅋㅋㅋ 너는 휴지에서 끝났어야 할 존재였는데 왜 싸질렀노 ,,
위반은 위반이네 그 업체에 손해배상 소송해야 할듯
와... 정말 억울하겠네요...
인생에서 제일억울한일을 당했구먼
미리 교육을 통하든 공지 통하든 근무지이탈 금지 사항 고지 의무는 행했으니 병무청한테 과실따지는건 어려운게 팩트임.. 맥도날드에서 핫커피는 뜨거우니 조심하라고 컵홀더에 써놓는 이유도 면책때문에 써놓는거니 그거랑 비슷하다고 보심 될듯. 요원하고 업체사장이 각각 처벌받고 끝날듯😅
알고있었죠 100% 사장님이 시키니 회사에서 문제삼지만 않으면 안걸리니 지시를 들은거고
그러다 재수없게 내부자의 신고로 인해 걸린거고
몰랐다는게 말이 되겠습니까?
@@reunmalba5367 글쎄요 업체사장이 고지하지 않았다면 요원들에게 잘못을 따지기 힘들지 않을까 싶은데요? 그리고 30개월동안 점검한번 안나왔다라는게 소름끼치네요
@@91dreams34 1년에 한번씩 병무청에서 나와서 기능 요원들 모아두고 면담하면서 주의사항 다 알려줌
고지하는것으로 책임이 없으면 근무지이탈하는것을 알지못해도 된다는 논리네요
탈영하지말라고 고지하면 탈영한거 몰랐어도 책임이 없다는 소리와 같은겁니다
관리소홀한 병무청내지 국방부까지도 이번일은 책임을 져야하고
근무지이탈이 본인의 뜻이 아니었기에 근무자는 책임이없고 이를 지시한 사람과 묵인하거나 관리를 안한 사람들이 책임을 져야합니다
짧은시간도 아니고 무려 30개월동안 근무지를 이탈한것을 몰랐다는거 자체가 말이안되는겁니다
이건 누가봐도 뒷돈받아먹고 눈감아줫다고 생각할수 있는 상황이네요
병무청에서 교육을 미리 다 했는더, 몰랐다고 발뺌 ㅉㅉㅉ
꿈에서 발생하는 일들이 현실에 발생했네 ㅋㅋㅋㅋ
예비역들이 가끔 꾼다는 꿈을 현실이 보여줬어
나도 전역하고 재입대하는 꿈을 진짜 구라안치고 수십번은 꿨음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 그게 현실로 일어났네 ㅋㅋㅋ 저기서 퇴사해버리면 리얼로 군현역입대해야함 ㅋㅋ
마흔 넘어서도 꾸네요...제목만 봐도 개빡치네요..
@@moongchiforever ㄷㄷ 형님.. 도대체 무슨 일을.. 겪으셨길래 아직도 .... 재입대 꿈을 꾸십니까
@@licostn 그런 꿈은 평생꾸는겁니다...
ㅋㅋㅋㅋ역시 복무전엔 국가의 아들.
사건 터지면 느그 아들ㅋㅋㅋㅋㅋ
막말로 쟤들이 뭔 죄냐?
애들이 모르는걸 악용해서 딴 곳에 보낸 업체가 죄 아니냐
업체한테서 피해 보상은 받아야지.
진짜 업체 관리 못한 공무원 잘못이다.
왜 힘없는 시민들은 매번 당해야 하는가. 억울하고 너무억울한 사회다.
애초에 업체가 잘못한건데 공무원 책임으로 몰아가냐
공무원 관리의무가 없으면 저걸 단속도 안했겠지? 관리의무를 게을리해서 피해를 입은건데
@@스누피-j9s 그러니까 1차 책임은 기업인데 기업을 먼저 까는게 옳은일 아니냐? 또 관리감독 할 일선직원은 적고 업체는 많은데 어케하냐 당장 공익도 복무지도관 적어서 난리인데 무조건적으로 공무원만 잘못했다 ㅇㅈㄹ
이걸 공무원 책임으로 모네 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
잘못은 기업이 했지만 피해는 청년이 보았기 때문인데 이상황에 저 청년들의 고의성이 없다면 기업과 국가가 적법성과 처벌을 나누고 청년들의 피해를 안아야 하는데 기업은 벌금 30개월 일한 청년들은 다시군으로 공무원은 아무 피해가 없네??? 그럼 공무원 욕 왜 먹어야 하는지 알겠죠?
