99% предпринимателей НЕ УМЕЮТ управлять людьми! / Каким должен быть руководитель?
HTML-код
- Опубликовано: 28 июн 2024
- 🔥 Соверши прорыв в бизнесе: pb.trus.pro/?...
Всем привет! С вами Юлия Трус
Со временем, предприниматель приходит к тому, что нужно выходить из операционки. И перед ним встают вопросы: каких людей брать в руководство? Как развивать бизнес, а не тонуть в рутине? Сегодня мы обсудим все эти вопросы, и вы узнаете, как предпринимателю найти подходящего руководителя, чтобы без него не рухнул бизнес.
Напишите в комментариях, какими навыками должен владеть руководитель?
👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы прокачать навыки предпринимателя.
#предприниматель #управление #бизнес #руководитель #какуправлять #операционка #развитие #деньги #бизнесмен #управлениебизнесом #бизнессекреты #личностныйрост #юлиятрус
0:00 - Вступление
0:17 - Как правильно нанимать и работать с руководителями
0:50 - Кто не сможет стать руководителем
1:39 - Как предпринимателю выйти из операционки
2:49 - Основные качества РОПа. Как управлять бизнесом
4:47 - 1. Идейный предприниматель
5:53 - 2. Исполнительный предприниматель
7:56 - Стрессоустойчивость для любого руководителя
8:42 - Как работает директор
9:33 - Заключение
✅ Подписывайтесь на канал: / @truspro
✅ Больше актуальной информации по управлению финансами, маркетингом и продажами в бизнесе, можно найти в Telegram-канале: t.me/trusprobusiness
Чтобы ознакомиться с обучением для предпринимателей и актуальным расписанием, переходите по ссылке: trus.pro/navigator?...
Чтобы получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, - подписывайтесь:
▶️ Telegram Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: / truspro_business
▶️ ВКонтакте: truspro_business_official
▶️ Яндекс Дзен: dzen.ru/trusprobusiness
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: / truspro_otzovik
Меня зовут Юлия Трус, и в бизнесе я уже 21 год. По образованию я - экономист-менеджер, маркетолог-товаровед, менеджер-психолог.
Сейчас у меня три действующих бизнеса:
▶️ Консалтинговая компания trusPRO: trus.pro/evolution?...
▶️ Московская Академия Экономики и Развития: / @maeracademy
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 041129 от 26.11.2020.
maer-academy.ru/upload/iblock...
▶️ Бренд одежды Tru: / trus.yuliya
Здесь вы можете оставить свою вакансию для выпускников МАЭР: baza.maer-academy.ru/?...
🔥 Соверши прорыв в бизнесе: pb.trus.pro/?MxEEJvbxH9Q
Салтыков Щедрин. Повесть о том как один мужик двух генералов прокормил.
Вся суть бизнеса- найти мужика.
Если вся суть бизнеса в том, что бы найти мужика. Тогда можно поставить руководить мужика он найдёт других мужиков и всё попрёт.
Руководитель должен уметь правильно доносить информацию до своих подчиненных ,уважать их мнение, обсудить предлагаемый проект учесть все плюсы и минусы,если риски не велики , внедрить проект ,далее ежедневная реклама ,контроль за качеством работы,как только получаешь результат,поощрение работника за хорошо проделанную работу ,это залог успеха..
Теперь я поняла, что я генератор идей 😃 Поэтому, наверное, мне не хватает системности. Но три года уже мой бизнес работает, пройдя ковид, блэкауты …. Юлия Николаевна, благодарю, что обучаете на понятном языке и так, что «доходит» 🫶🏻
Большинство руководителей не могут поставить задачу, так как сами не понимают, что должно быть сделано!!! Организовать работу невозможно если не видишь всю "картину". Они или ставят идиотские задачи или перекладывают задачу по организации работы на самих подчинённых. Два варианты, очень дорого обходятся инвестору.
👍👍 очень классно! Благодарю!!! 🌹
Юля, спасибо вам за ваш труд.
