El gran problema es que aún seguimos pensando como gente del siglo XIX. Ya está bien de marxismo y de capitalismo. También nos han engañado con eso de la "democracia", que no es el poder del pueblo, sino de los políticos, las empresas, las iglesias, etc. Necesitamos un cambio radical, como la Economía Basada en Recursos, como la que propone Jacque Fresco. No hay políticos en una sociedad de EBR, hay administradores de lo público, que son expertos en lo que hacen. Han estudiado administración, diversas ingenierías, matemáticas, sociología, psicología, medicina, otras ciencias, etc., pero ninguno ha estudiado ciencias políticas ni esa cosa que ahora suelen llamar economía y que pretenden que es una ciencia, nada más lejos de lo real.
Cuando te habla de economía es tan profundo en su objetivo de buscar la verdad que te recuerda a un filósofo bien *duru". En otros campos como la ética o la estética no tiene el mismo nivel, pero joder, en economía es insuperable.
El gran problema es que aún seguimos pensando como gente del siglo XIX. Ya está bien de marxismo y de capitalismo. También nos han engañado con eso de la "democracia", que no es el poder del pueblo, sino de los políticos, las empresas, las iglesias, etc. Necesitamos un cambio radical, como la Economía Basada en Recursos, como la que propone Jacque Fresco. No hay políticos en una sociedad de EBR, hay administradores de lo público, que son expertos en lo que hacen. Han estudiado administración, diversas ingenierías, matemáticas, sociología, psicología, medicina, otras ciencias, etc., pero ninguno ha estudiado ciencias políticas ni esa cosa que ahora suelen llamar economía y que pretenden que es una ciencia, nada más lejos de lo real.
Muy buen aporte el tuyo Juan Ramón, como siempre. Llevo tiempo viendo cómo la mayoría de gente malinterpreta cómo debería de ser realmente una semana laboral de 4 días. Debería de ser un saber popular que en algunos trabajos (remarco; ALGUNOS) el trabajar menos tiempo es más productivo, justamente por cosas como el desgaste creativo. Ante ese desconocimiento, es habitual ver cómo se hacen propuestas totalmente contrarias a esta idea, como el intentar machucar las 40 horas semanas en 4 días, cuando cualquiera que haya investigado un mínimo sabe que la productividad puede caer en picado (en ese tipo de trabajos, repito) a partir de las 4-5 horas. O sea, no ganan en productividad, sino que se desgastan. También lo digo porque yo he probado (como autónomo) todos los sistemas de organización de mi horario diario y semanal habidos y por haber, y no hay manera más rápida de quemar al personal que extender la jornada por "meter" todas las horas. Si al final, con menos horas puedes llegar a hacer MÁS, pero a las empresas les falta experimentación y mente abierta (también lo veo normal). Quien no sepa de qué estoy hablando que se lea el principio de Parkinson y sobre todo que MIDA realmente los resultados y rendimiento de su trabajo con herramientas como Toggl.
No significa que necesiten la ayuda necesariamente, es un incentivo para motivar a probar, a intentar el cambio, esperando que después de probarlo lo mantengan ya por sus propios medios (sin seguir recibiendo ayudas)
El gobierno: Yendo una mega idea, y si les damos solo 4 días de trabajo Un random: que pasa con los trabajos prioritarios donde hay que estar disponible a las 24/7? El gobierno: lo mismo de siempre, llamarles fascistas y machistas
Bueno, habrá algún momento que si se pueda, que los mismos que trabajan ahora juntos en el futuro con la máquina adecuada puedan turnarsela en turnos más cortos y cobrar incluso más que ahora, el error es creer que eso va a suceder de igual forma en todo los sectores, el error es creer que un español trabaja como mucho 40 horas cuando la media está en 42
Esta claro que por ejemplo en la administración pública el impulsar la jornada laboral de 4 días,tendría como un posible resultado que: -Unos trabajaran de lunes a jueves. Librando viernes,sábado,domingo.... -otros trabajando martes,miércoles,jueves y viernes... Librando sabado,domingo y lunes... Teniendo la administración pública en cualquier ámbito abierta y sin ningún prejuicio para el ciudadano en sus trámites. Esta claro que las actividades productivas de tres turnos en un dia y abiertas los siete días de la semana durante una anualidad (gasolineras) si se aplicará la jornada laboral de cuatro días,habría que contratar mas personal,para ir cubriendo los días de obligado descanso que serían más por la reducción de horas de trabajo efectivo derivadas... Para las pymes y empleados por cuenta propia,el que sus respectivos trabajadores vieran reducidas sus jornadas de trabajo sería un hondo dolor de cabeza para cuadrar las horas de actividad productiva de sus empresas y para sus cuentas de resultados... Desde luego por mucha buena musical que sea una jornada laboral de cuatro días para muchos,habría que ver la letra pequeña en cada caso y si está es viable o no...?
Jajaja A ver, no ha dicho eso, ha dicho mientras no disminuya la productividad. Un centro de ocio tiene un horario determinado y fuera de él no facturan
@@jaggerestilistas el capitalismo seguirá funcionando solo que privatizado y monopolizado por los oligarcas que nos gobiernan, para el resto cartilla de racionamiento(euro digital)
Yo entiendo que habrá muchos sectores en los que la productividad sea complicada de mantener reduciendo la jornada laboral (un camarero por ejemplo, no va a atender las mismas mesas si trabaja un 20% menos de tiempo). Pero también me parece que hay muchos sectores (administrativos sobre todo) en los que se sufre del llamado "síndrome del estudiante". Es decir, que si te dan un trabajo para hacerlo en 5 horas, ocuparás las 5 horas. En cambio, si te lo dan para hacerlo en 2 horas lo podrías tener hecho en 2. Yo más que una reducción de jornada siempre me he preguntado por qué no se implanta un modelo por producción. Es decir, si hago mi trabajo de una semana en un día, ¿por qué no tener un fin de semana de 6 días? Quizás es algo exagerado, pero por ahí irían los tiros. A veces parece que las empresas prefieren tener a un trabajador en "penitencia" delante del excel a un 1-2% de productividad que mandarlo a casa y que se eche una siesta.
Otra forma de ver lo que planteas es la siguiente: Al camarero no se le puede implantar por que el camarero curra y da de si al 100%, mientras que el de la oficina entre cigarritos y cafetitos, y entre que se cuenta con el compañero lo que ha hecho el fin de semana mientras juega al "candy Crash" o "al solitario", rinde un 40 o 50% de lo que podría llegar a rendir!!! Por lo tanto, el problema ahí es que tenemos un sector que no hace ni el huevo y que encima pretende que les subvencionemos para que en esos 4 días rindan lo que antes hacían en 5... Es decir, que les pagamos para que en vez de estar "tumbados a la bartola" un 50% de su jornada laboral diaria durante 5 días en la oficina, asi los pobres puedan tirarse el viernes tumbados a la bartola en su casa y que de lunes a jueves en vez de rentir al 50% rindan al 60-70%!!! Eso si, que el camarero siga currando 10 horas 6 dias a la semana, que en su trabajo no se puede implementar!!! Clasismo lo llaman!!! Solo te falto decir esa cuñadez del "pos a ver eztudiao" (el entrecomillado está escrito mal a drede)
@@juanKar1988 Salvo que estés hablando de funcionarios del sector público (en ese caso no entro porque ni me gustan, ni aplica mi comentario porque ya están fuertemente subvencionados), por norma general, a no ser que el jefe se duerma en los laureles, se te paga lo que vales. Si lo que produces jugando al Candy Crush 8 horas a la semana en horario laboral fuese insuficiente, te echarían. Tampoco estoy de acuerdo en que se subvencione, esto es una decisión que deben analizar empleado y empleador, no hay que incentivarla con el dinero de todos porque sí. Creo que el único cuñado aquí eres tú. Discutiendo contra algo que yo no he dicho por el afán de discutir. A algunas personas se les hace tarde el 24 para empezar a incordiar a los demás quemando hombres de paja imaginarios mientras se creen muy coherentes.
Profesor Rallo: podria hablar de la identidad digital que esta siendo impulsada y sus implicaciones para la libertad individual cuando se combine con el CBDC? Me parece uno de los topicos mas relevantes para la libertad en la actualidad y no me parece que haya suficiente cobertura. Un placer ver sus videos, como siempre. Gracias!
Una jornada laboral de 4 días me parece bien, siempre y cuando el nivel de productividad la avale y justifique, que sea una propuesta seria en el contexto en el que estamos es una tomadura de pelo.
Y quien trabaje de cara al publico...demandará subidas de salarios, se incrementarán los costes laborales, lo que será inflacionario para el consumidor. Bueno, si no existiesen los robots...no sé si me explicu
A todo el mundo le va a parecer bien trabajar menos. La realidad es que lo van a usar para maquillar el paro. Mismas horas trabajadas repartidas entre más gente.
Pero eso solo funcionaria si las personas dieran unicamente el 80% de productividad en el 100% del tiempo, y pudieran dar las misma productividad en un 20% menos de tiempo....eso sucedera en algunas empresas pero no en la mayoria....además hay muchos puestos de trabajo en los que has de estar en caso de que exista un imprevisto o para atender a clientes o temas urgentes con lo cual solo la empresa puede tomar esas decisiones no tiene que venir del estado....
@@titan1369 lo cual sigue siendo mejor que lo que tenemos ahora, habra mas gente que pueda ganar experiencia en su curriculum, incluso si todo lo demas funciona igual de mal y lo que habria que hacer para solucionar realmente el problema no es esto...es un parche, que es en lo que consiste basicamente toda civilización, parches sobre parches hasta que no aguanta y se cae, momento en el que se construye otra cosa
@ Así cualquiera reduce la jornada a sus trabajadores. Los tienen sentados como críos en mesas conjuntas, en sillas que te destrozan la espalda y con portátiles que justamente no consumen ni ocupan nada. Era claramente un trabajo ya con muchas horas libres y pocos costes.
Yo trabajo en un almacén tirando caja todo el día. Eso si es tortura! Bueno, cosas de oficinistas, se quejan sin saber que hay trabajos muchísimo peores. Y no estoy para quejarme, en el campo están peor, para que veáis que no sois los únicos que tenéis “trabajos de tortura medieval”. A quejarse a otro lado chavales.
