Почему бред, вполне возможно. Можно делать тяп-ляп быстро и относительно качественно не в команде (фриланс/ип). Можно выполнять чёрную работу тупо за деньги(без развития), при этом востребованных навыков особо не будет. Это не только к ит относится
Работаю в достаточно большой компании. Капитализация 25 млдр далларов,скажу вот что,в стартапе я делал больше и круче ,чем в этой компании.. тут столько red tape что с ума можно сойти,чихнуть нельзя,пока какой нибудь дурак с верху не решит что можно или нет,и это занимает столько времени,что по ощущениям я работаю не 40 часов а 6 максимум за неделю,остальное время пинаю не знаю что
@@РоРо-ш8ч нормально для больших компаний, но не нормально с точки зрения здравого смысла, когда ты искусственно ограничен бюрократией компании. Лично я в таких условиях перестаю чувствовать ценность своей работы, что влияет на мотивацию, а дальше каскадный эффект: лень, деградация итд)
@@enable4 так это не проблема, если тебе это мешает идешь к своему тимлиду и он быстро решит этот вопрос, в больших компаниях это легко решается, можно в смежную дирекцию отдать или еще куда пристроить, вариантов куча
Может как раз всё наоборот? Брать в стартап который дышыт на ладан человека который до этого работал только в больших компаниях (особенно если его брать на руководящую должность) это просто затормозить все процессы в стартапе. Нафиг сдалась эта карьера вообще???? Платите мне максимум денег а программировать я могу и для себя, мне для этого не нужен работодатель. Хоть джуниором готов работать, но за очень большие деньги. А все эти разводы, карьера, важность саморазвития - это полная чушь чтобы разводить хомячков работать за еду. Так устроен бизнес, нужно объяснить работнику почему он получает меньше всех за свою работу. И да то что может сделать один человек за один день в стартапе, одна "большая" команда может сделать за неделю в большой компании. На своём личном опыте прочувствовал обе стороны.
Строить учат на строительном факультете. Хочешь быть крутым и богатым - стартапы, хочешь быть божественным - иди в оупенсорс в кор девелоперы (linux, python, да хоть куда). Ну а за геморроем за бесплатно, да, в интерпрайс строителем.
Беспощадно критикуем резюме:
t.me/resumania
20 лет в стартапах - это машина по решению любых вопросов
Мальчик, водочки принеси 😂
В стартапах выживает сильнейший, там как раз таки нет ненужных людей.
Какой-то бред. Заработать на квартиру и при этом ничего не уметь делать, исходя из запроса устройте куда либо.
Почему бред, вполне возможно. Можно делать тяп-ляп быстро и относительно качественно не в команде (фриланс/ип). Можно выполнять чёрную работу тупо за деньги(без развития), при этом востребованных навыков особо не будет. Это не только к ит относится
Работаю в достаточно большой компании. Капитализация 25 млдр далларов,скажу вот что,в стартапе я делал больше и круче ,чем в этой компании.. тут столько red tape что с ума можно сойти,чихнуть нельзя,пока какой нибудь дурак с верху не решит что можно или нет,и это занимает столько времени,что по ощущениям я работаю не 40 часов а 6 максимум за неделю,остальное время пинаю не знаю что
Про факту, только хотел это написать. Большинство шаряших людей говорят что в бигтехах люди в основном штаны просиживают
Факт, сейчас работаю в большой компании - тут интенсивность в три раза ниже, в основном трёп не о чём
это нормально для больших компаний, абсолютно
@@РоРо-ш8ч нормально для больших компаний, но не нормально с точки зрения здравого смысла, когда ты искусственно ограничен бюрократией компании. Лично я в таких условиях перестаю чувствовать ценность своей работы, что влияет на мотивацию, а дальше каскадный эффект: лень, деградация итд)
@@enable4 так это не проблема, если тебе это мешает идешь к своему тимлиду и он быстро решит этот вопрос, в больших компаниях это легко решается, можно в смежную дирекцию отдать или еще куда пристроить, вариантов куча
Может как раз всё наоборот? Брать в стартап который дышыт на ладан человека который до этого работал только в больших компаниях (особенно если его брать на руководящую должность) это просто затормозить все процессы в стартапе. Нафиг сдалась эта карьера вообще???? Платите мне максимум денег а программировать я могу и для себя, мне для этого не нужен работодатель. Хоть джуниором готов работать, но за очень большие деньги. А все эти разводы, карьера, важность саморазвития - это полная чушь чтобы разводить хомячков работать за еду. Так устроен бизнес, нужно объяснить работнику почему он получает меньше всех за свою работу. И да то что может сделать один человек за один день в стартапе, одна "большая" команда может сделать за неделю в большой компании. На своём личном опыте прочувствовал обе стороны.
Да уже сил нет все это строить) рынок хрень
Строить учат на строительном факультете. Хочешь быть крутым и богатым - стартапы, хочешь быть божественным - иди в оупенсорс в кор девелоперы (linux, python, да хоть куда). Ну а за геморроем за бесплатно, да, в интерпрайс строителем.
Опять набор букв в хаотичном порядке. Ютуб, хватит мне этого безумца показывать
простите его, он не со зла
Пахнет просто набором слов
А большая это какая? 1000+, 5000+, 10000+?
бредовая невыдуманная история, я из очень очень очень крупой компании и скажу что мы можем позволить себе держать таких а вот стартапы не могут