30:10 Принцип 1 : Содержательная целостность 37:01 Принцип 2 : Собственное содержание 44:50 Принцип 3 : Бренд как рефлексия 49:05 Принцип 4: Проницательное визионерство 56:18 Принцип 5 : Brand-driven CEO 1:09:11 Ответы на вопросы
Бренд может быть только у сильных и известных компаний? Может ли быть такое, что в городе откроется кофейня, у которой будет маленький, но тоже свой бренд?
Может конечно. Кофейня, напротив который вы проходите каждый день тоже наполняется для вас какими-то ассоциациями и становится именно для вас брендом. Просто изучать такие кейсы не интересно. Наш челлендж был в том, чтобы посмотреть на большие бренды в попытке осмыслить их практики.
Бла-бла-бла. Никогда не понимал зачем рассказывать про гигантские глобальные бренды с миллиардами на рекламу и возможностью нанимать звездных сотрудников в любом направлении. У них совершенно другие возможности и методы брендинга чем у подавляющего большинства. Расскажите про реальные бизнесы на земле. Есть сотни тысяч компаний с 1-5 тыс сотрудников на примере которых куда интереснее рассмотреть. Но вот незадача. Там нужные реальные компетенции. А не понты "я работал с крупняком, я типо крутой"
Было бы здорово, если бы вы писали комментарии после того как послушали лекцию, а не перед. Во вступлении подробно объясняется почему не брали небольшие и молодые бренды.
причём здесь "глобальные бренды с млрд на рекламу"?? Все когда-то были никем. Airbnb вообще начиналось с двух друзей, которые хотели посетить Венецию и не могли найти жильё по средствам, а теперь их компания по капитализации опережает сети отелей... Если вы действительно смотрели запись и слышали о чём говорится, то должны были понять, что успешный бренд - это всегда уникальная корневая идея и грамотное позиционирование. Тот же Airbnb изменился до неузнаваемости под влиянием бренд-ориентированного подхода. Об этом и речь в данном видео, которое ведёт к определённым выводам для тех, кто внимает и анализирует. А из ваших надписей ясно одно - вы ничего не поняли из сказанного, не поняли как это работает и как это применить, отсюда и неприкрытый негатив.
![Megan Thee Stallion - Roc Steady (feat. Flo Milli) [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/HozPPyqW0dY/mqdefault.jpg)
30:10 Принцип 1 : Содержательная целостность
37:01 Принцип 2 : Собственное содержание
44:50 Принцип 3 : Бренд как рефлексия
49:05 Принцип 4: Проницательное визионерство
56:18 Принцип 5 : Brand-driven CEO
1:09:11 Ответы на вопросы
Очень ценная информация. Большая благодарность за то, что делитесь
Всегда жду с нетерпением выпусков
Спасибо за видео!
Как всегда крайне полезно.
Поражает уровень экспертизы, находящейся в открытом доступе.
Супер! Не оторваться на одном дыхании.
С лекциями Антона выходные становятся еще прекраснее! Спасибо!!!!
Спасибо большое Антон!)
Супер интересно! А я правильно понимаю, что вы еще в полях и исследование только в процессе да?
на хорошее видео не грех и впн включить)
Бренд может быть только у сильных и известных компаний? Может ли быть такое, что в городе откроется кофейня, у которой будет маленький, но тоже свой бренд?
Может конечно. Кофейня, напротив который вы проходите каждый день тоже наполняется для вас какими-то ассоциациями и становится именно для вас брендом.
Просто изучать такие кейсы не интересно. Наш челлендж был в том, чтобы посмотреть на большие бренды в попытке осмыслить их практики.
А где можно скачать презентация и ознакомиться?
Tг не находит по ссылке
Антон, по аналогии с Пушкинским, у бренда Банк Маяковский какая осведомленность будет на старте и без вложений?
112%, ибо Маяковский в 2 раза круче Пушкина.
в итоге как построить так и не рассказали🤣 Много воды
Лекции про "2 притопа, 3 прихлопа" и "как стать успешным за 30 минут" вы можете найти на других ютуб-каналах. Этого добра хватает.
@ название вашего ролика вводит в заблуждения! То что вы критику не воспринимаете, работайте над собой
Бла-бла-бла. Никогда не понимал зачем рассказывать про гигантские глобальные бренды с миллиардами на рекламу и возможностью нанимать звездных сотрудников в любом направлении. У них совершенно другие возможности и методы брендинга чем у подавляющего большинства. Расскажите про реальные бизнесы на земле. Есть сотни тысяч компаний с 1-5 тыс сотрудников на примере которых куда интереснее рассмотреть. Но вот незадача. Там нужные реальные компетенции. А не понты "я работал с крупняком, я типо крутой"
Было бы здорово, если бы вы писали комментарии после того как послушали лекцию, а не перед.
Во вступлении подробно объясняется почему не брали небольшие и молодые бренды.
причём здесь "глобальные бренды с млрд на рекламу"?? Все когда-то были никем. Airbnb вообще начиналось с двух друзей, которые хотели посетить Венецию и не могли найти жильё по средствам, а теперь их компания по капитализации опережает сети отелей... Если вы действительно смотрели запись и слышали о чём говорится, то должны были понять, что успешный бренд - это всегда уникальная корневая идея и грамотное позиционирование. Тот же Airbnb изменился до неузнаваемости под влиянием бренд-ориентированного подхода. Об этом и речь в данном видео, которое ведёт к определённым выводам для тех, кто внимает и анализирует.
А из ваших надписей ясно одно - вы ничего не поняли из сказанного, не поняли как это работает и как это применить, отсюда и неприкрытый негатив.