كيف ندرب على القيادة لنصل للكفاءات المطلوبة للقيادة؟ اذا في شخص محتاج ان يتدرب ع الادوار 1- الوجهة:يحتاج ان يحلل منظمته ويعرف نقاط قوتها وضعفها وهذه هي المؤسسية(: الامور التي ان طبقت في مؤسسة اصبحت فعالة) 2- القدوة: *بناء القيم* = يحتاج لتعلم القيادة الاخلاقية( المصداقية - الرؤية - التحفيز - الكفاءة الادارية - الذكاء)= القدرة على تحريك الاتباع نحو الهدف وفق القيم السليمة"الشرع ثم العقل ثم العرف ثم الضمير" 3- إدارة التغيير: تحديد الواقع والانتقال الى المستقبل المنشود(مكية: عقيدة واخلاق- مدنية: نموذج دولة اسلامية مثالية) ما صنع الرسول حين منعته قريش اذهب وادعو في قومك والهجرة + التفكير الابتكاري 4- التحفيز: معنى القيادة الموقفية / الاتباع انواع 5- التدريب: كفاءة تحليل الاشخاص من خلال انماط الاشخاص *انماط الناس* + *فن الإقناع* التدريب الابداعي لا يكون وعظا فقط بل عملي ورسم وطرق اخرى 6- العلاقات: مفاتيح الناس من خلال التدريب على ادوات التحريك + التكامل ان اختار من هو قوي ف نقطة ضعفي ليكملني عن طريق تكوين فرق عمل 7- التدخل: المتابعة والرقابة من خلال التدريب على حل المشكلات و اتخاذ القرارات من خلال التحليل وتقييمه وتكثيف البدائل + ومن خلال القوة والنفوذ من حقظ فضل اهل الفضل 8- التمكين: اتقان فن الاستماع + فن التفويض والتمكين
التفويض بالوسائل والتمكين بالاهداف
كيف ندرب على القيادة لنصل للكفاءات المطلوبة للقيادة؟
اذا في شخص محتاج ان يتدرب ع الادوار
1- الوجهة:يحتاج ان يحلل منظمته ويعرف نقاط قوتها وضعفها وهذه هي المؤسسية(: الامور التي ان طبقت في مؤسسة اصبحت فعالة)
2- القدوة: *بناء القيم* = يحتاج لتعلم القيادة الاخلاقية( المصداقية - الرؤية - التحفيز - الكفاءة الادارية - الذكاء)= القدرة على تحريك الاتباع نحو الهدف وفق القيم السليمة"الشرع ثم العقل ثم العرف ثم الضمير"
3- إدارة التغيير: تحديد الواقع والانتقال الى المستقبل المنشود(مكية: عقيدة واخلاق- مدنية: نموذج دولة اسلامية مثالية) ما صنع الرسول حين منعته قريش اذهب وادعو في قومك والهجرة + التفكير الابتكاري
4- التحفيز: معنى القيادة الموقفية / الاتباع انواع
5- التدريب: كفاءة تحليل الاشخاص من خلال انماط الاشخاص
*انماط الناس* + *فن الإقناع* التدريب الابداعي لا يكون وعظا فقط بل عملي ورسم وطرق اخرى
6- العلاقات: مفاتيح الناس من خلال التدريب على ادوات التحريك + التكامل ان اختار من هو قوي ف نقطة ضعفي ليكملني عن طريق تكوين فرق عمل
7- التدخل: المتابعة والرقابة من خلال التدريب على حل المشكلات و اتخاذ القرارات من خلال التحليل وتقييمه وتكثيف البدائل + ومن خلال القوة والنفوذ من حقظ فضل اهل الفضل
8- التمكين: اتقان فن الاستماع + فن التفويض والتمكين
جزاكِ اللَّه خير
👍👍👍 🇾🇪