Coucou ! Si je peux me permettre, pour les prochains candidats qui vont lire ce message : EVIDEMMENT que dans un lieu aussi énorme que Disney, il FAUT absolument prévoir d'arriver au minimum une bonne heure en avance ! C'est juste... LOGIQUE ! On ne va pas les mains dans les poches en arrivant pile à l'heure devant l'un des plus grands hôtels de France en pensant trouver du premier coup la salle concernée ! Ce n'est donc pas "à cause de la ... de conciergerie" qui ont a gérer des centaines et des centaines de demandes de rendez-vous au-delà des séjours habituels par jours... Je comprends parfaitement que les lieux étant impressionnants tu n'as pas fait attention de suite (surtout avec le stress) mais... bah l'endroit des Conventions etc, c'est écrit sur des panneaux dès l'entrée des portes de l'hôtel en fait... En revanche... Pourquoi dis-tu que le recruteur savait d'office qu'elle ne te prendrait pas, puisque l'on t'a proposé un poste directement d'office pour Mai et c'est TOI qui l'a refusé? Tu as eu une chance incroyable d'avoir la possibilité d'y bosser, d'avoir eu une ouverture directement sur place pendant l'entretien alors que la plupart sont en "talent pool" et ont une réponse plusieurs semaines voire plusieurs mois plus tard... Preuve que toi aussi tu vaux de l'or donc ne te décourage pas :) Je ne parle qu'à mon propre avis, je ne suis pas recruteur : mais c'est c'est simplement qu'ils se sont dit "bah si elle ne dit pas oui de suite même pour une date lointaine, c'est qu'elle n'est pas si motivée que ça". Pour moi, c'est plutôt ça qui a failli : tu n'as PAS raté ton entretien et tu as bien géré, sinon on ne t'aurait pas fait ce genre de proposition sur place. Bref, l'essentiel c'est que tu as vécu une expérience spéciale qui a dû bien te former; mais surtout que tu as trouvé a priori une boite qui te correspond davantage :)
Coucou Élodie, ancien cast à Disney et ayant démissioné avec un burn out au bout de presque 4 ans d'ancienneté, crois moi tu n'as rien perdu Je dirai même que leur refus t'ont sauvé la vie. Et tu as l'oeil, c'est exactement ça, ils vous enjolivent tout lors des entretiens et journées tradition pour mieux vous manipuler et vous avoir dans leur poche par la suite. De tout les lieux de travail, c'est l'un des pire (selon les locations) dans lequel j'ai travaillé. Harcèlement moral hyper violent de la part d'une teamleader, Harcèlement sexuel de la part d'un team qui a été protégé parce que sa femme est hiérarchiquement haut placée, énormément d'histoires bien crasses où les gens pour monter en grade ont clairement vendu leur âme au diable en allant constamment faire des coups bas ou se salir du genre coucher avec le manager pour monter.. Il n'y avait strictement aucune considération humaine des employés, on nous imposait des 6èmes jours, on nous faisait travaillé en étant sous staffé et en faisant plusieurs tâches à la fois alors que ces tâches sont censés être réparti et tout ça pour une paie misérable, entre 1100 et 1200 quand tu commences. Il y a toujours des erreurs dans les salaires et tu dois toujours te battre pour quémander ton argent qui t'es dû. Les horaires n'en parlons même pas. Tu peux bosser jusqu'à 3h du matin (saison halloween) sinon 23h, minuit ou 1h selon la location. Il n'y a plus aucune vie sociale. Une fois le piège refermé sur toi, c'est tu manges, tu bois Disney, bref y'a que ça et c'est l'overdose. Bref en résumé c'est la jungle avec une hiérarchie qui est beaucoup trop subdivisée ce qui fait qu'on se retrouve avec les pires vicelards qui sont prêt à tout pour écraser tout le monde autour. J'en suis sortie complètement traumatisé avec des séquelles psychologiques dont une perte totale de ma confiance et un stress devenu chronique et je m'en remets petit à petit donc vraiment tu ne perds rien. et dis toi que la majorité des cast sont tellement matrixés qu'ils sont vendus à l'entreprise, à tel point, qu'à part une vingtaine de cast portant leur couille, personne n'a levé le petit doigt quand les syndicats ont trahi les employés en votant au côté de l'entreprise plusieurs mesures durcissant les conditions de travail déjà désastreux dont l'obligation des horaires adaptés. c'est un système où tu peux enchaîné 2 jours en travaillant 10h et faire 6h ensuite et c'est aléatoire. Auparavant il y avait 2 semaines fixes ce qui te laissait le temps de placer tes rdv mais maintenant il n'y en a plus qu'une réduisant encore plus ta vie sociale. donc vraiment tu repars gagnante. Ah oui n'oublions pas aussi les suicides de salariés au début des année 2000, scandale que l'entreprise a étouffé comme elle a l'habitude de le faire...
