본 영상에 구독자 분들께 궁금한 부분과 월급 그리고 영상 끝까지 안보는 분들위해 추가 설명 해드릴께요🤗 직원 월굽은 매달10일 지급하며 설연휴 8일부터 휴가이기에 100%지급 안하고 95%지급한 이유는 월급날은 10일에 8일부터 설휴가 이고 설휴가 12일 끝나고 나머지 5%지불 계획이어서 전체 직원들에게 미리 통보 하였고 모두 동의해서 휴가를 보냄 !! 직원의 월급5% 절대!! 때어먹을수 없고 매달 월급 계산하면서 직원의 근무태도에 의해 일한만큼의 월급계산은 정확히 합니다 오히려 더 주기도 하죠 현지 법인회사 또는 외투법인 이면 월급 보너스 부분도 미리 주어야 합니다 (저는 법인& 회사 아닙니다) 저는 휴가 끝나고 직원이탈 방지 하기위해 보너스는 50%선지불 돌아오면 50%후지불 합니다 그렇게 안하고 100% 주는 뷴들 있지만 저도 많이 당하고 느껴봐서 ... 딸 아버지가 설연휴 기간 동안에 상황을 전혀 모르는 상태에서 1월 5%뿐이 없는 월급 때문에 그 난리를 치겠습니까? 여태까지의 경험으로 보면 배트남에서 일하다가 통보없이 그만두면 일한 만큼의 월급 바로 못받고 15일 또는 한달 후에 받을수 있는게 불편해서 2월달 일한 월급까지 같이 받을려고 한 행동 일수 있고 딸의 설휴가 를 어디에서 어떻게 보냈느냐가 여기선 중요 하죠 설기간 일을 하면 300% 월급계산 합니다 그래서 사전에 일을 했다라고 이야기를 하고 집에 안가고 다른데 갔을수도 있는부분이죠 그래서 딸 아버지에게 휴가통보문 보여주고 일에 대해 자세히 이야기 해주니 자기판단이 틀려서 저한테 악수 하자고 했던건데 그 상황에서 저는 악수할 이유가 없죠 피해를 더 많이 받았기에 ...그리고 1월 2월 월급계산 한것을 보여주니 그때는 다른말을 안하더라구요 그리고 휴가 끝나고 5%의 급액을 저녁때 하루 늦게 지불 한다고 통보를 해둔상태에 직원들도 동의를 한상태였죠 긴글 읽어 주셔서 감사합니다 ^^🤗
@@jihocho2188 한국도 직원이 절도를 하든, 배임을 하든, 횡령을 하든, 법적으로 일단 근로기간에 대한 급여는 무조건 지급해야 합니다. 아닐 경우 직원의 범법행위와 별개로 노동법에 따른 급여 미지급에 대한 위반으로 사업주 처벌을 받게 되어 있고, 보통 저런 행동을 하는 직원들이 법적 지식이 없는 무식한 사업주를 민사로 끌고가 본인의 범법 행위와 퉁치기 위한 협상 수단으로 항상 사용하는 단순 수법인데, 법을 모르는 사람들은 각기의 건을 합쳐 생각하고 하나로 퉁쳐도 된다는 생각을 하는 사람들이 있는데, 법의 관점에서는 직원의 범법행위는 범법행위이고, 사업주의 법적의무는 법적의무로 별개의 건입니다. 후진국에서 "법대로 어떻게 다하냐...", "현지인들도 이렇게 한다..." 1. 조선 사람이 외국에 나가면, 외국인이지 현지인이 아닙니다., 모든 국가는 자국민을 우선 합니다. 특히 후진국일수록 심하고... 2. 따라서, 나의 사업체를 지키기 위한 "최소의 방어 조건"으로 무조건 "법과 원칙대로" 해야 합니다. 현지의 법무법인과 회계법인에 월별 일정 비용을 지급하고 관련 서비스를 받는게 정말 얼마 안합니다. 최소한 법적으로 남에게 책잡힐 꼬투리는 남기면 안되겠죠... 3. "얼마 안되는 돈가지고..." 그 얼마 안되는 돈가지고 저런 상황까지 간것 자체가 문제입니다. 본인에겐 얼마 안되는 돈일수도 있지만, 피죽도 못먹고 있는 사람한테는 아닐수도 있습니다. 내가 정도를 지켜야 남과의 다툼에서 한수라도 안접고 들어갈수 있는데, 우리는 벌써 "외국인"이라는 큰 핸디캡을 가지고 있는데, 절차의 정도도 따르지 않았다면...
그래도 다 사람 사는곳이라 국민성 따질건 아님.... 변화가 있으면 국민들도 변화함....아니 한국도 꽌시 넘치고 있는데요....뭐 다른나라 흉임 그냥 단점이 이렇다 하면 돼는데요.... 가르쳐서 따라올 직원만 챙기면 돼는거지만요.... 거기에서 좀 융통성 빠릴하다 하면 점원이나 매니저 시키고 임금 더 주고....매장 확장하고 이런식이죠....
