【学歴じゃない】優秀なビジネスマンの特徴｜vol.1957

[@nensyu_channel]

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[@けんけん-d3e5i]

保手濱さんの動画回は倍速にできない

[@デレヒコ]

ホテスクールは何回も見直して理解して自分の立場に具体化してるわ。

[@オマエラ]

すごい。勉強になりました

[@tkhl6618]

さすが【皆さんの回答に全てポジティブに応える】
垂直方向の成長は、最も苦痛で、最も樂しくコスパ・利得が高いと思います。
IQだけの指標や段階3までですと、向き不向きや、他人の成長が脅威・諦めなどネガティブな感情に繋がることもありますが、段階4以上だと新しい視点・モチベーション・勇気になりお互い楽しい。
その辺り保手濱さんが生徒役の皆さんの回答に全てポジティブに応えていて、さすがと思わされます。
皆さんも強い（11:32）。こうした方々が揃うのは、株本さん岩野さんはじめストックサンの凄さと思います。
今後も楽しみにしています。

[@hotehama]

「垂直方向の成長は、最も苦痛で、最も利得が高い」
本当に素晴らしい言語化をありがとうございます！
全くおっしゃる通りですね、自分を支えてきた土台を相対化（絶対でないものとする）して、
足元を崩すのは大変苦痛ですが、一瞬にして大きく器が拡張され、利得が高いです😅
段階３〜４についても的確に捉えていただきありがとうございます！
全くおっしゃる通りです！！

[@tkhl6618]

@@hotehama さん
利得が最も高い…垂直方向の成長に再投資するのが個人にも国にも最も利得が高い。逆につまらない贅沢は再投資ではなく浪費になるので国家が潤わない。
個々人の垂直方向の成長が日本再生の最短コースであり、最も洗練された贅沢と思います。
ですので、保手濱さんが分かりやすく解説なさり、たくさんの方々が深い関心を寄せていることを、とても喜んでいます。
厳しい道ですが、乗り越えると誰も面白すぎて止められない。皆がやるほど、皆が勝つ、皆が儲かる。
今後も楽しみにしています。

[@hotehama]

@@tkhl6618 本当おっしゃる通りです！！
このように思っていただける方がここに一人でもいることを、とても嬉しく思います☺
（全く僕と同様の感覚の方だと思います🤣）
まさに、国家再生の最短ルート（というか必須要件）だと思っているので、
勇気を出してこうした活動をやっているのです😂
先々は、政治、という道もあると思っていますが、
現時点の民衆の意識レベルだと、本質に訴えかけることは当選という目標に逆効果なので、
まだ手を出していないのです。
本質への理解者が投票者層に対して一定比率を超えたら、
本質的にマーケティングすることが当選への最短ルートとなり、
そうしたら興味関心を寄せるかもしれません😂
大変に素晴らしいコメントとご理解を、ありがとうございます！！
同志がここに一人でもいる、ということで、励みになります！！😊

[@hotehama]

@@tkhl6618 本当おっしゃる通りです！！
このように思っていただける方がここに一人でもいることを、とても嬉しく思います☺
（全く僕と同様の感覚の方だと思います🤣）
まさに、国家再生の最短ルート（というか必須要件）だと思っているので、
勇気を出してこうした活動をやっているのです😂
先々は、選挙出馬、という道もあると思っていますが、
現時点の民衆の意識レベルだと、本質に訴えかけることは当選という目標に逆効果なので、
まだ手を出していないのです。
本質への理解者が投票者に対して一定比率を超えたら、
本質的にマーケティングすることが当選への最短ルートとなり、
そうしたら興味関心を寄せるかもしれません😂
大変に素晴らしいコメントとご理解を、ありがとうございます！！
同志がここに一人でもいる、ということで、励みになります！！😊

[@LION_0409]

めちゃくちゃ勉強になるし、年収チャンネルメンバーの方とのやり取りも見ていて面白いです！
株本さんの言うように、確かに実践するためのトレーニング（特に１人でも始められる方法）とかまとめていただけると助かります！

[@hotehama]

ありがとうございます！
この辺りのコメントが参考になりまして、
今後、取り入れていこうと思っております！

[@ks373]

