Aquí en México en el Sureste lo que impera es el matriarcado, yo vengo de un matriarcado de varias generaciones y antes era muy mal visto, aun así somos felices las mujeres de la familia somos muy exitosas; gracias por sus comentarios son excelentes charlas.
sra.teresa baro yo si fuera usted no haría caso a criticas de como es usted la admiro muchas gracias viva España y México dios la bendice teresa silva de tijuana b.c.norte mexico
Muchas gracias Teresa por estas sugerencias. Yo añadiría después de casi 30 años de experiencia en liderazgo, el tema de la actitud. Es decir, tener una actitud de control y autoridad, pero sin exagerar. Si es necesario se afirma algo que no se domina, se pide ayuda etc y se crea equipo. Ahora bien, debe quedar muy claro que la decisión final pasa por el líder y que el/la líder está al servicio del equipo, es el/la más involucrada y tiene más confianza en los objetivos que se persiguen. En España actualmente hay una generación de mujeres jóvenes muy bien preparadas, como nunca antes había ocurrido en la historia, con títulos universitarios, másteres, etc. Esto va a configurar un futuro muy interesante. Por decir algo negativo de esta generación: la poca importancia que presta al modo de vestir y a su puesta en público en las redes sociales. Encontramos grandes profesionales vestidas en el trabajo con ropa propia para ir a una discoteca y sus fotos en redes sociales son o ridículas o carentes de gusto (podrían ser para un playboy). Esta falta de conciencia en su imagen me parece muy preocupante.
Yo como líder de grupo efectivamente he empleado la tendencia de ser concisa para que en lo que pido no haya ambigüedad, de hecho el hombre en la mayoría evade que le indiques que hacer y para retroalimentar explico y dejo cerrado a decir SI o NO para el entendimiento, para no abrir malos entendidos; y lo que observo mucho es que al hombre le preguntas algo y siempre te contestan algo diferente porque tratan de darle la vuela a cualquier responsabilidad de manera natural, por lo que al fina indico, es "lo que necesito es que dejes esto ... bien ... especificando que y porque" y ademas decir lo necesito para tal día, hora y porque y si se puede agrego si no lo haces que puede pasar.
Es importante que las instrucciones estén escritas también. Algunos presumen de listos, otros quieren pasar por tontos, lo que podría ser una burla. El funcionamiento cerebral no es igual para hombres y mujeres, la mujer tiene más conexiones en el cuerpo calloso entre los hemisferios cerebrales y por eso es más ágil, creo que habrá excepciones. Además que las mujeres usan varios canales de comunicación a la vez. El hombre es más visual La mayoría de los hombres no puede atender más de 1 sola cosa por vez. Dra. Teresa Baró, es un placer escucharla. He visto muchísimos de sus video en Tve y RUclips. Podría tener un nexo de contacto, ahora que vivo en Bogotá? Gracias y bienvenida a Colombia!
Me parecio excelente el desarrollo de este tema!!! En algo tienes razón y es ei tipo de relacionamiento de las mujeres en el ámbito laboral y es el de coordinación en vez de subordinació y muchas veces lidera "sin cargo gerencial" pero por las habilidades que mencionaste termina siendo un punto de referencia al cual casi siempre se recurre. Esto lo veo sobre todo en LA, indistintamente del ámbito y con el afluente entorno de una importante incorporación de jóvenes por el uso de las TIC, que no desechan un buen consejo cuando se demuestra sabiduría, destreza en la comunicació y experiencia cuando somos no tán jóvenes.
Así es Glenis Josefina. En mi proyecto de Imparables para mujeres profesionales, damos herramientas para cultivar la líder que hay en cada una de nosotras 😉 Te dejo el enlace, quizás pueda interesarte: www.verbalnoverbal.com/curso/comunicacion-para-mujeres-profesionales/
Gracias por tan excelente explicación, me encanta ver tus videos y mas esto de superar la timidez y relacionarse con los demás, y me han servido de inspiración, donde puedo adquirir el libro en audio
Para que la reseña? La mujer siempre ha sido la empresaria, porque sin, la ayuda de la esposa, el marido, No, avanza, ser una verdadera dama en todos niveles, siempre ha dado buenos, resultados,.. Mentira!!!! Las mujeres somos muy competitivas, Cuando logramos tener UNA BUENA FAMILIA, UNOS BUENOS HIJOS Y UN BUEN MARIDO!!!
Aquí en México en el Sureste lo que impera es el matriarcado, yo vengo de un matriarcado de varias generaciones y antes era muy mal visto, aun así somos felices las mujeres de la familia somos muy exitosas; gracias por sus comentarios son excelentes charlas.
Saludos desde México, te admiro Teresa, gracias por tus aportaciones a mi vida. 💐
sra.teresa baro yo si fuera usted no haría caso a criticas de como es usted la admiro muchas gracias viva España y México dios la bendice teresa silva de tijuana b.c.norte mexico
Bellas y sabias palabras. Gracias desde Bogotá Colombia
Muchas gracias Teresa. Vamos a llegar muy lejos.
