【職場暗陰面】公平的東西不會太有用｜身邊人對你的態度，都是你允許的｜職場智慧

[@jemchoiamazingrecruitment]

最新職位空缺：
Sales & Office Administrator (Sales Administration & Office Support)
www.careers-page.com/aral/job/LR3W596X
Accounting & Administration Supervisor
www.careers-page.com/aral/job/L9835966

[@MARCO-lg9mz]

👍👍👍👍👍👍👍👍

[@frankieho2328]

要令自己對直屬老細有價值，而並唔係其他人對你嘅評價！

[@jemchoiamazingrecruitment]

👍

[@frankieho2328]

人性係得寸進尺，如果成日畀人要幫手，平時要諗定啲要佢幫返你乜嘢手嘅嘢，要佢哋等價交換，佢哋就以後唔會咁容易就搵你幫手。

[@梁小小-u1n]

一半一半，內容是個認為是部分正確的

[@victorvyim]

應該是形容一些人有特權 ，是不公平的但很有用。 有一些東西看上去很公平 ，例如內部對公司滿意度調查， 人人有份發言， 但不是很有用。

[@jemchoiamazingrecruitment]

Good example😊

[@siusiusiu8196]

👍🏻👍🏻

[@jemchoiamazingrecruitment]

Thanks

[@melomelomelody6860]

Thanks for sharing

[@faimak848]

個人有否利用價值，如無,得Q閒理你咩？

[@frankieho2328]

論功行賞對公司比較有利，但好多時都係氹得掂直屬老細開心嗰個就會升職而唔係新界嗰隻牛！因為決定你升嗰個係你直屬老細而不是其他人。

[@梁小小-u1n]

都要看你的直屬腦細是否有實權，還是只是一隻紙老虎

[@alexandersiu2223]

唔係咁簡單既,有時只升靚女都唔升男,你200%努力都唔夠人地出30%力

[@yipkiubill]

有一點我要借莊子的哲理，不需要過於表達自身能力，自作聰明。 以免被人利用為無償的工具人。

[@jemchoiamazingrecruitment]

👍

[@yipkiubill]

有些人很喜歡蒙混轉嫁自身的工作在我身上， 我不釐清問題，就我如默許對方的態度。 不說清楚，反而不斷被轉嫁不相干工作，增加負擔。

[@jemchoiamazingrecruitment]

👍