UNA PREGUNTA, ESTOY REALIZANDO UN TRABAJO PARA DETERMINAR SI UN EMPLEADO SE LE PUEDE CONSIDERAR CON ALTO INDICE DE AUSENTISMO, TENGO DESDE 0.42% HASTA UN 66.6% QUE PUNTO DE CORTE ME RECOMENDARÍAS TOMAR? O COMO SE PUDIERA INFERIR
Hola muy bueno tu video. Gracias por compartirlo. Si me lo permites te dejo con un enlace disolgich.blogspot.com/2019/04/kpis-de-rrhh-como-elaborar-una-ficha-de.html, donde descubrirás las respuestas a estas cuatro preguntas: ¿Qué es una Ficha de Indicadores? ¿Qué elementos no deberían faltar en su conformación? ¿Qué formato escoger? ¿Cómo ilustrarlo a través de un ejemplo práctico? Saludos
Excelente vídeo
UNA PREGUNTA, ESTOY REALIZANDO UN TRABAJO PARA DETERMINAR SI UN EMPLEADO SE LE PUEDE CONSIDERAR CON ALTO INDICE DE AUSENTISMO, TENGO DESDE 0.42% HASTA UN 66.6% QUE PUNTO DE CORTE ME RECOMENDARÍAS TOMAR? O COMO SE PUDIERA INFERIR
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