Лилия ,я очень Вам благодарна за разъяснение по поводу простоя. Это важная и нужная информация. Т.к находясь в простое нас обязали писать годовой план психолога. Я его написала,его заверило руководство ,но как дистанционную работу не засчитали.И требуют присутствовать на районных методических собраниях онлайн.
Добрий вечір. Дякую за інформацію. Я вихователь дитячого садка, який знаходиться на простої. Отримаю 2/3 від зарплати, це трохи більше двох тисяч гривень. Чи маю я право просити повну зарплату? Але ж на ці кошти не можливо ні прожити, на оплатити комунальні. Дякую.
Роз'ясніть, будь ласка, чи може начальник попросити вийти на день чи ходити раз на тиждень на роботу при простої? Звичайно мова про оплату праці не йде!
В наказі має бути прописано, чи під час простою працівник виходить на роботу, чи - ні. Але обов'язкова умова, навіть якщо виходить, своїх трудових обов'язків не виконує
ДЯКУЮ, дуже важлива
Дякую. Корисно.
Дякую, що ділитесь
Лилия ,я очень Вам благодарна за разъяснение по поводу простоя.
Это важная и нужная информация. Т.к находясь в простое нас обязали писать годовой план психолога. Я его написала,его заверило руководство ,но как дистанционную работу не засчитали.И требуют присутствовать на районных методических собраниях онлайн.
Дякую за роз'яснення такої важливої теми.
Дякую за корисну інформацію
Дуде зрозумило дякую
Будь ласка🌹
Добрий вечір. Дякую за інформацію. Я вихователь дитячого садка, який знаходиться на простої. Отримаю 2/3 від зарплати, це трохи більше двох тисяч гривень. Чи маю я право просити повну зарплату? Але ж на ці кошти не можливо ні прожити, на оплатити комунальні. Дякую.
Вітаю! Це питання спірне - один закон передбачає середній заробіток, інший - 2/3 від окладу. В 99,9% випадках - 2/3
Ліліє, мене ще цікавить питання: як бути, коли людина, яка знаходиться у простої, захворіла? Чи оплачується під час простою лікарняний лист? Дякую
Так, оплачується. Але є певні нюанси
@@liliiaorel хотілося б знати ці нюанси! Поясніть, будь ласка)
@@ОксанаДомилівська Знайдіть мене у фейсбук і напишіть у месенджер
facebook.com/profile.php?id=100015220155988
Роз'ясніть, будь ласка, чи може начальник попросити вийти на день чи ходити раз на тиждень на роботу при простої? Звичайно мова про оплату праці не йде!
В наказі має бути прописано, чи під час простою працівник виходить на роботу, чи - ні. Але обов'язкова умова, навіть якщо виходить, своїх трудових обов'язків не виконує
@@liliiaorel Вам не здається, що це абсурд? Які дурні пишуть такі закони🤔
@@ОксанаДомилівська Можливо ті, що нами керували під час тридцятилітньої рашистської окупації?
Вори@@ОксанаДомилівська