أنا تمت مرافعه حقوقيه وتعويض أضرار والقاضي طلب اليمين علي المدعي عليه معً العلم انه يوجد شهود علي المدعي عليه لأكن رفض الشيخ وطلب يمين المدعي عليه ووافقنا علي اليمين وتمت المفاجأة ان المدعي عليه أدي القسم وهو كاذب هل اقدر ارفع استئناف مع طلب احضار الشهود
السلام عليكم إذا نزل خصومات للراتب من ألف كل شهر لمده ٥ اشهر وهذا الشهر ١٧٠٠ وكل مانسال محد يعرف ليش الخصم للمشرف والمدير ولا حد يقول ايش سبب الخصم مع اني متأكد اني مااخطأت بأي شي.
أي جزاءات أو غرامات أو خصومات من الراتب لم يسبقها تحقيق مع الموظف فهي باطلة لا صحة لها ومخالفة للنظام، والشيء الثاني الخصومات من الراتب يجب ان لا تتجاوز راتب خمسة ايام بالشهر الواحد حسب نظام العمل، اذا راتبك 4500 فلازم ان الشركة تخصم الغرامات من راتبك بقيمة 1125 ريال كحد أقصى، اذا زادت عن هذا المبلغ فتكون قد خالفت نظام العمل، ويحق لك تقديم شكوى لمكتب العمل واحالتها للمحكمة العمالية للمطالبة بحقوقك.
باختصار اقلك ياستاذ اذا خصمك اتا الى بيتك وادخلته في بيتك وضيفته وقام بتسجيل الحوار الذي دار بينكم ليأخذ من التسجيل دليل ضدك واستخدمه لصالحه . في النيابة العامة و في القضاء كدليل لصالحه ضدك افيدونا جزاكم الله كل خير
![Chk Chk Boom - Stray Kids ストレイキッズ 스트레이 키즈 [Music Bank] | KBS WORLD TV 240719](http://i.ytimg.com/vi/63QPwqCRGcw/mqdefault.jpg)
التوقيع ضروري لأن الشخص محبوس وليش له وكيل
لماذا لم يكتسب الحكم القطعية بعد انتهاء مدة الاعتراض وهي ثلاثون يوما في ناجز
كان القاضي يتحرا الحق ويبحث عنه اما اليوم فا اغلبهم يتحرى النقاط ليخلص المعامله ربي يهديهم يارب العآلمين فهم علا خير ان شاءالله
هاذا اللي صاير حاليا مانقول غير حسبي الله ونعم الوكيل
ممكن بعد اذنك عندي استشاره ممكن عنوان مكتبك بجدة
السلام عليكم استاذ فواز
ممكن رقمك عندى قضيه عماليه
أنا تمت مرافعه حقوقيه وتعويض أضرار والقاضي طلب اليمين علي المدعي عليه معً العلم انه يوجد شهود علي المدعي عليه لأكن رفض الشيخ وطلب يمين المدعي عليه ووافقنا علي اليمين وتمت المفاجأة ان المدعي عليه أدي القسم وهو كاذب هل اقدر ارفع استئناف مع طلب احضار الشهود
ياريت ترد وكيف اتصرف
السلام عليكم إذا نزل خصومات للراتب من ألف كل شهر لمده ٥ اشهر وهذا الشهر ١٧٠٠ وكل مانسال محد يعرف ليش الخصم للمشرف والمدير ولا حد يقول ايش سبب الخصم مع اني متأكد اني مااخطأت بأي شي.
أي جزاءات أو غرامات أو خصومات من الراتب لم يسبقها تحقيق مع الموظف فهي باطلة لا صحة لها ومخالفة للنظام، والشيء الثاني الخصومات من الراتب يجب ان لا تتجاوز راتب خمسة ايام بالشهر الواحد حسب نظام العمل، اذا راتبك 4500 فلازم ان الشركة تخصم الغرامات من راتبك بقيمة 1125 ريال كحد أقصى، اذا زادت عن هذا المبلغ فتكون قد خالفت نظام العمل، ويحق لك تقديم شكوى لمكتب العمل واحالتها للمحكمة العمالية للمطالبة بحقوقك.
باختصار اقلك ياستاذ
اذا خصمك اتا الى بيتك وادخلته في بيتك وضيفته وقام بتسجيل الحوار الذي دار بينكم ليأخذ من التسجيل دليل ضدك واستخدمه
لصالحه . في النيابة العامة
و في القضاء
كدليل لصالحه
ضدك
افيدونا جزاكم الله كل خير
بشر وش صار معك
ممكن تعلمنا وش صار معك