Après avoir vu ta vidéo, je trouve que cela reflète une grosse méconnaissance de la culture de l’entreprise et des erreurs d’entretien élémentaires. 1. Disney est grand et quand on se rends à un entretien là-bas (comme n’importe où cela dis) on se rends sur place en amont, et on arrive une bonne heure avant. Tu as négligé l’information « convention center » et la réception de l’hôtel est là pour gérer les guests et n’est absolument pas là pour l’entité Convention Center. 2. Disney fonctionne par vivier de talent, ce qu’ils appellent le Talent Pool. Tout le monde passe par là, tu passes l’entretien et ensuite tu es rappelé plusieurs mois plus tard pour un contrat. Rien d’exceptionnel mais tu as refusé la proposition à un poste car tu as été impatiente. Donc c’est normal en tant que recruteur de douter de ta motivation. 3. Disney c’est 15000 employé et un immense turn over, il semble donc normal que les entretiens soient « à la chaîne ». Concernant les réflexions que tu as entendues sur les autres candidats cependant, cela est en effet regrettable. 4. Ta vidéo laisse surtout apercevoir une rancoeur envers disney. Un refus ne fais jamais plaisir mais il faut reconnaître que tu as cumulées les erreurs. D’où le refus évident. Qui plus ai, tu saura qu’il y a de nombreuses bagagistes féminines au sein des équipes (ton questionnement à ce sujet est assez douteux). Disney n’es pas parfais mais sur les discriminations, ils font un travail remarquable. 5- ils ne t’ont rien fais espérer, un entretien n’est pas une embauche, ni une promesse d’embauche. Content que tu es en effet trouver un travail qui te correspond plus cela dis, et qui t’es plus épanouissant et à tes yeux, valorisants. Même si n’importe quel métier l’est. Et je pense en effet que Disney n’est pas fait pour toi, et que tu ne correspond la culture de l’entreprise.
Dommage.... alors, je pense qu'il ne faut pas vous juger dans les commentaires, qu'il faut avant tout dire aux gens qui regardent la vidéo (j'ai été formateur et recruteur) et j'ai vécu aussi de l'autre coté, donc je connais : 1) La base c'est de venir à tout entretien avec 1 CV. La base ! Pourquoi, parce que sinon pour tous les employeurs de France, c'est un signe que le candidat vient les mains dans les poches. 2) Malheureusement à un entretien d'embauche, le retard c'est pas possible. NO WAY ! Même pour la meilleure raison que ce soit, on anticipe, on s'informe et étudie l'endroit où l'on doit aller avant, toujours, toujours, toujours ! J'ai , dans mes recrutements, aussi eu des cas de gens qui venaient en retard, (je suis désolé, j'ai loupé le train, ma grand mère a perdu ses clés etc etc... ) pas possible. C'est un mauvais signal pour le recruteur dès le départ. On se dit "si cette personne ne peut pas être là à l'heure à un entretien, elle ne le sera pas à son poste" et ça prouve un manque d'autonomie du candidat. 3) toujours être cohérent dans sa candidature : on ne postule pas au pif. Chez Disney, notamment sur les "resorts" , il faut montrer qu'on est passionné par l'univers, qu'on veut absolument travailler sur une attraction X parce qu’on la connait bien ou du moins montrer qu'on sait là où l'on veut aller....Après sinon on se retrouve avec des postes qui seront moins dans nos envies et là faut éviter car , aller à contre cœur au travail c’est jamais bon. Bon courage pour votre nouveau métier, ce n'est qu'en faisant des erreurs qu'on apprend à les reconnaitre...;-)
Bonjour vidéo très bien conçue sur la face cachée des recrutement de disney ayant travaillé pour eu je peux très bien comprendre il y a beaucoup à dire mais faut savoir une chose les recruteurs ce comportent comme ça pour vérifier si les personnes sont capables de rester calme et concentré en toute condition de travail de plus je sais de source interne que les recrutement vis à vis de cdd intérim et cdi sont annulées depuis plus d'un an alors faite très attention en vous déplaçant là bas
Ils demandent vraiment pas un niveau élevé même si tout dépendras du poste que tu demanderas. Mais juste savoir parlé de ce que tu aimes faire suffiras 🙂
Coucou !