그리고 일일이 찾아 다니지는 못해도 3월에 한번씩 불러모아 교육도 하고 일일이 면담까진 못해도 보고서 형식이라도 불합리한것은 없는지 현근무지는 어디인지 등등 기록으로 남기는것 정도는 할수 있잖아 관리소홀 맞잖아~
3개월에 한번씩도 못해? 만약 거기서 청년들이 거짓말 한거면 늦게라도 처벌도 가능하고 ㅡㅡ
글 적다보니 국가가 제일 나빳네 욕 들얻느 싸네 싸
방산으로 근무했었는데 대표가 악용하는게 제일 문제 무임금 잔업에 철야까지하며평균 주평균 90시간 2달에 한번 쉬면서 일했습니다 정말 노예가 따로 없습니다 같이 일하던 외국인보다 더 안좋은 조건이었죠
처음엔 잘해주다 6개월 이후부터 조금씩 강도를 올리다가 마지막 1년남았을 땐 대표왈 "싫으면 하지마 군대 보내줄게"
맞아요 욕하는 상사도 있고 병무청은 서류로만 관리하고 해주는건 하나도 없고 신고하라고하는데 군인신분에 신고해서 처리되어도 군복무기간 늘어나기도하고 또 어떤건은 고용노동부에 신고하라고 하는것도 있고 사회약자로 취급하면서 군인신분이라 감옥 같았어요
현역보단 낫잖어~
@@SWChoo현역보다 뭐가 더난지 진짜 잘모르겠음 강원도 인제 에서 군복무 했지만 솔직히 할만함
@@AlessandroBerluti-zs2he 현역갈래 대체복무할래 하면 십중팔구 대체복무하지 더 설명이 필요함?
@@SWChoo 방산 갈빠에 현역감 노동력 착취 현역보다 더심함 현역 그리고 요새 꿀입니다
헐 .. 아니 이건 억울하지 ... 업체가 그런건데 .... 이건 구제해줘야지 ... ㅠ
병무청에서 분명히 인지시켰는데 그런거면, 본인 실수도 있는거지..
@@Dragonmir74 30개월동안 확인을 안한 병무청은?
@@퇴직금50억미만잡 확인하러 나와요. 왜 확인을 안했을꺼라 생각하는지.. 확인하러 올때만 근무지로 복귀하는 편법을 쓰는 업체가 많죠.
그렇기 때문에 복무자가 몰랐다는건 말이 안되는거에요.
산업체 돈 받을거 다 받는데 뭘 억울하노 ㅋㅋ
@@퇴직금50억미만잡 그럼 확인 안했으면 위반해도 된다는 소리? 그럼 10개월째에 확인했으면 괜찮은거냐?
애초에 확인안한게 잘못이 아니라 분명히 숙지시켰는데 지들이 인지하고도 위반한게 잘못이지
병무청에 신고를 해야지ㅋㅋㅋ 병무청에서 허가가 떨어져야 산업기요원 인정받는거지!! 그회사 사장이 인정해주면 뭐하냐 병무청에서 인정해야지!!
이제 막 고등학교 졸업하고 사회에 첫 디딤을 시작하는 초년 사회인한테 너무 가혹한 처벌이다. 저 근로자들이 어떻게 병역법에 대해서 잘 알겠냐
이 나라는 법을 뿌리부터 싹 다 갈아 엎어야 함
일본법
뉴스내용 핀트 못집고 나라 들먹이는거봐 ㅋㅋ
정치병 말기
병특애들이 꿀빨려고 한 건데 뭘 법을 타령햌ㅋㅋ
법이 잘못한게 아니라, 대표가 잘못한거죠.... 당연히 복무지 외 근무는 탈영인데요...