직원 부리는거부터 배워야겠네요 줄꺼 주면서 욕먹는거랑 똑같이 주면서 고마운 마음을갖게하는 기술이 필요합니다 예를들어 경매 낙찰받은집에사는 망한 세입자를 내보낼때 초짜는 빨리보내기위해 안줘도 되는 이사비용줄테니 나가라 얼마줄까 이런식이고 그럼 당연히 돈 다날린 세입자는 더많이받기위해버틸테고 티격태격하다가 얼마에 합의해도 서로 만족은커녕 나가면서도 얼굴 붉히고 기분나빠함 심하면 저주까지 퍼붓고 반대로 법적으로 한푼도 받지못하고 나가야한다는걸 인지시켜주고 세입자도 나름 여기저기 알아보고 보호받지 못하고 빈손으로 나가야 한다는걸 알게되고 버티면 비용들고 법적비용까지 다 떠안아야한다는걸 아는순간 스스로 이사가게되어있음 그럼 이삿날 기본적인 이사비용을 쥐어주면 나가면서 오히려 고마워하고 잘되라고 인사까지하게됨 그러니까 직원도 무조건 돈을 많이 주고 챙겨준다고 잘하는게 아님 스스로의 위치를 알게하고 대우해줘야 호구로 보지않음
제때 월급을 주셨으면.. 설날이 8일부터 12일까지라 10일 월급날 기준 95% 만 먼저 지급하는 한국회사가 있습니까? 당연하다는듯 고정댓글 쓰셨지만 노예도 아니고 부당한 대우를 먼저 씌우셨네요. 아무리 가난한 나라고 못사는 나라지만, 고작 5%라고 말씀하시며 아버지까지 올줄몰랐다가 아니죠, 그 5%가 유튜버님 돈입니까? 엄연히 남의돈인데, 뭐 12일날 퇴사하면 100% 를 못받는것도 아닌데 굳이 이해가 안가네요. 갑질이라고만 생각드네요
해당 직원와 아버지에게 기분 나빠할 필요 없다라고 보네요! 1월달 월급 주고, 구정 보너스 주고... 그런 다음에 저리 찾아왔다라고하면, 2월달 월급때문인데... 2월달 월급은 3월달에 준다! 3월 10일에 찾아와라라고 자신있게 얘기할 수 있지요! 1월달 월급도 제대로 안 주고, 보너스도 제대로 안 줬는데... 해당 아가씨, 아버지 모시고 찾아온 것 어찌보면 당연한 일같은데... 짜오 사장입장에서야, 그동안구정연휴에 고향에 가서 쉬고, 가게에 안 나오는 직원이 많아서 걱정되어서 그렇게 했다라고 하는데... 그리 자기본위주의적으로 일처리하시면, 저런 소란도 간혹 일어날수도 있다라는 것 어느정도 이미 각오하셨을것이다라고 보는데요!
어디가나 자영업 하면 나오는 고충인데 유독 필리핀 베트남 심하죠.... 말할수 없는 나라마다도 있는데 캐셔 돈을 훔친다거나 저긴 대표님이 캐셔를 보니 상관은 없지만.... 아마 베트남 필리핀에서 저런 명절 뒤나 월급받고 뒤나 너무 심한거 같음요.... 시간개념은 세계 동일임 그건 사람이 누가 들어오는냐에 갈려서
저긴 한국이 아니고 줘야할건 주는게 맞는데.. 한국마냥 안 주고 큰 소리치면 되는 줄 아시나봐요.? 외국서 그러다가 감옥 갑니다. 월급 떼먹은게 뭐 자랑이라고 한국처럼 봐주면서 시간 주는것도 아니고 외국 노동법상으로 그러면 정말 큰일나요.. 기다리면 더 챙겨주니 그딴거 할 필요도 없고 해서도 안 되요. 그냥 저기 방식 그대로 정해진 만큼 계산해서 정해진 날짜에 주는 겁니다. 챙겨주는거 덜 주는거 할 필요도 없어요.
이제는 그리 구두로 말고 서류로 얘기하시길~~ 서류로 동의하는 애들은 사장님식대로하고, 동의하지 않는 사람은 다 주시면 될듯 돈받고 안나올꺼같은 직원은 그냥 안나올수도 있겠구나하고 대책을 세워두는게 그나마 맘고생 들하실듯~~ 저나란 물에빠진놈 건지면 짐내놔라 하는것들이 많으니~~
근데 우리나라 나이든 사람들도 그런거 은근이 있는거 같음요 시간 외 수당이나 휴직수당이나 주말수당이나 이런식요.... 보통 잘 해주면 전부 안고 갈수 없지만 거기에서 한두명 내사람이길 바라는건데.... 본인은 못 하면서 내사람 만드는게 쉽지 않죠....그게 다 자기 능력만큼 사람도 따르는거라....아니면 돈만 쓰면 돼죠 특화비라던지 찬조금이라던지 이런걸로.... 사람 돈 앞에 따라오는 사람도 있으니.... 단 돈 없으면 바로 나가죠.... 부인도...
그냥 어디가든 내 뜻대로 잘 풀리기 쉽지 않다는것만 알면 돼요...베트남 뭐합니까 이러면 긍정적인 마음도 없어짐.... 거기에서 하나 건지는거 생각해야죠.... 절대 내가 확인안하고 나서지 않으면 바라기만 하면 똑같아짐요.... 누가 남에거에 자기거 처럼 합니까.... 절대 그런거 없음요....
