Обратная связь после собеседования, звонка //Причины отказа
HTML-код
- Опубликовано: 20 сен 2024
- Привет!
Данное видео будет вам полезно, если вы прошли собеседование, отправили резюме и обратной связи нет.
Что делать в таком случае?
Как раз в видео и расскажу как нужно запрашивать обратную связь, письменно или устно, как формулировать сам запрос на обратную связь. И что делать, если уже прошли все этапы, но финального решения нет.
И что очень важно: причины отказа от работодателя.
Как выяснить, почему вы не прошли успешно собеседование, вам отказали, а причину не назвали. Хотя выяснить причину важно для вашего же карьерного роста.
Также очень важно сохранять хорошие отношения с работодателем. Но если обратной связи нет и вы обиделись - плохой звоночек.
Помните, что возможно по прошествию времени вы опять можете подасться на вакансию. Но если вы обиделись и что хуже, сообщили об этом HR, то вас скорее всего запомнят. И это будут не самые приятные впечатления.
Также в видео расскажу, как так вышло, что я связалась с кандидатами аж спустя 3 недели после того как они отправили резюме.
Подписаться: / anastasiiafastovacaree...
🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ?
Как достойно пройти собеседование • Как не опозориться на ...
Презентация себя: • ❓ Вопрос на собеседова...
Кем Вы видите себя через 5 лет? Отвечаем рекрутеру: • ❓ Вопрос на собеседова...
Как развиваете и управляете командой? • ❓ Вопрос на собеседова...
Почему ушли с предыдущего места работы? • ❓ Вопрос на собеседова...
Как понравиться рекрутеру? • Как понравиться рекрут...
ПОЛЕЗНОЕ ДЛЯ ПРАКТИКИ ИЗ ПСИХОЛОГИИ!
О креативности: • Секреты креативности /...
Как читать других людей? • Как читать людей. Псих...
Оптимизм! Оптимисты добиваются от жизни бОльшего • Как стать оптимистом? ...
Стартап. Начинаем свое дело/проект • Стартап. С чего начать...
Избавляемся от внутренней неудовлетворенности! • Как избавиться от чувс...
КАК ВЫЖИТЬ В ОФИСЕ И ДОБИТЬСЯ УСПЕХА?
Типы руководителей • 4 типа руководителя за...
Навыки высокоэффективных людей • 7 навыков высокоэффект...
Быстро учиться • Как эффективно запомин...
Полезные ОФИСНЫЕ привычки • Полезные офисные привычки
🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳🌳
Лучший канал о саморазвитии и карьере AF/Career Guide
/ Хотите знать больше из психологии, чтобы рости как личность и как профессионал? В таком случае - добро пожаловать :)
Я Настя и у меня больше 7 лет опыта в подборе персонала, адаптации, мотивации и обучении. Я не утверждаю, что я знаю все на свете. Я также как и ты -- взращиваю в себе профессионализм, росту как личность.
Для меня Career Guide - сообщество людей, которые хотят от жизни немного больше чем все остальные. Мы готовы работать много и много читать и учиться.
Также вы можете поддержать канал на Patreon / careerguide
С уважением, Настя /
Самих кадровичек тоже могут уволить за плохую работу. И тогда они сами будут слышать горькую фразу "Мы вам перезвоним" 😂😂😂 Бумеранг😂😂😂
У меня была ситуация- 4 года назад позвали на собеседование,проводил HR, собеседование длилось 6 часов!
Потом был второй этап-2 дня нужно было ходить на работу,в конце 2-го дня со мной беседовал директор, спрашивал, как мне ,понравилось ли,и когда я смогу выйти на полноценную работу, потом пришла HR,принесла мне деньги за 2 дня, и говорит,у нас конкурс,до этого про конкурс никто не говорил,и в конце говорит,мы вам перезвоним, ну никто так и не перезвонил.Я устроилась на другую работу,поработала 1.5 года до ковида, потом пришлось уволиться.
И через 2 года после того,как я собеседовалась ,мне позвонили с той же работы и тот же HR,в телефонном звонке я так и сказала,что ранее собеседовалась у них,но не подошла,так как не перезвонили после,она ответила,что не может быть,и вышла какая -то ошибка,потом говорит,что сейчас все уточнит и перезвонит, через полчаса от неё поступил звонок,но я уже не взяла трубку.
Уже 2 года,как работаю удаленно,чему очень рада,и,кстати ,пересекаюсь по работе с этим же агентством)
Мир тесен!
Спасибо за информацию!
Занятно послушать бюрократа 😊
Анастасия супер
А почему людям прямо не сказать,что вы нам не подходите по таким то причинам. Зачем людям давать ложную надежду. Если говорите по основам вежливости. Очень хочется, что бы вы стали соискателем. Подождали бы когда he переболеет, ну или забыл бы про вас. Надо иногда на землю опускаться.
Не имейте надежды и вас никто не разочарует.
Потому что вы для них запасной вариант: как только они об.ся и др кандидат в процессе работы их кидает ,или не оправдывает их надежд ,они вспоминают про вас,в надежде что вы клюните я так многих работадателей отсеял особенно пишут как в ничём не бывало клоуны😂😂
Ваше видео мне очень помогло и я выдохнула)
Стоит ли перед испытательным сроком обговорить четкие условия успешного прохождения (если инженер по ремонту: сколько приборов отремонтировать, на протяжении какого времени). Что то мне подсказывает, что условия получатся завышенные, чем те, если бы я не поднял такой вопрос. А как Вы считаете?
Добрый день! Спасибо за прекрасный вопрос 🙂 есть важный момент. Пока вы не пришли в компанию, не знаете все бизнес процессы изнутри, какие есть у Вас инструменты, возможность влияния, о четких условиях прохождения испытательного говорить рано. Можно уточнить у работодателя только ожидания по новому сотруднику. И какие именно работодатель видит критерии прохождения испытательного срока. Когда Вы уже пришли в компанию, после 2-3 недель, можно встретиться с руководителем и обсудить более подробно. Иначе может быть ситуация, что Вы говорите могу отремонтировать за неделю 10 инструментов. Приходите в компанию и видите, что запчасти для ремонта могут идти две недели. Что процесс поставки не налажен. Поэтому чтобы обсуждать критерии прохождения испытательного важно знать, что и как быстро работает, дабы не попасть в неудобную ситуацию.
@@AnastasiiaFastovaCareerguide спасибо за ответ, Анастасия.
стоит ли писать менеджеру если уже неделю как молчит?
стоит, если обещали дать обратную связь в течении пары дней.
телефоное интерьвю это че такое ?
Звонок обычный