Якщо хочете стати крутим кадровиком чи бухгалтером долучайтеся до Кадрової Відеоплатформи №1! Понад 80 корисних відеоматеріалів вже чекають на вас! 👉 bit.ly/3ynKLGm
Вітаю . Поясніть простими словами . 4.06.21 у мене народилась донька . По закону який прийняли у травні я можу взяти відпустку строком до 14 днів , впродовж трьох місяців після народження дитини . Отже запитання , 4.09.21 останній день коли я можу подати заяву роботодавцю , на який період відпустки я можу розраховувати , один день чи 14 днів бо подав заяву у тримісячний термін ？
Вказану відпустка надають одноразово тривалістю, яку визначає працівник у письмовій заяві про її надання (але не більше ніж 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Її може використати працівник не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
Незрозуміло, яким чином працедавці будуть отримувати інформацію про те, що такою відпусткою не скористався інший член подружжя. І що це за поняття - "власник", якому необхідно дати копію свідоцтва про народження?
Порядок надання відпустки при народженні дитини встановлюється Кабінетом Міністрів України. Питання отримання інформації очевидно буде визначено цим Порядком. Поняття "власник" передбачено в КЗпП і Законі про відпустки.
Менi вiдмовили у цiй вiдпустцi - тому що "не затвердили порядок". Це мабуть тiльки в цiй краiнi так цинiчно дурять людей - закон про соцпiльгу э, але нема "порядку", тому чорта лисого в реалi, а не вiдпустку!!
@@alekseyalexej9665 Пишіть заяву про надання відпустки. Вам мають надати письмову відповідь. У випадку ненадання відпустки звертайтесь зі скаргою до Держпраці
@@ТериторіяправазВячеславомГалкі так и сделал. Слава богу хотя бы юрист предприятия стала на мою сторону, убедила кадровика и отпуск мне дали. Но в Держпраци я уже написал с описанием ситуации и вопросом что мне делать. И очень пожалел - оказывается это не просто надзорный орган, это что-то вроде инквизиции, и на основании моего обращения они могут устроить большие неприятности фирме (а значит и мне). Но вот вчера от них пришла тупо отписка с трактованием закона о видпустках, надеюсь "хищник" сыт и не возжелал пойти на запах жертвы.
@@kadroland па коли ж його затвердять? Через 2 тижнi спливаэ 3 мiсяцi з дня народження моэi дитини, тобто я не отримаю вiдпустку, яку менi вже гарантовано законом!! I з ким я маю судитися, вiд кого вимагати вiдшкодування моiх втрат та позбавлення мене гарантованоi Законом вiдпустки? З кабiнетом мiнicтрiв, якi працюють гiрше черепах??
@@kadroland ну звичайно! I в соцстрах, i в держпрацю, i в кабмiн. Всiпосилаються на вiдсутнiсть порядку як на причину неможливостi скористатися статтэю Закону реально.
![OhGeesy x Lefty Gunplay - What It Iz [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/L0yzW9t2ixk/mqdefault.jpg)
Якщо хочете стати крутим кадровиком чи бухгалтером долучайтеся до Кадрової Відеоплатформи №1! Понад 80 корисних відеоматеріалів вже чекають на вас!
👉 bit.ly/3ynKLGm
Вітаю . Поясніть простими словами . 4.06.21 у мене народилась донька . По закону який прийняли у травні я можу взяти відпустку строком до 14 днів , впродовж трьох місяців після народження дитини . Отже запитання , 4.09.21 останній день коли я можу подати заяву роботодавцю , на який період відпустки я можу розраховувати , один день чи 14 днів бо подав заяву у тримісячний термін ？
Вказану відпустка надають одноразово тривалістю, яку визначає працівник у письмовій заяві про її надання (але не більше ніж 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Її може використати працівник не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
@@kadroland Дякую . Сьогодні з боями у відділі кадрів саме це і вдалось доказати .
Подскажите пожалуйста, это право на отпуск имеют право получить только папы у которых родились детки после 09.05.2021 ?
Наразі ще не затверджено проект постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини".
ще досі Кабмін не затвердив?
@@KAUF-b6x Умови надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини встановлені постановою КМУ від 07.07.2021 р. № 693.
Незрозуміло, яким чином працедавці будуть отримувати інформацію про те, що такою відпусткою не скористався інший член подружжя. І що це за поняття - "власник", якому необхідно дати копію свідоцтва про народження?
Порядок надання відпустки при народженні дитини встановлюється Кабінетом Міністрів України. Питання отримання інформації очевидно буде визначено цим Порядком.
Поняття "власник" передбачено в КЗпП і Законі про відпустки.
А хто оплачує цю відпустку,роботодавець?Основну оплатили,а цю ні,хоча заяву написав.
Цю відпустку оплачує роботодавець (ст. 19-1 Закону про відпустки).
Менi вiдмовили у цiй вiдпустцi - тому що "не затвердили порядок".
Це мабуть тiльки в цiй краiнi так цинiчно дурять людей - закон про соцпiльгу э, але нема "порядку", тому чорта лисого в реалi, а не вiдпустку!!
Є Закон і КЗпП, які передбачають надання відпустки. Роботодавець не моде обмежувати права працівників
@@kadroland Нач вiддiлу кадрiв сказала що не маж права застосувати статтю без затвердженого кабмiном порядку.
@@alekseyalexej9665 Пишіть заяву про надання відпустки. Вам мають надати письмову відповідь. У випадку ненадання відпустки звертайтесь зі скаргою до Держпраці
@@ТериторіяправазВячеславомГалкі так и сделал. Слава богу хотя бы юрист предприятия стала на мою сторону, убедила кадровика и отпуск мне дали. Но в Держпраци я уже написал с описанием ситуации и вопросом что мне делать. И очень пожалел - оказывается это не просто надзорный орган, это что-то вроде инквизиции, и на основании моего обращения они могут устроить большие неприятности фирме (а значит и мне). Но вот вчера от них пришла тупо отписка с трактованием закона о видпустках, надеюсь "хищник" сыт и не возжелал пойти на запах жертвы.
Подскажите, пожалуйста, когда можно будет брать отпуск на рождение ребёнка отцу. Я так поняла закон вступил в силу но ещё нельзя им воспользоваться.
Наразі ще не затверджено проект постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини".
@@kadroland па коли ж його затвердять? Через 2 тижнi спливаэ 3 мiсяцi з дня народження моэi дитини, тобто я не отримаю вiдпустку, яку менi вже гарантовано законом!! I з ким я маю судитися, вiд кого вимагати вiдшкодування моiх втрат та позбавлення мене гарантованоi Законом вiдпустки? З кабiнетом мiнicтрiв, якi працюють гiрше черепах??
@@alekseyalexej9665 А до роботодавця з письмовою заявою про надання відпустки зверталися?
@@kadroland ну звичайно! I в соцстрах, i в держпрацю, i в кабмiн. Всiпосилаються на вiдсутнiсть порядку як на причину неможливостi скористатися статтэю Закону реально.