개발도상국이 왜 개발도상국인지 알겟네.. 저딴 매너로 무슨 선진국이 될라고 ,돈이없으면 성격이나 생각은 돈없이도 바꿀수 있고 만들수있잔아 .. 왜자기 자신을 스스로가 가치를 떨어트리냐.. 국격도 좀 생각해라..제발 ..비단 베트남뿐만이아님.. 동남아 대체적으로 저 ㅈㄹ임
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
본 영상에 구독자 분들께 궁금한 부분과 월급 그리고 영상 끝까지 안보는 분들위해 추가 설명 해드릴께요🤗
직원 월굽은 매달10일 지급하며 설연휴 8일부터 휴가이기에 100%지급 안하고 95%지급한 이유는 월급날은 10일에 8일부터 설휴가 이고 설휴가 12일 끝나고 나머지 5%지불 계획이어서 전체 직원들에게 미리 통보 하였고 모두 동의해서 휴가를 보냄 !!
직원의 월급5% 절대!! 때어먹을수 없고 매달 월급 계산하면서 직원의 근무태도에 의해 일한만큼의 월급계산은 정확히 합니다 오히려 더 주기도 하죠
현지 법인회사 또는 외투법인 이면 월급 보너스 부분도 미리 주어야 합니다
(저는 법인& 회사 아닙니다)
저는 휴가 끝나고 직원이탈 방지 하기위해 보너스는 50%선지불 돌아오면 50%후지불 합니다 그렇게 안하고 100% 주는 뷴들 있지만 저도 많이 당하고 느껴봐서 ...
딸 아버지가 설연휴 기간 동안에 상황을 전혀 모르는 상태에서 1월 5%뿐이 없는 월급 때문에 그 난리를 치겠습니까? 여태까지의 경험으로 보면 배트남에서 일하다가 통보없이 그만두면 일한 만큼의 월급 바로 못받고 15일 또는 한달 후에 받을수 있는게 불편해서 2월달 일한 월급까지 같이 받을려고 한 행동 일수 있고 딸의 설휴가 를 어디에서 어떻게 보냈느냐가 여기선 중요 하죠
설기간 일을 하면 300% 월급계산 합니다 그래서
사전에 일을 했다라고 이야기를 하고 집에 안가고 다른데 갔을수도 있는부분이죠 그래서 딸 아버지에게 휴가통보문 보여주고 일에 대해 자세히 이야기 해주니 자기판단이 틀려서 저한테 악수 하자고 했던건데 그 상황에서 저는 악수할 이유가 없죠 피해를 더 많이 받았기에 ...그리고 1월 2월 월급계산 한것을 보여주니 그때는 다른말을 안하더라구요
그리고 휴가 끝나고 5%의 급액을 저녁때 하루 늦게 지불 한다고 통보를 해둔상태에 직원들도 동의를 한상태였죠
긴글 읽어 주셔서 감사합니다 ^^🤗
전후 사정을 몰라서 그만
죄송합니다.
그래도 100%지급하는게
맛는것같네요
타임카드 하나사시지요
보너스를 선50% 복귀후50% 지급하는 이유만 봐도 힘들게 운영하시네
한국 기준으로 생각하면 안될듯 하네요
에라이 치사한 인간아ㆍ그냥 다줘야지. 도망기지 말라고 명절인데 오프로 떼냐ㆍ보너스는. 안주고ㆍ 아무튼 너가 한국인이라는게 쪽팔리다ㆍ이. 어그리 코리안같으니ㅉㅉ
다른나라가서그럼안됩니다
저도 국결해서 베트남에 살고 있지만 베트남 이라는 나라는 적응이 안됩니다.
짜오 사장님 힘내세요.
직원이 뭔가를 잘했든 잘못했든, 급여는 무조건 정해진 날짜에 정확히 넣어야 법적으로 하자가 없지...
이런 저런 이유로 "늦게" 지급하면, 본인만 나쁜 사람인거다...
나쁜 것 맞지.
지 잘못을 아무리 커버칠려고 해도 월급 안준 건 팩트
한국적인 마인드는 버려야지~~!!
@@jihocho2188 한국도 직원이 절도를 하든, 배임을 하든, 횡령을 하든, 법적으로 일단 근로기간에 대한 급여는 무조건 지급해야 합니다. 아닐 경우 직원의 범법행위와 별개로 노동법에 따른 급여 미지급에 대한 위반으로 사업주 처벌을 받게 되어 있고, 보통 저런 행동을 하는 직원들이 법적 지식이 없는 무식한 사업주를 민사로 끌고가 본인의 범법 행위와 퉁치기 위한 협상 수단으로 항상 사용하는 단순 수법인데,
법을 모르는 사람들은 각기의 건을 합쳐 생각하고 하나로 퉁쳐도 된다는 생각을 하는 사람들이 있는데,
법의 관점에서는 직원의 범법행위는 범법행위이고, 사업주의 법적의무는 법적의무로 별개의 건입니다.
후진국에서 "법대로 어떻게 다하냐...", "현지인들도 이렇게 한다..."
1. 조선 사람이 외국에 나가면, 외국인이지 현지인이 아닙니다., 모든 국가는 자국민을 우선 합니다.
특히 후진국일수록 심하고...
2. 따라서, 나의 사업체를 지키기 위한 "최소의 방어 조건"으로 무조건 "법과 원칙대로" 해야 합니다.
현지의 법무법인과 회계법인에 월별 일정 비용을 지급하고 관련 서비스를 받는게 정말 얼마 안합니다.
최소한 법적으로 남에게 책잡힐 꼬투리는 남기면 안되겠죠...
