РАБОТА В ИЗРАИЛЕ В HIGH-TECH | Что сделать, чтобы тебя заметили? Рекрутер из META (ex. Facebook)

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 5 окт 2024

Комментарии • 33

  • @daryaafonina9237
    @daryaafonina9237 10 месяцев назад +2

    Спасибо, что делаешь это!! Супер полезно

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад

      спасибо за поддержку !

  • @ЗахарПопов-ц6ж
    @ЗахарПопов-ц6ж 10 месяцев назад +1

    Спасибо большое за выпуск,жду ещё!

  • @vadimkiel
    @vadimkiel 10 месяцев назад +2

    Этот выпуск выигрывает суперприз за количество "хороших вопросов"😉

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад +1

      Спасибо большое 🙌🏽 я старалась!

    • @vadimkiel
      @vadimkiel 10 месяцев назад

      @@MargoBelyaeva Отлично получается, ждем новых выпусков и героев👍

  • @АлинаЭлькес
    @АлинаЭлькес 10 месяцев назад

    Спасибо большое! Мне было полезно узнать новые для себя вещи, утвердиться в ранее полученных знаниях. Очень классный гость, профессионально подкованный, оцениваю, как рекрутер в хайтеке))

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад

      да, мне тоже очень понравилось общаться с Ромой!

  • @alexeyshatalin2169
    @alexeyshatalin2169 10 месяцев назад

    Спасибо за интервью! Было интресно послушать:)
    Reply

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад

      Леша, класс! Я очень рада 🙏🏼

  • @sokolmask
    @sokolmask 10 месяцев назад

    оч полезно, можно алгоритм собрать, без воды и с практическими примерами. Спасибо!

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад

      Я Рада, что было полезно 🙏🏼

  • @Hedgehog_In_Mist
    @Hedgehog_In_Mist 10 месяцев назад +1

    Фидбека на фидбек, в итоге к сожалению приводит к тому, что боятся сказать лишнего. И всем отвечают мы решили продолжить с другим кандидатом. Пытаешься спросить что не так в лучшем случае тебе скажут тоже самое другими словами.
    Какой то реальный фидбек приходит, если есть человек внутри компании который тебе расскажет реальную подоплеку, а она может быть разной от бизобидных, до попросил слишком много денег или другой кандидат действительно прям супер подошел до более радикальных типо кумовства или откровенной дискриминации.

  • @annaaksentsova9905
    @annaaksentsova9905 10 месяцев назад +2

    Рома умница, что старается отметать внутренние предубеждения на собеседованиях, но это не то, как думает и действует средний израильский эйчар

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад +1

      Я отчасти согласна. К сожалению этому не всех учат и не всем компаниям это важно.

  • @samuelkaplan944
    @samuelkaplan944 10 месяцев назад +2

    Чувак пол интервью выдавал какие-то лозунги в стиле КПСС, как будто это будет смотреть Цукер

  • @gop500
    @gop500 10 месяцев назад +1

    а есть где ещё почитать / узнать про перенасыщенный рынок?
    есть ли шансы у разрабов состажем найти работку в первые месяцы? кто то рассказывает/пишет/обсуждает такое в русско-израильских интернетах?

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад

      есть конечно, смотря на что соглашаться, на какие условия. Кто-то ищет долго не потому, что его не зовут, а потому что сам не хочет в те или иные компании уходить.

  • @BigBigLeo
    @BigBigLeo 3 месяца назад

    Интервью отличное, но про возраст пропустил вопрос.

  • @AbuGashek.
    @AbuGashek. 10 месяцев назад

    Теть Марго 👍

  • @feeelgoood
    @feeelgoood 10 месяцев назад +4

    рекрутер враг программиста

  • @palin1812
    @palin1812 10 месяцев назад

    Марго, скажи что за босоножки на тебе?) хочется такие же

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад +1

      это с Шейна :) il.shein.com/Cross-Strap-Slide-Sandals-Beige-Elegant-Solid-Color-Slippers-p-10812475-cat-3184.html

    • @ИлларионКамов
      @ИлларионКамов 10 месяцев назад

      Просто нога красивая. Тапки ни при чем..

  • @juliachistyakova939
    @juliachistyakova939 9 месяцев назад

    Пойти на должность ниже после переезда часто не дают, как раз говорят "оверквалифайд", я так уже несколько отказов насобирала((

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  9 месяцев назад +1

      в резюме сокращать опыт, мы об этом говори в интервью.а на собеседовании показывать больше мотивации

  • @nikolaizaicev9297
    @nikolaizaicev9297 14 дней назад

    Может нанимать кого угодна? Ага, держи карман шире парень.
    Рейтинг универа, серьёзно?
    И вот такие дураки подом сидят в рекрутинге, это фиаско просто..

  • @КлиментийЛевков
    @КлиментийЛевков 10 месяцев назад

    Ролик, конечно, для англопонимающих. Не для дедушек и бабушек. Очень много английских слов. Зачем тогда русский язык? Может сразу на английском? Короче, спектакль был рассчитан на подготовленного слушателя.

    • @MargoBelyaeva
      @MargoBelyaeva  10 месяцев назад +3

      да, обычно люди, которые ищут работу в хайтек уже подготовлены и знают английский. Вы можете написать, какие фразы/слова вам были не понятно - я с удовольствием переведу.

    • @КлиментийЛевков
      @КлиментийЛевков 10 месяцев назад

      @@MargoBelyaeva Спасибо, Марго! С английским я справлюсь самостоятельно. Просто не адекватно воспринимаю языковую смесь. Для меня это не признак "крутизны", а в некотором роде провинциализм. Стараюсь не смешивать, хотя порой делать это не просто из-за обилия новых специальностей и терминов в сфере высоких технологий.
      Этим интервью заинтересоаплся потому, что имею отношение к педагогике профессионального обучения.

    • @AnyaKochkina
      @AnyaKochkina 8 месяцев назад

      Марго, привет! А как найти тебя в телеге?