👉 Смотрите мой вебинар и найдите работу мечты dcm.team/webinar16 Легко ли вам дается адаптация на новом месте работы? В этом видео я делюсь советами, которые помогут вам превратиться из новичка в сотрудника, которого все ценят ;)
Ольга, вы золото! У меня сегодня 4-ый рабочий день на очень редкой специальности в большой международной компании, хочу надолго задержаться и сильно вырасти :)
Спасибо за полезную информацию, она пришлась как нельзя вовремя! Выхожу с понедельника на новую работу - очень волнительно, это новый уровень для меня. Полно страхов, что не потяну или изначально выставлю себя непрофессионально( Стараюсь проработать их, но дается с трудом.
В Карьерум.Клубе есть обучающая программа о том, как расти по карьерной лестнице. Всю эту информацию тяжело уместить даже в нескольких роликах, поэтому приходите в клуб i.careerum.ru/6ukCe7 ;)
Некоторое время назад собирала всю информацию, которую Вы изложили в данном ролике, из разных источников. Всё это я уже знаю, но освежиться не помешало. Устраиваюсь на первую работу через 2 недели. Благодарю!
Ольга, огромное спасибо! Очень полезная и мотивирующая информация... Благодаря вашим видео получается справиться с тревогой из-за перехода в новую компанию )
Аналогично. Тем более если приходишь в так называемый "дружный компактный коллектив" . Я работаю 3 месяц, но с каждым днём всё не комфортнее. Меня посадили на угол кабинета, вдали (свободное место), я смотрю им в спину, а сами кучкой общаются на личные темы о тех кого знают. Как будто меня есть, при этом одна тараторит так быстро если ко мне обращается, другую еле слышно - не слышу, завалили работой с первого дня что я допускала ошибки торопясь успевать. Очень сожалею что ушла с прошлой работы.
Для меня период адаптации это какой то кошмар. Из-за него даже иногда не хочу менять работу, хотя уже нужно. Вся жизнь с ног на голову после смены места работы.
Не стоит этого бояться. Когда вы знаете, какие шаги нужно сделать, чтобы зарекомендовать себя на новом месте, период адаптации проходит намного проще 👌🏻
Как удачно совпало - я буквально на этой неделе получила офер от компании, в которую очень хотела попасть. У меня как раз будет онбординг, но главный минус в том, что сейчас корона и все работают из дома, так что у кулера не потрещишь 😕
У меня такая ситуация, перехожу из производственного цеха в офис, есть страх, что первое время будут необъективно ко мне относиться, что для них я так и буду трудяга, который думает что что-то знает, выскочка и т.д., как преодолеть это барахло в голове и как вести себя в новом коллективе, хоть и на старой работе?))
Подскажите, почему испытательный срок аж 3 месяца (в одной фирме)? ПРи том что в других местах на такой же должности только 1 месяц. Меня длинный испытательный срок пугает.
Какое там "заявить"! Когда каждый день вот уже третий месяц на успокоительных, столько времени на новом месте, и всё хуже становится, антидепрессанты в ход пошли, очень жалею что уволилась с прошлой раьоты (мол, скучно стало, слишком было хорошо и спокойно😭) дура я дура, ненавижу новое место работы, ненавижу эту работу в бухгалтерии 😭 хотя уже такой возраст что пора бы готовиться к пенсии и остаться на спокойной работе, а не испытывать хрупкость своей психики 😢
О, я как раз получила офер на новую работу и наткнулась на это видео)) Судьба, не иначе 😄 Единственное, насколько это применимо в условиях удаленной работы. Спасибо за видео, очень нужная информация!
Вы правы и я думаю также как и вы. Но нужно делать поправку на менталитет компании. Например, что если ты будешь предлагать какие то умные вещи, например софт, которым можно оптимизировать процессы, то на тебя могут смотреть негативно. Во первых, потому что умников никто не любит, всем умники кажутся конкурентами. Во вторых потому что " ты чё, думаешь, самый умный тут? Мы уже сто лет так делаем и ты пытаешься что то изменить, с первых месяцев работы?!". В первые годы, к сожалению в большинстве компаний придется просто механически выполнять задачи и не думать ни о каких инициативах
Вы приходите со своими предложениями напрямую к руководителю, четко объясняете их выгоду и получаете отказ? Очень важно, как вы доносите свои идеи и понятна ли их польза руководству. Если вас интересует эта тема, будем рады видеть вас в клубе на курсе "Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами" dcm.team/career28.
Ничто так не убивает проактивность как ответы на предложения "они так не захотят, начальнику такой формат не понравится, делай как делала, ой да это всё вообще надо перестраивать, никому это не захочется так делать, да не дадут нам доступ..." И сначала пытаешься предлагать, а потом просто привыкаешь к тому, что есть и вроде уже на автомате делаешь. Спустя время сидишь с трудом достижения пытаешься вспомнить хоть какие-нибудь, потому что сидел по шаблону работу выполнял.
По вашим формулировкам могу предположить, что вы опирались не на обратную связь самого руководства, а на чьи-то гипотезы об этой обратной связи. Лучше напрямую выходить на ключевых лиц и учиться не просто предлагать, а продавать свои идеи.
