А как вы считаете, насколько важно для кандидата разбираться в современных IT-технологиях при прохождении собеседования? Я сам недавно выбирал курсы по IT, рассматривал разные варианты от разных компаний, и в итоге остановился на Skypro. Лично я столкнулся с тем, что без практических навыков сложно было найти работу, но благодаря курсам я смог преодолеть эту проблему и теперь работаю в финтех компании))
Дорогая компания Люксофт, спасибо, что вы есть! Благодаря описанному вами процессу (в том числе многочисленные упоминания ваших бездарных рекрУтеров (которые, кстати, к HR не имеют никакого отношения), и работу, которую за них выполняет технический специалист) и 8!!! этапов интервью - вы серьезно??? у меня есть прекрасная возможность нанимать ваших потенциальных девелоперов в Германии и они с удовольствием едут. Продолжайте, пожалуйста :) Очень интересно было послушать.
Была на таком странном интервью. Решила с Вами поделиться. Меня спрашивали вопросы с бизнес анализа, системного анализа, Скрама, Бабук, базы данных и программирования. После чего мне сказали, что позиция предполагает что 80% времени человек будет заниматься мапингами... Как по мне это странно...
Была аналитиком, старшим аналитиком, потом ПМ. Нет у меня в резюме "выявление требований". Хоть я этим и занималась. Я сразу пишу о проектах))) для меня "выявление требования" это общие слова
Подскажите как быть человеку, без опыта BA с техническим бэкграундом в веб разработке, usability и хорошим marketing experience. Как начинать карьеру и что писать в резюме? Проситься на стажировку?
1. Забудьте о web. 2. Думайте не об инструменте реализации, а о - контенте. 3. Учите приемы получения знаний о своей и Заказчика предметной области. 4. Научитесь понимать проблемы и пожелания (но не - требования Заказчика). 5. Лишь затем переходите к общению с разрабами с их куцым набором в виде "жаб", "питонов", жаба-скриптов" и пр. МАЛОПРИГОДНОГО для серьезных систем автоматизации инструментария. 6. Помните: ПОД ПРОЕКТ набирают команду, а не наоборот - под сложившийся коллектив проекты. Иначе ничего кроме интернет-площадок и магазинов женского белья и удобрений по типу "Aliexpress" вам не видать! 7.Больше читайте, самостоятельно анализируйте, выбирайте свой путь, свои инструменты разработки, "Не идите за стадом" (с) меньше слушайте "сетевых гуру"! Успехов вам! :))
У автора явно завышено чсв - "если нет в резюме слова требования, то оно летит в корзину" , да и х с тобой крутышка, сразу отсеиваются на этом этапе неадекватные работодатели или те кто доверил неадекватным на консалтинг.
Совершенно верно! :) Таком вот горе-фильтры на входе, как автор ролика - и лишают компании движения вперед! Решение о пригодности специалиста может принять лишь узко-профильный СПЕЦИАЛИСТ, но не этот работник департамента HR! :))
ЧСВ тут роли не играет. Если мы ищем человека, работа которого заключается в выявлении требований, анализе требований, документировании требований, управлении требованиями, а у него нет опыта работы с ними, то справится ли он со своей работой?
Обычное продуцирование перенедообразованных жертв ЕГЭ. 01:51 На экране определения терминов «собеседование» и «цель собеседования» - посмотрев глупые формулировки, после чего сделав вывод и смотрел только ради НаПосмеятся над очередным имитатором деятельности. Кандидат наук не в состоянии сформулировать, что целью собеседования является взаимное верификация характеристик предлагаемой должности и претендующего кандидата. Вы, молодой человек Денис Глобов, не, цитата: «Сеньор», а позор. Более тысячи резюме прошло через него - могу посочувствовать. Кандидатам. Назовите как таковые характерные признаки «бизнеса», а также их перечень для должности. Тоже как таковой. Имеющиеся восторженно-глупые комментарии либо от незнания, либо о глупости. Удачи в словоблудии.
А-ха-ха. Он говорит, что взял из какого-то открытого источника, т.е. сам не смог изложить мысли, а терял время на поиск определений в Википедии или еще где-то. После этого говорит про то, что дают людям писать эссе для проверки того, как они могут свои мысли выражать письменно. А вообще это полная вода от человека, который ручками своими ничего созидательного не сделал. А вот в его симулирование бурной деятельности я очень даже верю. Теоретик, которому важна не суть, а словоблудие.
6 интервью ... вы с ума сошли? 3 максимум достаточно, что бы всё что надо выявить (hr -> техническое -> руководитель, и то последнее можно не делать, если есть чеклист требований от руководителя или он присутствует на техническом шаге). Это всё уже какие-то убогие понты и в такой компании работать уже не хочется.
