¿Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo?
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- Опубликовано: 13 сен 2024
- El desempleo en Colombia es uno de los más altos de América Latina, con un
porcentaje de 10.8%. Una de las razones por las que esto ocurra es porque las
empresas no ven bien preparados para el cargo a los aspirantes o en la entrevista,
último filtro de la selección, simplemente no les va bien. Las entidades que se
encargan de hacer la selección de personal, aseguran que la mayoría de las personas
pasan todos los filtros, pero se quedan en la entrevista, pues no están bien capacitados
para realizarla.
"El 95% de las personas no están preparadas para afrontar la entrevista de trabajo",
asegura María Adelaida Mesa, socia y gerente de Jugada Maestra, una empresa que se
dedica a la selección de personal ejecutivo para otras compañías. Esta entidad cuenta
con una tradición y un posicionamiento en el país en el tema de selección de personal,
por lo que decidimos visitarlos para que nos dieran algunos consejos para quienes
están en la búsqueda de trabajo realicen una buena entrevista.
Buenos tips, pero muy generales me gustaria que hubiera dado algunos ejemplos sobre todo en lo que se refería a contrapreguntas
Por un lado que bueno que den estos tips. Por otro que tristeza me da que de todos los vídeos que he visto de entrevistadores psicólogos y recursos humanos ni si quiera el uno por ciento habla de como valoran tu historial laboral tus referencias competencias formación y logros laborales. Es decir que utilizan criterios tan superficiales e intrascendentes como el saludo, mirar a los ojos y cosas así para tomar la decisión de contratar a alguien? con razón hay tanta gente en un puesto para el cual realmente no están calificadas y no son productivas.
Obvio, no me sirves si tienes 4 años de experiencia pero eres una persona sin personalidad que no sea segura y básicamente débil en habilidades blandas. (esto es en términos generales, pero igual depende del cargo que se busca)
es triste pero es asi! he estado en entrevistas grupales donde la mayoria ha tenido experiencia, y buena en el campo por el cual se postulan y han terminado escogiendo a gente que no tiene experiencia o que ni van al caso. pensando en tu comentario supongo que se basaran en esto y pos en lo nice que le caiga.. que esperanza!
Excelentes tips. Espero ponerlos en práctica muy pronto. Muchas gracias.
Ahora entiendo por que me iba tan mal en mis entrevistas😪😪 muchas gracias
Muy interesante entrevista, extendible y practica.
Que Vídeo
Tan Completo
muchas gracias
Lo mejor que te pueda pasar es que te entreviste un tecnico (por ejemplo si la empresa es una ingenieria, un ingeniero o el mismo empresario que suele ser un tecnico tambien) y no un psicologo, el tecnico se va a fijar sobre todo realmente en lo que sabes sobre el campo a que se dedique y si te ajustas al perfil, el psicologo , en general para no meter a todos, se va a fijar en rollos psicologicos, esas preguntas del tipo dime 3 cosas de ti que te gusten y otras 3 que no te gusten, te consideras un lider y todas esas mandangas de comecocos. Preferiria que me entrevistara un cura a un psicologo, al menos son mas piadosos
Exacto los psicologos estan rependejos!
Como futuro psicólogo de recursos humanos esto también me parece algo tonto. Sin embargo, hay preguntas que parecieran sin importancia pero que en realidad pueden servir para evaluar las competencias del aspirante. Un psicólogo de selección debe ser capaz de preguntar solo lo necesario y lo relevante.
pues si!! Totalmente, te ponen a hacer dibujitos etc. y si el dibujo arroja que eres un sociopata pues de malas! no quedaste, asi seas el nuevo stephen hodkings
exelente informacin breve y concisa
me gusto mucho muy buenos consejos excelente vídeo :)
Gracias por los tips me ayudara de mucho
Cosas importantes a tener en cuenta
el internet puede decir lo que le necesitamos pero cuando es momento de presentarnos en una entrevista dicen bueno el salario es el siguiente y punto no dicen ni usted cree que es conveniente, no es lo que escogen pagar los empresarios. el empleo en Colombia es una vaina jodidaaa,
Muy bueno el video excelente.
GRACIAS......
Esta sexi esta veterana.
una consulta, que tipo de calzados debo utilizar a la hora de la entrevista?
zapatos altos, bajos, etc.
Que mujer para mas hermosa, me enamore...
esta excelente!!
Lo que quiero saber s lo que NO buscan los reclutadores
Excelente
Muy bueno!!!
gracias excelente
Gracias 😉
*-*
gracias por los datos ,los tomare en cuenta.
Increíble yo hago así, tal cual, con razón me iba tan bien en las pocas entrevistas que he tenido. Wow. :o
Sobretodo por tu humildad, seguramente
si, seguramente. lol
hola es un buen dato pero cuando hablan de la presentación he visto personas bien vestidas y otro vestido a lo daddy yankee y ha pasado que a travez de la pregunta gana el daddy yanke y no el que anda bien vestido y son realidades que yo he visto
Julio zuñiga jaja ellos fueron a prestar servicio militar y tienen estabilidad laboral certificada con empresas reales
Tutear es informal??? dónde?
Doctor Juan, Doctora Lina...? a menos que tenga un doctorado le digo doctor de lo contrario no tenemos porque mostrar esa pleitesía.
Lo apoyo
tan paisa
eso de ddecir doctor o doctora,perdon pero en mexico seria como una especie de burla al entrevistador mejor hablar de usted
si eso veo. igual ella es colombiana.
En República Dominicana si usted es doctor hay que llamarle doctor aquí es correcto eso por rango a cada cosa por su nombre muchas veces usted molesta
Para eso es que tienes que INFORMARTE
Ademas Doctor es el que tiene un Doctorado, en Colombia esta la mala maña de decirle a cualquiera Doctor.
Me ha gustado mucho este video, y lo he publicado en mi blog. murcia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com.es/2014/11/murcia-ayuntamiento-comunidad-region.html
Si les interesa recursos humanos vean también: ruclips.net/video/T64UXeMUSmw/видео.html
¡Si anhelas encontrarle un sentido a la vida. ¡Checa mi canal y motivate!
Andate señora!
Uno solo es doctor si tiene doctorado :v
Eso es cierto, sin embargo, en nuestra cultura lo usamos como una señal de respeto a los que tienen mayor cargo o conocimiento que nosotros.
@@MinutodeDiosIndustrial Soy de Colombia y respeto su punto vista, Doctor es el Psicólogo, Doctor es el medico, Doctor es el abogado y el político, al final esa palabra pierde su significado real y el esfuerzo detrás de esta.
bien a secas.
abogao,mercao, desde cuando los colochos hablan como españoles