Спасибо за информативные видео! Расскажите пожалуйста,как правильно идти на повышение,как просить выше зарплату? Было бы интересно посмотреть видео по данной теме,спасибо!
Я очень подробно освещаю эту тему в клубе i.careerum.ru/6ukCe7. Там есть обучающая программа о том, как расти в зарплате и в должности. Невозможно всю эту информацию уместить даже в нескольких роликах.
Практически все это можно сделать и в удаленном формате. Познакомьтесь со всеми ключевыми сотрудниками (онлайн), назначьте 121 с вашим руководителем (все также онлайн), попросите у него обратную связь о вашей работе, поставьте цели на ближайшие месяцы, будьте проактивным, предлагайте новые идеи.
А насколько важно сдружится с коллективом? МОгут выгнать если не сдружиться? Если я технический специалист, и моя работа не пересекается с остальным коллективом
Завтра выхожу на первый день , очень много не работал были пробелы по 2 и 3 года , сидел дома .. засиделся одичал … тревожусь 😨 волнуюсь … а очень хочу работать и развиваться расти … подскажите
👉 Смотрите мой вебинар и найдите работу мечты dcm.team/webinar16
Легко ли вам дается адаптация на новом месте работы? В этом видео я делюсь советами, которые помогут вам превратиться из новичка в сотрудника, которого все ценят ;)
Ольга, вы золото! У меня сегодня 4-ый рабочий день на очень редкой специальности в большой международной компании, хочу надолго задержаться и сильно вырасти :)
Добрый день. А что за редкая должность, если не секрет?
Каждый раз убеждаюсь: если человеку есть что сказать полезного хорошего дня человека - ему надо открыть ютуб-канал. Успехов!
Спасибо за полезную информацию, она пришлась как нельзя вовремя! Выхожу с понедельника на новую работу - очень волнительно, это новый уровень для меня. Полно страхов, что не потяну или изначально выставлю себя непрофессионально( Стараюсь проработать их, но дается с трудом.
Прошёл год, как все прошло?
@@repeevkarepeevka8860 🤣🤣🤣два года
@@БратишкаӘлимпийскийМишкә3 года🎉
три года
Да, мне очень интересно. Снимите поподробнее о стратегии завоевания позиций на работе
В Карьерум.Клубе есть обучающая программа о том, как расти по карьерной лестнице. Всю эту информацию тяжело уместить даже в нескольких роликах, поэтому приходите в клуб i.careerum.ru/6ukCe7 ;)
Некоторое время назад собирала всю информацию, которую Вы изложили в данном ролике, из разных источников.
Всё это я уже знаю, но освежиться не помешало. Устраиваюсь на первую работу через 2 недели.
Благодарю!
Легкой вам адаптации на новом месте 😉
@@Careerum, спасибо!
Ольга, огромное спасибо! Очень полезная и мотивирующая информация... Благодаря вашим видео получается справиться с тревогой из-за перехода в новую компанию )
Благодарю ❤️
А мне всегда так трудно вливаться в коллектив:( улыбаюсь, а чувствую, что тебе не рады совсем
Поэтому и снимаю видео на такие темы. Умение влиться в новый коллектив тоже можно прокачать 😉
Надежда, нахожусь в аналогичной ситуации. Чувствую негатив, нервничаю и очень переживаю. Отвечают не охотно, чувствую напряженность и неловкость.
@@theviktoryyes4920 ну как щас ?;))
Аналогично. Тем более если приходишь в так называемый "дружный компактный коллектив" . Я работаю 3 месяц, но с каждым днём всё не комфортнее. Меня посадили на угол кабинета, вдали (свободное место), я смотрю им в спину, а сами кучкой общаются на личные темы о тех кого знают. Как будто меня есть, при этом одна тараторит так быстро если ко мне обращается, другую еле слышно - не слышу, завалили работой с первого дня что я допускала ошибки торопясь успевать. Очень сожалею что ушла с прошлой работы.
@@savasi24как у вас дела сейчас? вы все ещё там работаете?
Для меня период адаптации это какой то кошмар. Из-за него даже иногда не хочу менять работу, хотя уже нужно. Вся жизнь с ног на голову после смены места работы.
Не стоит этого бояться. Когда вы знаете, какие шаги нужно сделать, чтобы зарекомендовать себя на новом месте, период адаптации проходит намного проще 👌🏻
не говорите
Как удачно совпало - я буквально на этой неделе получила офер от компании, в которую очень хотела попасть. У меня как раз будет онбординг, но главный минус в том, что сейчас корона и все работают из дома, так что у кулера не потрещишь 😕
Поздравляю с оффером! Большую часть этих рекомендаций можно адаптировать и к удаленной работе 😉
Да . Я собираются устроиться на новую работу. И мне очень важно построить аарьеру именно в этой компании
Уже делаете какие-то шаги к этой цели?
Как же сразу заявить о себе в новой компании, при том, что нужно "подтачивать" множество скиллов из разных областей?