Вот тут - ruclips.net/video/MFdSZCwlVVs/видео.html Расписать функциональную структуру - это что означает? Определить высокоуровневую архитектуру - это что означает? может быть ссылки есть на офф докментацию где такие понятия есть?
классика описана в книге Вигерс К. «Разработка требований к программному обеспечению» и курс "Анализ требований к автоматизированным информационным системам" на сайте интуит
Да, вы совершенно правы - речь чудовищна, ее невозможно слышать... Просто может вытошнить от мозгового несварения! Аффтар, без обид - слушай и внимай, сколь весело ты смотришься под рампами своего тщеславия! Ты такого успеха ожидал?!
В РФ есть профстандарт системного аналитика и профстандарт бизнес-аналитика. Можно сличить их и посмотреть, чем они отличаются. Но каждая компания формирует свои требований к должности. В аутсорсинге эти позиции зачастую сливаются в одну - "бизнес-аналитик"
Alexander Lazarev Лектор предполагает под этим знание того бизнеса, для которого выполняется ит-проект. Я лично сильно сомневаюсь в необходимости наличия данного компонента у претендента аналитика, так как это не отражает аналитические способности, но говорит только о разного рода опыте имеющегося или еще не имеющегося у человека в разных отраслях на текущий момент. К сожалению данное заблуждение порой, а вернее чаще всего служит гарантированной отмазкой почему этот профи не подходит. Потому что знать все невозможно, а белые пятна можно найти у любого. Даже больше, старые доменные знания принятые на интервью могут сыграть злую шутку, например могут отбросить передовую разработку во вчерашний день. В общем, я бы призвал разделять формального аналитика от фактического. Спасибо.
@@virom956 На некоторых проектах это требование заказчика. Так как его сотрудники не хотят тратить время на обучение бизнес-аналитика азам предметной области.
@@ArtofBA никто не запрещает заказчику сходить с ума. Причем каждый может сходить по своему, этотнормально. Хочет чтобы не квалифицированный но с доменными знаниями занимался, то и результат будет соответствующий. И такое бывает и от незнания/непонимания, и сознательно, когда на самом деле не нужно никого нового брать. Так что в каждом случае аналитику претенденту определять какие мотивы у ищущих.
@@virom956 На моей практике на одни проекты заказчик хочет квалифицированного с доменными знаниями, на другие - квалифицированного. Запросов на неквалифицированных с доменными знания - не было. Плюс никто не мешает аналитику перед собеседованием ознакомится с базовыми понятиями из домена и на практике продемонстрировать навык быстрого обучения
@@ArtofBA встречал в описании позиции например нужен со знаниями procto-332. Много претендентов сюда подойдет? И вы считаете что отличить претендента ознакомившегося за 15 минут до беседы от того кто этим реально занимался не представляется возможным? Тогда в своем резюме можно тоже написать всякую чушь которую знаешь и умеешь, все равно никто не проверит. Но ведь это не так!
3 интервью ладно, но 5 это пиздец, я понимаю когда это применяют гиганты типо гугла, а тут зажопинск корпорэт который делает говно продукт, а тебя собеседуют как будтоо в ксомос летишь, большинство адекватных команд смотрят не на тех навыки а на то как ты думаешь а навыки и знания приобретаются, тем более в большинстве шарашек типовые задачи и 10% не требуют высоких знаний о которых вы тут говорите
Я понимаю, конечно, что Украина к русскому языку относится... хм... неоднозначно - но всё же коли берётся человек говорить на русском (не иностранец пытается изъясниться в русской глубинке, где языков не знают - а человек, делающий на русском доклад), то неплохо бы вспомнить, что русский язык - богатый, (великий, могучий и т.д.). Конечно, такие слова, как "файл", "компьютер" давно стали международными. Но если человек любит "асапно фиксить ургентные баги", "прувить агрименты" и т.д. - то это просто понты и безграмотность. Прежде чем других судить и экзаменовать, пусть попробует перевести любимые англицизмы на русский. Благо что удачные переводы есть
Вообще же предметная область - см. вульгарное толкование аФФтАрАм термина "домен знаний" требует прочтения аннотаций хотя бы пары великолепных источников в этой предметной области: 1. Важнейшие аспекты влияния информационных технологий на бизнес-процессы подробно рассматриваются в прекрасной книге "CIM (Computer Integrated Manufacturing) - Towards the Factory of the Future" ("CIM (Компьютеризованное управление производством) - к заводу будущего"), которая в 1994 году вышла в третьем издании. 2. Но еще лучше эта knowledge освещена в книге "Principles of Efficient Information Management" ("Принципы эффективного управления информацией"), второе издание которой было опубликовано в далеком 1991 году.