Si je peux me permettre, pour les prochains candidats qui vont lire ce message :
EVIDEMMENT que dans un lieu aussi énorme que Disney, il FAUT absolument prévoir d'arriver au minimum une bonne heure en avance ! C'est juste... LOGIQUE ! On ne va pas les mains dans les poches en arrivant pile à l'heure devant l'un des plus grands hôtels de France en pensant trouver du premier coup la salle concernée ! Ce n'est donc pas "à cause de la ... de conciergerie" qui ont a gérer des centaines et des centaines de demandes de rendez-vous au-delà des séjours habituels par jours... Je comprends parfaitement que les lieux étant impressionnants tu n'as pas fait attention de suite (surtout avec le stress) mais... bah l'endroit des Conventions etc, c'est écrit sur des panneaux dès l'entrée des portes de l'hôtel en fait...
En revanche... Pourquoi dis-tu que le recruteur savait d'office qu'elle ne te prendrait pas, puisque l'on t'a proposé un poste directement d'office pour Mai et c'est TOI qui l'a refusé?
Tu as eu une chance incroyable d'avoir la possibilité d'y bosser, d'avoir eu une ouverture directement sur place pendant l'entretien alors que la plupart sont en "talent pool" et ont une réponse plusieurs semaines voire plusieurs mois plus tard...
Preuve que toi aussi tu vaux de l'or donc ne te décourage pas :)
Je ne parle qu'à mon propre avis, je ne suis pas recruteur : mais c'est c'est simplement qu'ils se sont dit "bah si elle ne dit pas oui de suite même pour une date lointaine, c'est qu'elle n'est pas si motivée que ça".
Pour moi, c'est plutôt ça qui a failli : tu n'as PAS raté ton entretien et tu as bien géré, sinon on ne t'aurait pas fait ce genre de proposition sur place.
Bref, l'essentiel c'est que tu as vécu une expérience spéciale qui a dû bien te former; mais surtout que tu as trouvé a priori une boite qui te correspond davantage :)
Effectivement, on peux avoir deux points de vu différent. 🙂.
Mais ce qu'il en sort c'est une expérience et des apprentissages. 🙂.
Bonne journée.
Coucou Élodie,
ancien cast à Disney
et ayant démissioné avec un burn out au bout de presque 4 ans d'ancienneté, crois moi tu n'as rien perdu
Je dirai même que leur refus t'ont sauvé la vie.
Et tu as l'oeil, c'est exactement ça, ils vous enjolivent tout lors des entretiens et journées tradition pour mieux vous manipuler et vous avoir dans leur poche par la suite.
De tout les lieux de travail, c'est l'un des pire (selon les locations) dans lequel j'ai travaillé.
