Ini jadi pelajaran aja buat kita, Kalau emang Bos tempat kita kerja sdh minta yang aneh-aneh mending berhenti aja, biar berapapun gajinya. Soalnya miris aj liat kelakuan Bos kek gitu sakit jiwa , saya juga sampe gak bisa berkata apa-apa pas liat berita kek gini...
Kyknya udah terlalu nyebur berkorban. Ibarat hubungan yg toxic udah berkorban byk buat perusahaan bahkan Sy dger gajinya ditahan, dijanjikan saham gitu2.
Misal ada perlakuan seseorang (misal atasan) berbeda ke si A (ke negatif) padahal ke yg lain baik2 aja, bisa jadi ada "ketidaksukaan" tersembunyi ke orang tersebut, yg entah apa itu.. bisa saja kan, ada karyawan yg merasa kondisi ditmpt kerja nya fine2 aja, tp ada yg merasa sangat toxic. Mohon maaf kalau keliru 🙏 tapi yah gimana, si CL nya aja "ngilang" ntah kemana (ato mungkin ngumpet 🙈) Bayangkan saja, di jaman yg makin sulit cari pekerjaan.. tapi ditmpt kerjanya malah diperlakukan buruk. Teman saya pun (cwek) pernah cerita gmn toxic nya tmpt dia kerja, udh berusaha bener tp ttp aja bisa diperlakukan buruk, pengen saya spill tmpt kerja nya krna ikut emosi 😡 tp sudahlah.. fokus ke topik video ini aja semoga kejadian serupa ga terjadi lagi, dan PELAKU bisa segera DIPROSES HUKUM. Thanks buat yg sudah speak up, semoga rezeki nya bisa dimudahkan.
Boleh lembur gak boleh telat itu, gw juga sudah biasa. Pas closing pembukuan bulanan, gw cm tidur 4 jam. Boss sih mana mau tau. Tp gw tetap enjoy sama kerjaan gw, sampai akhirnya berhenti karena merasa gak di hargai. Parahnya hari terahir dibilang sama Boss sepertinya kerjaan gw perlu 2 orang baru bisa handle.
"Semua ketidakadilan yang diderita tiap karyawan dalam suatu perusahaan adalah akibat dari orang orang suka memposting quote palsu di internet mengatasnamakan saya." -Sun Tzu (Art of War)
![[EKSKLUSIF] KESAKSIAN EKS KARYAWAN BRANDOVILLE: DIEKSPLOITASI HINGGA TRAUMA](http://i.ytimg.com/vi/nKy7LUa3RjE/mqdefault.jpg)
![[EKSKLUSIF] KESAKSIAN EKS KARYAWAN BRANDOVILLE: DIEKSPLOITASI HINGGA TRAUMA](/img/tr.png)
Gua bantu terjemahin kodenya bang:
-CH : christa sydney (korban)
-MRS. C : Cherry lai (pelaku, bos brandoville)
-BV : brandoville (studio yang ngerjain project2 AAA game)
-Narsum : ex-manager/lead brandoville (layoff karna brando-nya bubar)
-TLG : best gaming-podkes channel
pin bang
TLG (Turun Lambe Gaming)
Ini jadi pelajaran aja buat kita, Kalau emang Bos tempat kita kerja sdh minta yang aneh-aneh mending berhenti aja, biar berapapun gajinya. Soalnya miris aj liat kelakuan Bos kek gitu sakit jiwa , saya juga sampe gak bisa berkata apa-apa pas liat berita kek gini...
Tapi bang, Christa keluar pun, dia masih jadi korban loh, ga dia doang, sampe keluarganya kena. Itu dia keluar malah kena blackmail.
Kyknya udah terlalu nyebur berkorban. Ibarat hubungan yg toxic udah berkorban byk buat perusahaan bahkan Sy dger gajinya ditahan, dijanjikan saham gitu2.
up terus jangan sampe tuh lai lai jab-lai lolos dari jerat hukum!!!
Misal ada perlakuan seseorang (misal atasan) berbeda ke si A (ke negatif) padahal ke yg lain baik2 aja,
bisa jadi ada "ketidaksukaan" tersembunyi ke orang tersebut, yg entah apa itu.. bisa saja kan,
ada karyawan yg merasa kondisi ditmpt kerja nya fine2 aja, tp ada yg merasa sangat toxic.
