Тільки сьогодні це питання у нас стало актуальним, я випадково натрапила на Ваше пояснення. Досить доступно та зрозуміло, дякую! Але як у новачка у мене залишилися де-кілька питаннь. 1) Ми медичне комунальне некомерційне підприємство і не є платниками податку на прибуток, у податковій маємо статус "неприбуткової" за ознакою 0048 "Інші..." , є малим підприємством, чи повинні ми створювати резерв відпусток? 2) Якщо так, то як зменшувати цей резерв взагальному? 3) І чи в тому місяці коли працівник іде увідпустку чи коли йому фактично нараховано суму? (якщо відпустка з 01 числа то нарахування буде у попередньому місяці).
Не розумію як мені діяти. Я розпочала нараховувати резерв в квітні. А в червні нараховується відпустка. Я ж не встигаю розподілити затрати на суму червневих відпускних.
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, якщо підприємство нараховує резерв відпусток і є місяці в яких відсутнє нарахування зарплати , але ці місяць зараховується до стажу та дають право на щорічну відпустку, як нарахувати в таких місяцях резерв відпусток?
Як віднести на витрати додаткові дні відпустки інваліду, якщо на неї не створюється резерв відпустки. І чи можна все таки на ці дні створювати резерв відпусток
Вірно.Резерв відпусток нараховується на дні основної щорічної відпустки . На мою думку: витрати по такому працівнику віднесіть на рахунок витрат його заробітної плати.
дякую
Тільки сьогодні це питання у нас стало актуальним, я випадково натрапила на Ваше пояснення. Досить доступно та зрозуміло, дякую! Але як у новачка у мене залишилися де-кілька питаннь. 1) Ми медичне комунальне некомерційне підприємство і не є платниками податку на прибуток, у податковій маємо статус "неприбуткової" за ознакою 0048 "Інші..." , є малим підприємством, чи повинні ми створювати резерв відпусток? 2) Якщо так, то як зменшувати цей резерв взагальному? 3) І чи в тому місяці коли працівник іде увідпустку чи коли йому фактично нараховано суму? (якщо відпустка з 01 числа то нарахування буде у попередньому місяці).
Не розумію як мені діяти. Я розпочала нараховувати резерв в квітні. А в червні нараховується відпустка. Я ж не встигаю розподілити затрати на суму червневих відпускних.
Місяці знаходження на карантині чи потрібно створювати резерв?
Від якої суми його розраховувати якщо зарплата не нараховувалась
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, якщо підприємство нараховує резерв відпусток і є місяці в яких відсутнє нарахування зарплати , але ці місяць зараховується до стажу та дають право на щорічну відпустку, як нарахувати в таких місяцях резерв відпусток?
Як віднести на витрати додаткові дні відпустки інваліду, якщо на неї не створюється резерв відпустки.
І чи можна все таки на ці дні створювати резерв відпусток
Вірно.Резерв відпусток нараховується на дні основної щорічної відпустки . На мою думку: витрати по такому працівнику віднесіть на рахунок витрат його заробітної плати.