@@eldespertardeespana4474 Jajaja pero qué hablas. Yo trabajo en mi oficina estupendamente y no me puedo quejarme, con mobiliario de calidad. Luego salgo de ella y sigo mis sesiones de entrenamiento de boxeo con las que llevo 15 años y seguramente eso sea más tortura para el cuerpo que levantar unas cajas. Y como dices, en el campo se está peor, así que a quejarse a otro lado, chaval. Lo que no es de recibo es que una empresa de mierda quiera ahorrarse cuatro duros en sillas ergonómicas. Pasar 8 horas en una silla de oficina de calidad suficiente o en una silla mierda rígida es lo que determina la salud de la espalda y la salud cardiovascular. Tú levantado cajas tienes muchos menos riesgos cardiovasculares que alguien sentado 40 horas cada semana, así que no me vengas con lloros. Levantando cajas quizá no hay otro remedio, pero en la oficina sí se puede poner remedio pagando por unas putas sillas, así que utiliza un poco la cabeza antes de hablar.
Solo dos observaciones: primero, q si preguntamos a trabajadores por su valoración de la medida, siempre van a opinar q prefieren cobrar lo mismo trabajando menos horas, no se me ocurriría q alguien opine algo distinto otra cosa seria medir su productividad, q eso no se ha medido. SEGUNDO: si la productividad fuera la misma, entonces por qie tiene q subvencionarlo el estado?
La subvención es para motivar a la empresa a intentar la jornada de 4 días a ver qué tal, ya que a priori las empresas son reacias a este cambio, es como un premio para que lo intenten con la esperanza de que si funciona bien lo mantengan a largo plazo
Si la inflación se ha enquistado y los empleadores se rehúsan dar subidas salariales, me parece coherente que en compensación se les reduzca la jornada laboral por el mismo sueldo
@@axelake3931 eso es lo mismo q subir el sueldo. La empresa dedicará más dinero a salarios, por lo q tendrá q subir sus productos=efecto de segunda ronda
Muy claro j ramón. Tiene q ser a largo plazo pero si constantemente el Estado tiene q subsidiar el sueldo en esas empresas,entonces otros estarían financiando el sueldo d los trabajadores.
@@Sebastianllompart Imagino que se crearían otros problemas. España es un nido de niños con cuerpos de adultos. Sin impuestos, esa gente irresponsable no ahorraría ni invertiría nada, llegarían a viejos sin un duro y luego arderían las calles pues una persona hambrienta sin nada que perder es muy peligrosa por mucho que se lo haya buscado. Luego habría otros problemas a la hora de ver como financiar infraestructuras comunes como carreteras o alumbrado. Si fuese un bien privado como un ascensor es fácil, el que no paga no se sube (entregan una llave a cada propietario que si paga) pero ¿Cómo controles que uno no pase por una zona iluminada por una farola que no pagó o por cierta carretera?
@@Sebastianllompart ¿Y quien impartiría orden en caso de ruptura del pacto? Por otro lado ¿Cómo garantizas que en todos los hogares de nuestro país se de una educación que permita que esos niñas nunca rompan ninguno? Si hay cárceles es porque no todos los niños o recibieron una educación decente, o aun recibiéndola por el motivo que sea se desviaron. En una utopía donde todo el mundo es responsable y se asumen los errores propios no habría problema, pero eso no ocurre en ningún sitio al 100%
Totalmente. Ahí la productividad y el deficit no importan. Correos por ejemplo, es sostenida por el resto de la sociedad. Pero extender el modelo es como intentar columpiarse agitando las manos.
@@juryops9879 Por todos es sabido lo muy duro que trabajan los funcionarios, sobre todo son muy efectivo, por eso ganan de media un 30% más que en la privada, único en el mundo.
@@miguelblanco3484 me alegro que lo tengas claro, pero creo que es más de un 30 por ciento que los cortitos de la privada!!!. Aunque si no estás en la privada y eres extremadamente borrico...puedes hacerte autónomo!!!! Jajajajajaja jajajja jajajaja jajajajajajajaja jajajaja
Lo de reducir la jornada a 4 días lo veo muy viable para el sector industria, aunque supongo que se tendrá que aumentar un par de horas a cada día laborable para mantener la cantidad producida. Pero en el sector servicios cómo se haría eso? No se puede brindar un servicio de manera anticipada, algún ajuste se hará
Lo de la jornada laboral de 4 días es una partida increíble. Hay trabajos como camarero que van a tener que trabajar de lunes a sábado por ejemplo por el mismo sueldo mientras que el típico trabajito de renfe o de correos los veo con un día menos cobrando lo mismo. La medida está no es viable porque básicamente si el gobierno no obligará nadie salvo alguna empresa tecnológica en su sano juicio gastaría un 20 por ciento más en sueldo por el mismo trabajo. Esto no va a prosperar es imposible
@@lacanau8881 Eso mismo, son muy pocos los trabajos que realmente se pueden reducir a 4 dias, normalmente todo lo que involucre tecnologia como consultoras, oficinas, incluso pymes de ese tipo, pero lamentablemente hay trabajos que por su naturaleza no se pueden ignorar por un dia o no hay como rentarlos mas por como son, lo ideal es que la gente que tenga ese dia de descanso lo invierta en los servicios que no se detienen para que haya circulacion de capital, que es lo que normalmente pasa cuando la gente tiene tiempo de ocio
Y no sería mejor trabajar menos horas al día? Ser productivo durante 8 horas a veces es imposible, en cambio si trabajas 6 o 7 horas diarias puedes ser prácticamente igual de productivo, y te permite descansar o conciliar tu vida con la familia. Sea como sea, es un placer escuchar a Rallo 👌🏻
Efectivamente, si tengo que trabajar pongamos 32 horas, prefiero hacerlas en 5 días que trabajar 8 horas 4 días. En mi empresa en verano trabajamos 1 hora menos al día que en invierno y mi sensación es que producimos lo mismo. Aunque puedo entender que si tardas 1h en ir a la oficina y gastas 2h todos los días en moverte, mas lo que cuesta el combustible, prefieras ir 4 días que 5.
@@yanpakal de hecho ese es mi caso, vivo a una hora del trabajo, en mi situación concreta por mi incluso preferiría ir 3 días a 12 horas si pudiera. Cada día que no voy ahorro 2 horas de mi tiempo y 15€ en combustible.
@@yanpakal Totalmente de acuerdo contigo. Yo preferiria menos horas diarias y trabajar 5 dias, pero entiendo tambien la gente que prefiera 4 dias por el tema de desplazamiento.
Una cosa es que una empresa lo haga por su cuenta y otra pagar por ello, porque puede ser (y será) campo abonado para empresas pirata que vayan exclusivamente a por la subvención.
Bueno y que cobrarle a aquellas personas que trabajan entre 9 y 11 horas para pagarle a otras para que en vez de 8 trabajen 7 muy bonito no es que esté, si esta empresa reduciendo el tiempo de reuniones con el tiempo de sobra se van a su casa en vez de atender a más clientes bien por ellos
¿Por qué en este país se habla de trabajar menos cuando la deuda supera el PIB? Parece que el país esté dirigido por niños y personas que no quieren trabajar. Falta liderazgo masculino y mano dura.
Cuando el trabajo es mas un proceso creativo donde el trabajador tiene que “meditar o pensar una solucion”, sobre un contenido digital o similar puede venir bien. En un sitio que necesite si o si de del espacio y tiempo para cumplir un encargo es imposible. Yo trabajo en una fabrica que aluminio,si el cliente de la empresa necesita un pedido inmenso para dentro de cuatro meses que habeis estipulado, la fabrica ya está trabajando a lo maximo que dá. Si quitar tiempo fisico directamente no llegarías
Es cuestión de libre acuerdo entre el empleado y el empleador, ya que si como empleado tengo el dinero que quiero trabajando 4 días, para qué voy a trabajar 5 o más. Pero si como trabajador no me alcanza trabajando 4 días, buscaré trabajar más tiempo. Hay personas que les gusta su trabajo y buscan trabajar mucho tiempo.
Me parece demencial que con el dinero de los contribuyentes se pague a empresas para que sus trabajadores tengan que hacer menos horas, mientras eso supone un esfuerzo fiscal al resto. Un mas y sigue
Lo primero Gracias por el contenido, he aprendido y sigo aprendiendo de economía con sus aportaciones. Me voy a permitir hacerle una pequeña critica y es que creo que no ha sido lo suficientemente crítico en el tema de que seguimos perdiendo poder adquisitivo, yo gracias a usteded que este dato sigue siendo malo , porque sigue subiendo los precios. Pero mi yo de antes pensaría que estamos mejorando y no es cierto. Ojo obviamente no me atrevería a decir que se equivocó en el mensaje si no en cómo lo proyecta, da la impresión que nos va mejor de lo que nos va, la gente tiene que despertar.
No nos liemos , ni digamos lo que no dice la medida, ni imaginemos nada. La medida son 10 mm euros a repartir entre 70 empresas (repito 70, ni 1000, ni 10.000, ni 100.000, solo 70). 70 empresas, que sale a casi 150.000 euros que les pagaremos todos para que tengan más vacaciones. Si se supone que la productividad va a ser la misma ¿Para qué hay que pagarles? Que reduzcan las jornadas y se ahorren costes fijos (calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, limpieza....) Esto suena a subvención para chiringuitos de sus amigos. Que no nos engañen.
Estaría muy bien, hay que avanzar como sociedad y como premisa la felicidad y comodidad de disfrutar de tu familia y amigos no tiene precio, estamos acostumbrados a trabajar 5 días de 7 que tiene la semana , alguno 6 o todos y esto debería cambiar .
Yo entiendo que depende de la industria. En lo personal, me dedico a la programación y creo que lo ideal sería dedicar ese viernes libre para formación. Y creo que sería extrapolable a la mayoría de puestos de trabajo cuya productividad aumente con los conocimientos del trabajador. Hay algunas empresas tecnológicas que hacen eso (no necesariamente un día por semana, puede ser uno al mes o dos semanas) y creo que, siempre que mantengan a sus empleados a largo plazo, tiene un impacto negativo. En una consultora no sería aplicable
soy empresaria, menos horas significa menos objetivos alcanzados,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, a mi también me gustaría, ganar lo mismo trabajando el 75% de lo que hago ahora,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, mucha suerte a todos,,,, bye bye
Ya,la diferencia es que seguramente tu objetivo en la vida es la empresa y el de muchos otros es vivir mejor y trabajar menos.quizas en vez de querer ganar más te conformaras con menos no tendrías esa problemática.