Mohon maaf kalau keliru 🙏 tapi yah gimana, si CL nya aja "ngilang" ntah kemana (ato mungkin ngumpet 🙈)
Bayangkan saja, di jaman yg makin sulit cari pekerjaan.. tapi ditmpt kerjanya malah diperlakukan buruk.
Teman saya pun (cwek) pernah cerita gmn toxic nya tmpt dia kerja, udh berusaha bener tp ttp aja bisa diperlakukan buruk,
pengen saya spill tmpt kerja nya krna ikut emosi 😡 tp sudahlah.. fokus ke topik video ini aja
semoga kejadian serupa ga terjadi lagi, dan PELAKU bisa segera DIPROSES HUKUM.
Thanks buat yg sudah speak up, semoga rezeki nya bisa dimudahkan.
Boleh lembur gak boleh telat itu, gw juga sudah biasa.
Pas closing pembukuan bulanan, gw cm tidur 4 jam.
Boss sih mana mau tau.
Tp gw tetap enjoy sama kerjaan gw, sampai akhirnya berhenti karena merasa gak di hargai.
Parahnya hari terahir dibilang sama Boss sepertinya kerjaan gw perlu 2 orang baru bisa handle.
sekarang dia ganti nama jadi "lailai studio"
"HR itu kerjanya bukan melindungi staff dari management yg abusive, tp melindungi kredibilitas management" - Sun Tzu (Art of War)
Ya emang 😂😂😂 kan bagian dari Manajemen
"Semua ketidakadilan yang diderita tiap karyawan dalam suatu perusahaan adalah akibat dari orang orang suka memposting quote palsu di internet mengatasnamakan saya." -Sun Tzu (Art of War)
"saya tidak pernah bilang begitu" - Sun Tzu
“Ya jangan tanya saya, tanya bapak”
- Sun Tzu (Art of War)
" saya hanya nebeng "
- Sun Tzu (Art of War)
waah, ada bapak tech team
Bahas jg dong perusahaan telemarketing.. begini jg kan rata2
TLG naek level boss bahasanya 👍
kok Toxic nya lebih parah daripada kasus PPDS Anestesi..🤢
Kalo soal begini ga ada yg mana lbh parah atau lbh mending A atau B. Semua nya ga baik, merugikan orang lain dan melanggar hukum!
Undang YT lain lagi bg tetang game open world
gila brandoville😐
Mungkin CH sbnrnya suka sm Mrs C? 😂😂 plot twist
kayak kenal narasumbernya hmmmmmm
Narasumbernya mantap betul...
Dari tampang nya tuh si chery ky perempuan baik, tp ternyata...kok mengerikan...👹
itu yg pake masker, budi kan namanya?
udah lama bgt ga ketemu
Banyak banget bos2 sakit jiwa
Nggak kuat nonton
ini yg lg hot parah
narasumbernya kek kenal
siapa tuh? si J kah?
iya nih bapak narasumbernya yg suka jumat ceria itu ya? kwkwkwkwkwkwkww
@@aldyaljufrie wkwkwkwk biasanya suka kopi" juga di kantor
@@tawakaled wkwkwk narasumbernya brooo bukan si J, si J mah public enemy
@@azaryaandriano6890 ganteng banget ex manager gw
by1 bang nevil
Mungkin CH ada affair sama KL sehingga CL marah 😂😂
Jgn suka nyebar fitnah Lo! Sok tau! Lo pikir cuma CH doang korbannya?
masih mantau
dunia kerja emg biasanya se toxic itu sih, cuma ini kebetulan viral
Se toxic itu yah sampe nyiksa orang.. Ini mah bukan toxic lagi menurut gw.. Udah penganiayaan... Kok masih di bilang kebetulan viral..
lu mending baca dulu bang full pengakuan korban di twitter, daripada diamuk ex-employee ntar wkwkwkwkwkwkwk
@@aldyaljufrie gw mencoba netral aja
gak tau jg kan kinerja karyawan nya gimana
gak membenarkan jg perilaku atasannya
@@febru7012baca dulu, jan males. baru ambil stance
@@febru7012 lu baca dulu canvanya bang, jan males. baru ambil stance netral2an. misal dibalik posisinya, lu masih mau netral?