Автор этого учебно-методического видео-урока наивно подменяет термином "Requirement Specification" куда более емкий и глубокий нормативно-правовой документ- Техническое Задание на проектирование системы управления либо типовой информационной системы, между которым он не видит и, скорее всего, не понимает разницы! М-да... и это входной фильтр самого ценного на сегодняшний день из всех видов ресурсов - кадрового!!!
Техническое задание это из вариантов специфицирования требований. То, что структура и требования к этому документы закреплены ГОСТ, не означает что применять можно только его. Есть шаблоны документа Vision и Software Requirement Specification в рамках RUP, есть другие подходы.
А как вы считаете, насколько важно для кандидата разбираться в современных IT-технологиях при прохождении собеседования? Я сам недавно выбирал курсы по IT, рассматривал разные варианты от разных компаний, и в итоге остановился на Skypro. Лично я столкнулся с тем, что без практических навыков сложно было найти работу, но благодаря курсам я смог преодолеть эту проблему и теперь работаю в финтех компании))
Дорогая компания Люксофт, спасибо, что вы есть! Благодаря описанному вами процессу (в том числе многочисленные упоминания ваших бездарных рекрУтеров (которые, кстати, к HR не имеют никакого отношения), и работу, которую за них выполняет технический специалист) и 8!!! этапов интервью - вы серьезно??? у меня есть прекрасная возможность нанимать ваших потенциальных девелоперов в Германии и они с удовольствием едут. Продолжайте, пожалуйста :) Очень интересно было послушать.
Была на таком странном интервью. Решила с Вами поделиться. Меня спрашивали вопросы с бизнес анализа, системного анализа, Скрама, Бабук, базы данных и программирования. После чего мне сказали, что позиция предполагает что 80% времени человек будет заниматься мапингами... Как по мне это странно...
"...с бизнес анализа, ...." уже только за это не взял бы на работу
Была аналитиком, старшим аналитиком, потом ПМ. Нет у меня в резюме "выявление требований". Хоть я этим и занималась. Я сразу пишу о проектах))) для меня "выявление требования" это общие слова
Вот реально, СПАСИБО, очень мало годного объяснения, а вы смогли !
В целом всё правильно, доклад отражает тему и содержит детальную информации для участников собеседования.
IT рынок спецов, а тем более в области BA, в РФ настолько узок, что и без линкедина все друг друга знают ;)
Влезет-- поместиться, разместиться
Подскажите как быть человеку, без опыта BA с техническим бэкграундом в веб разработке, usability и хорошим marketing experience. Как начинать карьеру и что писать в резюме? Проситься на стажировку?
1. Забудьте о web.
2. Думайте не об инструменте реализации, а о - контенте.
3. Учите приемы получения знаний о своей и Заказчика предметной области.
4. Научитесь понимать проблемы и пожелания (но не - требования Заказчика).
5. Лишь затем переходите к общению с разрабами с их куцым набором в виде "жаб", "питонов", жаба-скриптов" и пр. МАЛОПРИГОДНОГО для серьезных систем автоматизации инструментария.
6. Помните: ПОД ПРОЕКТ набирают команду, а не наоборот - под сложившийся коллектив проекты. Иначе ничего кроме интернет-площадок и магазинов женского белья и удобрений по типу "Aliexpress" вам не видать!
7.Больше читайте, самостоятельно анализируйте, выбирайте свой путь, свои инструменты разработки, "Не идите за стадом" (с) меньше слушайте "сетевых гуру"!
Успехов вам! :))
Шикарное выступление.
Увы-увы...
У автора явно завышено чсв - "если нет в резюме слова требования, то оно летит в корзину" , да и х с тобой крутышка, сразу отсеиваются на этом этапе неадекватные работодатели или те кто доверил неадекватным на консалтинг.
Совершенно верно! :) Таком вот горе-фильтры на входе, как автор ролика - и лишают компании движения вперед! Решение о пригодности специалиста может принять лишь узко-профильный СПЕЦИАЛИСТ, но не этот работник департамента HR! :))
ЧСВ тут роли не играет. Если мы ищем человека, работа которого заключается в выявлении требований, анализе требований, документировании требований, управлении требованиями, а у него нет опыта работы с ними, то справится ли он со своей работой?
После навыка знания английского языка, говорить что "вам позвОнит преподаватель" выглядит довольно забавно)
конкретное содержание одной из областей знаний
Обычное продуцирование перенедообразованных жертв ЕГЭ.