Harcèlement moral hyper violent de la part d'une teamleader, Harcèlement sexuel de la part d'un team qui a été protégé parce que sa femme est hiérarchiquement haut placée, énormément d'histoires bien crasses où les gens pour monter en grade ont clairement vendu leur âme au diable en allant constamment faire des coups bas ou se salir du genre coucher avec le manager pour monter..
Il n'y avait strictement aucune considération humaine des employés, on nous imposait des 6èmes jours, on nous faisait travaillé en étant sous staffé et en faisant plusieurs tâches à la fois alors que ces tâches sont censés être réparti et tout ça pour une paie misérable, entre 1100 et 1200 quand tu commences.
Il y a toujours des erreurs dans les salaires et tu dois toujours te battre pour quémander ton argent qui t'es dû.
Les horaires n'en parlons même pas.
Tu peux bosser jusqu'à 3h du matin (saison halloween) sinon 23h, minuit ou 1h selon la location.
Il n'y a plus aucune vie sociale.
Une fois le piège refermé sur toi, c'est tu manges, tu bois Disney, bref y'a que ça et c'est l'overdose.
Bref en résumé c'est la jungle avec une hiérarchie qui est beaucoup trop subdivisée ce qui fait qu'on se retrouve avec les pires vicelards qui sont prêt à tout pour écraser tout le monde autour.
J'en suis sortie complètement traumatisé avec des séquelles psychologiques dont une perte totale de ma confiance et un stress devenu chronique et je m'en remets petit à petit
donc vraiment tu ne perds rien.
et dis toi que la majorité des cast sont tellement matrixés qu'ils sont vendus à l'entreprise, à tel point, qu'à part une vingtaine de cast portant leur couille, personne n'a levé le petit doigt quand les syndicats ont trahi les employés en votant au côté de l'entreprise plusieurs mesures durcissant les conditions de travail déjà désastreux dont l'obligation des horaires adaptés.
c'est un système où tu peux enchaîné 2 jours en travaillant 10h et faire 6h ensuite et c'est aléatoire.
Auparavant il y avait 2 semaines fixes ce qui te laissait le temps de placer tes rdv mais maintenant il n'y en a plus qu'une réduisant encore plus ta vie sociale.
donc vraiment tu repars gagnante.
Ah oui n'oublions pas aussi les suicides de salariés au début des année 2000, scandale que l'entreprise a étouffé comme elle a l'habitude de le faire...
Ancien "castmember" aussi et ravi d'avoir démissionné. Aucun respect chez eux.
J'espère que tu vas mieux.
Après avoir vu ta vidéo, je trouve que cela reflète une grosse méconnaissance de la culture de l’entreprise et des erreurs d’entretien élémentaires.
1. Disney est grand et quand on se rends à un entretien là-bas (comme n’importe où cela dis) on se rends sur place en amont, et on arrive une bonne heure avant.
Tu as négligé l’information « convention center » et la réception de l’hôtel est là pour gérer les guests et n’est absolument pas là pour l’entité Convention Center.
2. Disney fonctionne par vivier de talent, ce qu’ils appellent le Talent Pool. Tout le monde passe par là, tu passes l’entretien et ensuite tu es rappelé plusieurs mois plus tard pour un contrat. Rien d’exceptionnel mais tu as refusé la proposition à un poste car tu as été impatiente. Donc c’est normal en tant que recruteur de douter de ta motivation.
3. Disney c’est 15000 employé et un immense turn over, il semble donc normal que les entretiens soient « à la chaîne ».
Concernant les réflexions que tu as entendues sur les autres candidats cependant, cela est en effet regrettable.
4. Ta vidéo laisse surtout apercevoir une rancoeur envers disney. Un refus ne fais jamais plaisir mais il faut reconnaître que tu as cumulées les erreurs. D’où le refus évident. Qui plus ai, tu saura qu’il y a de nombreuses bagagistes féminines au sein des équipes (ton questionnement à ce sujet est assez douteux). Disney n’es pas parfais mais sur les discriminations, ils font un travail remarquable.