У меня такая ситуация, перехожу из производственного цеха в офис, есть страх, что первое время будут необъективно ко мне относиться, что для них я так и буду трудяга, который думает что что-то знает, выскочка и т.д., как преодолеть это барахло в голове и как вести себя в новом коллективе, хоть и на старой работе?))
Люблю Леночку 🦁
Если я не ошибаюсь, Ольга. Я тоже имя Ольга и Лена, путаю 😂😂😂
Подскажите, почему испытательный срок аж 3 месяца (в одной фирме)? ПРи том что в других местах на такой же должности только 1 месяц. Меня длинный испытательный срок пугает.
Если вам нравится жить в реальности, когда вы не на что не влияете, это ваше право.
@@Careerum а как я могу повлиять, если написано, что в на такой должности такой испытательный срок?
@@tamila363 не редки случаи, когда испытательный срок сокращают, если видят результат от работы.
@@Careerum аа, спасибо
2024 год. Есть актуальные моменты
Какое там "заявить"! Когда каждый день вот уже третий месяц на успокоительных, столько времени на новом месте, и всё хуже становится, антидепрессанты в ход пошли, очень жалею что уволилась с прошлой раьоты (мол, скучно стало, слишком было хорошо и спокойно😭) дура я дура, ненавижу новое место работы, ненавижу эту работу в бухгалтерии 😭 хотя уже такой возраст что пора бы готовиться к пенсии и остаться на спокойной работе, а не испытывать хрупкость своей психики 😢
О, я как раз получила офер на новую работу и наткнулась на это видео)) Судьба, не иначе 😄
Единственное, насколько это применимо в условиях удаленной работы. Спасибо за видео, очень нужная информация!
Дарья Тоготина Практически все эти рекомендации можно адаптировать и к удалённому формату работы 😊
Вы правы и я думаю также как и вы. Но нужно делать поправку на менталитет компании. Например, что если ты будешь предлагать какие то умные вещи, например софт, которым можно оптимизировать процессы, то на тебя могут смотреть негативно. Во первых, потому что умников никто не любит, всем умники кажутся конкурентами. Во вторых потому что " ты чё, думаешь, самый умный тут? Мы уже сто лет так делаем и ты пытаешься что то изменить, с первых месяцев работы?!". В первые годы, к сожалению в большинстве компаний придется просто механически выполнять задачи и не думать ни о каких инициативах
Вы приходите со своими предложениями напрямую к руководителю, четко объясняете их выгоду и получаете отказ? Очень важно, как вы доносите свои идеи и понятна ли их польза руководству. Если вас интересует эта тема, будем рады видеть вас в клубе на курсе "Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами" dcm.team/career28.
Ничто так не убивает проактивность как ответы на предложения "они так не захотят, начальнику такой формат не понравится, делай как делала, ой да это всё вообще надо перестраивать, никому это не захочется так делать, да не дадут нам доступ..." И сначала пытаешься предлагать, а потом просто привыкаешь к тому, что есть и вроде уже на автомате делаешь. Спустя время сидишь с трудом достижения пытаешься вспомнить хоть какие-нибудь, потому что сидел по шаблону работу выполнял.
По вашим формулировкам могу предположить, что вы опирались не на обратную связь самого руководства, а на чьи-то гипотезы об этой обратной связи. Лучше напрямую выходить на ключевых лиц и учиться не просто предлагать, а продавать свои идеи.
Кроме офисной работы , другой работы и рекомендаций к ней , не существует ⁉️🤨
Вижу новое видео, сразу лайк! Ольга, спасибо огромное за полезную информацию, тема актуальна как никогда, ждём новые выпуски с нетерпением))
Спасибо! 😊 Пишите, какие темы вам еще интересны)
Спасибо за информативные видео! Расскажите пожалуйста,как правильно идти на повышение,как просить выше зарплату? Было бы интересно посмотреть видео по данной теме,спасибо!
Я очень подробно освещаю эту тему в клубе i.careerum.ru/6ukCe7. Там есть обучающая программа о том, как расти в зарплате и в должности. Невозможно всю эту информацию уместить даже в нескольких роликах.
А как же быть на удаленке?
Практически все это можно сделать и в удаленном формате. Познакомьтесь со всеми ключевыми сотрудниками (онлайн), назначьте 121 с вашим руководителем (все также онлайн), попросите у него обратную связь о вашей работе, поставьте цели на ближайшие месяцы, будьте проактивным, предлагайте новые идеи.
А насколько важно сдружится с коллективом? МОгут выгнать если не сдружиться?
Если я технический специалист, и моя работа не пересекается с остальным коллективом
Спасибо!
Спасибо!
Спасибо, мне 27 лет, только начинаю профессиональную карьеру, очень сложно, многое непонятно… ваши видео очень помогают 🙏
А как же вести себя во время Ковида?
Почему у всех рекомендации только для начальства а простые робочие не вщет??!
Я даю много информации, которой может воспользоваться человек в любой роли.
Завтра выхожу на первый день , очень много не работал были пробелы по 2 и 3 года , сидел дома .. засиделся одичал … тревожусь 😨 волнуюсь … а очень хочу работать и развиваться расти … подскажите