01:51 На экране определения терминов «собеседование» и «цель собеседования» - посмотрев глупые формулировки, после чего сделав вывод и смотрел только ради НаПосмеятся над очередным имитатором деятельности. Кандидат наук не в состоянии сформулировать, что целью собеседования является взаимное верификация характеристик предлагаемой должности и претендующего кандидата.
Вы, молодой человек Денис Глобов, не, цитата: «Сеньор», а позор. Более тысячи резюме прошло через него - могу посочувствовать. Кандидатам.
Назовите как таковые характерные признаки «бизнеса», а также их перечень для должности. Тоже как таковой. Имеющиеся восторженно-глупые комментарии либо от незнания, либо о глупости.
Удачи в словоблудии.
А-ха-ха. Он говорит, что взял из какого-то открытого источника, т.е. сам не смог изложить мысли, а терял время на поиск определений в Википедии или еще где-то. После этого говорит про то, что дают людям писать эссе для проверки того, как они могут свои мысли выражать письменно. А вообще это полная вода от человека, который ручками своими ничего созидательного не сделал. А вот в его симулирование бурной деятельности я очень даже верю. Теоретик, которому важна не суть, а словоблудие.
Вы такой умный, покажите свои сертификаты?
@@lemaua Наличие сертификатов не означает наличие знания. Тем более понимания.
Удачи.
@@ПавелАнтисловоблуд Так же как и только опыт может быть очень узкоспециализированным и ограниченным.
6 интервью ... вы с ума сошли? 3 максимум достаточно, что бы всё что надо выявить (hr -> техническое -> руководитель, и то последнее можно не делать, если есть чеклист требований от руководителя или он присутствует на техническом шаге). Это всё уже какие-то убогие понты и в такой компании работать уже не хочется.
Вот тут - ruclips.net/video/MFdSZCwlVVs/видео.html
Расписать функциональную структуру - это что означает?
Определить высокоуровневую архитектуру - это что означает?
может быть ссылки есть на офф докментацию где такие понятия есть?
классика описана в книге Вигерс К. «Разработка требований к программному обеспечению» и курс "Анализ требований к автоматизированным информационным системам" на сайте интуит
Про функциональную структуру можно посмотреть здесь: ruclips.net/video/7CWwNk8d4E0/видео.html
Про архитектурное описание систем можно посмотреть здесь: ruclips.net/video/EU0nRj-8mYw/видео.html
Да, вы совершенно правы - речь чудовищна, ее невозможно слышать... Просто может вытошнить от мозгового несварения! Аффтар, без обид - слушай и внимай, сколь весело ты смотришься под рампами своего тщеславия!
Ты такого успеха ожидал?!
Подскажите "крутые" рекрутеры, чем тогда бизнес-аналитик от системного аналитика отличается в данном контексте?
Системный должен разбираться во фреймворках, собирать автодеплой из веток гита в дженкинсе, и в свободное время кодить на джаве
@@I-am-Kate Чтобы Денис Гобов хотя бы посмотрел резюме
В РФ есть профстандарт системного аналитика и профстандарт бизнес-аналитика. Можно сличить их и посмотреть, чем они отличаются. Но каждая компания формирует свои требований к должности. В аутсорсинге эти позиции зачастую сливаются в одну - "бизнес-аналитик"
@@ArtofBA ссылочку укажи пожалуйста
classinform.ru/profstandarty/06.022-sistemnyi-analitik.html
classinform.ru/profstandarty/08.037-biznes-analitik.html
Человека набирают на проект, а проект закончится и человека увольняют, т.е. это временная работа не проект только?
Анастасия Пименова надо уточнять при трудоустройстве, везде по-разному.
Айчар😂 простите, режет слух не меньше позвОнит
Что значит "доменные знания"?
Alexander Lazarev
Лектор предполагает под этим знание того бизнеса, для которого выполняется ит-проект. Я лично сильно сомневаюсь в необходимости наличия данного компонента у претендента аналитика, так как это не отражает аналитические способности, но говорит только о разного рода опыте имеющегося или еще не имеющегося у человека в разных отраслях на текущий момент. К сожалению данное заблуждение порой, а вернее чаще всего служит гарантированной отмазкой почему этот профи не подходит. Потому что знать все невозможно, а белые пятна можно найти у любого. Даже больше, старые доменные знания принятые на интервью могут сыграть злую шутку, например могут отбросить передовую разработку во вчерашний день. В общем, я бы призвал разделять формального аналитика от фактического. Спасибо.