3. "얼마 안되는 돈가지고..." 그 얼마 안되는 돈가지고 저런 상황까지 간것 자체가 문제입니다.
본인에겐 얼마 안되는 돈일수도 있지만, 피죽도 못먹고 있는 사람한테는 아닐수도 있습니다.
내가 정도를 지켜야 남과의 다툼에서 한수라도 안접고 들어갈수 있는데, 우리는 벌써 "외국인"이라는 큰 핸디캡을 가지고 있는데, 절차의 정도도 따르지 않았다면...
@@jihocho2188 한국에서도 월급날 월급 안주면 노동청에 신고당함! 뭐가 한국적인 마인드여??? 세상 그렇게 기분 꼴리는대로 쉽게 막 사는가보네.
편하게 생각한다고 편의 봐줬다고 편하게 생각하면서 직원 부리면 모든게 사장 맘처럼 안돌아 갑니다.
속이 썩어 문드러지죠. 짜오님 고생하셨네요. 마음 푸세요. 이런저런 군상들은 어느 곳에나 있기 마련이이어서 그러려니 합니다. 애증의 비엣남입니다.
어렵게 사시네.. 줄 거 주고 받을 것 받고.. 철칙
받을건못받아요 저나라사람들
동,서양을 막론하고 월급은 제날짜에 줘야합니다. 일 잘하는 직원도 그만둘수 있습니다.
영상 보다 확 열받아 담배 땡겨 힘들었네요... 여기서 사업보다 나가서 하는 사업 정말 힘들죠... ㅠㅠ 화팅하세요.
ㅠ 맘고생이 많으셨네요
힘내세요~
저도 베트남에 살지만 짜오님이 잘못하신거 맞네요 온전한 월급을 모두 지급 하셨어야 했는데 굳이 5%를 남겨 두셔서 이 사단이 나신건지... 보너스를 차등 지급 하는건 맞겠지만 월급은 다 지급 하셨어야 했습니다 아쉬운 처신 이셨네요..
힘내세요 사장님!
잘 챙겨주세요 ~~~~^^
보기만 해도 황당하고 답답하네요 제대로 도움 받기도 어렵고... 그래도 힘내시기 바랍니다 응원하는 마음이 바다 건너 닿기를 바랍니다 ^^
바로 줬으면,😊
참 X 같은 상황이네요. 성인이 되었는데 부모 소환해서 다르게 말하고 아버지는 일부로 소란스럽게해서 매장 장사 피해주면서 언성 높이면서 돈 뜯어 내려하니 싹수가 뻔히 보이네요. 고생하셨습니다. 호치민에서 그랩 오토바이 안타야지.
잘 타일러서 정리하고 보냈네요 😅
@@베트남짜오유투브 보면 좋은 베트남 사람도 많던데 특히 시골여자들 기준 찾기가 많이 힘든가 보네요.... 필리핀 베트남은 유명해서..... 특히 월급받고 다음날이나 명절등 뒤... 캄보디아도 명절뒤나 농사일이 먼저인 경우가 종종 있던데....
제일 큰 명절인데
5% 그냥 주시지,주인이 나중에 준다고 동의하라면
종업원이 싫다고 하기 힘들죠,
일 하는 분들 한테는 큰 돈일수 있는데요.
에고 별일이 다 있네요 ㅜㅜ 기운내세요
조만간 푸미흥가면 커피한잔 해요^^
야~월급은 명절 전에 줘야지 너 귀빵망이 안맞은게 다행인데
담부터는 그러지 마라.
멍청한넘아 1월달은 다주고 2월달 월급이라잖아 영상도 안보고 댓글 다냐 좆아
거 베트남에서 장사한다고 기부같은거 하고 그러지 마세요 버릇 나뻐집니다 그나라 국민성 아시면서
그래도 다 사람 사는곳이라 국민성 따질건 아님.... 변화가 있으면 국민들도 변화함....아니 한국도 꽌시 넘치고 있는데요....뭐 다른나라 흉임 그냥 단점이 이렇다 하면 돼는데요....
가르쳐서 따라올 직원만 챙기면 돼는거지만요.... 거기에서 좀 융통성 빠릴하다 하면 점원이나 매니저 시키고 임금 더 주고....매장 확장하고 이런식이죠....
그니까 깨끗이 월급등 잘주어야합니다
한국마인드로 하면 안되요
🤗👍👍
궁금한게 1월 월급 5% 짤라먹고 주는 이유가 먼가요? 갑자기 그만둘때 대비인가요?
