Високата нравственост на един човек може да доведе до просперитет чрез 4 последователни стъпки. Първо, почтеният човек печели доверието на другите. След като е спечелил доверието им, двете страни започват да си имат вяра. Трето - никога не нарушавано изграденото доверие - изгражда добра репутация и четвърто - добрата репутация се разпростира и разпростира и стига до успех! Човек може да черпи много съвети от вас и бих се радвал да поговорим някой ден :) Поздрави!
Харесва ми честността ти Ивелин , моля те кажи колко човека са минали през академията за последните 5г- колко са останали като консултанти и какви са им доходите .Ако покажеш реален резултат на трима който са останали като реален активен доход . Ще покажеш не само желания и как работи математиката . Това е молба и ако я изпълниш ще покажеш много . Благодаря
Ivelin Mihaylov : имам в предвид. Трима останали в последните 5г. Работещи за компанията ви-започнали от академията ви и останали за работят в компанията. Ако има как да изложите тяхните постижения и цифри (без имена ) . Най добрия , средата и със показани най малко резултати .
Високата нравственост на един човек може да доведе до просперитет чрез 4 последователни стъпки. Първо, почтеният човек печели доверието на другите. След като е спечелил доверието им, двете страни започват да си имат вяра. Трето - никога не нарушавано изграденото доверие - изгражда добра репутация и четвърто - добрата репутация се разпростира и разпростира и стига до успех! Човек може да черпи много съвети от вас и бих се радвал да поговорим някой ден :) Поздрави!
Харесва ми честността ти Ивелин , моля те кажи колко човека са минали през академията за последните 5г- колко са останали като консултанти и какви са им доходите .Ако покажеш реален резултат на трима който са останали като реален активен доход . Ще покажеш не само желания и как работи математиката . Това е молба и ако я изпълниш ще покажеш много .
Благодаря
vasil vasilev Не можах да разбера как трима, които са останали реален активен доход?
Ivelin Mihaylov : имам в предвид. Трима останали в последните 5г. Работещи за компанията ви-започнали от академията ви и останали за работят в компанията. Ако има как да изложите тяхните постижения и цифри (без имена ) . Най добрия , средата и със показани най малко резултати .
Здр., Ивелин въпрос - етап 1 - ходене от врата на врата и продажба на книгите от издателството ли ?
Стъпка 2 - намиране инвеститори за исторически парк ?
Моля те , кажи през какви етапи трябва да минат кандидатите?