전역하고 꿈 몇 번 꾼거로도 소름돋았던게 실제로 일어나다니..
아직 19살 이지만 제목이 너무 소름 돋아서 들어왔슴다
말도안되는소리다 업체사장이나 관리하는부서를 처벌해야지 날려버린30개월 어찌보상할꼬 ...안타깝다 진짜
설명안해준것도 아니고 이러면 안된다고 설명해줬는데 바뀐 근무지 신고 안한건 본인책임이다 안타깝긴 무슨
@@옹느 일반적으로 병무청에서 불시 점검 나와서 근무 점검하고 가는데 왜 저런 일이 발생한건지 도저히 이해가 안되네요
님 말대로면 병무청도 잘못 했다는 소리가 되는데요?
그래도 산기라서 다행 산기는 최저시급 받는다함
누가보면 돈안주고 일시킨줄 알겟네
꿈에서 있었던 일이.. 진짜 현실로 일어나네. 제대로된 보상 받기를 바랍니다..
37살인데 아직도 군대 재입대하는 꿈꾸다 깰때마다 너무 행복함
나이 먹을수록 그 꿈이 현실이 되었으면 하고 바라기도함
@@qqlaaa 맞아요..그나이로 돌아갈수만있다면 군대 재입대쯤이야..
@@안녕-t2v7e 마지막 개구리
@@닭의콧물-c6c 정답ㅋㅋ마지막 떡복이이기도했죠
ㅋㅋ 재입대 하는 꿈은 너무 리얼하게 느껴짐 저도아직 꿈꿔요 ㅋㅋ막 전역자라고 사정해도 안믿어주는꿉
이건 회사를 법 처리를 해야지 근무자가 무슨 잘 못인가>
되도안한 사람들 군면제는 시켜주면서 누가봐도 억울한 케이스인데 저걸 용납안하네 클라쓰;
악몽 중에 가장 데미지큰 악몽.. 군대 다시 입대하는거. 나 전역한 사람이라고 말해도 아무도 말을 듣지 않아 ㅠㅠㅠ 그러다 깨며 그날 하루는 완전 시무룩해있음..
이거 제발 더 널리 알려져서 개선됬으먼 좋겠다. 3년전 훈련소에서 같은 사례 만남
이 나라 국민들 절반은 공감 못하기 때문에 개선될 여지 없습니당~~
ㄷㄷ그 분은 어떤 심정이셨을까?
이거 가끔 꿈에서만 나오던 게 실제로 일어나네… 꼭 잘 해결되길 바랍니다. 이럴 때 필요한 것이 법의 유연함 아닐까요.
그러면 법대로 관리감독에 소홀히한 병무청과 그 담당 공무원들은 중징계 받아야지.
진짜 어이가 없네.
이것이야 말로 악법도 법이다 라는 말이 딱 맞는듯.
뉴스내용에 보면 병무청이 업체 근무하기전 모아놓고 어디에서 일해야 하는지 등 관련규정 숙지시켰다고 나옴..
만약 사전에 그런 내용 알리지 않았다면 병무청이 잘못이지만, 이미 규정에 대해 숙지시킨게 사실이라면 규정 위반한
대표와 산업기능요원들 잘못이 맞다.
30개월+공군 21개월 5년 꿀꺽
@@user-og6ih9bf6l 뭔 빡머가리 인증하는 것도 아니고ㅋㅋ 펀드나 보험팔이들도 속사포같이 알아듣지 못하게 말하거나 대충 넘겨놓고 관련 규정 숙지했다 말하는 게 늘 일상인데, 병무청이라고 뭐 다를 게 있는 거 같노 ㅋㅋ 저걸 곧이곧대로 믿네
@@user-og6ih9bf6l 말해줬어도 30개월 지나서 알았으면... 몇 개월 지난 시점에서 알아챘다고 그러면 인정하겠지만 30개월 지나고 알았으면 병무청도 책임져야죠.
