Mohu vědět kde bych našel zákon a paragraf, který umožňuje vydání vnitřní směrnice zaměstnavatele pro umožnění dohody o příspěvku ze zdrojů výplaty? Lze toto stanovit z pohledu zaměstnance i jen na mimořádné platby (odměny)?
Stejně převest z dpsdo dip nelze. Takze spus jen dpsko nechat dojet se 100 kč. A usetrene penize dodipu, ale bacha na vysoke poplatky ruznych podnikavcu ktere znici zisk.
Tak jsem si to poslechl a děkuji, konečně jsem to asi pochopil, ale přijde mi, že u příkladu s paní a milionem jste to trochu zjednodušili. Říkáte, že tam má ten mio od zaměstnavatele. Chápu správně, že se mi budou danit jen příspěvky zaměstnavatele?
Dobrý den, uvedu na příkladu. Pokud vám všichni zaměstnavatelé dohromady za celou vaši pracovní historii naposílají na penzijní spoření 1 mil. Kč a máte jej sjednané před rokem 2024 (nejpozději 31.12.2023), tak z tohoto příspěvku odvedete 15% srážkovou daň. Výnosy se poté daní samostatně (také 15% sazbou). Podotýkám, že i po splnění všech zákonných podmínek, kdy máte nárok na jednorázovou výplatu. (nejdříve 5 let před řádným důchodem, minimálně 60/120 měsíců odspořených a minimální věk 60 let) Pokud tedy převedete penzijko k jiné penzijní společnosti a hned po měsíci požádáte o jednorázovou výplatu a máte tam ty příspěvky zaměstnavatele, tak to znamená, že tuto daň platit nemusíte. Pozor jen na jednu podmínku, kterou jsem výše psal "minimálně 60/120 měsíců odspořených" - Pokud je uzavřeno penzijní spoření od 1.1.2024, tak je potřeba mít minimálně odspořeno 120 měsíců / 10 let.)
@@danielsmolikcz Děkuji za příklad. Teď už to chápu a včera jsem převedl penzijko k jinému poskytovateli. A musím uznat, že je to danajský dar, pokud by neplatilo, že od 2024 se danit nemusí. Když smlouvu předčasně zruším, také mi zdaní příspěvky zaměstnavatele a hádám, že i výnosy. Jediný rozdíl tedy proti řádnému ukončení asi je, že mi neseberou státní příspěvky. A je docela možné, že se ty počítají také do výnosů a tedy že mi je na konci budou stejně danit...takhle to vypadá, že si stát "odkládá" na pozdější časy s námi.
Kámo schwarz gruppe neni na burze, u nich si opravdu podíl nenakoupíš. Blbej příklad. Ale v zásadě je to zdravej přístup a taky to tak dělám. Orlen, ahold, Volkswagen, erste... Je to určitě lepší ale koupit přímo do toho dipu, než si kupovat fond s poplatkama. Když vim co chci, tak je to asi lepší koupit přímo. Jestli mi můj zprostředkovatel dipu neumožňuje nákup akcií, mám špatnýho zprostředkovatele.
Obejit dan zjednoeazovky stacilo preci rozlozit si je nad 10 lat pak neplatim. Jak u dpsky z r2016 prevedu jinam jako oni mi ty roky zapoctou? Ten clovek nerika spoustu informaci
Mohu vědět kde bych našel zákon a paragraf, který umožňuje vydání vnitřní směrnice zaměstnavatele pro umožnění dohody o příspěvku ze zdrojů výplaty? Lze toto stanovit z pohledu zaměstnance i jen na mimořádné platby (odměny)?
Jak jste prevedli dps od jedne penziovky do druhe jako dip. To preci nejde.
Tak jsem furt nepochopil kde usetril stopadesat
Stejně převest z dpsdo dip nelze. Takze spus jen dpsko nechat dojet se 100 kč. A usetrene penize dodipu, ale bacha na vysoke poplatky ruznych podnikavcu ktere znici zisk.
Tak jsem si to poslechl a děkuji, konečně jsem to asi pochopil, ale přijde mi, že u příkladu s paní a milionem jste to trochu zjednodušili. Říkáte, že tam má ten mio od zaměstnavatele. Chápu správně, že se mi budou danit jen příspěvky zaměstnavatele?
Dobrý den, uvedu na příkladu. Pokud vám všichni zaměstnavatelé dohromady za celou vaši pracovní historii naposílají na penzijní spoření 1 mil. Kč a máte jej sjednané před rokem 2024 (nejpozději 31.12.2023), tak z tohoto příspěvku odvedete 15% srážkovou daň. Výnosy se poté daní samostatně (také 15% sazbou). Podotýkám, že i po splnění všech zákonných podmínek, kdy máte nárok na jednorázovou výplatu. (nejdříve 5 let před řádným důchodem, minimálně 60/120 měsíců odspořených a minimální věk 60 let)
Pokud tedy převedete penzijko k jiné penzijní společnosti a hned po měsíci požádáte o jednorázovou výplatu a máte tam ty příspěvky zaměstnavatele, tak to znamená, že tuto daň platit nemusíte. Pozor jen na jednu podmínku, kterou jsem výše psal "minimálně 60/120 měsíců odspořených" - Pokud je uzavřeno penzijní spoření od 1.1.2024, tak je potřeba mít minimálně odspořeno 120 měsíců / 10 let.)
@@danielsmolikcz Děkuji za příklad. Teď už to chápu a včera jsem převedl penzijko k jinému poskytovateli. A musím uznat, že je to danajský dar, pokud by neplatilo, že od 2024 se danit nemusí. Když smlouvu předčasně zruším, také mi zdaní příspěvky zaměstnavatele a hádám, že i výnosy. Jediný rozdíl tedy proti řádnému ukončení asi je, že mi neseberou státní příspěvky. A je docela možné, že se ty počítají také do výnosů a tedy že mi je na konci budou stejně danit...takhle to vypadá, že si stát "odkládá" na pozdější časy s námi.
@@danielsmolikcztomu nevěřím, to jsem nikde neslyšel.
Kámo schwarz gruppe neni na burze, u nich si opravdu podíl nenakoupíš. Blbej příklad. Ale v zásadě je to zdravej přístup a taky to tak dělám. Orlen, ahold, Volkswagen, erste... Je to určitě lepší ale koupit přímo do toho dipu, než si kupovat fond s poplatkama. Když vim co chci, tak je to asi lepší koupit přímo. Jestli mi můj zprostředkovatel dipu neumožňuje nákup akcií, mám špatnýho zprostředkovatele.
U mně to mělo pouze smysl, když já jsem dal 3000, zaměstnavatel 2000. To je pak skvělé. Když už nejde, nemá to smysl.
správná kombinace je nemít nic. možná dip nebo penzijko těsně přes 50 rokem. jinak je to tunel z podporou státu.
Blbost. Já mám zisk 36% Dáš mi jinde víc? Beru
Obejit dan zjednoeazovky stacilo preci rozlozit si je nad 10 lat pak neplatim.
Jak u dpsky z r2016 prevedu jinam jako oni mi ty roky zapoctou?
Ten clovek nerika spoustu informaci
To s tou nizsim mzdou a zrusenim trvalych prikazu to vubec nechapu