Николавна топчик, видно изнутри прошлифован бизнес через огонь и медные трубы. Благодарю. Благослови вас Господь!
Спасибо!)
Юлия,спасибо большое за ваши выпуски❤,могли бы вы заснять видео для подростков?(например,как подростку можно подработать летом?)
Юльченок как всегда,умница и все по делу,❤❤❤❤❤❤❤❤❤,супер.
Вижу Юлю-ставлю лайк ❤
Спасибо за ваш труд
Эти задачи самому нужно знать и понимать что ты хочешь и как достичь, самое главное стратегия её понимание самому
Спасибо Юля. Ты на высоте как обычно.
Пишешь написать что нужно. Очень интересует приобретения действующего бизнеса. То есть физ. лицо преобретает и ещё на заёмные средства. И вот как что, от а до я какие риски где черпать инфу, как просчитать ренту
О, вернулась)
Знать бы ещё что такое- структурный подход
Здравствуйте. Не могу найти ссылку на вебинар.
Не быть вам руководителем😉
Хуже всего, когда стратегия руководителя и замов - «сегодня-завтра отчитался - и ладно». Особенно когда любые решения «в полный рост» отрабатывают через полгода-год.
так и есть,
у каждого своё
Быть - Делать - Иметь
и
Знание - Ответственность - Контроль
Как называется человек который генерирует идеи и сколько ему платят за одну идею? Спасибо
Купить такому сотруднику кота и назвать его Инсайт , пусть чешет его себе ))
В ролике зазыв на бесплатные 70 часов. А по ссылке выходит плата 5000. Что за фигня?
Низы не могут, верхи не хотят
Я вообще за всю жизнь встречал два настоящих руководителя, остальные просто были посредственно стью.
двух или двоих
Юлечка ,жадность директоров в Краснодаре в сфере недвижимости Зашкаливает.Для них сотрудники рабы😢мусор,который они набирают и выкидывают😢нет уважения от слова совсем.😢
Зато все болтуны с Ютуба которые ничем/никем не управляют, знают как надо 😅
Соглашусь, что если руководитель постоянно истерии, то и работы не будет толком. Это же отражается на сотрудниках.
Ни разу не встречал идейного деятеля. Видел только идейных болтунов
За идеи в наших компаниях ( Сибирь Кузбасс) жестоко бьют по голове. А уж если начинаешь спрашивать минимальные инструменты для увеличения продаж, вообще тебя рвут в клочья и всячески вставляют палки в колеса. И еще стараются отдать как можно меньше из кровно заработанных.
бывших морских офицеров берите на работу , из бизнес среды конечно -- управлять четко регламентированными процессами учат 5 лет . А делать это эффективно - опыт в бизнесе. Никакие гражданские лица здесь не стояли --- это воспитание отшлифованное веками . И не надо ироний -- я бы привел примером командира АПЛ , идущую на боевую службу под паковый лед.
В бизнес, связанный с развлекательными сферами - упаси Боги. Такой духоты еще поискать надо, бизнесы загибаются, потому что клиенты такое не хотят. Туда, где надо все под линеечку и под козырёк - пойдет.
Вы не обрисовали систему построения компании! От этого все проблемы! Есть алгоритмы для управления ,соответственно это упрощает много! Есть понятия мотивации по Герчикову! и тп! Но нам дорого и непонятно иметь рабочего координатора, ну и соответственно его найти! Ну и отдел по ТРИЗУ конечно должен быть!
Пустая болтовня
Kamu kak...gdeto eto umestno a gdeto net neironih Svjazii....kazhdi videt i slishet na shto sam sposobin...
Это ж просто видео для хомячков и продажа курсов)
Дно
То что вы не доросли до такой информации не говорит о том что это дно.
Дно это ваш уровень восприятия.
Х/ф Председатель, 1964г ПОСМОТРИТЕ!!!!
Очень наглядно и понятно.
Ща бы бабы слушать, как бизнес строить 😂
Семью построить не могут, за бизнес взялись 🤣🤣🤣