Muchas gracias Teresa por estas sugerencias. Yo añadiría después de casi 30 años de experiencia en liderazgo, el tema de la actitud. Es decir, tener una actitud de control y autoridad, pero sin exagerar. Si es necesario se afirma algo que no se domina, se pide ayuda etc y se crea equipo. Ahora bien, debe quedar muy claro que la decisión final pasa por el líder y que el/la líder está al servicio del equipo, es el/la más involucrada y tiene más confianza en los objetivos que se persiguen.
En España actualmente hay una generación de mujeres jóvenes muy bien preparadas, como nunca antes había ocurrido en la historia, con títulos universitarios, másteres, etc. Esto va a configurar un futuro muy interesante. Por decir algo negativo de esta generación: la poca importancia que presta al modo de vestir y a su puesta en público en las redes sociales. Encontramos grandes profesionales vestidas en el trabajo con ropa propia para ir a una discoteca y sus fotos en redes sociales son o ridículas o carentes de gusto (podrían ser para un playboy). Esta falta de conciencia en su imagen me parece muy preocupante.
Saludos Teresa y mis respetos y un fuerte abrazo desde las montañas de adjuntas puerto rico muuuuuuaaaaaa
Hola Teresa
Saludos desde Portugal.
Gracias por otro excelente vídeo, muy importante para nosotras las mujeres.
Perpétua Pedro
Que admirable son sus conocimientos señora teresa
Siempre extraordinaria, Teresa Baró. Agradecida por tus certeros consejos. Bendiciones...
Sí se puede ser femenina y productiva. Adelante mujeres !.
Es verdad Doctora coda persona tiene su propia historia, muy amable de su parte por el tiempo que nos dedica..
Excelente Teresa!! Saludos desde Paraguay
Gracias Teresa por tu labor. Un saludo desde Bogotá-Colombia.
Muy buenos sus programas.. Gracias saludos.. Me encantan.. Besos.
Yo como líder de grupo efectivamente he empleado la tendencia de ser concisa para que en lo que pido no haya ambigüedad, de hecho el hombre en la mayoría evade que le indiques que hacer y para retroalimentar explico y dejo cerrado a decir SI o NO para el entendimiento, para no abrir malos entendidos; y lo que observo mucho es que al hombre le preguntas algo y siempre te contestan algo diferente porque tratan de darle la vuela a cualquier responsabilidad de manera natural, por lo que al fina indico, es "lo que necesito es que dejes esto ... bien ... especificando que y porque" y ademas decir lo necesito para tal día, hora y porque y si se puede agrego si no lo haces que puede pasar.
Es importante que las instrucciones estén escritas también. Algunos presumen de listos, otros quieren pasar por tontos, lo que podría ser una burla. El funcionamiento cerebral no es igual para hombres y mujeres, la mujer tiene más conexiones en el cuerpo calloso entre los hemisferios cerebrales y por eso es más ágil, creo que habrá excepciones. Además que las mujeres usan varios canales de comunicación a la vez. El hombre es más visual La mayoría de los hombres no puede atender más de 1 sola cosa por vez.
Dra. Teresa Baró, es un placer escucharla. He visto muchísimos de sus video en Tve y RUclips.
Podría tener un nexo de contacto, ahora que vivo en Bogotá?
Gracias y bienvenida a Colombia!
Muchas gracias Asu
Gracias por tus consejos ❤️
Gracias Teresa.
Saludos desde Guatemala.
Saludos mi bella alma!...Marlene Hernández
Me parecio excelente el desarrollo de este tema!!! En algo tienes razón y es ei tipo de relacionamiento de las mujeres en el ámbito laboral y es el de coordinación en vez de subordinació y muchas veces lidera "sin cargo gerencial" pero por las habilidades que mencionaste termina siendo un punto de referencia al cual casi siempre se recurre. Esto lo veo sobre todo en LA, indistintamente del ámbito y con el afluente entorno de una importante incorporación de jóvenes por el uso de las TIC, que no desechan un buen consejo cuando se demuestra sabiduría, destreza en la comunicació y experiencia cuando somos no tán jóvenes.
Así es Glenis Josefina. En mi proyecto de Imparables para mujeres profesionales, damos herramientas para cultivar la líder que hay en cada una de nosotras 😉 Te dejo el enlace, quizás pueda interesarte: www.verbalnoverbal.com/curso/comunicacion-para-mujeres-profesionales/
Muy interesante
Hola buenos días disculpa sabrás de trabajaos desde casa ?? Para mujeres
Lo lamento
Gracias por tan excelente explicación, me encanta ver tus videos y mas esto de superar la timidez y relacionarse con los demás, y me han servido de inspiración, donde puedo adquirir el libro en audio
www.audible.es/pd/Imparables-Audiolibro/8449338433
El libro de comunicacion personal tambien esta en audiolibro? Si es así, donde lo puedo conseguir así?
www.audible.es/pd/Imparables-Audiolibro/8449338433
💪🏻
👏👏👏
El titulo atrapa mucho!
Para que la reseña? La mujer siempre ha sido la empresaria, porque sin, la ayuda de la esposa, el marido, No, avanza, ser una verdadera dama en todos niveles, siempre ha dado buenos, resultados,.. Mentira!!!! Las mujeres somos muy competitivas, Cuando logramos tener UNA BUENA FAMILIA, UNOS BUENOS HIJOS Y UN BUEN MARIDO!!!
"No hay quien nos entienda" 😂
😂