Es de mucha importancia que las pymes y mini empresas, tiene la obligación de informar los riesgos laborales, así como también entregar todos los elementos de protección personal que los trabajadores requieran. También tiene el deber de capacitados a su personal por intermedio de sus mutualidades y/o ISL. También puedes contratar un asesor externo para que los pueda asesorar , principalmente respaldar a la empresa con capacitaciones, adiestramiento, couching a los lideres. etc. Evitando multas y dencias laborales los puede llevar a la quiebra. Slds. Su asesor.
Gracias te pasaste
Porfavor subir algún día el decreto 90
Es de mucha importancia que las pymes y mini empresas, tiene la obligación de informar los riesgos laborales, así como también entregar todos los elementos de protección personal que los trabajadores requieran. También tiene el deber de capacitados a su personal por intermedio de sus mutualidades y/o ISL. También puedes contratar un asesor externo para que los pueda asesorar , principalmente respaldar a la empresa con capacitaciones, adiestramiento, couching a los lideres. etc. Evitando multas y dencias laborales los puede llevar a la quiebra. Slds. Su asesor.