5- ils ne t’ont rien fais espérer, un entretien n’est pas une embauche, ni une promesse d’embauche.
Content que tu es en effet trouver un travail qui te correspond plus cela dis, et qui t’es plus épanouissant et à tes yeux, valorisants. Même si n’importe quel métier l’est. Et je pense en effet que Disney n’est pas fait pour toi, et que tu ne correspond la culture de l’entreprise.
MERCI POUR TOUT CES RENSEIGNEMENTS ! ça va m'aider =)
Merci à toi =)
Dommage.... alors, je pense qu'il ne faut pas vous juger dans les commentaires, qu'il faut avant tout dire aux gens qui regardent la vidéo (j'ai été formateur et recruteur) et j'ai vécu aussi de l'autre coté, donc je connais :
1) La base c'est de venir à tout entretien avec 1 CV. La base ! Pourquoi, parce que sinon pour tous les employeurs de France, c'est un signe que le candidat vient les mains dans les poches.
2) Malheureusement à un entretien d'embauche, le retard c'est pas possible. NO WAY ! Même pour la meilleure raison que ce soit, on anticipe, on s'informe et étudie l'endroit où l'on doit aller avant, toujours, toujours, toujours ! J'ai , dans mes recrutements, aussi eu des cas de gens qui venaient en retard, (je suis désolé, j'ai loupé le train, ma grand mère a perdu ses clés etc etc... ) pas possible. C'est un mauvais signal pour le recruteur dès le départ. On se dit "si cette personne ne peut pas être là à l'heure à un entretien, elle ne le sera pas à son poste" et ça prouve un manque d'autonomie du candidat.
3) toujours être cohérent dans sa candidature : on ne postule pas au pif. Chez Disney, notamment sur les "resorts" , il faut montrer qu'on est passionné par l'univers, qu'on veut absolument travailler sur une attraction X parce qu’on la connait bien ou du moins montrer qu'on sait là où l'on veut aller....Après sinon on se retrouve avec des postes qui seront moins dans nos envies et là faut éviter car , aller à contre cœur au travail c’est jamais bon.
Bon courage pour votre nouveau métier, ce n'est qu'en faisant des erreurs qu'on apprend à les reconnaitre...;-)
Bonsoir,
Votre commentaire et très pertinent, merci ! 🙂.
Merci d'avoir pris le temps de l'écrire.
Bonne soirée à vous
tu travailles dans quoi aujourd'hui ?
Dans le tourisme toujours
Bonjour vidéo très bien conçue sur la face cachée des recrutement de disney ayant travaillé pour eu je peux très bien comprendre il y a beaucoup à dire mais faut savoir une chose les recruteurs ce comportent comme ça pour vérifier si les personnes sont capables de rester calme et concentré en toute condition de travail de plus je sais de source interne que les recrutement vis à vis de cdd intérim et cdi sont annulées depuis plus d'un an alors faite très attention en vous déplaçant là bas
Merci du commentaire =)
C’est pourquoi on arrive en avance de base ✌️
C'est exactement pour ça que je suis partie 3 heures a l'avance lool
Très pertinent haha
allo bidibidi ici la terre tu me reçois!!
je lui donne tout a fait raison pas de CV pas de contrat .
Oui c'est fou comme ca amrche !! En tout cas ca ne me donne pas du tout envie !
sheh
Merci pour ta vidéo sa va m’aider pour m’on entretien
Avec plaisir ! Crois en toi, je t'envoie tout le soutient du monde 💪🏼🤟🏻😁
ERM mercii 😘 de toute façon le seul truc qui va me déranger c’est l’anglais donc au pire on verra
Ils demandent vraiment pas un niveau élevé même si tout dépendras du poste que tu demanderas. Mais juste savoir parlé de ce que tu aimes faire suffiras 🙂
ERM merci 🤞🏻 je t’informerais de si je suis pris ou pas
Tu as l'entretien quand ? Et pour quel poste ?
c'est lamentable
Méchant Mickey Mouse.. Jm
Moi aussi JM Julie lol