자소서 쓰면서 난 도대체 뭐하고 살아온건지, 소재가 이렇게 없으면 글이라도 잘 쓰면 좋을텐데 잘 쓰고싶다는 욕심만 앞서고 글 쓰는 실력도 없는 저 때문에 너무 힘들다고 느껴졌어요 그래서 집중도 안되고해서 영상 보러왔는데 초반에 괜찮냐고 물어봐주셔서.. 또 울컥하고 감사하고 그렇습니다ㅜㅜ.. 문항 분석도 좋지만 선생님께서 이렇게 진심을 담아주시니 많이 힘이 났어요 마지막까지 열심히 써보겠습니다
작성 방법 순서를 보고 있는데, 앞에서 여러문제 중 가장 핵심문제를 정의한 후, 뒤에서 핵심문제 해결을 위해 주변의 조언과 객관적 데이터를 보고 또 다시 어떤 게 문제다. 라고 쓰라고 하셨는데.. 앞에서 언급한 문제와 뒤에서 나오는 문제가 어떻게 다른건지 모르겠습니다. 예를 들어 앞에서 시간적 비효율성 이라는 추상적 문제를 제시하고 뒤에서 시간적 비효율성을 일으키는 구체적 문제를 언급하는건지.. 궁금합니다
선생님 뜻대로 되지 않아 고생했던 상황 부분에서 어떠한 목표를 달성하기 위해 활용했던 방법이 꼭 기존에 효과가 나쁘지 않았던 방법이어야 하나요? 시간 제한이나 인적 물적자원등의 제한으로 기존과 다른 방법을 적용했는데 문제가 생겨서 기존 사례와 비교하여 이 방법을 현재 상황에 맞게 개선해나간건 안될까요..?
자소서 쓰면서 난 도대체 뭐하고 살아온건지, 소재가 이렇게 없으면 글이라도 잘 쓰면 좋을텐데 잘 쓰고싶다는 욕심만 앞서고 글 쓰는 실력도 없는 저 때문에 너무 힘들다고 느껴졌어요 그래서 집중도 안되고해서 영상 보러왔는데 초반에 괜찮냐고 물어봐주셔서.. 또 울컥하고 감사하고 그렇습니다ㅜㅜ.. 문항 분석도 좋지만 선생님께서 이렇게 진심을 담아주시니 많이 힘이 났어요 마지막까지 열심히 써보겠습니다
많이 피곤하실텐데.. 매번 너무 감사드립니다
감사합니다 3번 기다리고 있습니다 !
건보는 사랑이고 강민혁도 사랑입니다♡♡선생님 감사드립니다 3번도 기다리겠습니다
현타가 오는게 정상이군요..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하 힘이됩니다 진짜 영상 감사합니당 3번기다리고있습니다
2번 문제 소재 잡기가 진짜 애매하네요 ㅠㅠㅠ
선생님 드디어 6만 구독자 돌파하셨네요 축하드려요! 너무 열일 하시는거 아닌가유ㅜ 오늘도 감사합니다~
마감 하루전에 자소서 시작하신분 ㅠㅠ ㅋㅋ... 직업교육 급하게 듣느라.. 이제 시작이네요
진정성이 와닿는 응원 감사합니다.
할수있다. 잘할수있다. 괜찮다.
멘탈관리하기. 난 잘하고 있다 격려하기
감사합니다
감사합니다 힘이되어요
선생님 항상 정말 감사드립니다^^
선생님 늘 감사합니다
정말 감사드립니다!!
늘 감사합니다 잘보고 열심히 쓰겠습니다!
선생님 정말 감사합니다!
감사합니다
감사합니다 선생님!!!!
선생님 너무 감사합니다!!!!
구독자6만명 축하드립니다
감사합니다 선생님! 🤗 영상 볼때마다 느끼는건데.. 자소서 가이드가 아니고 인생 가이드 같아요-! 주신 말씀 잘 참고해서 진짜 ‘자소서’를 쓰겠습니다! ^^
감사합니다!!
감사합니다 :)
작성 방법 순서를 보고 있는데,
앞에서 여러문제 중 가장 핵심문제를 정의한 후,
뒤에서 핵심문제 해결을 위해 주변의 조언과 객관적 데이터를 보고
또 다시 어떤 게 문제다. 라고 쓰라고 하셨는데..
앞에서 언급한 문제와 뒤에서 나오는 문제가 어떻게 다른건지 모르겠습니다.
예를 들어 앞에서 시간적 비효율성 이라는 추상적 문제를 제시하고 뒤에서 시간적 비효율성을 일으키는 구체적 문제를 언급하는건지.. 궁금합니다
선생니 혹시 개인사 처럼 가벼운 거로 삼아도 되나요...? 예를 들면 단체로 축가준비한거... 이건 너무 장난스러워 보일까요 ㅠㅠ 왜이렇게 이번이 저는 어려울까요 ㅠㅠ
선생님 꼭 기존a방법을 사용했는데 문제가 발생해서 대처방안으로 b를 사용하는 구성으로 가야 하나요?? 일을 추진하는 도중에 문제가 생겨서 이를 대처하는 방식은 안되나요??
선생님 2번항목 주제를 팀의 신규입사자 퇴사율을 낮추기위해 노력했던것으로 써도 될까요? 팀프로젝트랑은 아무 상관이 없어보여서요ㅠㅠ
유익한 영상 감사합니다. 궁금한 점이 있는데, 문제파악 과정에서 교수님과 선배에게 자문을 구했다고 써도 될까요?스스로 문제를 파악한 게 아니라서 고민됩니다..
강민혁 감사합니다!
선생님 뜻대로 되지 않아 고생했던 상황 부분에서 어떠한 목표를 달성하기 위해 활용했던 방법이 꼭 기존에 효과가 나쁘지 않았던 방법이어야 하나요? 시간 제한이나 인적 물적자원등의 제한으로 기존과 다른 방법을 적용했는데 문제가 생겨서 기존 사례와 비교하여 이 방법을 현재 상황에 맞게 개선해나간건 안될까요..?
답변 감사합니다 선생님! 항상 유익한 강의 감사합니다ㅎㅎ
선생님 목표를 최초로 세운 후 그대로 실행했으나 목표달성에 실패해서 다양한 각도로 원인을 파악해봤더니 원인은 무리한 목표설정에 있었다. 그래서 목표를 재설정하여 다시 실행하여 결국 목표를 이루었고 더 좋은 성과를 얻었다. 이런 소재 괜찮나요? 😢
강민혁 감사합니다 ❤️
개인사업자인데 건보료가 너무 높아서 사업 접고 싶은 사람입니다. 합격하시거들랑 건보료 높다고 하시는 분들의 마음 이해해 주셨으면 좋겠네요 대책좀 세워주세요.
그건 국회에...ㅠㅜ 월급쟁이는 힘이 없어유...