영상을 꼼꼼하게 안보셨나봐요. 1월에 퇴사했다가 재입사 했다는데, 퇴사했던 그 며칠사이에 일을 안한거 계산해서 5% 제한거 같은데.. 실제로 일한 날짜수 계산해서 지급한거 같은데
답글은 상단 고정 했놨어요 🤗👍
@@John-py3kp 그래 아니라네요 하루치는 명절 끝나고 준다고 "동의"를 받아서 늦게 준거라네요
직원 부리는거부터 배워야겠네요
줄꺼 주면서 욕먹는거랑 똑같이 주면서 고마운 마음을갖게하는
기술이 필요합니다
예를들어 경매 낙찰받은집에사는 망한 세입자를 내보낼때
초짜는 빨리보내기위해 안줘도 되는 이사비용줄테니 나가라 얼마줄까 이런식이고
그럼 당연히 돈 다날린 세입자는 더많이받기위해버틸테고 티격태격하다가
얼마에 합의해도 서로 만족은커녕 나가면서도 얼굴 붉히고 기분나빠함 심하면 저주까지 퍼붓고
반대로 법적으로 한푼도 받지못하고 나가야한다는걸 인지시켜주고
세입자도 나름 여기저기 알아보고 보호받지 못하고 빈손으로 나가야 한다는걸
알게되고 버티면 비용들고 법적비용까지 다 떠안아야한다는걸 아는순간
스스로 이사가게되어있음 그럼 이삿날 기본적인 이사비용을 쥐어주면 나가면서 오히려
고마워하고 잘되라고 인사까지하게됨
그러니까 직원도 무조건 돈을 많이 주고 챙겨준다고 잘하는게 아님 스스로의 위치를 알게하고
대우해줘야 호구로 보지않음
🤗👍👍👍👍👍
박사님 나셨네
난 사장님이 뭘 당했다고 하는지 도무지 이해가 안 가네요
어느 나라 직원이나 월급날만 바라보며 일합니다.
그 월급을 이런저런 이유로 미루면 누가 좋아할까요?
사장님은 돈이 많으셔서 다른 사람 밑에서 일 안해보셨나 보네요, 부럽습니다.
하여튼 동남아 가서 사업 한다는 사람들 수준이 딱 동남아 수준임 🤣 유유상종은 사이언스임
트집 잡힐짓을하면 안됨.사소한거라도 정확해야지 그들은 언제나 뒷통수 칠 준비가 되어있음. 좋은게 좋은거라고 기분이 나빠도 꾹 참고 악수는 해주지 그랬어요
두껑 열드라구요 그런데 악수 까지 와 ...
구정을 일주일씩 쉬는 나라인데 명절 떡값은 명절전에 주셨는지 굼금해지는 영상이네요. 월급도 하루치는 구정후에 주시는데 ....
제때 월급을 주셨으면..
설날이 8일부터 12일까지라
10일 월급날 기준 95% 만 먼저 지급하는 한국회사가 있습니까?
당연하다는듯 고정댓글 쓰셨지만
노예도 아니고 부당한 대우를 먼저 씌우셨네요. 아무리 가난한 나라고 못사는 나라지만, 고작 5%라고 말씀하시며 아버지까지 올줄몰랐다가 아니죠, 그 5%가 유튜버님 돈입니까? 엄연히 남의돈인데, 뭐 12일날 퇴사하면 100% 를 못받는것도 아닌데 굳이 이해가 안가네요. 갑질이라고만 생각드네요
사장이 둥글 둥굴하게 가계를 운영하는듯 ...!!! 그리고 돈은 항상 약속된날짜에 주어야함... 둥글둥글하게다가는 공산당국가에서는 곤욕을 치를듯~
직원이 둘글 둥굴하게 행동해서 이렇게 될줄은 상상도 못했지요
바로줬으면 문제가 안생기지…
사장님도 잘한게 없는듯
에구... 힘들군요... 짜오 사장님... ㅠㅠ...
베트남에서 이런 상황이 비일 비재합니다. 일단, 같은 직원들에게 지각을 계속했다는 자술서, 직원 동의서를 계속 받아 두세요~~~!!!!
몬지알겠내요. 힘내세요. 왠만하면 저런 직원 다시 채용안하시길 기원합니다. 운이 없으신거죠ㅜ세상엔 진짜 이상한 사람들 많아서...
여기선 *에* 일 다 생겨요
내 나이 60인데 옛날 생각나네 고등학교 졸업후 군대 가기 전 식당에서 일했는데 너무 적성이 안 맞아 보름 일하고 관뒀는데 식당주인이 차일피일해서 돌아가신 이북이 고향인 울 아버지가 식당에 가서 드러누워 돈 받아온 기억!! ㅎㅎ
현재와 비슷하네요 🤗 여가도 언젠간 바뀌겠죠 다음세대에 ㅎㅎ
가면서 손가락질은 뭐지 그렇게 설명했는데 못알아들은건가 ㅋㅋ 거지같다는 표현이 딱 알맞네요
5% 늦게 주는거는 미수 까는거랑 비슷한 이유죠? 미수를 종업원한테 까시네 .아빠 데려온 홀서빙녀가 똘똘한거네
위험한일 생길수도... 항상 손해본듯 처리해줘요
지각을 하더라도 가불을 하더라도 제날짜에 월급 주는거는 기본아닌가요?
그런마인드니
그렇게당하는겁니다.
먼 타국땅에서 뭔 망신입니까?
어이크..힘내세요
유튜브 베트남편 보면 한국사장들 직원 때문에 엄청 힘들게 운영하더군요
한국 기준으로 대하면 못버틸듯 합니다
베트남 식으로 대하는게 좋은데 우리 정서와는 극과극
@@베트남짜오 선택에 후회 마시고 내일도 열심히 건강하게 👍 👍 👍
아버지는 자식을 믿고 싸워주는 것뿐 자세한 설명없이 이간질한 딸이 문제네 저런 애들은 결국 어딜가나 사고침 악수를 거절한 마음은 십분 동감이 가나 마지막에 애비의 두고봄을 표현하는 손가락질을 보니 적당한 이해가 됐을 때 그냥 좋게 끝냈었으면 어땠을까 하는 아쉬움이 생김
뭔가 어설픈데 저런 무식한것들 조차 바로 해결을 못하면 지금까진 장사 편하게 하신거 같은데
설다 보면서 많은것을 겪어보고 살지만 매전 새롭네요 ㅎㅎ;;
알지도못하면서 남의일이라고 쉽게 말하지들마세요. 저도 벳남에서 장사8년차인데 응원합니다.