面白いです。

[@わくわくさん-i1y]

仕事のミスした時のメンタル回復方法教えてください

[@hotehama]

質問ありがとうございます！
今後、メールマガジンのほうで取り扱わせていただく予定です！

[@パパイ]

頭がいいの評価基準は初めて出会った問題をいかに早く解決できるかとかだと思う

[@marumomo383]

リーダー業をしています。
第３段階で全てがどうでも良くなって、他者に対して諦めてしまう場合はどうしたら良いですか？

[@横山-g9p]

当時見ててもめちゃくちゃすごいと思ったけど、また別の環境から見てもすごくて感動してます👏✨

[@KIra_KIsho]

いい人、心折られるくらい悪意に晒された人だと思ってたけど、ちょっと一致してるな

[@まきまき-k9b]

講義内容に合ったオススメ本を教えていただけると、嬉しいです！！（今回は成人発達理論についてなど）

[@hotehama]

保手濱です。
一度投稿したのですが、URLが入っていると反映されないようなので、URLを抜きに投稿します！
タイトル名で検索してみて下さい。
また、別途、独立したコメントとしても投稿しておきます。
以下ですが、成人発達理論の重要な部分が一通り、分かる書籍二つをオススメします。
------------------------------
①まず以下がオススメです。発達のご段階を分かりやすく説いてくれます。
　組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 単行本 - 2016/3/24
------------------------------
②次ですが、以下を挙げさせていただきます。
　なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践 単行本 - 2013/10/24
本来は、こちらを先に読んだほうが良いっちゃ良いのですが、海外本ならではで、余計に事例がダラダラと長かったりして読感がヘビーのため、挫折する可能性があります
😅なので、軽く入るなら①のほうが良いです。
しかし②は、僕の原点であり至高にとなっている本です！
（電撃を打たれて、ここから成人発達理論にどハマりしました）
以上です〜！！

[@31ch87]

（自分にとって都合の）良い人。だと思ってる

[@hsbustwyshs3998]

こんにちは、アルミン

[@rayme555]

後輩にいろいろ伝える時に、伝えきるだけでこうやって質問して考えさせる事ができてないです。
相手の意見も聞けるようにすると、こんなに腹落ちするんだなと思いました。

[@hotehama]

この場合は「コーチング」の基礎を学ぶだけでだいぶ変わると思いますので、
ぜひ学んでみて下さい！
これは私が動画で述べるまでもなく、有用で分かりやすい説明が巷のあちこちに転がっていますので😊

[@rayme555]

@@hotehama
アドバイスありがとうございます！
コーチングの勉強します😊

[@chokkyb9377]

全ての質問や回答、意見を肯定されている保手濱さんの講義は、受けているだけで精神的成長を促して頂けます。

[@plumchan]

認知的焦点化理論のことですかね？私はこれ知ってから仕事のやり方変えたら、紹介でお仕事いただける量が増えた気がします。

[@ffreyje822]

マズローの欲求5段階？とか思い出して繋がってる感じして面白かった

[@okinu4044]

為国さん、スタンスがただただ痛いとか思えない…。
基本的にずーっと仏頂面だし、ほんとに営業数字あったんだろうか。
本当にバリュー出してるのかなぁ

[@bbbbbbpjwjamp]

第5段階を超えると鬱になって死ぬ

[@hotehama]

達観しすぎると全てに意味がないことが分かり、鬱状態になる、というのは確かに稀に見られる事象です。
私の後輩も「ヴィパッサナー瞑想」で既存の価値観等を手放しまくった結果、１年間の鬱状態に突入していました😅

[@awsed151]

@@hotehama 自分は消極的ニヒリズムに片足つっこんでいるんですけど、保手濱さんはどうやってそこから脱却されたんですか？

[@kyakyakua]

高評価ぽち〜

[@ふみぽんふみぽん-x6q]

ふーみんと議論してほしい内容

[@nagase_daichi]

保手濱のレスポンスが早すぎるなぁ

[@ららら-w5e5h]

21:21 高次元な感じって当たり前やん

[@kipakipa]

優秀なビジネスマンは単価が低い仕事しない。（youtubeとか）

[@yason-wh4sw]

ヅラ？