Al final pasara lo de siempre... Estas ventajas se implementarán en los mejores convenios de la empresa privada como son los del tipo "trabajo de oficina", los cuales tienen derechos tipo "todos los puentes garantizados, días de asutos propios, si cogen un día suelto para hacer puente solo les cuentan un día, etc". Mientras que en sectores como, por ejemplo, hostelería, comercio, etc, donde el convenio no reconoce derechos como "antiguedad, puentes, si te coges un día libre para hacer puente te descuentan todos los días de las vacaciones, etc. En esos sectores que además son los más precarios en materia de derechos laborales y en remuneración, justo en esos, ni se les ve ni se les espera a este tipo de jornada!!! Al final los currantes de verdad que cobran mil euros escasos son los que van a pagar con sus impuestos el chiringuito de estos otros que ganan el doble o el triple que ellos gozando de muchísimos más derechos laborales!!! Lo que tenían que hacer es quitar los convenios colectivos y garantizar a todo el mundo los mismos derechos por ley estatal!!! Que es eso de que haya trabajadores que no tengan derecho a plus de antigüedad despues de llevar 20 años en la misma empresa y otros en otro sector si tenga ese derecho... O porque yo si cojo un día libre para hacer puente me cuentan todos los días del puente y en otros sectores solo te cuentan el día que pides... Menuda panda de delincuentes tanto los políticos como los sindicatos que son los que urden estas tramas!!!
A ver, técnicamente no tendría porque llevar una bajada de productividad pero el problema estaría posiblemente en la temporalidad, obligaría al uso de jornada parcial para cubrir esas horas si son necesarias para mantener la productividad. Además de que nadie prefiere opinar ni decir nada pero es muy posible que se produzca una bajada de salario por las horas que se descontarían, lo cual no van a aceptar todo el mundo, ni empresarios ni trabajadores.
No te preocupes que los impuestos se van a seguir subiendo para una cosa u otra, la filosofía de este gobierno es "te quito todo lo que pueda y luego ya veré en que me lo gasto"
Y a quien les aplicara finalmente? A los funcionarios porque no tienen que ser productivos. Así que los que trabajamos en la empresa privada acabaremos pagando que los funcionarios trabajen aún menos de lo que ya lo hacen
@@ingridlopezcervilla repites tópicos, sácate una oposición y comprueba personalmente si te van a pagar por no hacer nada. Prueba a ser médico y deja de atender pacientes, prueba a ser policía y ponte a dormir en un coche patrulla, prueba a ponerte en una ventanilla y prueba a dejar de recoger documentación. La administración la dirigen políticos y son ellos los que crean la "burrocracia" y manipulan a los burros que los votan para que ataquen.
Es jornada es posible en muy pocas empresas y si se hacen las mismas horas o trabajos en los 4 días, esa jornada no es posible para todos. Además de que muchas de estas empresas que practican está jornada están recibiendo ayudas estatales.
Eso en Colombia lleva años donde los feriados son trasladados a todos los lunes, el resultado ha mejorado al permitir viajes y mueve la economía de las regiones, si fueran todas las semanas laborales de 4 días se llegará a que las mismas empresas que lo faciliten mejoren sus ingresos por los estímulos de la economía al aumentar el tiempo de descanso y viajes al interior
Pienso que en sectores aeroportuarios no es posible esa jornada, mantenimiento dependen de otras empresas (logística, fabricantes) conseguir ese % de productividad es complicado, hacer piezas por parte de obra humana en tan poco tiempo no es igual al hacer gestiones o cerrar contratos en tan poco tiempo. Como dice JRallo no es extrapolable, para mi opionion no lo es en muchos sectores que impliquen esfuerzo físico. Y si te cambian las jornadas te pueden cambiar perfectamente el contrato, si dicen que te mantiene el mismo sueldo por menos horas veremos... Luego está el solape por vigilancia obligado por autoridad Civil de control y seguridad a estar en tu puesto durante 8 horas.
¿Sabes que pasa? ...el problema es el de siempre que van a quitar un día de trabajo pero lo van a hacer igual que 'prohibieron' las horas extras que lo que hicieron fue cambiarlas por días libres.. ahora el día que 'trabajas' de menos se convertirá automáticamente en ocho horas extras (o más) que la empresa te devolverá (si quiere) cuando lleguen las vacaciones.... pero eso siempre de forma favorable a la empresa... y encima tu no vas a ver ni un euro... como siempre. Eso si el día que tu no trabajas... meterán a un becario que les salga gratis. ¿Alguien piensa que es un timo?... enhorabuena ... todavía no esta idiotizado... aunque le queda poco.
Dio en el clavo: si las empresas ven que es viable, entonces que lo vayan incorporando y se haga una transición natural. De lo contrario, habría empresas que no podrían adaptarse y serían menos productivas. Ahora bien, me gustaría observar en el largo plazo si crece más una empresa con jornada laboral de 4 o 5 días. Pero, nuevamente, eso lo determinará el mercado.
en muchas empresas tienes que cumplir las horas anuales del convenio, si trabajas menos días los días que trabajas tendrás que hacer mas horas, y si dices que "has concentrado" el trabajo de 5 días en 4, es porque muchas horas te estabas tocando "las narices", así de claro, porque si no, las cuentas no salen, el que va "de calle 5 dias" no lo puede hacer en 4. Y luego recordar que el dinero público viene del trabajo de cotizantes, o sea estas subvencionando trabajadores que trabajen menos días con el dinero obligado a pagar vía impuestos que no es más que el trabajo de otras personas, o sea, unos trabajan para pagar a otros que no trabajan.
La mayoría de mis semanas laborares son de siete (7) días. La mayoría de mis jornadas son de diez (10) horas o más. Y como hay que estar en la obra (donde la producción por hora es lineal: poco produce más por hora un operario que trabaja 8 h/día en lugar de 9 h/día) con todas las subcontratas poca solución
Siempre he pensado que viernes sábados y domingos son para descansar, y lo mejor sería trabajar 4 horas y 4 días a la semana, hay empresas que lo tienen así y sus empleados son los más felices de todos jaja
Lo de pensar en la jornada de 4 días en España para todos los sectores es simplemente el cuento de hadas que queremos oír nuestras sociedades hedonistas. Además de tener tiempo libre también se genera mucho más estrés porque trabajaras más en menos tiempo.
Si hay mucha gente necesitada que puede cubrir un puesto, el empleador está en posición ventajosa y podría encontrar a gente que acepte jornadas abusivas por pura necesidad. Por ello, tiene sentido que las jornadas laborales tengan un límite máximo de horas fijado por ley
@@touchdownConfirmed Si una persona necesitada requiere de trabajar 50 horas para subsistir pero el gobierno le prohíbe echar más de 40, el gobierno más que ayudarla la está puteando. ¿Quién es peor? ¿el que se aprovecha o el que te impide vivir directamente?
@@touchdownConfirmed por eso el mercado laboral debe ser lo más libre posible, para que la gente pueda entrar y salir de un trabajo facilmente y la competencia regule las condiciones laborales, si se hace por decreto no solo perjudicas a las empresas sino tambien a los trabajadores que podrian haber estado dispuestos a trabajar más hora a cambio de un mejor salario. Ademas jornadas de 4 dias ya es abusivo por parte del trabajador, eso ya es vagancia. Ya no estamos en los 1900 donde las empresas abusaban pir que eran basicamente esclavista, el trabajador perfectamente puede negociar hoy en dia
Soy autónomo 7 empleados y estoy pensando en cerrar todo por qué esto no es vida ,no se gana dinero ,todo es ansiedad , viviría mucho mejor con una paga y todo el día para vivir
Faltaría el tema incentivos. No es lo mismo decir: “si eres capaz de mantener la productividad con un día menos, vas a trabajar un día menos”, que decir “por ley y por derecho vas a trabajar un día menos, aumente o disminuya la productividad”
En mi caso, que es un salón de belleza, sin subir los precios de forma brutal es imposible que sea productivo el trabajo ya que requiere el mismo tiempo de servicio. Siempre que el gobierno toma medidas de semejante calibre favorecen sectores financiándolos con dinero de todos y esta claro que no funcionará. 40h laborales para un empleado a la semana sinceramente esta muy bien comparando las horas que le hecha un autónomo. Será productivo si nos reduce impuestos al mismo porcentaje que las horas trabajadas, cosa que lo dudo.
16 dias trabajados y un sueldo de 30 días o qué? Solo pagaran 16 exacto nos estan acortando a la mitad el tiempo de trabajo, menos hrs trabajadas menos sueldo.
Es muy facil, pedirlo para el sector público, pues no se tiene que competir. ¿Como un empresario puede competir con la gestión de un Ayuntamiento? Pero el sector privado, compite con otras empresas igual, que pueden estar situadas en otros países. En España 32 horas semanales (cuatro días), en Portugal 40 horas semanales. Imagina que es un motor de automovil, con las mismas caracteristicas. ¿A quién se lo comprará una factoria de ensamblaje de automoviles?. Si además el cliente de esta, quiere cada vez más automoviles baratos. Pues no tengo dudas. Además yo he trabajado en el ese sector y conozco sus departamentos de compras.
jajaja o sea han logrado mantener la productividad del 100% al optimizar su jornada laboral. NO por hacerla de 4 dias, sino por retirar la ineficiencia. O sea podian haberla optimizado sin reducir jornada e incrementar al 120% ?
¿Ejemplos de sectores y empresas en los que encaje esto? Los funcionarios no cuentan. Si eres empresario y un trabajador te dice que hace el mismo trabajo en menor tiempo... ¿Qué habrá estado haciendo todo este tiempo? Y el que diga que de 40h se aprovechan 32h, cuando sean 32h se aprovecharan menos. Así somos en este país.
Si la jornada laboral de cuatro días es un éxito en cada empresa que lo prueba, por qué no nos animamos con la jornada de tres días? Por un día no se va a pasar del éxito absoluto al desastre total. Y si va bien probamos la de dos. Los argumentos en contra de mi propuesta son los mismos que para la jornada de cuatro días. Según el ejemplo del vídeo, optimización de reuniones y motivación del personal. La plantilla va a volar con la jornada de tres días.
Como siguan subiendo las hipotecas habrá otra ola de desahucios e impagos, porque la inflación actual no es por exceso de consumo. Es por la extrema dependencia que tiene occidente de china, india etc que con sus parones por la pandemia se a producido un cuello de botella. Mi pronóstico es que vamos a seguir con inflación y con los precios altos hasta que llegue la deflación y bajen los combustibles.