@@user-og6ih9bf6l 과연 병무청에서 딱 이 주소지에서 근무를 해야 한다 고지를 했을까??
내가 봤을땐 그냥 연고지 개념처럼 근무한 곳 외에 다른 곳에서 근무하면 안된다 라는 식으로 말 했을거 같은데?
그게 아니라면 저 사람들이 ㄷ신들도 아니고 대표가 다른 지역에서 일 하란다고 곧이 곧대로 들었을까??
지들 ㅈ되는거 뻔히 알텐데?
아마 저거 구제해주면 앞으로 계속 저런일이 생겨서 그런거 같고.... 그리고 병무청에서 사전 교육을 안시켰다면 문제가 있겠지만 그렇지는 않았을겁니다. 정 억울하면 저 기업체 대표놈에게 죄를 물어 보상을 받든 해야할 듯...
30개월하고 34개월을 또 한다고?
5년이 넘네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어차피 돈 받고 하는거라..묶여있는 시간이 길어지는게 짜증날뿐.. 복무 끝나고 그 회사에 그냥 취업해버리는 사람도 많아요. 하던 일 하는게 편하니까..
@@뽀글이면빨뽈롱뽈롱대체복무시 ㅋㅋㄱ 돈받고 일하면 모든사람이 저래도 됨?
@@Gurumi99 일반화 하자는건 아니고 자신들의 잘못을 업체탓,국방부탓 하지 말라는것뿐.
@@뽀글이면빨뽈롱뽈롱 피해입은 복무요원들 한둘도 아닌데 본인 잘못이라 몰고 가는것도 웃기지않음?
@@윤두광-s6m 님은 부대배치 받고서 다른 부대가서 군복무 했씀? 주소지가 다른데 그걸 몰랐다는게 말이됨?그리고 병무청에서 중간중간 일하는거 확인하러 오는데 그때마다 복귀해서 일했을텐데 그걸 몰랐다고? 상식적인 이야기를 합시다.
세상살기 싫을듯....
꿈에서도 끔찍했던 일이
현실로 일어나다니;;;
출퇴근하는 직장생활 3년 연장임.
군대가 아니라 월급 따박따박 받으면서 자기 경력 챙기는 일자리임
@@fius-vr8tz그일이 나라에 의해 강제 되느냐 아니냐의 차이가 있지요
@@fius-vr8tz 아무리월급받고 그래도 군인신분에서 일하는거랑 민간인일때일하는거랑 채감 차이가달라요..
고작 이딴나라 지키겠다고 고생하시는 귀한분들 진짜 눈물마렵다 각자 1명씩 살인권 줘야함
대표를 처벌해야지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@GoodgoodDog 복붙많이 하네 병무청 공익아 열일하노
와 미첫네… 저걸 다시 어째해?
내가 저상황이면 심각히
돌아버릴것같은데…..
병무청 관리하는건 서류 뿐인데 이번에 좀더 널게 바꿉시다 시간도 못채워서 문제 돼기도 하지만 회사에 도움이 돼서 보직 바꿔줄려고 해도 사장이 못하죠 이번에 좀더 고민해서 서로 윈윈하는 제도로 바꼇음 좋겟습니다 😊
@😚주소창😚랭킹콘com 느그엄마 폼 미쳤누 ㄷㄷ
일단 업체 대표를 아주 엄하게 처벌해야 합니다.
과연 그렇게 될지 의문이지만.
형사 건과는 별개로 업체 대표를 상대로 민 피해 보상 소송을 하면 좋겠는데.
상상으로만 하던 끔찍한일이 현실로 나타난사례네 와 진짜 끔찍하다 이건..