마지막부분건너편보니 푸미흥7군같으신데 나중에 출장시 들르겠습니다.
베트남에서 원하는것 꼭 이루길 바래요 🤗👍
우연히 영상보고 안타까워 구독하네요. 직원 ...참..저도 기가찬 상황 많이겪었었죠..다내맘같지가 않죠 사람대한다는게..게다가 외국이라.정서의 차이도 ..배움의차이도.. 맘다내려놓고 지내시는게 건강상 좋으실듯.
힘내세요 ~~ 해드릴 말이 이말밖에 없네요
??
베트남은 직원이 지각한 날은 월급을 주지 않아도 되는 시스템인가요?
한국은 근태를 물어 해고는 할 수 있어도...급여는 주는데...
여기 자영업 에서는 지각하면 월급에서 -하고 추가시간 하면 +하죠
월금 안 줄려는 의도가 없는데도 저러는거 보면...
참 나라마다 전반적으로 사고방식이 많이 차이가나네요..
지각은 밥먹듯이 하고 월급은 5%가지고 아빠 모시고 온거 보면...
젊은 사람의 생각도 참 참 참 어이가 없습니다.
참 마음고생이 심하실듯~
별일다 벌어짐 ㅎㅎㅎ
보통 이렇게 설연휴가 끼면..연휴전에 주지 않나요?
사장님 부연설명 읽어봤는데..
더..이해가 안돼요.
월급을 미루는건 절대 안됩니다.
정말 아닐때는 빨리 짤라야 하는게 국룰이네요
해당 직원와 아버지에게 기분 나빠할 필요 없다라고 보네요! 1월달 월급 주고, 구정 보너스 주고... 그런 다음에 저리 찾아왔다라고하면, 2월달 월급때문인데... 2월달 월급은 3월달에 준다! 3월 10일에 찾아와라라고 자신있게 얘기할 수 있지요! 1월달 월급도 제대로 안 주고, 보너스도 제대로 안 줬는데... 해당 아가씨, 아버지 모시고 찾아온 것 어찌보면 당연한 일같은데... 짜오 사장입장에서야, 그동안구정연휴에 고향에 가서 쉬고, 가게에 안 나오는 직원이 많아서 걱정되어서 그렇게 했다라고 하는데... 그리 자기본위주의적으로 일처리하시면, 저런 소란도 간혹 일어날수도 있다라는 것 어느정도 이미 각오하셨을것이다라고 보는데요!
근태에 문제가 있는 직원 그것에 뻔뻔함까지 참나 ~~~
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헐 두고보자하는거 뒤끝잇네요 해꼬지 할거같아요
저런 유형은 해꼬지도 못해요
슨데 보통 월급을 한국은 명절전에들 주는데 베트남은 안그런가보네요. 사장들은 오늘이든 내일이든 겨우 하루차이지만 그걸로 사는 사람들은 그 하루가 참 다른데 말이에요
월급날자에 설 연휴껴서 가기전에 95%줬고 오면 나머지 준다고 했지요
월급이 공과금인가?
휴일지나서주게.
급여는 휴일전에주는게 국룰.
에효~~~~
저런 인간들은 한국이나, 베트남~
국적을떠나서 평생 인간이하의 삶을 살아갈듯~
힘내세요~~
어디가나 자영업 하면 나오는 고충인데 유독 필리핀 베트남 심하죠.... 말할수 없는 나라마다도 있는데 캐셔 돈을 훔친다거나 저긴 대표님이 캐셔를 보니 상관은 없지만....
아마 베트남 필리핀에서 저런 명절 뒤나 월급받고 뒤나 너무 심한거 같음요.... 시간개념은 세계 동일임 그건 사람이 누가 들어오는냐에 갈려서
절때 베트남 사람들에게 잘해주면 안됩니다!베트남 사람들은 한국인 돈으로 생각하지 그이상이하도 아니에요!
여기 삶에 그러고 싶지 않은데 현실은 현실이네요 😅
@@베트남짜오 베트남 신부 국제결혼해
한국온 이유가 아기낳아주고 귀화해 이혼후
현지 베트남 남자들과 결혼해서 사는커플 한국에 엄청 많아요!베트남 신부 간석오거리 시화 정왕동 등 다국적 노래방에서 몸팔고 사는게 3만명이 넘는다 하자나요 이몇군데만 그정도인데 안타깝네요
저긴 한국이 아니고 줘야할건 주는게 맞는데.. 한국마냥 안 주고 큰 소리치면 되는 줄 아시나봐요.? 외국서 그러다가 감옥 갑니다. 월급 떼먹은게 뭐 자랑이라고 한국처럼 봐주면서 시간 주는것도 아니고 외국 노동법상으로 그러면 정말 큰일나요.. 기다리면 더 챙겨주니 그딴거 할 필요도 없고 해서도 안 되요. 그냥 저기 방식 그대로 정해진 만큼 계산해서 정해진 날짜에 주는 겁니다. 챙겨주는거 덜 주는거 할 필요도 없어요.