La jornada de 4 días o 32 horas semanales habrá empresas que si pueden adoptarlas, pero a día de hoy la mayoría no puede sin sufrir en sus cuentas o incrementar el precio de los productos/servicios que venden, cierto es y además lo he sufrido en carne propia que jornadas muy largas terminan minando por cansancio la capacidad productiva del trabajador pero el hecho de reducir la los días de trabajo a 4/32h semana puede en un principio que la productividad se incremente, pasado un tiempo esa productividad salvo que se produzca algún cambio en el sistema productivo de empresa, nueva maquinaria etc. se quedará en lo que se hacia en 32h, los precios finales subirán en no mucho tiempo Sí O Sí y tendremos más inflación y más paro pero hay que ""vender la burra por muy coja que pueda estar""
@@julengaleraalboniga7226 no para todos es posible, y se tendra que contratar mas gente para completar las horas faltantes eso significa mas sueldos, mas dinero para mantenerlo la empresa en marcha
Jajaja la cara del jefe cuando la periodista se iba, era un poema. Y la trabajadora hablando de lo maravilloso que és, os ha quedado una propaganda de 10
Es decir los demas van a pagar para que en X empresas se trabaje un dia menos....espectacular......no me extraña que tengamos una deuda galopante cuando solo se toman medidas para quemar dinero..... El ejemplo espectacular...con gente trabajando en lo que parece una cafeteria con portatiles y utilizando unicamente la pantalla de estos....en muchos trabajos ni con un 150% de jornada laboral serias productivo así....esto se podra hacer en funcion del sector y en funcion de lo dificil que sea encontrar trabajadores...además de la carga de trabajo de cada empresa y departamento.....no es una cosa que se pueda regular por ley intentarlo es directamente estúpido...
A todos nos gustaría trabajar 4 d/s, o 3... o qué demonios 1 día al mes!!! Pero hay que saber distinguir entre lo deseable y lo realizable, y a ciertos políticos les interesa la confusión de esos términos, y no le interesa por tu bien precisamente...
Creo que han organizado mal la entrevista, podían haber citado a Rallo al final y preguntarle no hace falta que esté viendo todas las preguntas, Rallo ya lo sabe🤔🤔🤔
Yo creo que precisamente hay una falta de stock en el mercado, he podido comprobarlo en mi sector y en otros en el que hay listas de espera para comprar según qué productos. Poner una jornada de 4 días retrasará esa producción. Precisamente es el sector privado el que está tirando del carro y hacerlo menos competitivo y productivo pagando la misma cantidad de impuestos será más asfixiante sobretodo para las PYMES.
A mi me parece perfecto y no necesariamente bajarían las horas laborales, una jornada laboral de 10 horas durante tres días y 8 el cuarto... la reducción sería solamente dos horas que si , luego no necesariamente habrá que cerrar lunes o viernes, simplemente un grupo trabajando de lunes a jueves y otro de martes a viernes.... a mi me parece perfecto , dos días son realmente poco y no da mucho tiempo para disfrutar de tu gente... tenemos que ir mirando como avanzar y vivir más cómodos y felices cada vez y esto estaría muy bien
Cuando han conectado con la empresa de 4 horas estaban todos con la cabeza agachada, sin hablar...faltaba el jefe con el látigo 🤣. La tele es toooo mentira
Acá en México aprobaron una ley "vacaciones dignas" aumentandolas por ley varios días más. Se escucha muy bonito pero eso lo único que logrará es desempleo porqué simple y sencillamente el tiempo es dinero y menos tiempo de mano de obra menos dinero. Además las vacaciones se aumentan con trabajo y avance de la técnica, si un trabajador es más eficiente o productivo este generará más riqueza por ende se puede solventar ese exceso con más días de descanso, aumento de salario o aumento de vacaciones.
Acaban de extraer la piedra de la cantera, de ahí a que sea el David de Miguel Angel hay un recorrido muy largo, puede salir bien o no, pero si nunca se probaran ideas como esta, seguiríamos en la Edad Antigua. Lo que si me ha sorprendido mucho es que cuando se hablaba de la subida del SMI todo el mundo se rasgaba las vestiduras y ahora con esto la actitud no sea la misma. En fin, bendita hipocresía. Otra cosa que me ha hecho gracia y se me olvidaba es el argumento tan curioso de que cuando las cosas van bien en España es porque el mundo va bien y cuando las cosas van mal en el mundo es culpa del gobierno de España.😂😂😂😉
Y quien lo financia? Si solo se trabaja 4 días, los sueldos, los seguros sociales, las retenciones de IRPF, siguen siendo las mismas? Y el resto de horas que faltan para completar el turno, quien. Paga las gastos laborales de los nuevos trabajadores que habrá que contratar? A este paso no va a quedar ninguna pequeña o mediana empresa empresa nacional en pie, a no ser que trabaje de una u otra forma para las instituciones mediante contratos públicos.
Los que dicen que la jornada laboral que tenemos baja la productividad no teneis ni idea , el que trabaja 12h al dia 7 dias a la semana , si que tiene un problema de productividad , la jornada laboral de 8 horas al dia 5 dias a la semana es perfecta para ser muy productivos mientras trabajamos y tener tiempo para descansar y para emplearlo en nuestro ocio y asi desestresarnos , bajar de esas horas semanales para aumentar la productividad sera un fracaso , lo unico que conseguiremos es ponernos mas a la cola en cuanto a potencia economica mundial , nuestro problema no es que trabajemos mucho , nuestro problema es la mentalidad que tenemos.
Esa empresa habla de que trabaja de lunes a jueves , que es más productiva . A que se dedican? Por que se habla de el modelo y se ven muchos ordenadores , pero no se dice nada más .
Teniendo la tasa de desempleo que tiene España, y los salarios por debajo de la media UE, creo que no estamos preparados para jornadas laborales de 4 dias, que eso no significa que ciertas empresas tal vez puedan hacerlo pero claramente es una minoría.
Dé donde sacas qué España tiene los salarios por debajo de la medida de la unión europea, eso es falso, sí no recuerdo mal, dé los 27 miembros de la unión, estamos más o menos entre él 6 a 8 puesto, en él salarios más altos, Italia no cuenta porque no existe salario mínimo, como en el resto de los miembros.
Me apunto a la jornada laboral de lunes a jueves cobrando lo mismo. Por cierto. ¿Si también me apunto a currar el viernes?... ¿Me subirán el sueldo un 25%?
@@julengaleraalboniga7226 sería igual de productivo pero trabajaría un día más xD Lo que se refiere es que reducir la jornada equivale a un aumento del sueldo de igual magnitud pero en vez de materializarse en más dinero es trabajando menos tiempo
La gente ya no entiende el valor del trabajo, se ha perdido toda noción que la vida hay que ganársela y no es un derecho divino vivir bien sin trabajar, dicho esto, si la productividad es alta trabajar menos sería posible, si no lo es, nada bueno puede pasar.
Eres un crack Rallo, estás todo el día currando.
Es que hay otros que no lo hacen, como los Garzones, la chiqui Montero o Errejón.
Si tiene que trabajar por 4, normal que no pare.
El gran problema es que aún seguimos pensando como gente del siglo XIX. Ya está bien de marxismo y de capitalismo. También nos han engañado con eso de la "democracia", que no es el poder del pueblo, sino de los políticos, las empresas, las iglesias, etc. Necesitamos un cambio radical, como la Economía Basada en Recursos, como la que propone Jacque Fresco. No hay políticos en una sociedad de EBR, hay administradores de lo público, que son expertos en lo que hacen. Han estudiado administración, diversas ingenierías, matemáticas, sociología, psicología, medicina, otras ciencias, etc., pero ninguno ha estudiado ciencias políticas ni esa cosa que ahora suelen llamar economía y que pretenden que es una ciencia, nada más lejos de lo real.
Capitalista puro, tiene una capacidad fuera de serie.
La dialéctica de este hombre es impresionante
todos hablan muy bien, pero por los hechos los conocereis
@@ichthys7883 Exacto
Cuando te habla de economía es tan profundo en su objetivo de buscar la verdad que te recuerda a un filósofo bien *duru".
En otros campos como la ética o la estética no tiene el mismo nivel, pero joder, en economía es insuperable.
El gran problema es que aún seguimos pensando como gente del siglo XIX. Ya está bien de marxismo y de capitalismo. También nos han engañado con eso de la "democracia", que no es el poder del pueblo, sino de los políticos, las empresas, las iglesias, etc. Necesitamos un cambio radical, como la Economía Basada en Recursos, como la que propone Jacque Fresco. No hay políticos en una sociedad de EBR, hay administradores de lo público, que son expertos en lo que hacen. Han estudiado administración, diversas ingenierías, matemáticas, sociología, psicología, medicina, otras ciencias, etc., pero ninguno ha estudiado ciencias políticas ni esa cosa que ahora suelen llamar economía y que pretenden que es una ciencia, nada más lejos de lo real.
Caramba, pareciera qué tiene qué ser perfecto, no deja de ser un humano, igual alguien dé ustedes sé cree perfecto, pues qué suerte.
Sr. Felicitaciones.... Ud. Y Negocios TV son geniales....
apunte tambien el canal de Marc Vidal 👌
Gracias por compartir profesor!
Muy buen aporte el tuyo Juan Ramón, como siempre. Llevo tiempo viendo cómo la mayoría de gente malinterpreta cómo debería de ser realmente una semana laboral de 4 días. Debería de ser un saber popular que en algunos trabajos (remarco; ALGUNOS) el trabajar menos tiempo es más productivo, justamente por cosas como el desgaste creativo.
Ante ese desconocimiento, es habitual ver cómo se hacen propuestas totalmente contrarias a esta idea, como el intentar machucar las 40 horas semanas en 4 días, cuando cualquiera que haya investigado un mínimo sabe que la productividad puede caer en picado (en ese tipo de trabajos, repito) a partir de las 4-5 horas. O sea, no ganan en productividad, sino que se desgastan. También lo digo porque yo he probado (como autónomo) todos los sistemas de organización de mi horario diario y semanal habidos y por haber, y no hay manera más rápida de quemar al personal que extender la jornada por "meter" todas las horas. Si al final, con menos horas puedes llegar a hacer MÁS, pero a las empresas les falta experimentación y mente abierta (también lo veo normal).
