Bardzo bardzo dziękuję Wam za ten odcinek! Ekstremalnie potrzebowałam tych autentycznych wiadomości. I choć są dla mnie ciężkie, to przynajmniej wiem więcej, mam większą świadomość w kontekście mojego procesu szukania pracy. Ciężka praca przede mną, ale za to z drogowskazami. Chcę znać drogę, nie chcę tracić mojego cennego czasu i energii na błądzenie. A najbardziej zawiłe, poplątane ścieżki, do nikąd są w naszych głowach. Wielka wdzięczność dla Was za ten wywiad. 🙏
Super wywiad . Ja pracuje w HR w Angli. Pracowalam w wielkich corporacjach w tej chwili w jednostce panstwowej . Ostatnimi czasy zaczelam rozpatrywac powrot do polski I zaczelam obserwowac rynek HR. Milo popatrezc jak ten rynek sie rozbudowuje . To juz nie sa te przyslowiowe kadry ale rowniez holistyczne podejscie zarowno do bisnesu jak I pracownika. Swietny wywiad
U mnie w firmie zarząd robi eksperyment i postawił HR wyżej od dyrekcji dając mu ostateczne zdanie we wszystkich procesach. Efektem jak na razie jest reorganizacja pionowa firmy, szkolenia i sukcesywne wyrzucanie "zgniłych kromek chleba", które pracowały tylko przez zasiedzenie i znajomości.
Bardzo bardzo dziękuję Wam za ten odcinek! Ekstremalnie potrzebowałam tych autentycznych wiadomości. I choć są dla mnie ciężkie, to przynajmniej wiem więcej, mam większą świadomość w kontekście mojego procesu szukania pracy. Ciężka praca przede mną, ale za to z drogowskazami. Chcę znać drogę, nie chcę tracić mojego cennego czasu i energii na błądzenie. A najbardziej zawiłe, poplątane ścieżki, do nikąd są w naszych głowach. Wielka wdzięczność dla Was za ten wywiad. 🙏
Super wywiad . Ja pracuje w HR w Angli. Pracowalam w wielkich corporacjach w tej chwili w jednostce panstwowej . Ostatnimi czasy zaczelam rozpatrywac powrot do polski I zaczelam obserwowac rynek HR. Milo popatrezc jak ten rynek sie rozbudowuje . To juz nie sa te przyslowiowe kadry ale rowniez holistyczne podejscie zarowno do bisnesu jak I pracownika. Swietny wywiad
Bardzo ciekawa rozmowa
Piecho na końcu❤😊
Pelna zgodność co do dyskryminacji pokolenia silvers....przechodziłam to pół roku szukania pracy 50+
❤❤❤❤❤❤❤❤
U mnie w firmie zarząd robi eksperyment i postawił HR wyżej od dyrekcji dając mu ostateczne zdanie we wszystkich procesach. Efektem jak na razie jest reorganizacja pionowa firmy, szkolenia i sukcesywne wyrzucanie "zgniłych kromek chleba", które pracowały tylko przez zasiedzenie i znajomości.
Fajny odcinek, ale tytuł według mnie nieadekwatny i mylący.
Niechciani są tez 28 latkowie uwierzcie. Na terapie ich nie stać.