@@virom956 На некоторых проектах это требование заказчика. Так как его сотрудники не хотят тратить время на обучение бизнес-аналитика азам предметной области.
@@ArtofBA никто не запрещает заказчику сходить с ума. Причем каждый может сходить по своему, этотнормально. Хочет чтобы не квалифицированный но с доменными знаниями занимался, то и результат будет соответствующий. И такое бывает и от незнания/непонимания, и сознательно, когда на самом деле не нужно никого нового брать. Так что в каждом случае аналитику претенденту определять какие мотивы у ищущих.
@@virom956 На моей практике на одни проекты заказчик хочет квалифицированного с доменными знаниями, на другие - квалифицированного. Запросов на неквалифицированных с доменными знания - не было.
Плюс никто не мешает аналитику перед собеседованием ознакомится с базовыми понятиями из домена и на практике продемонстрировать навык быстрого обучения
@@ArtofBA встречал в описании позиции например нужен со знаниями procto-332. Много претендентов сюда подойдет? И вы считаете что отличить претендента ознакомившегося за 15 минут до беседы от того кто этим реально занимался не представляется возможным? Тогда в своем резюме можно тоже написать всякую чушь которую знаешь и умеешь, все равно никто не проверит. Но ведь это не так!
смешно.. с горшка якобы работал?
нервничает,заучивал.
Спасибо за обратную связь. Но мимо. Какой смысл в заучивании доклада, если я собеседования проводил и провожу регулярно?
3 интервью ладно, но 5 это пиздец, я понимаю когда это применяют гиганты типо гугла, а тут зажопинск корпорэт который делает говно продукт, а тебя собеседуют как будтоо в ксомос летишь, большинство адекватных команд смотрят не на тех навыки а на то как ты думаешь а навыки и знания приобретаются, тем более в большинстве шарашек типовые задачи и 10% не требуют высоких знаний о которых вы тут говорите
Я понимаю, конечно, что Украина к русскому языку относится... хм... неоднозначно - но всё же коли берётся человек говорить на русском (не иностранец пытается изъясниться в русской глубинке, где языков не знают - а человек, делающий на русском доклад), то неплохо бы вспомнить, что русский язык - богатый, (великий, могучий и т.д.). Конечно, такие слова, как "файл", "компьютер" давно стали международными. Но если человек любит "асапно фиксить ургентные баги", "прувить агрименты" и т.д. - то это просто понты и безграмотность.
Прежде чем других судить и экзаменовать, пусть попробует перевести любимые англицизмы на русский. Благо что удачные переводы есть
ЗвОнит, давай, до свидания
Он украинец, прикинь, что есть украинский диалект
12:17
Можно сколько угодно сыпать понтами и терминами, но потом ляпнуть "позвОнит"
Блядь, как вы поправляльщики достали
@@Ivaninho надо говорить "извлекли", а не "достали".
@@xfoby 🤦
:)))
Вообще же предметная область - см. вульгарное толкование аФФтАрАм термина "домен знаний" требует прочтения аннотаций хотя бы пары великолепных источников в этой предметной области:
1. Важнейшие аспекты влияния информационных технологий на бизнес-процессы подробно рассматриваются в прекрасной книге "CIM (Computer Integrated Manufacturing) - Towards the Factory of the Future" ("CIM (Компьютеризованное управление производством) - к заводу будущего"), которая в 1994 году вышла в третьем издании.
2. Но еще лучше эта knowledge освещена в книге "Principles of Efficient Information Management" ("Принципы эффективного управления информацией"), второе издание которой было опубликовано в далеком 1991 году.
Какой еще стресс? Не только вы смотрите, но и на вас смотрят. Если у вас там все звОнят, ложат и при этом 8 этапов заявляют, сразу встаём и уходим.
Всё ёмко, структурировано и по делу. Одно из единственных полезных видео на youtube по этой части без лишней воды
Добавьте в название слово IT
"ролевые игры", кейсы на собеседовании - полный бред
Вас смущает термин или практические задания в рамках собеседования?
Автор этого учебно-методического видео-урока наивно подменяет термином "Requirement Specification" куда более емкий и глубокий нормативно-правовой документ- Техническое Задание на проектирование системы управления либо типовой информационной системы, между которым он не видит и, скорее всего, не понимает разницы!
М-да... и это входной фильтр самого ценного на сегодняшний день из всех видов ресурсов - кадрового!!!
Техническое задание это из вариантов специфицирования требований. То, что структура и требования к этому документы закреплены ГОСТ, не означает что применять можно только его. Есть шаблоны документа Vision и Software Requirement Specification в рамках RUP, есть другие подходы.