Quien no sepa de qué estoy hablando que se lea el principio de Parkinson y sobre todo que MIDA realmente los resultados y rendimiento de su trabajo con herramientas como Toggl.
Si tan eficaz es esa jornada laboral ¿por qué esas empresas van a necesitar ayudas estatales?
Por que el dinero publico no es de nadie
No significa que necesiten la ayuda necesariamente, es un incentivo para motivar a probar, a intentar el cambio, esperando que después de probarlo lo mantengan ya por sus propios medios (sin seguir recibiendo ayudas)
@@darklineage6625 bien dicho
@@darklineage6625 Otra medida temporal para siempre?
Porque saben de base que es propaganda politica, y la propaganda se paga 😅
De vuelta a la Televisión, como tiene que ser. ¡Gracias por su trabajo maestro!
Excelente, como siempre
Gracias
Eso de las 4 horas es maravilloso digánselo a los granjeros agricultores ganaderos y otros muchos trabajos
El gobierno:
Yendo una mega idea, y si les damos solo 4 días de trabajo
Un random: que pasa con los trabajos prioritarios donde hay que estar disponible a las 24/7?
El gobierno: lo mismo de siempre, llamarles fascistas y machistas
has visto el vídeo? no son 4 horas, son 4 días a la semana
Bueno, habrá algún momento que si se pueda, que los mismos que trabajan ahora juntos en el futuro con la máquina adecuada puedan turnarsela en turnos más cortos y cobrar incluso más que ahora, el error es creer que eso va a suceder de igual forma en todo los sectores, el error es creer que un español trabaja como mucho 40 horas cuando la media está en 42
Ellos piensan que podemos trabajar lo mismo que Errejon. Y que nos pague el espíritu santo…
Autonomos en general!
"Se imaginan trabajar cuatro dias a la semana?"
Yo que trabajo 0: 🙈🙈🙈
Esta claro que por ejemplo en la administración pública el impulsar la jornada laboral de 4 días,tendría como un posible resultado que:
-Unos trabajaran de lunes a jueves.
Librando viernes,sábado,domingo....
-otros trabajando martes,miércoles,jueves y viernes...
Librando sabado,domingo y lunes...
Teniendo la administración pública en cualquier ámbito abierta y sin ningún prejuicio para el ciudadano en sus trámites.
Esta claro que las actividades productivas de tres turnos en un dia y abiertas los siete días de la semana durante una anualidad (gasolineras) si se aplicará la jornada laboral de cuatro días,habría que contratar mas personal,para ir cubriendo los días de obligado descanso que serían más por la reducción de horas de trabajo efectivo derivadas...
Para las pymes y empleados por cuenta propia,el que sus respectivos trabajadores vieran reducidas sus jornadas de trabajo sería un hondo dolor de cabeza para cuadrar las horas de actividad productiva de sus empresas y para sus cuentas de resultados...
Desde luego por mucha buena musical que sea una jornada laboral de cuatro días para muchos,habría que ver la letra pequeña en cada caso y si está es viable o no...?
Muchas gracias por el vídeo, Profesor.
Maravilloso disfrutar el descanso.
No hay cine, no hay restaurantes,
No hay centros nocturnos.
Todos descansarán.
Jajaja A ver, no ha dicho eso, ha dicho mientras no disminuya la productividad. Un centro de ocio tiene un horario determinado y fuera de él no facturan
No hay enfermedades ...
Mucho del trabajo lo van a hacer los robots, así que otros trabajos más satisfactorios, mejor remunerados y menos problemáticos tendrán que crearse.
@@JosueC730 en un estado controlado por el gobierno donde el capitalismo cada vez tiene menos peso, poco robots veras y mas trabajo poco productivo
@@jaggerestilistas el capitalismo seguirá funcionando solo que privatizado y monopolizado por los oligarcas que nos gobiernan, para el resto cartilla de racionamiento(euro digital)
Yo entiendo que habrá muchos sectores en los que la productividad sea complicada de mantener reduciendo la jornada laboral (un camarero por ejemplo, no va a atender las mismas mesas si trabaja un 20% menos de tiempo). Pero también me parece que hay muchos sectores (administrativos sobre todo) en los que se sufre del llamado "síndrome del estudiante". Es decir, que si te dan un trabajo para hacerlo en 5 horas, ocuparás las 5 horas. En cambio, si te lo dan para hacerlo en 2 horas lo podrías tener hecho en 2.
Yo más que una reducción de jornada siempre me he preguntado por qué no se implanta un modelo por producción. Es decir, si hago mi trabajo de una semana en un día, ¿por qué no tener un fin de semana de 6 días? Quizás es algo exagerado, pero por ahí irían los tiros. A veces parece que las empresas prefieren tener a un trabajador en "penitencia" delante del excel a un 1-2% de productividad que mandarlo a casa y que se eche una siesta.
Otra forma de ver lo que planteas es la siguiente:
Al camarero no se le puede implantar por que el camarero curra y da de si al 100%, mientras que el de la oficina entre cigarritos y cafetitos, y entre que se cuenta con el compañero lo que ha hecho el fin de semana mientras juega al "candy Crash" o "al solitario", rinde un 40 o 50% de lo que podría llegar a rendir!!! Por lo tanto, el problema ahí es que tenemos un sector que no hace ni el huevo y que encima pretende que les subvencionemos para que en esos 4 días rindan lo que antes hacían en 5... Es decir, que les pagamos para que en vez de estar "tumbados a la bartola" un 50% de su jornada laboral diaria durante 5 días en la oficina, asi los pobres puedan tirarse el viernes tumbados a la bartola en su casa y que de lunes a jueves en vez de rentir al 50% rindan al 60-70%!!!
Eso si, que el camarero siga currando 10 horas 6 dias a la semana, que en su trabajo no se puede implementar!!!
Clasismo lo llaman!!! Solo te falto decir esa cuñadez del "pos a ver eztudiao" (el entrecomillado está escrito mal a drede)
@@juanKar1988 Salvo que estés hablando de funcionarios del sector público (en ese caso no entro porque ni me gustan, ni aplica mi comentario porque ya están fuertemente subvencionados), por norma general, a no ser que el jefe se duerma en los laureles, se te paga lo que vales. Si lo que produces jugando al Candy Crush 8 horas a la semana en horario laboral fuese insuficiente, te echarían.
Tampoco estoy de acuerdo en que se subvencione, esto es una decisión que deben analizar empleado y empleador, no hay que incentivarla con el dinero de todos porque sí.
Creo que el único cuñado aquí eres tú. Discutiendo contra algo que yo no he dicho por el afán de discutir. A algunas personas se les hace tarde el 24 para empezar a incordiar a los demás quemando hombres de paja imaginarios mientras se creen muy coherentes.
@@iZapeador114 Un muy buen comentario y una buena respuesta.
Profesor Rallo: podria hablar de la identidad digital que esta siendo impulsada y sus implicaciones para la libertad individual cuando se combine con el CBDC?
Me parece uno de los topicos mas relevantes para la libertad en la actualidad y no me parece que haya suficiente cobertura.
Un placer ver sus videos, como siempre. Gracias!
ha hecho ya un vídeo al respecto
@@FarelusMfalme Me lo debo haber perdido. Como se llama?
@@jollyroger9286 No me sé el nombre, tendría que entrar a su canal, pero hablaba del euro digital y todas las implicaciones de éste
Una jornada laboral de 4 días me parece bien, siempre y cuando el nivel de productividad la avale y justifique, que sea una propuesta seria en el contexto en el que estamos es una tomadura de pelo.
Y quien trabaje de cara al publico...demandará subidas de salarios, se incrementarán los costes laborales, lo que será inflacionario para el consumidor. Bueno, si no existiesen los robots...no sé si me explicu
Spoiler: no lo hara
A todo el mundo le va a parecer bien trabajar menos. La realidad es que lo van a usar para maquillar el paro. Mismas horas trabajadas repartidas entre más gente.
Pero eso solo funcionaria si las personas dieran unicamente el 80% de productividad en el 100% del tiempo, y pudieran dar las misma productividad en un 20% menos de tiempo....eso sucedera en algunas empresas pero no en la mayoria....además hay muchos puestos de trabajo en los que has de estar en caso de que exista un imprevisto o para atender a clientes o temas urgentes con lo cual solo la empresa puede tomar esas decisiones no tiene que venir del estado....
@@titan1369 lo cual sigue siendo mejor que lo que tenemos ahora, habra mas gente que pueda ganar experiencia en su curriculum, incluso si todo lo demas funciona igual de mal y lo que habria que hacer para solucionar realmente el problema no es esto...es un parche, que es en lo que consiste basicamente toda civilización, parches sobre parches hasta que no aguanta y se cae, momento en el que se construye otra cosa
6:44 JAJAJAJAJAJAJAJA
En la empresa Good Revels han reducido la jornada, pero la ergonomía en el espacio de trabajo es nivel tortura medieval
Justo lo pensaba... 8 horas con esos ordenadores y esas sillas... y esas mesas... bufff prefiero trabajar un día más. Postureo everywhere!
@ Así cualquiera reduce la jornada a sus trabajadores. Los tienen sentados como críos en mesas conjuntas, en sillas que te destrozan la espalda y con portátiles que justamente no consumen ni ocupan nada.
Era claramente un trabajo ya con muchas horas libres y pocos costes.
Iba a comentar exactamente esto. Parecen universitarios pasando el rato en la cafetería. Sinceramente, a mí me hacen trabajar así y me marcho.
Yo trabajo en un almacén tirando caja todo el día. Eso si es tortura! Bueno, cosas de oficinistas, se quejan sin saber que hay trabajos muchísimo peores. Y no estoy para quejarme, en el campo están peor, para que veáis que no sois los únicos que tenéis “trabajos de tortura medieval”. A quejarse a otro lado chavales.
@@eldespertardeespana4474 Jajaja pero qué hablas. Yo trabajo en mi oficina estupendamente y no me puedo quejarme, con mobiliario de calidad. Luego salgo de ella y sigo mis sesiones de entrenamiento de boxeo con las que llevo 15 años y seguramente eso sea más tortura para el cuerpo que levantar unas cajas. Y como dices, en el campo se está peor, así que a quejarse a otro lado, chaval.
Lo que no es de recibo es que una empresa de mierda quiera ahorrarse cuatro duros en sillas ergonómicas. Pasar 8 horas en una silla de oficina de calidad suficiente o en una silla mierda rígida es lo que determina la salud de la espalda y la salud cardiovascular. Tú levantado cajas tienes muchos menos riesgos cardiovasculares que alguien sentado 40 horas cada semana, así que no me vengas con lloros.
