Mobbing - Tipps für Arbeitnehmer 5 - Beschweren | Fachanwalt Alexander Bredereck
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- Опубликовано: 10 окт 2024
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Beschwerden bei Personalabteilung und Vorgesetzten bringt nur weitere Demütigung ohne Betriebsrat oder Anwalt geht es meistens nicht
Ich habe das jetzt erst entdeckt, was kann man tun, wenn das Mobbing von einem Betriebsrat ausgeht?
DAS IST SEHR SCHWIERIG - WENN MAN DAS ERKANNT HAT HILFT NUR EIN PERSÖNLICHES GESPRÄCH MIT DEM HÖCHSTEN BETRIEBSLEITER UND EINEM MITGLIED DER GEWERKSCHAFT ZUSAMMEN ! DA HATTE ICH SO MEINE ERFAHRUNG GEHABT !
das einzige was gegen mobbing wirklich hilft ist erstens homeoffice und zweitens bedingungsloses grundeinkommen
Und wenn alle unter einer Decke stecken bzw...befreundet sind ? So gegen Ost für West ????
Wenn sich solche Gruppen bilden, ist das in der Regel kein Mobbing. Hier kann dann möglicherweise aber gegen einzelne Handlungen vorgegangen werden, soweit diese ein Verstoß gegen das Arbeitsverhältnis darstellen, bzw. sogar strafbar sind.
Können sie Mal auch ein Video machen über Verleugnung.
Wie ist das wenn man mit bekommt das der Chef mit einem Bewerbungsfoto an andere weiter gibt das Foto machen können dass er auf dem Job weg schlechte Karten hat der Arbeitnehmer. was für konzegwenzen hat das für Arbeitgeber wenn dass raus kommt, wenn er mit vertraulichen Daten so umgeht.
Hi
Darf ich sie mal was fragen ?
Eine Frage dazu, Herr Bredereck:
Das Mobbing zu beweisen ist ja sehr schwierig. Reichen Zeugenaussagen oder eidesstattliche Versicherungen von Kollegen als Beweis aus?
Vielen Dank
Es ist schon schwierig, das Mobbing überhaupt ordentlich darzulegen. Wenn man ein vernünftiges Mobbingprotokoll hat und dann die einzelnen Punkte durch Zeugenaussagen belegen kann, reicht das aus. In der Praxis ist das aber sehr selten.