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✅キャリアコロシアム出演の応募は下記のLINEから「志願者応募」とご連絡ください！→liff.line.me/1657316240-BMWL4kMq/landing?follow=%40037ntqbn&lp=y3NG7Y&liff_id=1657316240-BMWL4kMq※チャンネル登録必須ですまた・『エンジニアガイドブック』のダウンロード・スキルシートのフォーマット・詳しい単価の査定・キャリアアップのご相談上記に関して全てLINEから行っています！
根っからのエンジニアだと思いました。人に感謝されるのがやりがいという人はエンジニアとして向いていると思います。
自分バックエンドエンジニアだからフロントあんまだけど、ReactだったらswrとかwebhookとかjestとかバックエンドとのAPIつなぎこみでどういうものを作ってきたとかとかnode系についてもつっこんでほしかった！あと、dockerの構築経験とかci周りの構築とかの経験も聞いてほしかった！
ね、カットしてるのかもだけど、技術のこと何も聞いてないのにスキル高いって言ってて、えぇ？って思ってる
最初の飲食店で培ったコミュ力とSESでもReact×TypeScriptという当たり案件に入れて技術を伸ばせたのは強いなぁ。逆に今の会社はなんでそんな給料低いのか。経営者がぶん取ってんのかな。
自分が同じ立場なら選択肢の多い堀口さん選ぶけど、丸山さん選んだあたりフリーランスとして勝負出てるなと感じました
PMで500万しかもらえないSESとかどんだけ中抜きしてんねん。それか4次請けとかのレベルだぞ
こんな優秀な方が400で働いてるのがおかしい…
話してるだけだとわかんないけどね
この人が正直にやりたいことを言ってるなら、自社サービス持ってるWeb開発企業に転職した方が幸せになれると思うが…。Reactを三年やってるならジュニアクラスのエンジニアで年収550万円くらいで採用される可能性あるし、熱量あったら2年で150万円くらい昇給できるはず。金に不満あるなら副業で週2くらいやれば1000万くらい余裕だし。SESの優秀層は自社サービス企業のジュニアクラスくらいだからスキルアップの環境としても申し分ない。
気になったのは、アピールポイントが給料でないけど残業するっていうところかなぁ。。。普通にチームで仕事しているときに全体でそういう体制なら自己アピールにならないしカバーする目的で自分が率先してやっているようだとそれは雇っている側ではいい点とは判断しにくいのでは。。。残業で何とかするというのは今まさにやっているけど清算なしの固定とは言え、個人的にはこれは悪い事だと思っている決められた時間の中でどれだけ成果を出せるかを考えないとサブリーダーが残っているから帰りにくいみたいな印象も持たれる可能性があるので残業できます！はアピールポイントにしないほうがいいのでは？と思ってしまいます
こういう人が搾取されているのが日本のITだよ。最近はだいぶ良くなったけどSIer || SESはまだこういうことが多いね
SESは5%の有能と95%の無能
2:6:2の法則にならないんですか？
実際に勤めてるけどその通りですもちろん俺は無能側😂
無能側のエンジニアやけどクソわかるテックリードにおんぶにだっこや！
✅こちらの動画もオススメ「テスターは嫌」プライド高い未経験26歳に現実を突きつける【エンジニア版キャリアコロシアム】ruclips.net/video/bBqnSJZ-Ps8/видео.htmlsi=ZTXDr-z4gPIXHDjm
なんでもできるエンジニアで1200万円もらっているけど、こんなことで何分も話せる熱量が若くて素敵です😊
ワイ20代でノースキル（ITヘルプデスク）でフリーランスになったけど、それでも5年で1000万超えたから、誰でも余裕だと思う。まして、800万なんて
失礼します。ノースキルでフリーになったのは、エージェント経由ですか？それとも自分で営業された感じでしょうか？
@@Chickenbir 当然、ノースキルなのでエージェントです。今は大企業と直契約で何も挟んでませんぶっちゃけ、ホントにハイスキルな人はエージェント使わないし、事業もやってます
@@物事の本質を見抜く 返信ありがとうございます！！差し支えなければ使用したエージェント会社を教えていただきたいです🙇
年数相応のコーティング力があれば500万円はいけそうだけど。
このやり取りだけでは深掘りが足りないからレベルがわからなかったけど、実力が本当にあるんだったらメンバーレベルで下限600万の会社なんていくらでもあるから、そこにいけばいいのではというか、うちに来て欲しいw(3年半という数字はあまり役に立たない。3年やってても新卒と同レベルの人もいるし)
マジでそれ。安く見積もっても550万は確実に行くのにな。
フロント詳しくないけど、NextのスキルなくてもReactとTypeScriptで案件って結構見つかるもんなん？
無償で残業はアピールポイントじゃなくてできない奴アピールになるよ‥言動から技術力に自信なさそうだし、現場からも声かからないって事からも、今の尊敬できる先輩がいる現場で力つけてみてからフリーランスでも良いと思う
コメントが少ない
コメントありがと
公式からのコメントがかわいい笑笑
この社長らはITで経営やってるのにSES業界の事全然知らんのなSES系の会社でこういう状態って普通にあるあるなのに
Web系の会社とSIerの会社ってどっちがお給料いいんだろうか？
Sier
@@otus864 なんでそう思うん？
会社による
外資web>>>>メガベン>>Sier>有力Web>>その他(2次請以降、Web系ベンチャーなど)
福利厚生とか鑑みたら普通にsierの方が待遇いいよ
エンジニア業界って自己評価が低い人間多いんだよな
フリーランスなら稼げるだろうけど年齢的に上流経験積んだ方がいいんでは