Levantando cajas quizá no hay otro remedio, pero en la oficina sí se puede poner remedio pagando por unas putas sillas, así que utiliza un poco la cabeza antes de hablar.
Solo dos observaciones: primero, q si preguntamos a trabajadores por su valoración de la medida, siempre van a opinar q prefieren cobrar lo mismo trabajando menos horas, no se me ocurriría q alguien opine algo distinto otra cosa seria medir su productividad, q eso no se ha medido.
SEGUNDO: si la productividad fuera la misma, entonces por qie tiene q subvencionarlo el estado?
La subvención es para motivar a la empresa a intentar la jornada de 4 días a ver qué tal, ya que a priori las empresas son reacias a este cambio, es como un premio para que lo intenten con la esperanza de que si funciona bien lo mantengan a largo plazo
Si la inflación se ha enquistado y los empleadores se rehúsan dar subidas salariales, me parece coherente que en compensación se les reduzca la jornada laboral por el mismo sueldo
Algunos de mis compañeros prefieren trabajar todos los días (de lunes a lunes) ya que al trabajar festivos y fines de semana cobran jugosos pluses.
@@axelake3931 eso es lo mismo q subir el sueldo. La empresa dedicará más dinero a salarios, por lo q tendrá q subir sus productos=efecto de segunda ronda
@@darklineage6625 si hay q motivar a las empresas, será porqie algo empeoran. Si salieran ganando ellas no habría q "empujarlas"
Yo siempre he trabajado 7 días y sigo haciéndolo 😢😢😢
Interesante tu opinión, como siempre!
Muy claro j ramón.
Tiene q ser a largo plazo pero si constantemente el Estado tiene q subsidiar el sueldo en esas empresas,entonces otros estarían financiando el sueldo d los trabajadores.
@@Sebastianllompart Imagino que se crearían otros problemas.
España es un nido de niños con cuerpos de adultos. Sin impuestos, esa gente irresponsable no ahorraría ni invertiría nada, llegarían a viejos sin un duro y luego arderían las calles pues una persona hambrienta sin nada que perder es muy peligrosa por mucho que se lo haya buscado.
Luego habría otros problemas a la hora de ver como financiar infraestructuras comunes como carreteras o alumbrado. Si fuese un bien privado como un ascensor es fácil, el que no paga no se sube (entregan una llave a cada propietario que si paga) pero ¿Cómo controles que uno no pase por una zona iluminada por una farola que no pagó o por cierta carretera?
@@Sebastianllompart ¿Y quien impartiría orden en caso de ruptura del pacto?
Por otro lado ¿Cómo garantizas que en todos los hogares de nuestro país se de una educación que permita que esos niñas nunca rompan ninguno?
Si hay cárceles es porque no todos los niños o recibieron una educación decente, o aun recibiéndola por el motivo que sea se desviaron.
En una utopía donde todo el mundo es responsable y se asumen los errores propios no habría problema, pero eso no ocurre en ningún sitio al 100%
Esa jornada de 4 días funciona bien a nivel funcionario, " si no sale esta semana, saldrá la que viene...."
Totalmente. Ahí la productividad y el deficit no importan. Correos por ejemplo, es sostenida por el resto de la sociedad. Pero extender el modelo es como intentar columpiarse agitando las manos.
Y es donde se va a implementar ;-)
Típico odia funcionarios que se presenta a todas las oposiciones!!!!
@@juryops9879 Por todos es sabido lo muy duro que trabajan los funcionarios, sobre todo son muy efectivo, por eso ganan de media un 30% más que en la privada, único en el mundo.
@@miguelblanco3484 me alegro que lo tengas claro, pero creo que es más de un 30 por ciento que los cortitos de la privada!!!.
Aunque si no estás en la privada y eres extremadamente borrico...puedes hacerte autónomo!!!!
Jajajajajaja jajajja jajajaja jajajajajajajaja jajajaja
Grande
Lo de reducir la jornada a 4 días lo veo muy viable para el sector industria, aunque supongo que se tendrá que aumentar un par de horas a cada día laborable para mantener la cantidad producida. Pero en el sector servicios cómo se haría eso? No se puede brindar un servicio de manera anticipada, algún ajuste se hará
Lo de la jornada laboral de 4 días es una partida increíble. Hay trabajos como camarero que van a tener que trabajar de lunes a sábado por ejemplo por el mismo sueldo mientras que el típico trabajito de renfe o de correos los veo con un día menos cobrando lo mismo. La medida está no es viable porque básicamente si el gobierno no obligará nadie salvo alguna empresa tecnológica en su sano juicio gastaría un 20 por ciento más en sueldo por el mismo trabajo. Esto no va a prosperar es imposible
@@lacanau8881 Eso mismo, son muy pocos los trabajos que realmente se pueden reducir a 4 dias, normalmente todo lo que involucre tecnologia como consultoras, oficinas, incluso pymes de ese tipo, pero lamentablemente hay trabajos que por su naturaleza no se pueden ignorar por un dia o no hay como rentarlos mas por como son, lo ideal es que la gente que tenga ese dia de descanso lo invierta en los servicios que no se detienen para que haya circulacion de capital, que es lo que normalmente pasa cuando la gente tiene tiempo de ocio
En el sector tecnológico será lo más útil
Gracias.
Y no sería mejor trabajar menos horas al día? Ser productivo durante 8 horas a veces es imposible, en cambio si trabajas 6 o 7 horas diarias puedes ser prácticamente igual de productivo, y te permite descansar o conciliar tu vida con la familia. Sea como sea, es un placer escuchar a Rallo 👌🏻
Efectivamente, si tengo que trabajar pongamos 32 horas, prefiero hacerlas en 5 días que trabajar 8 horas 4 días. En mi empresa en verano trabajamos 1 hora menos al día que en invierno y mi sensación es que producimos lo mismo. Aunque puedo entender que si tardas 1h en ir a la oficina y gastas 2h todos los días en moverte, mas lo que cuesta el combustible, prefieras ir 4 días que 5.
@@yanpakal eso es muy relevante. La movilidad es crucial.
@@yanpakal de hecho ese es mi caso, vivo a una hora del trabajo, en mi situación concreta por mi incluso preferiría ir 3 días a 12 horas si pudiera. Cada día que no voy ahorro 2 horas de mi tiempo y 15€ en combustible.
@@yanpakal Totalmente de acuerdo contigo. Yo preferiria menos horas diarias y trabajar 5 dias, pero entiendo tambien la gente que prefiera 4 dias por el tema de desplazamiento.
No!! Necesitamos producir mas!
Una cosa es que una empresa lo haga por su cuenta y otra pagar por ello, porque puede ser (y será) campo abonado para empresas pirata que vayan exclusivamente a por la subvención.
Bueno y que cobrarle a aquellas personas que trabajan entre 9 y 11 horas para pagarle a otras para que en vez de 8 trabajen 7 muy bonito no es que esté, si esta empresa reduciendo el tiempo de reuniones con el tiempo de sobra se van a su casa en vez de atender a más clientes bien por ellos
¿Por qué en este país se habla de trabajar menos cuando la deuda supera el PIB? Parece que el país esté dirigido por niños y personas que no quieren trabajar. Falta liderazgo masculino y mano dura.
Cuando el trabajo es mas un proceso creativo donde el trabajador tiene que “meditar o pensar una solucion”, sobre un contenido digital o similar puede venir bien. En un sitio que necesite si o si de del espacio y tiempo para cumplir un encargo es imposible. Yo trabajo en una fabrica que aluminio,si el cliente de la empresa necesita un pedido inmenso para dentro de cuatro meses que habeis estipulado, la fabrica ya está trabajando a lo maximo que dá. Si quitar tiempo fisico directamente no llegarías
la jornada de 4 días en España se instalará igual que el cambio horario: nunca 😂😂😂
Es cuestión de libre acuerdo entre el empleado y el empleador, ya que si como empleado tengo el dinero que quiero trabajando 4 días, para qué voy a trabajar 5 o más. Pero si como trabajador no me alcanza trabajando 4 días, buscaré trabajar más tiempo. Hay personas que les gusta su trabajo y buscan trabajar mucho tiempo.
Me parece demencial que con el dinero de los contribuyentes se pague a empresas para que sus trabajadores tengan que hacer menos horas, mientras eso supone un esfuerzo fiscal al resto. Un mas y sigue
Masterclass de Rallo 👏🏽
Lo primero Gracias por el contenido, he aprendido y sigo aprendiendo de economía con sus aportaciones. Me voy a permitir hacerle una pequeña critica y es que creo que no ha sido lo suficientemente crítico en el tema de que seguimos perdiendo poder adquisitivo, yo gracias a usteded que este dato sigue siendo malo , porque sigue subiendo los precios. Pero mi yo de antes pensaría que estamos mejorando y no es cierto.
Ojo obviamente no me atrevería a decir que se equivocó en el mensaje si no en cómo lo proyecta, da la impresión que nos va mejor de lo que nos va, la gente tiene que despertar.
No nos liemos , ni digamos lo que no dice la medida, ni imaginemos nada. La medida son 10 mm euros a repartir entre 70 empresas (repito 70, ni 1000, ni 10.000, ni 100.000, solo 70). 70 empresas, que sale a casi 150.000 euros que les pagaremos todos para que tengan más vacaciones. Si se supone que la productividad va a ser la misma ¿Para qué hay que pagarles? Que reduzcan las jornadas y se ahorren costes fijos (calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, limpieza....) Esto suena a subvención para chiringuitos de sus amigos. Que no nos engañen.
Estaría muy bien, hay que avanzar como sociedad y como premisa la felicidad y comodidad de disfrutar de tu familia y amigos no tiene precio, estamos acostumbrados a trabajar 5 días de 7 que tiene la semana , alguno 6 o todos y esto debería cambiar .
"Según el sector" vamos, los que de normal trabajan poco.
Yo entiendo que depende de la industria. En lo personal, me dedico a la programación y creo que lo ideal sería dedicar ese viernes libre para formación. Y creo que sería extrapolable a la mayoría de puestos de trabajo cuya productividad aumente con los conocimientos del trabajador.