실제로 산업체 들어가기전에 저런거 교육합니다 그래서 어디가서 해라 이런거 순순히 듣지 말라고 강조에 강조합니다만 모르는거 보니까 제대로 교육 안했나 보네요 저러면 진짜 골치아파집니다
진짜 법대로 하면 자기가 일하는 그회사 그 부서 그 건물에서만 일할수있습니다.....
이거 억울하다고만 할 수 없을 듯;; 산업기능요원 복무에 대해 최초에 교육 다 하고 수시로 교육함. 산업기능요원이 할 수 있는 일, 해서는 안되는 일, 근무장소, 출장가능일수와 신고방법, 연차나 휴가 병가의 사용과 복무기간중 계산에 대한 것 등등... 회사도 마찬가지로 그런 내용을 병역업체 지정받을 때 다 알게 되고, 또 매년 최소 1회 이상 담당자를 소집교육하고 온라인 교육도 수시로 함.... 그렇게 강조하고 교육하는 거를 다 씹어먹은 본인이나 무시해버린 회사나...
오 혹시 병무특례업체 근무한 경험있음?
그런 교육이나 공문을 그냥 교장선생님 훈시말씀정로도만 흘려듣는 사람들 많아요. 건축, 소방, 위생... 등등 모든 분야에서.
그래놓고 나중에는 그런거 몰랐다, 뭐가 문제냐
휴가 병가같은거 다 본인이 직접 병무청에 연락해서 해야되는건가요?
그게 아니고 관리자 따로 있을텐데.... 관리자가 제대로 신고 안해서 생긴 문제 아닐까요
@@silvermt.1398 그럼 저런 대가를 치르는 거죠 ㅎㅎ 돌대가리 새끼들은 강력한 처벌을 받아야함
싸이도 대체 복무 제대로 안해서 2번 갔잖아. 본인도 아는거지 제대로 안한걸
정말 황당하네요~~^^
그 사람들 얼마나 억울하겠어요
군복부 다 했다고 해서 다른 일생의 계획도 가지고 있을텐데요~^^
국가에서 바로 잡아서 피해 안보게 해줘야 할것같아요
ㅋㅋㅋ내가 제대로된 댓글들을 보고 있는건가 이거 1년마다 병무청에서 검사하고 지정장소라서 개빡세게 봄 그전에 몇몇사건들때문에 아니면 병무청에서 제대로 안했다는건데 앞에서도 말했듯이 이거 병무청에서 되게 깐깐하게 봅니다 일련의 사건때문에 그리고 이런 사건때문에 교육할때도 이런일있으면 무조건 신고하라고 하고 훈련소 나와서도 귀에 못이 박히도록 얘기하는데 무슨 현역들로 따지면 근무지 이탈입니다 이건 병무청이 일 제대로 한거구만ㅋㅋㅋ
애초에 근무지 이탈이였던 것도 모르면서 일해왔던 거 아님?
@@박현근-v9s 그게 말이 안된다고 근무지 이탈인걸 모를수가 없음 이런일 있을수도 있으니 신고하라고 교육하고 훈련소에서 그렇게 얘기하는데 그리고 30개월이면 점검을 못해도 두번은 나갔을껀데 그동안에는 어떻게 넘겼는데 대표하고 말 맞춘거아님?? 그리고 전문연 서류작업도 누가 대신할수있는것도 아니고 직장위치 일하는곳위치 비상시 동료위치이런거 다 다르게 적는데 저걸어케모름 ㅋㅋ 이걸 다 몰랐다는건 말이 안된다는거임
그러니 누가 설명할때 잘들어라... 꼭 안듣다가 나중에 물어보는놈 잇음
병무청은 이미 지난 사례까지 들어서 설명했고 .. 이건 자기 근무에 중요한 설명을 귓등으로 들은 쟤들도 책임이있고
업체 관계자도 책임이있음..