저도 외국서 사업하지만 직원들 월급은 하루라도 일찍준적은 있어도 넘긴적은 단한번도 없어요...마인드 자체가 틀렸네요...그러면서 뭘 당했다고 하시는지 이해가 안되네요...사업 기본자체가 틀린것같군요...
2월달 조금일한 월급 받으러 온거죠 2월급날도 아니고 협박 행패 부리고 나머지 월급빨리 받고 자진퇴사 .... 여기서 저도 겪네요
그쪽네회사는 직원들이 미리통보없이 밥먹듯이 그만둬도 근무일이안맞아도 미리100프로주나보네요? 부처님이신가요? 저도벳남에서 스파4개운영중이고 인도에서 다이아몬드회사운영중인데 어디서하는지모르겠지만 각자상황은 나라마다다른겁니다. 함부로말하지마세요. 베트남같은공산국가에서는 한국사장개호구로보는거맞아요.
@@유토끼-r8v 무슨말인지 모르겠는데 2월달 월급은 1월 일한거 주는거 아니에요? 근무일 안맞아도가 무슨말인지 모르겠네요
@@쿠스마르 여기는 30일~31일에정산해서줍니다. 급여일자에따라다르겠지만요.영상자체는 2월말에지급인데 끝까지안보셨나요? 상식적으로 한달일한걸 한달뒤에받는곳은없죠?
베트남에서는 일부 저런방법을 씁니다.
명절 보너스를 반만주고 명절끝나고 정상출근하면 나머지 반을 지급하기도 합니다.
미복귀자들이 상당해서 동의서 작성은 필수구요.
월급은 착착주세요❤❤😂😂❤
고생하셨써요 나중에는 싸인을받아 할듯 확인차
싸인받고 자진퇴사
어이가 없네요
뱃남애들은 순진하기라도 하죠. 인성 안되고 영악하고 손 버릇까지 나쁘면 순진한 사장 망 합니다. 월급1~2십만원은 득달같이 신고하고 받아가죠. 영업손실에 정신적,물적 손해, 기회손실,대 내외 이미지 손실은 어디가 하소연도 못해요. 인복도 복이란 말 늘 곱씹게 됩니다.
추측컨데…딸 월급만 기다렸던 뭔가에 중독된 아버지 같아요.
여긴 도박에 약 많이해요 딸 아버지가 그런건진 모르지만 ....
호의가 계속되면 호구가됩니다 ㅋ 조심하세요 짜오님 ㅋ
이제는 그리 구두로 말고 서류로 얘기하시길~~
서류로 동의하는 애들은 사장님식대로하고,
동의하지 않는 사람은 다 주시면 될듯
돈받고 안나올꺼같은 직원은 그냥 안나올수도
있겠구나하고 대책을 세워두는게
그나마 맘고생 들하실듯~~
저나란 물에빠진놈 건지면 짐내놔라 하는것들이 많으니~~
직윈은 제날자에 주고 사장은 펑크내고 장사못해도 되고 저나라 사람들 직업의식은 보고 비난하는건가 ?
형님 배당주로 편하게 사세요 사람상대 수명짧아집니다 😅
ㅋㅋㅋㅋ 그러고 싶네요
타임 랩스 기계를 도입해 그럼 되잔어 시간 대로 딱딱 급여주면 되는것을...
그런걸 할줄알면 베트남와서 장사하겠냐
근데 우리나라 나이든 사람들도 그런거 은근이 있는거 같음요 시간 외 수당이나 휴직수당이나 주말수당이나 이런식요....
보통 잘 해주면 전부 안고 갈수 없지만 거기에서 한두명 내사람이길 바라는건데.... 본인은 못 하면서 내사람 만드는게 쉽지 않죠....그게 다 자기 능력만큼 사람도 따르는거라....아니면 돈만 쓰면 돼죠 특화비라던지 찬조금이라던지 이런걸로.... 사람 돈 앞에 따라오는 사람도 있으니.... 단 돈 없으면 바로 나가죠.... 부인도...
영업방해로 신고하시지
벳남 자국회사 월급에서 식대를 별도로 지급안하는 것으로 알고있는데, 식대를 별도로 주시나요?
식대는 월급에 별로도 계산하죠 회사들은 월급외 부가적인게 많아요
@@베트남짜오
네, 영상속의 상황이 엄청 황당했겠습니다.
감정컨트롤 잘 하시기를 바라네요.🤟
이분 면접보러 오는사람한테 더운데 물한잔 안주는 사람이네 보이는게 다가 아닐수 있고 베트남 살면서 부인도 벳남 사람 아닌가요 저런거 왜 올리지 벳남 욕해달라?
요런거 해주면 좋아할지두 모릅니다 필리핀에서는 면접시 차비까지 주는 한국인 있는데 뭐 그거 신경 안 쓰는 면접자도 있지만 거기에서 자기사람 구해지면 그거 하나 덕보는건 없지만요.... 그렇게 해서 확장해 나가는거지만요....
형님 K-급여 맛좀 보여주시지
쪼잔하게 외노자 거스리는 마인드라
이런 진흙탕 싸움 가는겁니다
매년 설연휴 300% 감당하면 k월굽 주는데 ㅎㅎㅎㅎ 올해는 직원들 일 안한다고 해서 강제 휴가 였음
베트남은 명절이 길어요.그때 그냥 주면 탈이없는거를
신상 올여줘요 저런쓰레기 다른곳에서 또 지랄할건데 누군지 알아야 안쓰죠
전 영상에 올라가 있어요;;
무법의 나라 답네..?