単純にコミュ力とマルチタスクばちばちできる人は上流行ったほうがいいよな。技術の勉強しなくていいし
![Lethal Company Music Video 🎵 "Follow The Orders" [VERSION A]](http://i.ytimg.com/vi/QeooZB4Z7RA/mqdefault.jpg)
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また
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根っからのエンジニアだと思いました。
人に感謝されるのがやりがいという人はエンジニアとして向いていると思います。
自分バックエンドエンジニアだからフロントあんまだけど、ReactだったらswrとかwebhookとかjestとかバックエンドとのAPIつなぎこみでどういうものを作ってきたとかとかnode系についてもつっこんでほしかった！
あと、dockerの構築経験とかci周りの構築とかの経験も聞いてほしかった！
ね、カットしてるのかもだけど、技術のこと何も聞いてないのにスキル高いって言ってて、えぇ？って思ってる
最初の飲食店で培ったコミュ力とSESでもReact×TypeScriptという当たり案件に入れて技術を伸ばせたのは強いなぁ。
逆に今の会社はなんでそんな給料低いのか。経営者がぶん取ってんのかな。
自分が同じ立場なら選択肢の多い堀口さん選ぶけど、丸山さん選んだあたりフリーランスとして勝負出てるなと感じました
PMで500万しかもらえないSESとかどんだけ中抜きしてんねん。それか4次請けとかのレベルだぞ
こんな優秀な方が400で働いてるのがおかしい…
話してるだけだとわかんないけどね
この人が正直にやりたいことを言ってるなら、自社サービス持ってるWeb開発企業に転職した方が幸せになれると思うが…。
Reactを三年やってるならジュニアクラスのエンジニアで年収550万円くらいで採用される可能性あるし、熱量あったら2年で150万円くらい昇給できるはず。
金に不満あるなら副業で週2くらいやれば1000万くらい余裕だし。
SESの優秀層は自社サービス企業のジュニアクラスくらいだからスキルアップの環境としても申し分ない。
気になったのは、アピールポイントが給料でないけど残業するっていうところかなぁ。。。
普通にチームで仕事しているときに全体でそういう体制なら自己アピールにならないし
カバーする目的で自分が率先してやっているようだとそれは雇っている側ではいい点とは判断しにくいのでは。。。
残業で何とかするというのは今まさにやっているけど
清算なしの固定とは言え、個人的にはこれは悪い事だと思っている
決められた時間の中でどれだけ成果を出せるかを考えないと
サブリーダーが残っているから帰りにくいみたいな印象も持たれる可能性があるので
残業できます！はアピールポイントにしないほうがいいのでは？と思ってしまいます
こういう人が搾取されているのが日本のITだよ。最近はだいぶ良くなったけどSIer || SESはまだこういうことが多いね
SESは5%の有能と95%の無能
2:6:2の法則にならないんですか？
実際に勤めてるけどその通りです
もちろん俺は無能側😂
無能側のエンジニアやけどクソわかる
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なんでもできるエンジニアで1200万円もらっているけど、こんなことで何分も話せる熱量が若くて素敵です😊
ワイ20代でノースキル（ITヘルプデスク）でフリーランスになったけど、それでも5年で1000万超えたから、誰でも余裕だと思う。
まして、800万なんて
失礼します。
ノースキルでフリーになったのは、エージェント経由ですか？それとも自分で営業された感じでしょうか？
@@Chickenbir
当然、ノースキルなのでエージェントです。今は大企業と直契約で何も挟んでません
ぶっちゃけ、ホントにハイスキルな人はエージェント使わないし、事業もやってます
@@物事の本質を見抜く
返信ありがとうございます！！
差し支えなければ使用したエージェント会社を教えていただきたいです🙇
年数相応のコーティング力があれば500万円はいけそうだけど。
このやり取りだけでは深掘りが足りないからレベルがわからなかったけど、実力が本当にあるんだったらメンバーレベルで下限600万の会社なんていくらでもあるから、そこにいけばいいのでは
というか、うちに来て欲しいw
(3年半という数字はあまり役に立たない。3年やってても新卒と同レベルの人もいるし)
マジでそれ。
安く見積もっても550万は確実に行くのにな。
フロント詳しくないけど、NextのスキルなくてもReactとTypeScriptで案件って結構見つかるもんなん？
無償で残業はアピールポイントじゃなくてできない奴アピールになるよ‥
言動から技術力に自信なさそうだし、現場からも声かからないって事からも、今の尊敬できる先輩がいる現場で力つけてみてからフリーランスでも良いと思う
コメントが少ない
コメントありがと
公式からのコメントがかわいい笑笑
この社長らはITで経営やってるのにSES業界の事全然知らんのな
SES系の会社でこういう状態って普通にあるあるなのに
Web系の会社とSIerの会社ってどっちがお給料いいんだろうか？
Sier
@@otus864 なんでそう思うん？
会社による
外資web>>>>メガベン>>Sier>有力Web>>その他(2次請以降、Web系ベンチャーなど)
福利厚生とか鑑みたら普通にsierの方が待遇いいよ
エンジニア業界って自己評価が低い人間多いんだよな
フリーランスなら稼げるだろうけど
年齢的に上流経験積んだ方がいいんでは
単純にコミュ力とマルチタスクばちばちできる人は上流行ったほうがいいよな。技術の勉強しなくていいし