Hay algunas empresas tecnológicas que hacen eso (no necesariamente un día por semana, puede ser uno al mes o dos semanas) y creo que, siempre que mantengan a sus empleados a largo plazo, tiene un impacto negativo. En una consultora no sería aplicable
soy empresaria, menos horas significa menos objetivos alcanzados,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, a mi también me gustaría, ganar lo mismo trabajando el 75% de lo que hago ahora,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, mucha suerte a todos,,,, bye bye
Ya,la diferencia es que seguramente tu objetivo en la vida es la empresa y el de muchos otros es vivir mejor y trabajar menos.quizas en vez de querer ganar más te conformaras con menos no tendrías esa problemática.
@@jamajichan1130 mi objetivo, es vivir feliz, yo y mi familia, los demás no me interesan
Al final pasara lo de siempre... Estas ventajas se implementarán en los mejores convenios de la empresa privada como son los del tipo "trabajo de oficina", los cuales tienen derechos tipo "todos los puentes garantizados, días de asutos propios, si cogen un día suelto para hacer puente solo les cuentan un día, etc". Mientras que en sectores como, por ejemplo, hostelería, comercio, etc, donde el convenio no reconoce derechos como "antiguedad, puentes, si te coges un día libre para hacer puente te descuentan todos los días de las vacaciones, etc. En esos sectores que además son los más precarios en materia de derechos laborales y en remuneración, justo en esos, ni se les ve ni se les espera a este tipo de jornada!!! Al final los currantes de verdad que cobran mil euros escasos son los que van a pagar con sus impuestos el chiringuito de estos otros que ganan el doble o el triple que ellos gozando de muchísimos más derechos laborales!!!
Lo que tenían que hacer es quitar los convenios colectivos y garantizar a todo el mundo los mismos derechos por ley estatal!!!
Que es eso de que haya trabajadores que no tengan derecho a plus de antigüedad despues de llevar 20 años en la misma empresa y otros en otro sector si tenga ese derecho... O porque yo si cojo un día libre para hacer puente me cuentan todos los días del puente y en otros sectores solo te cuentan el día que pides...
Menuda panda de delincuentes tanto los políticos como los sindicatos que son los que urden estas tramas!!!
A ver, técnicamente no tendría porque llevar una bajada de productividad pero el problema estaría posiblemente en la temporalidad, obligaría al uso de jornada parcial para cubrir esas horas si son necesarias para mantener la productividad. Además de que nadie prefiere opinar ni decir nada pero es muy posible que se produzca una bajada de salario por las horas que se descontarían, lo cual no van a aceptar todo el mundo, ni empresarios ni trabajadores.
Mientras no se imponga o se suban impuestos para dar ayudas a empresas que lo hagan, me parece bien.
No te preocupes que los impuestos se van a seguir subiendo para una cosa u otra, la filosofía de este gobierno es "te quito todo lo que pueda y luego ya veré en que me lo gasto"
El dinero no crece en los árboles
No viste que les van a dar 150k de subsidio para pagar su ineficiciencia, ese dinero obviamente sale de impuestos.
Y a quien les aplicara finalmente?
A los funcionarios porque no tienen que ser productivos. Así que los que trabajamos en la empresa privada acabaremos pagando que los funcionarios trabajen aún menos de lo que ya lo hacen
@@ingridlopezcervilla repites tópicos, sácate una oposición y comprueba personalmente si te van a pagar por no hacer nada.
Prueba a ser médico y deja de atender pacientes, prueba a ser policía y ponte a dormir en un coche patrulla, prueba a ponerte en una ventanilla y prueba a dejar de recoger documentación.
La administración la dirigen políticos y son ellos los que crean la "burrocracia" y manipulan a los burros que los votan para que ataquen.
Bien el video
HOY NOS VEMOS EN LA FIRMA
Nunca volverán los precios. Las múltiples subidas constantes evitarán que eso suceda, bajarán? quizá. Pero ni comparado a como estaban
Claro!!de Lunes a Jueves...y el jueves solo de mañana
Es jornada es posible en muy pocas empresas y si se hacen las mismas horas o trabajos en los 4 días, esa jornada no es posible para todos. Además de que muchas de estas empresas que practican está jornada están recibiendo ayudas estatales.
Eso en Colombia lleva años donde los feriados son trasladados a todos los lunes, el resultado ha mejorado al permitir viajes y mueve la economía de las regiones, si fueran todas las semanas laborales de 4 días se llegará a que las mismas empresas que lo faciliten mejoren sus ingresos por los estímulos de la economía al aumentar el tiempo de descanso y viajes al interior
Pienso que en sectores aeroportuarios no es posible esa jornada, mantenimiento dependen de otras empresas (logística, fabricantes) conseguir ese % de productividad es complicado, hacer piezas por parte de obra humana en tan poco tiempo no es igual al hacer gestiones o cerrar contratos en tan poco tiempo. Como dice JRallo no es extrapolable, para mi opionion no lo es en muchos sectores que impliquen esfuerzo físico. Y si te cambian las jornadas te pueden cambiar perfectamente el contrato, si dicen que te mantiene el mismo sueldo por menos horas veremos... Luego está el solape por vigilancia obligado por autoridad Civil de control y seguridad a estar en tu puesto durante 8 horas.
¿Sabes que pasa? ...el problema es el de siempre que van a quitar un día de trabajo pero lo van a hacer igual que 'prohibieron' las horas extras que lo que hicieron fue cambiarlas por días libres.. ahora el día que 'trabajas' de menos se convertirá automáticamente en ocho horas extras (o más) que la empresa te devolverá (si quiere) cuando lleguen las vacaciones.... pero eso siempre de forma favorable a la empresa... y encima tu no vas a ver ni un euro... como siempre.
Eso si el día que tu no trabajas... meterán a un becario que les salga gratis.
¿Alguien piensa que es un timo?... enhorabuena ... todavía no esta idiotizado... aunque le queda poco.
Dio en el clavo: si las empresas ven que es viable, entonces que lo vayan incorporando y se haga una transición natural. De lo contrario, habría empresas que no podrían adaptarse y serían menos productivas.
Ahora bien, me gustaría observar en el largo plazo si crece más una empresa con jornada laboral de 4 o 5 días. Pero, nuevamente, eso lo determinará el mercado.
en muchas empresas tienes que cumplir las horas anuales del convenio, si trabajas menos días los días que trabajas tendrás que hacer mas horas, y si dices que "has concentrado" el trabajo de 5 días en 4, es porque muchas horas te estabas tocando "las narices", así de claro, porque si no, las cuentas no salen, el que va "de calle 5 dias" no lo puede hacer en 4. Y luego recordar que el dinero público viene del trabajo de cotizantes, o sea estas subvencionando trabajadores que trabajen menos días con el dinero obligado a pagar vía impuestos que no es más que el trabajo de otras personas, o sea, unos trabajan para pagar a otros que no trabajan.
La mayoría de mis semanas laborares son de siete (7) días.
La mayoría de mis jornadas son de diez (10) horas o más.
Y como hay que estar en la obra (donde la producción por hora es lineal: poco produce más por hora un operario que trabaja 8 h/día en lugar de 9 h/día) con todas las subcontratas poca solución
Trabajas en construcción?
@@3cp416 sí, y, por desgracia aquí la productividad está unida casi linealmente al tiempo.
Pues haber estudiado para poder trabajar en otro sector durante muchas menos horas y cobrando más, que quejarse es muy fácil
@@darklineage6625 soy ingeniero pedazo de trozo de carne.
Yo constató hechos de un sector muy importante en España.
24/7 las mías que soy autónomo
Siempre he pensado que viernes sábados y domingos son para descansar, y lo mejor sería trabajar 4 horas y 4 días a la semana, hay empresas que lo tienen así y sus empleados son los más felices de todos jaja
Lo de pensar en la jornada de 4 días en España para todos los sectores es simplemente el cuento de hadas que queremos oír nuestras sociedades hedonistas.
Además de tener tiempo libre también se genera mucho más estrés porque trabajaras más en menos tiempo.
La jornada debiera ser negociada entre el empleado y el empleador, el estado no deberia porque exigir una cantidad de horas máxima
Si hay mucha gente necesitada que puede cubrir un puesto, el empleador está en posición ventajosa y podría encontrar a gente que acepte jornadas abusivas por pura necesidad. Por ello, tiene sentido que las jornadas laborales tengan un límite máximo de horas fijado por ley
@@touchdownConfirmed Si una persona necesitada requiere de trabajar 50 horas para subsistir pero el gobierno le prohíbe echar más de 40, el gobierno más que ayudarla la está puteando.
¿Quién es peor? ¿el que se aprovecha o el que te impide vivir directamente?
@@touchdownConfirmed por eso el mercado laboral debe ser lo más libre posible, para que la gente pueda entrar y salir de un trabajo facilmente y la competencia regule las condiciones laborales, si se hace por decreto no solo perjudicas a las empresas sino tambien a los trabajadores que podrian haber estado dispuestos a trabajar más hora a cambio de un mejor salario. Ademas jornadas de 4 dias ya es abusivo por parte del trabajador, eso ya es vagancia. Ya no estamos en los 1900 donde las empresas abusaban pir que eran basicamente esclavista, el trabajador perfectamente puede negociar hoy en dia
Soy autónomo 7 empleados y estoy pensando en cerrar todo por qué esto no es vida ,no se gana dinero ,todo es ansiedad , viviría mucho mejor con una paga y todo el día para vivir
🤡
En mi opinión, dependerá mucho el éxito de esta medida de la incorporación de la IA en dichos trabajos.
Faltaría el tema incentivos. No es lo mismo decir: “si eres capaz de mantener la productividad con un día menos, vas a trabajar un día menos”, que decir “por ley y por derecho vas a trabajar un día menos, aumente o disminuya la productividad”
En mi caso, que es un salón de belleza, sin subir los precios de forma brutal es imposible que sea productivo el trabajo ya que requiere el mismo tiempo de servicio. Siempre que el gobierno toma medidas de semejante calibre favorecen sectores financiándolos con dinero de todos y esta claro que no funcionará. 40h laborales para un empleado a la semana sinceramente esta muy bien comparando las horas que le hecha un autónomo. Será productivo si nos reduce impuestos al mismo porcentaje que las horas trabajadas, cosa que lo dudo.
16 dias trabajados y un sueldo de 30 días o qué? Solo pagaran 16 exacto nos estan acortando a la mitad el tiempo de trabajo, menos hrs trabajadas menos sueldo.
Es muy facil, pedirlo para el sector público, pues no se tiene que competir. ¿Como un empresario puede competir con la gestión de un Ayuntamiento?