이미 오래전부터 있던 일이고, 저도 비슷하게 고졸후 산업체 추천받아서 대체복무하다 갑자기 산업체가 바뀌면서 다른곳 가서 처음부터 다시 하라고 하길래 바로 퇴사 후 대학 입시준비 후 입학 하자마자 바로 현역으로 군복무 하고 나왔습니다.
관리감독 허술, 미흡한 대처와 처리 등등 개선되야하는 것은 분명함.
군 관련업체에서 일하며 군인 월급보다 높다는 이점은 존재하지만, 그게 오히려 악용될 소지가 다분함.
우리나라 정말 대단한 나라다.
저 업체 사장이 잘못했네!
어우... 재복무 시작한 사람들 너무 안타깝다 😢 이건 진짜 배상한다고 지난 30개월이 보상 안될 것 같은데...
애덜 불쌍하다 30개월이나 일했는데ᆢ
법의 취지는 충분히 이해가 되는데,
정말로 꿈에서도 있어서는 안 되는 일 !!
일하면서 눈물이 주르륵 흘러내릴거 같다 진짜 ㅠㅠ
내가 다 눈물이 나네ㅜㅜ 진짜 이건 너무하다
악용사례가 생길 수 있어서 이런건 철저하게 처리해야 하는건 맞지만 당사자들 입장에선 진짜;; 너무 가혹하네요
오히려 역으로 악용사례가 있을 수 있기에 더더욱 철저히 해야하지 않을까요? 여차해서 윗사람한테 아무 잘못없이 찍히면 그냥 일지 조작해도 된다는 걸로 느껴지기도 하네요 ㅡ.ㅡ
이게 바로 꿈에 나오는 재입대.. ..
그런 느낌아닐까?쒰
군복무했던 사람으로서 이 제목을 보고 그냥 지나칠 수 없없다.
정해진 근무지에서 정해진 업무만 해야하는게 규정이고 이를 위반하면 무효처리를 한다는것은 어느정도 이해도 가능하고 실제로 수차례 경고하고 만약 회사에서 이를 위반하면 먼저 신고해서 복무업체를 바꾸면 그대로 이어서 가능하게 해줍니다.
그런데 이런 경우는 처음부터 하남에서 면접을 봤고 처음부터 하남이였다고 생각했으면 병무청이 근무지 위치를 알리며 해당 근무지에서 근무하는게 맞냐고 확인을 했어야 하는것이 아닌지...
근데 그게 대표가 처벌받을일이지 왜 저사람들이 복무연장을해야되냐 ㅋㅋㅋ
@@GoodgoodDog 30개월간 신고를 아예 안한거면 고의성이 있긴하네요
벌써 20년전이고.. 소송도 오래 했는데.. 결국 내 친구도 그렇게 업체에서 시키는 일 잘했을뿐인데 다시 군대를 갔지.. 이런 일이 계속 생기는데도 불쌍한 애들한테만 죄를 묻네.. 이해가 안감..
이게 나라지 대단하다 진짜
와....진짜 말도안나오네 와....
병무청은 사전에 이러한 사례가 있었기에 근무지 변경시 신고하라고 충분히 교육시킴
근무지 변경이 지멋대로해도 당연히 인정해주면 악용사례가 나옴.
충분히 관련규정을 인지 시켰고. 이경우 본인이 에이 저정도로 뭐 되겠어? 라는생각때문에 버러진일.
덕분에 이후 이렇게 해야지 생각하던사람들 생각을 고친 케이스가 된거임.
ㄹㅇ 자신 인생의 2-3년이 걸린 중요한 사항인데 설명해줄때 귓등으로 들었나 ㅋㅋㅋㅋ
교육과 관리감독은 병행하여야 되는거 아닌가요?
교육했으니 내 책임 아니다?
@@tank6175 책임은 스스로지는법
@@dfg1542 관리감독 안한 책임도 져야죠!
@@dfg1542
관리 감독도 해야지
현역 군인들도 날마다 인원 체크 다 하는데
제네들도 군인 대체해서 일을 하는거라면
당연히 관리 감독해야되는게 맞지