Buenas noches. tengo una duda sobre los intereses de las cesantía, el 12% es mensual o diario. ya que las empresas mencionan que tienen un mes para liquidar.
Hola buen dia, los intereses por mora de la liqudiación s eincian a cobrar diarios, el 12% de intereses a las cesantias se aplicará sobre el total de las cesantias del empleado
Hola una pregunta ¿El empleado se debe liquidar con todas las prestaciones de ley sin importa si es contratado por jornal, salario integral, o salario en especie? Muchas gracias excelente video
Hola Victor espero te encuentres muy bien, en respuesta a tu pregunta... Si cumples con todas las condiciones para hablar de un contrato de trabajo ( remuneración ,estar bajo subordacion,y la actividad personal del trabajador) se debe liquidar todas las prestaciones de ley ; los únicos casos para los que esto no aplica es...los contratos de prestación de servicios ni el salario integral; ya que se supone que es integral porque incluye toooodos estos conceptos, es por esto que el salario integral debe ser de mínimo $11.810.838 para que cubra todo lo que no se le liquidará al empleado.
Quería prepararme para mi entrevista y la verdad es que me ayudaste muchísimooo❤️.
suscriptor nuevo, excelente video, felicitaciones!
podrias hacer un video con estos datos pero llevados a la ley de la republica argentina, explicas muy bien..
Gran video
Incorrecto, el smmlv del 2020 fue de 877.803, el auxilio de transporte ya es otra cosa
El recargo nocturno es por cada hora nocturna laborada
para las cesantía prima y vacaciones se tiene encuenta el subsidio de transporte?
Hola ¿qué tan recomendable es para un estudiante de contaduría pública tener a disposición el código sustantivo del trabajo?
Buenas noches. tengo una duda sobre los intereses de las cesantía, el 12% es mensual o diario. ya que las empresas mencionan que tienen un mes para liquidar.
Hola buen dia, los intereses por mora de la liqudiación s eincian a cobrar diarios, el 12% de intereses a las cesantias se aplicará sobre el total de las cesantias del empleado
Hola una pregunta ¿El empleado se debe liquidar con todas las prestaciones de ley sin importa si es contratado por jornal, salario integral, o salario en especie?
Muchas gracias excelente video
Hola Victor espero te encuentres muy bien, en respuesta a tu pregunta... Si cumples con todas las condiciones para hablar de un contrato de trabajo ( remuneración ,estar bajo subordacion,y la actividad personal del trabajador) se debe liquidar todas las prestaciones de ley ; los únicos casos para los que esto no aplica es...los contratos de prestación de servicios ni el salario integral; ya que se supone que es integral porque incluye toooodos estos conceptos, es por esto que el salario integral debe ser de mínimo $11.810.838 para que cubra todo lo que no se le liquidará al empleado.
Horrible ser empleado eso parece una carcel
ah un buitre no le gustoo