Pero el sector privado, compite con otras empresas igual, que pueden estar situadas en otros países. En España 32 horas semanales (cuatro días), en Portugal 40 horas semanales. Imagina que es un motor de automovil, con las mismas caracteristicas. ¿A quién se lo comprará una factoria de ensamblaje de automoviles?. Si además el cliente de esta, quiere cada vez más automoviles baratos. Pues no tengo dudas. Además yo he trabajado en el ese sector y conozco sus departamentos de compras.
Juernes !
No sé cómo podría hacer frente un pequeño empresario, los costes se multiplicaran.
Ojo, estoy a favor, pero no veo como se podrá implementar.
jajaja o sea han logrado mantener la productividad del 100% al optimizar su jornada laboral. NO por hacerla de 4 dias, sino por retirar la ineficiencia. O sea podian haberla optimizado sin reducir jornada e incrementar al 120% ?
Los reyes magos
Eras lo que estaba a punto de decir, hubiesen podido incrementar salarios.
¿Ejemplos de sectores y empresas en los que encaje esto?
Los funcionarios no cuentan. Si eres empresario y un trabajador te dice que hace el mismo trabajo en menor tiempo... ¿Qué habrá estado haciendo todo este tiempo?
Y el que diga que de 40h se aprovechan 32h, cuando sean 32h se aprovecharan menos. Así somos en este país.
Si la jornada laboral de cuatro días es un éxito en cada empresa que lo prueba, por qué no nos animamos con la jornada de tres días? Por un día no se va a pasar del éxito absoluto al desastre total. Y si va bien probamos la de dos.
Los argumentos en contra de mi propuesta son los mismos que para la jornada de cuatro días. Según el ejemplo del vídeo, optimización de reuniones y motivación del personal. La plantilla va a volar con la jornada de tres días.
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No importa la economia, esa semana es para aumentar la calidad de vida de la gente
La empresa de los 4 días es la típica empresa de pensamiento Alicia...y encima lo tenemos que pagar los demás vía subvenciones. Venga ya!
Como siguan subiendo las hipotecas habrá otra ola de desahucios e impagos, porque la inflación actual no es por exceso de consumo. Es por la extrema dependencia que tiene occidente de china, india etc que con sus parones por la pandemia se a producido un cuello de botella. Mi pronóstico es que vamos a seguir con inflación y con los precios altos hasta que llegue la deflación y bajen los combustibles.
La jornada de 4 días o 32 horas semanales habrá empresas que si pueden adoptarlas, pero a día de hoy la mayoría no puede sin sufrir en sus cuentas o incrementar el precio de los productos/servicios que venden, cierto es y además lo he sufrido en carne propia que jornadas muy largas terminan minando por cansancio la capacidad productiva del trabajador pero el hecho de reducir la los días de trabajo a 4/32h semana puede en un principio que la productividad se incremente, pasado un tiempo esa productividad salvo que se produzca algún cambio en el sistema productivo de empresa, nueva maquinaria etc. se quedará en lo que se hacia en 32h, los precios finales subirán en no mucho tiempo Sí O Sí y tendremos más inflación y más paro pero hay que ""vender la burra por muy coja que pueda estar""
eso es "bonito" cuando eres empleado, pero no cuando eres el empresario
Por que? Si se mantiene la productividad?
@@julengaleraalboniga7226 no para todos es posible, y se tendra que contratar mas gente para completar las horas faltantes eso significa mas sueldos, mas dinero para mantenerlo la empresa en marcha
@@julengaleraalboniga7226 de verdad se mantiene la productividad?? Como se mantiene trabajando menos? Trabajan más los otros 4 dias
@@luisfeliperodriguezsedano3196 no lo se, habria que preguntar al gerente
Sin trabajo no hay progreso, así de simple. Trabajas menos producis menos.
y consumes menos la elite opina igual q tu lo q vas a tener es miseria
Jajaja la cara del jefe cuando la periodista se iba, era un poema. Y la trabajadora hablando de lo maravilloso que és, os ha quedado una propaganda de 10
Es decir los demas van a pagar para que en X empresas se trabaje un dia menos....espectacular......no me extraña que tengamos una deuda galopante cuando solo se toman medidas para quemar dinero.....
El ejemplo espectacular...con gente trabajando en lo que parece una cafeteria con portatiles y utilizando unicamente la pantalla de estos....en muchos trabajos ni con un 150% de jornada laboral serias productivo así....esto se podra hacer en funcion del sector y en funcion de lo dificil que sea encontrar trabajadores...además de la carga de trabajo de cada empresa y departamento.....no es una cosa que se pueda regular por ley intentarlo es directamente estúpido...
A todos nos gustaría trabajar 4 d/s, o 3... o qué demonios 1 día al mes!!! Pero hay que saber distinguir entre lo deseable y lo realizable, y a ciertos políticos les interesa la confusión de esos términos, y no le interesa por tu bien precisamente...
Trabajar 4 días a la semana aumenta la felicidad. 😊
Vaya cara del tío cuando la periodista se desplaza😄😄
Lo dejó con la palabra en la boca
Creo que han organizado mal la entrevista, podían haber citado a Rallo al final y preguntarle no hace falta que esté viendo todas las preguntas, Rallo ya lo sabe🤔🤔🤔
Yo creo que precisamente hay una falta de stock en el mercado, he podido comprobarlo en mi sector y en otros en el que hay listas de espera para comprar según qué productos. Poner una jornada de 4 días retrasará esa producción. Precisamente es el sector privado el que está tirando del carro y hacerlo menos competitivo y productivo pagando la misma cantidad de impuestos será más asfixiante sobretodo para las PYMES.
A mi me parece perfecto y no necesariamente bajarían las horas laborales, una jornada laboral de 10 horas durante tres días y 8 el cuarto... la reducción sería solamente dos horas que si , luego no necesariamente habrá que cerrar lunes o viernes, simplemente un grupo trabajando de lunes a jueves y otro de martes a viernes.... a mi me parece perfecto , dos días son realmente poco y no da mucho tiempo para disfrutar de tu gente... tenemos que ir mirando como avanzar y vivir más cómodos y felices cada vez y esto estaría muy bien
Juan, cuando dices largo o medio-largo plazo, a cuántos años aproximadamente valoras para esa transición mas consolidadamente asentada?
Cuando han conectado con la empresa de 4 horas estaban todos con la cabeza agachada, sin hablar...faltaba el jefe con el látigo 🤣. La tele es toooo mentira
Acá en México aprobaron una ley "vacaciones dignas" aumentandolas por ley varios días más. Se escucha muy bonito pero eso lo único que logrará es desempleo porqué simple y sencillamente el tiempo es dinero y menos tiempo de mano de obra menos dinero. Además las vacaciones se aumentan con trabajo y avance de la técnica, si un trabajador es más eficiente o productivo este generará más riqueza por ende se puede solventar ese exceso con más días de descanso, aumento de salario o aumento de vacaciones.
Acaban de extraer la piedra de la cantera, de ahí a que sea el David de Miguel Angel hay un recorrido muy largo, puede salir bien o no, pero si nunca se probaran ideas como esta, seguiríamos en la Edad Antigua.
Lo que si me ha sorprendido mucho es que cuando se hablaba de la subida del SMI todo el mundo se rasgaba las vestiduras y ahora con esto la actitud no sea la misma.
En fin, bendita hipocresía.
Otra cosa que me ha hecho gracia y se me olvidaba es el argumento tan curioso de que cuando las cosas van bien en España es porque el mundo va bien y cuando las cosas van mal en el mundo es culpa del gobierno de España.😂😂😂😉
Y quien lo financia? Si solo se trabaja 4 días, los sueldos, los seguros sociales, las retenciones de IRPF, siguen siendo las mismas? Y el resto de horas que faltan para completar el turno, quien. Paga las gastos laborales de los nuevos trabajadores que habrá que contratar? A este paso no va a quedar ninguna pequeña o mediana empresa empresa nacional en pie, a no ser que trabaje de una u otra forma para las instituciones mediante contratos públicos.
Rallo hace la jornada laboral de 8 días
Da miedo ir al Super !!
Los que dicen que la jornada laboral que tenemos baja la productividad no teneis ni idea , el que trabaja 12h al dia 7 dias a la semana , si que tiene un problema de productividad , la jornada laboral de 8 horas al dia 5 dias a la semana es perfecta para ser muy productivos mientras trabajamos y tener tiempo para descansar y para emplearlo en nuestro ocio y asi desestresarnos , bajar de esas horas semanales para aumentar la productividad sera un fracaso , lo unico que conseguiremos es ponernos mas a la cola en cuanto a potencia economica mundial , nuestro problema no es que trabajemos mucho , nuestro problema es la mentalidad que tenemos.
Con esta gente no se puede hablar solo hace interrumpir y no deja explicarse
Que horror de gobiernos metiéndose a destruir el libre mercado.
Esa empresa habla de que trabaja de lunes a jueves , que es más productiva . A que se dedican? Por que se habla de el modelo y se ven muchos ordenadores , pero no se dice nada más .
Teniendo la tasa de desempleo que tiene España, y los salarios por debajo de la media UE, creo que no estamos preparados para jornadas laborales de 4 dias, que eso no significa que ciertas empresas tal vez puedan hacerlo pero claramente es una minoría.
Dé donde sacas qué España tiene los salarios por debajo de la medida de la unión europea, eso es falso, sí no recuerdo mal, dé los 27 miembros de la unión, estamos más o menos entre él 6 a 8 puesto, en él salarios más altos, Italia no cuenta porque no existe salario mínimo, como en el resto de los miembros.
4 días sólo, ojalá xD. En otra vida seguramente sí
Me apunto a la jornada laboral de lunes a jueves cobrando lo mismo.
Por cierto. ¿Si también me apunto a currar el viernes?... ¿Me subirán el sueldo un 25%?
Depende, serias un 25% mas productivo?
@@julengaleraalboniga7226 sería igual de productivo pero trabajaría un día más xD Lo que se refiere es que reducir la jornada equivale a un aumento del sueldo de igual magnitud pero en vez de materializarse en más dinero es trabajando menos tiempo
Inflamar precios y desinflamarlos...
La gente ya no entiende el valor del trabajo, se ha perdido toda noción que la vida hay que ganársela y no es un derecho divino vivir bien sin trabajar, dicho esto, si la productividad es alta trabajar menos sería posible, si no lo es, nada bueno puede pasar.