흐미😅
금치산자집안.. 아니 금치산자우리에서 탈출했군요 에효
고생하셨습니다. 과거나현재나 막가파식 사고방식 그대로군요~
경찰 부르면 해결되는 문제아님!!
부르면 저만 피곤 ㅎㅎㅎ 더 심할때는 불러야죠
그지근성.....부모를 대동시키고 뭐하는건지....쳐내요그냥
흠....
베트남 말해 뭣합니까 ㅎㅎ 진짜 고생 많으시네요
그냥 어디가든 내 뜻대로 잘 풀리기 쉽지 않다는것만 알면 돼요...베트남 뭐합니까 이러면 긍정적인 마음도 없어짐.... 거기에서 하나 건지는거 생각해야죠....
절대 내가 확인안하고 나서지 않으면 바라기만 하면 똑같아짐요.... 누가 남에거에 자기거 처럼 합니까.... 절대 그런거 없음요....
ㅋㅋㅋ 웃으면 안 되는데...
뭔 사고라도 친 줄 알았슈~~
동남아시아는 남미랑비슷 본인이 출퇴근 시간 사인 꼭
아버지도 딸도 개념 밥 말아먹었나....열심히 일하면 알아서 챙겨줄텐데
월급 하루 밀렸다고 식당 찾아와서 행패라니...사장님이 며칠 전 용돈도 챙겨 주었는데 저러고 싶을까..
그 애비에 그 딸이 딱 맞는 말이네....쌍욕나올라 하네요.
아 하루 밀려서 저러는거군요....영상이 들어오는거 부터 하니....
별별인간들 천지입니다 소상공인 곳에서 몇달 일하고 육아휴직 쓰지않나.... 이런게 더 개념이 있다고 해야 하나요.... 돈 훔치거나 영수증 납품금 조작도 다반사고....
월급 날을 사장 편의대로 아무때나 줘도 돠는건 아닙니다만
하루 미뤘자나..너가 잘못한거야...그래놓고 바빠서 내일줄게 한 너가 이상한사람.
죄송해요~ 그렇다고 월급5% 가지고 이렇게 할줄아야 ....
미국사는데 여기는 월급 95%만 주면 난리납니다 직원이 그만둔다거나 잘르면
그자리에서 페이 계산해주어야 합니다
한국적인 마인드는
버리시길
@@younkim5019베트남에서 미국 마인드로 일해야 하나요?
저는 베트남 정서에 맞춰 운영해야 한다고 봅니다
@@나도탄핵해라망명하게 베트남도 월급을 저렇게 나눠주지 않습니다.... 이건 짜오 사장님이 잘못하신거에요 한국에서도 월급 나눠서 주면 기분 좋을 사람 없잖아요 ㅋㅋ
여성 아 버 지 제 안 촌 사람 입니다
베트남도 좁아요 🤗 진짜인가요?
저런 쓰레기 아버지에 딸이라 대단하다
오토바이 타고가다. 천벌받길
우리정서상 줘야하는데 걔들은 흔한 풍경이라 같이 소리치면 이기는 상황이됩니다
쉽지 않네요. 별 미친놈들 많아서
변호사를 찾아서 고용 계약서를 작성 하세요...위반시 손해배상으로 고소 한다...
손해배상도 나올게 있어야지 ㅎㅎ재판이기면 뭐해요 상대가 거지인데 변호사비만 더나와요
여긴 아직 인맥사회인데 인맥도 꽁짜가 없죠 ㅎㅎㅎ
필리핀사장도 그러더만 진짜 도둑놈의 나라다
아니 이건 본인이 욕먹을거같은데..어니나다를까 댓글보니 욕 드시네요
뭔사정이있든 월급은 제날짜에 줘야죠 당연한걸 참나
월급은 줬죠;; 여기 풍경은 2월달 월급 받고 나갈려고 하는거죠ㅜㅜ
월급을 저때 안주시니깐 그렇죠. ㅉㅉ
월급은 제때 줬죠
무엇을 당했다는 말인지 ...
생활해보면 알죠
타지에 계신 분에게 좋은 말 못드려 죄송해요... 그래도 악수는 거절안햇으면 하는 아쉬움?? 정도랄까... 오너의 아량을 기대한 뭐 그런... 아뭏든 화이팅하세요.. 비온 다음 땅이 더 단단해진다자나요...@@베트남짜오
海外事業逸話
번역 안되네요 ㅜㅜ
왜들 다들 베트남 여행사업여자 좋아하는 지....
좀 배울 수 있는 나라를 좋아합시다.
영업방해 / 신고 안되나?
오히려 여기는 저런일로 신고하면 더 골치 아파요
개발도상국이 왜 개발도상국인지 알겟네.. 저딴 매너로 무슨 선진국이 될라고
,돈이없으면 성격이나 생각은 돈없이도 바꿀수 있고 만들수있잔아 .. 왜자기 자신을 스스로가 가치를 떨어트리냐..
국격도 좀 생각해라..제발 ..비단 베트남뿐만이아님.. 동남아 대체적으로 저 ㅈㄹ임
기빵망이를
워~~~ 큰일나죠 ㅋ
미쳤다