Vejo que um dos pontos mais complexos na gestão, é lidar com a cultura da empresa, quando então nos deparamos com situações a qual é necessário certos ajustes na cultura. Como disse Peter Drucker, "a cultura come a estratégia no café da manhã."
Falta de processos, falta de treinamento dos colaboradores pois o gestor não sabe orientar sobre o "como fazer", falta de trabalhar nos gargalos de operação para fornecer as ferramentas adequadas para o trabalho, esclarecer o quê cada pessoa faz! Detalhar e contribuir para o colaborador focar nas atividades corretas. Conteúdo muito importante! Maravilha!
Um ponto chave mencionado na conversa é o uso do tempo das equipes. As pessoas hoje estão envolvidas no operacional (diário) e em ações/atividades do projeto em si. Muitos projetos não são executados dentro de um prazo ou qualidade necessária devido a este conflito. Se o individuo ainda possui 2 lideres/gerentes (um do operacional e o outro do projeto) é pior ainda ! A cultura organizacional tem grande influência na qualidade do que se entrega. Se não houver apoio e entendimento de cima pra baixo, o esforço é enorme e transforma o projeto numa grande frustação.
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Vejo que um dos pontos mais complexos na gestão, é lidar com a cultura da empresa, quando então nos deparamos com situações a qual é necessário certos ajustes na cultura. Como disse Peter Drucker, "a cultura come a estratégia no café da manhã."
Falta de processos, falta de treinamento dos colaboradores pois o gestor não sabe orientar sobre o "como fazer", falta de trabalhar nos gargalos de operação para fornecer as ferramentas adequadas para o trabalho, esclarecer o quê cada pessoa faz! Detalhar e contribuir para o colaborador focar nas atividades corretas.
Conteúdo muito importante! Maravilha!
Um ponto chave mencionado na conversa é o uso do tempo das equipes. As pessoas hoje estão envolvidas no operacional (diário) e em ações/atividades do projeto em si. Muitos projetos não são executados dentro de um prazo ou qualidade necessária devido a este conflito. Se o individuo ainda possui 2 lideres/gerentes (um do operacional e o outro do projeto) é pior ainda ! A cultura organizacional tem grande influência na qualidade do que se entrega. Se não houver apoio e entendimento de cima pra baixo, o esforço é enorme e transforma o projeto numa grande frustação.
Muito difícil quando não se trabalha exclusivamente em um projeto.
Izabel Souza compartilhei ótima opção de acesso
Excelente !!!